会社のお局に参っています
- 会社のお局に参っています。私が勤めている会社は、都内に本社があり他の地方に営業所があります。うちの営業所の人数は、課長以外女8人で事務仕事をしています。
- お局は完璧主義で几帳面、潔癖症なA型タイプ。教え方がきつく、他の人の仕事にも口出ししてきて、何かのトラブルの時に張り切り、勝手にヒステリーを起こす。また、食事に関しても独特なこだわりがあります。
- お局は結婚しても実家で両親と同居し、家事や育児はお母さんに任せっきり。友達がおらず、休日もお母さんと過ごしています。負けず嫌いで自分が正しいと思っており、他人のミスも自分のせいにしようとします。
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会社のお局に参っています。
会社のお局に参っています。 私が勤めている会社は、都内に本社があり 他の地方に営業所があります。 うちの営業所の人数は、課長以外 女8人で事務仕事をしています。 そのうちの1人がお局で、年齢は35歳、既婚で1歳の子供がいます。 私はこの会社に入ってもうすぐ5年になりますが、その5年間にお局が嫌で辞めた人が20人ぐらいいます。 とにかく完璧主義で几帳面、潔癖症、典型的なA型タイプです。（実際A型） ・すごく早口で教え方がきつい。 ・地獄耳で自分が忙しい時や、ざわついて職場が忙しい時でも人が話している仕事の会話を全て聞いている。 ・他の人の仕事にも口出ししてきて、全て自分が関与していないと気がすまない。 ・何かのトラブルの時、他の人たちは冷静に対処しようとしているのに、そこにわざわざ入ってきて『待ってました！私の腕の見せ所！』と言わんばかりの態度で張り切り、仕切り出し、勝手に1人でヒステリーを起こしてパニくる。 ・今までの人生でカップラーメンやインスタントものを食べた事がないらしく、お昼に誰かが食べていると『いい匂い～。おいしそう。どんな味するの？』と毎回聞いてくるし、横目でチラチラ見てくる。 ・一人っ子で、結婚しても実家で両親と同居している。（婿養子ではない） 家事全般はお母さんに任せっきり。お昼のお弁当は毎日お母さんの手作り弁当。それ以外を見た事ない。 子供の保育園の送り迎えも親任せ。子供のお風呂も自分の父親に入れてもらい、自分は出てきたら拭いて服を着せるだけだと言っている。 子供が風邪をひいても親に見てもらい、『うちのお母さんが育児ノイローゼになっちゃった！』と笑いながら言い、それでも仕事を休まず他人事。 ・友達が1人もいないと自分で言っていて、何でもお母さんお母さんと言い、休みの日もいつもお母さんと出掛け、お母さんに頼りきっている。 ・旦那さんが地方に転勤になるかもしれない時、『仕事を辞めたくないから絶対着いていかない』と旦那さんには言いつつ、本当は 実家を離れたら 自分で家事や育児をしないといけないので それが嫌らしい。 ・すっごい負けず嫌いで、休憩時間に女の子たちと話す時もいつも上から目線で話してくる。 大変だった話をしたりすると、『そうだったんだぁ。大変だったね～』と返せばいいものを、わざわざ『でも私の時はもっと大変だった！こうであぁで～』と話してくる。 ・全部自分が正しい。絶対間違ってない。と思ってる。 ・同じ話を何回もしてくる。話が長い。 ・自分のミスも人のせいにしようとする。 みんなの不満を一気に書いてみました・・・ うちのお局はこんな感じの人です。 正直、今まで働いてきた職場の中でもこんな人は初めてで本当に強烈です。 本人は、みんなに憧れてほしい、○○さんみたいになりたい！と思ってほしいそうですが、憧れるどころかうちの営業所だけでなく、取引先の方や本社、他の営業所の人たち全員に嫌われています。 仕事中もいつも監視されてるみたいで仕事がやりずらいし、息が詰まります。 私は、バス通勤でお局と帰りが一緒なのですが、それも本当に毎日苦痛です。 30分に1本ぐらいしか本数がないので、時間もずらせないし・・・ 会社が去年、今の場所に移転しまして、その前は交通が不便な場所にあり、私は取引先のバスに乗せてもらっていたのですが、何とお局は社員だからと 帰りのみタクシーで駅まで帰ってたんです。（行きは路線バス） もちろん毎日の料金は会社持ちです。 それには、本当にみんな不満をもっていました。 それが、今の場所に移転して帰りも本数は少ないが路線バスがあるので当然タクシーではなくなりますよね。 上司がその旨をお局に言うと、『何でバスなの？会社に辞めろって言われた気分でムカつく』とあとで言っていました。 何様？？って感じです。自分は特別と思っていたのか本当腹立ちます。 事務仕事が好きで、忙しい仕事が好きみたいなので もっと大企業とかでバリバリ働けばいいのにと皆で言っています。（うちの営業所は暇な時が多いので） みんなこのお局1人に相当ストレス溜まっています・・・ どうやったらストレス感じずに過ごせるでしょうか？ 辞めてくれたら1番いいけど、『私はこの会社が大好き！絶対辞めない』と言っているので定年までいると思います（涙） 嫌ならみんなが辞めるしかないのかなぁ・・・ 毎日毎日しんどいです。 みなさんなら どうしますか？
- jap7
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質問者が選んだベストアンサー
(1)いっそその人に気に入られるように頑張る。 (2)表面上は問題なく対応し、裏では常に嫌い続ける。 (3)やめる方向に進むよう、全体でつるむ。 (4)転職。 (5)成果をだし、文句がつけられない状態にする。 私は(5)番を選択していますね、いつも。 だいたいそういう人は本気でぶつかって来る人ほど優秀とか、 そんなアホなことを考えている人が多いですよね。 なので、私は本気でぶつかって負けん気だけで対抗します。 すると不思議なことに、仕事がガンガン出来るようになるんですよ。 そういう意味では、会社のがん細胞も使いようによる、という事ですね。 仕事も出来るのだから会社もクビにしないのでしょうし。 社会的には、仕事のできるババアと、仕事の出来ないアホ娘を比べると、 どうしてもババアのほうを選ぶのは当たり前なのです。給料同じだし。 なので、アホが沢山やめようが、ババアが居ればよし、という体制なんでしょう。 ただ気になるのは、新人が育たないのはそのババアのせいなのを、 会社というのは黙殺しているフシがありますよねぇ。負のスパイラルです。
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- LOTUS18
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気に入らないのはわかりますが 関係ない感情もかなり上乗せされています。 仕事外のことに関しては、 別に関係なくないですか(^_^;) どんな家庭生活を送っていようと。 インスタントものに弱いのなら その話題で他の皆さんでもりあがれば お局は話題の中心にはいられないでしょう。 ちょっと意地悪ですが(^_^;) 仕事のことを軸に考えたらよいと思います。 お局よりも仕事ができるようになり いついかなるときも 冷静で適切な対処ができるようになれば しゃしゃりでる割にパニックになるお局より 周囲は頼りにするようになるのではないでしょうか。 通勤の件は会社の近辺でなにか習い事なりして 時間をずらす、とか ジムへいく、とか 何かしら仕事後に予定を作るようにしたら よいのではないでしょうか。 バスなら、一杯飲んで帰る、もできます。 優先順位を考えてみましょう。 一番したいことは何か。 二番目は何か。 現状、しなくてもいい我慢をしていないか。 この我慢するならあの我慢の方が自分のためになる。 などなど。 お局に影響されてしまうのは 自分自身へあまり意識が向いていないからです。 自分が大切にするもの、こだわるものが見えていれば 毎日毎日しんどい、ってことには ならないのではないですかね。
お礼
会社の近辺には、工場系の会社がいくつかあるぐらいで、コンビにはもちろん飲食系や時間を潰す所は何もないんです。 結局バスに乗って最寄の駅まで行かないと・・・だからどっちにしろお局と一緒のバスになっちゃうんですよね。 優先順位考えてみます！ 回答ありがとうございました。
＞みなさんなら どうしますか？ 基本かかわらない 関わる時は機嫌を損ねないように、 ・服装を褒め殺す ・子供を褒め殺す ・仕事ができることを褒め殺します。 うまくおだてて、仕事を全部押しつけて そのまま逃げます。(笑) 寄ってこられたら、何かと話題を振って逃げます。
お礼
本当 関わらない事ができればそれが1番ですよね～。 褒め殺すと逆に調子に乗って、いつもより多く話しかけてきたりしてウザいので、それはできません（笑） 回答ありがとうございました。
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現在34歳。女。独身です。 2度の転職を経て、今年の3月から新しい職場での仕事が始まりました。 私は高校を卒業してからずっと製造業をやってきて、今回の転職先も製造業です。 今まではオペレーターのような仕事内容でしたが、今回の仕事は同じ製造業でも手作業で一つ一つ組み立て、確認という初めてやる仕事でした。 仕事は向いている方だと思いますし、覚えることは多いですがやりがいも感じています。 会社は小さな工場で、男性よりも圧倒的に女性が多いです。全員で20人弱くらいで男性は4人だけ。私の所属する組み立て部門は全員女性です。 皆さん、とても気さくで優しい方たちで、一見すると転職は大成功！と思えたんですが・・・ 若干1名のせいで、そう思えないことになっています。 その人は私の教育係みたいな人で年齢は多分50代くらい。閉経はとっくに終わったと言っていたので多分間違っていないと思います。 もう長いことこの会社に勤めている、いわゆるお局様という感じの人です。 誰もこの人に逆らえない、立て付けない、そんな感じ。 この人がとにかく口うるさい。あと、言い方が一歩間違えば暴言。 仕事を始めた初日に、まだ何が正しくて間違っているのかも分かっていない新人に対して、少し手順を間違えた作業をしていたら、「どういうつもりでこれをやったの！？」と、物凄い剣幕で怒鳴りつける。 覚えることが多くて、簡単な計算も出来ないくらいテンパってしまったら、「算数もロクに出来ねえのか」と見下して馬鹿にされる。 細かいことまで上げていったら、ここに書ききれないくらい、とにかく威圧的で感じの悪い人・・・いや、ババアです。 私はこの会社の面接で最終選考まで残ったのですが（その時の応募人数は15人くらい）、そこで一度不採用になってしまいました。 しょんぼり気落ちして毎日を過ごしていたんですが、去年の12月後半くらいに突然この会社から電話がかかってきて「以前の面接で採用になった方が、合わないという理由で退職することになった」と、言われてやってみないかとお誘いがありました。 どうしてもこの会社で働いてみたかった私にとっては、天恵に等しく、一にも二にもなく二つ返事で承諾しました。 「こんな奇跡みたいなことあるんだあ！」って、浮かれまくっていましたが、今になって考えれば、何故私の前にやっていた人が1か月足らずで辞めたいと言い出したのか、もっと疑問に思うべきでした。 知り合いでもないですし、直接お話を聞いたわけでもありませんが、絶対にあのババアが嫌になって辞めた。この推測はあながち間違っていないと思います。私も正直1週間で嫌になりました。 目的があっての転職なので、もっと決定的なことでも起こらない限り転職は考えていません。年齢的にもそろそろキツイですし。他はいうことない、素晴らしい会社ですし。 ただ、お局様とはこんな胸糞悪くするような人種なのかなあ、と呆れています。 私は今までそういうお局様にこれまでであったことがなかったのですが、ほとんどの会社に一人くらいはこういうヤツがいるのかと疑問に思ったので質問させて頂きました。 長文、ほぼ愚痴のようになってしまいましたが、世の中のお局様の実態など訊かせてください。
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- ベストアンサー
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お礼
お局が嫌で辞めていく人があまりにも多かったので、一時期 『次も同じような教え方で辞めてく人がいたらクビにする』と上司がお局に言い、その頃はいつもよりも優しく教えていましたが、時間が経てばまた同じで・・・結局上司も仕事ができるからお局をクビにはできないらしいです。 回答ありがとうございました。