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会社のお局さまは・・
私の会社には言わゆるお局様がいます。（38独身・結婚歴なし） 私の会社は、そんなに規模も大きくなく従業員は４０人。 内、女性社員が私含め２人。 現場社員がほどんどで、事務員は社長含め、6人です。 役職も他の会社のようにたくさんなく 社長、専務１人、事務内取締役2人がいて、お局様が経理。 ふと思ったのですが、こういう場合結婚式に招待るのなら、 お局様も呼ばなくてはいけませんよね・・？ お局様はお天気屋で悪い日のほうが多いです。 性格はきつく、物言いもきっついです。 社長や、他の男性社員にもすごい言動でつっかかり、 年がいってる男性社員もお手上げ状態です。 かといって仕事が出来るかといえばそうでもなく、 年の割りに要領悪いというのが正直なところです。 ・・とまぁ言い出せばキリがないですが。 こんな癖がある人は初めてです。 私も仕事だから、機嫌をうかがいつつ 割り切って話もして、丸く収まっていますが 正直・・生理的に受け付けないお方で仕事以外は関わりたくない・・という感じです。 幸い他の社員はいい人ばかりで、私も仕事ができてるわけですが。 結婚式にあの子呼ぶの？とか専務に聞かれ、、 同じ席は気まずいとか、当日声かけようがないとか・・＾＾； 結婚後も子供が出来るまでは今の仕事をやるつもりなので 後の事も考えると・・呼びたくないけど 呼ばなきゃいけないとも思いますけど、 いかがなものなのでしょう・・？ お局さま以外の社員は是非出席してほしい方ばかりなのですが。。
- uchiyamada
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呼ばないと偉い目にあいますよ。 呼んでもごたごたがあるかもしれません。 来なかったり、来ても意地悪っぽいことされるかもしれません。 しかし、ここはあなた！幸せなんだから大きな大河のような広い気持ちを持って流してください。 どっちに転んでもあなたの方が幸せなんですから。 呼んでやったのに、という考えは捨てましょう。 どんな人でも、きていただいたという感謝の気持ちを持てば、大抵のことは許せます。 あなたは、ごく親しい友人と親戚だけでやるんではないんですよね。 一応、本心は別に来なくてもいいけど会社の上司だから・・とか、ありますよね。だったら、お局様もまず会社の先輩として敬意を表しましょう。 呼ばないほうが、後々遺恨を残すことになります。
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- beruberu12
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呼ぶだけ呼んだほうがいいですよ。 来ないかもしれないし。 もし私が彼女の立場だったら。。。 行かないかもしれない。 かといって、声すらかけてもらえなかったら、 気分悪いと思います。
- mimi_lucia
- ベストアンサー率40% (38/95)
私が結婚した時と状況がそっくりです。 40人程度の会社。 お局は40歳、結婚歴なしのヒラ社員（そのほかの30代後半以上の女性社員は全員管理職）。 私も、お局以外は全員お招きしたかったのですが、お局だけを呼ばないというのもあからさま過ぎるし、会場のキャパシティに限りがありましたので、仕方なく削りました。 まず、社長以下、部長以上を全員。それと、自分と同じ部署の人を全員（お局は隣の部署でした）。 私の部署は、社内では人数が多い方だったので、これでもう20人を超えました。 本当は、ほかの部署の同年代の女の子も呼びたかったのですが、それをやり始めると、線引きが難しくなるので、事情を説明して分かってもらいました。 ●お局が来るのを我慢して（みなさんにも我慢して頂いて）社員全員を呼ぶ ●お局を呼ばないという線引きを考えて（管理職のみとか）人数は限られても気持ち良く披露宴に参加して頂く お局が来ることで、質問者さんはもちろん、ほかのゲストもイヤな気分にさせられてしまうのでは、楽しいはずの披露宴が、拷問の２時間と化すかもしれません。そんなことになったら、会社の方々をお招きして楽しんで頂く意味がないですよ。
＞お局さま以外の社員は是非出席してほしい方ばかりなのですが。。 そうは言っても、お局様だけを招待しないというわけにはいきませんよね。 寿退職するつもりがないのなら、役職者のみを招待するか、お局様を含めた社員全員を招待するしかないと思います。
- green3103
- ベストアンサー率30% (237/789)
ご結婚おめでとうございます。 やはり会社関係は好きな人だけを呼ぶですまされないものかと…(済まされる職場もありますが…)。 お局様も呼ぶか、お局様を呼ばなくていいようなメンバーだけにするか(役職のみとか、席が近くてお世話になっている人数人だけとか)、会社関係呼ばないかのどれかでは？ ちなみに私もゲストに40歳独身の方がいらっしゃったし、私自身もう30近かったのもあって、なんとなくブーケトス・ブーケピルズの類はやりませんでした。 呼んだら呼んだで、それなりに気を遣いますよね。
- kaputun
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その人以外全員呼んだ場合、 その後そのお局様にずっと苛められることになると思います。 それを考えると呼ぶべきかと。
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- これはパワハラセクハラになりますか
会社の社長と専務の言動、どうにかできると思いますか？ 都内の従業員３０人ほどのワンマン社長率いる旅行会社に勤めています。 社長は男性７２歳 専務は女性７５歳、パートナー関係にあり一緒に住んでいます。 わたしともう２人の社員がこの二人には嫌われていて、社員全員に向かってひどいことを言うこともありますが、３人の名前を出すこともあります。 うまく伝わるかわかりませんが、以下のようなことです。 まずは専務 ・年賀状、お歳暮、お中元、お土産の強要。 その季節になると「（お歳暮などを）くれた社員、ありがとう、くれなかった人もいるが、別に義務ではないが、そういう評価しかしない」と言う。 ・お茶汲みの強要 ・女性社員は一人も結婚していません。なぜなら「結婚して、だんなの給料で食べて行こうなんて思ってるやつはさっさと会社を去れ」という。 ・宗教の強要 社長室にある神棚の掃除等を順番にやらされる。しかも、お布施を強要される。 ・誕生日プレゼントの強要 毎年、一人３０００円払う。 ・嫌われている３人以外にお土産を買ってきて、３人にはあげない。 社長の場合 ・残業せずに帰る社員を呼び出し「早く帰るのは●●（社長が嫌う社員）に指示されているからか」と聞く。 ・給料日の度に、「お前らに払う給料なんてもうない。一人でもやめればラクになるから早くだれかやめてくれ」という。 ・もちろん誕生日プレゼントの強要 ・バレンタインデーの強要（これは専務による指示） ・うちでも窓際部屋を作る、もう入ってもらう人は決めている。と言う。 全部思い出すのは不可能なくらい、いろいろあります。 その暴言のいくつかはレコーダーにとってあります。 ワンマン会社だし、どうにもならないかもしれまれんが、少しでもなんとかなりませんか？
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- 社会・職場
