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時効が迫っている為、ＧＷ明けに送付するつもりなので急いでおります。 サービス残業代の請求をする為に内容証明を送ります。 文面としておかしい所はないか見てください。 気になる箇所や、もっと効果的に伝わるような箇所があれば ご教授頂ければと思います。 請求書 平成二十年八月八日 受取人 東京都○○（所在地） ○○会社 ○○○○ 代表取締役 ○○ ○○殿 私は、平成十九年五月十二日より、平成二十年五月十一日まで貴社の従業員として働いてきました。 しかし、貴社は私に対し、平成十九年五月分から平成二十年五月分の間、法定労働時間を超えて労働をさせたにも関わらず、それに対する割増賃金を全額支払っておりません。 これは労働基準法第二十四条、第三十二条、第三十七条に違反するものです。 よって、同期間の割増賃金の総額百十二万六千八百四十四円に所定の遅延損害金（それぞれ支払うべき日の翌日から年十四.六％）を付加してお支払い頂けるよう、通告致します。 算出方法の詳細に関しましては、別途郵送させて頂く書類をご参考下さい。 なお、本書面到達後七日以内に金員の支払いなき場合には、労働基準監督署への告訴その他必要な法的措置をとらせて頂くことを申し添えます。 差出人 ・・・・・・・・・

1月３１日に郵便局にて、オーストラリア宛の「小型包装物航空便」を出しました。 中身は「ネックレス、チョコレート、紙のカード（総額六千円前後）」でした。 税関などで特に問題になるようなものは入っていないと思います。 この種類の郵便物の標準到達日数は７日です。 しかしながら２月２１日時点でまだ届いていません。 現地の郵便局にも確認済みです。 また、送付元にも戻ってきてはいません。 そのため当該郵便局に調査請求をしようとしましたが、国際郵便約款に基づきオーストラリアは調査請求の対象国でない旨、さらに小型包装物では損害賠償が受けられない旨の説明を受けました。 約款に掲載されているので仕方ないとは思っていますが、これでは途中の郵送行程で誰かが盗ったとしても、責任は負わないということになります。 ということは大まかに言えば、オーストラリア行きの「小型包装物」は盗み放題、ということでしょうか？ 約款は発送時点で事実上承認したことになっていると思うので自分にも落ち度があったと思いますし、次回からは常にＥＭＳなどの追跡できるものを利用しようとは思っていますが、少し疑問が残りました。 もしご存知の方がいらっしゃいましたら、ご回答をおねがいします。

私にはかなり前から人間関係がこじれている人(男性)がいます。 これから付き合うか会わないか、デートの日にちを決めている段階で 関係がこじれ、ある日ぱったりと連絡が途絶え、その間私は就職活動をしていたんですが、希望にあった仕事が彼と同じ会社で、彼に働いてもよいか相談しようと 確認の電話を何度もしたんですが、電話に出ず、私は断腸の思いで働くのを 断念しました。それ以降全く希望にあうものがなく、もし彼と連絡がとれ、働いて いたらかなりの給料がもらえていたのに、という気持ちを彼に告げ、 彼が連絡をとらなかったという落ち度による損害なんじゃないか？？ということで メールで、条件をつけ、出来ないなら被害総額支払ってほしい。と書きました。 彼はそれに対し、恐喝だ。と主張し、今後も続くようなら、然るべきところへ 行くと行っていますが、相手に対し、一度でもこう言った場合、恐喝容疑 で逮捕されるんですか？少なくとも実際現金の受け渡しなど一切してません ので、恐喝未遂なら有り得ると思いますが。 私は彼とのやりとりの中で彼が他の話の中でかなりひどいことを言うので 懲らしめるつもりでそう発言したのですが。 どうなんでしょうか？

アルバイトで伝票入力の仕事をしていて、入力ミスをし、退職した会社へ未払いだった給料(約8万)を貰いに行きました。未払いだった理由は入力ミスの代価としてです。労基に相談し、その内容で会社に「会社名を出さずに、労基に相談したら、ミスとは別で、給料は貰えるそうで、貰えなければ、労基に来るように言われました」と会社に言ったら、取りに来るように言われました。 会社の指定した時間に給料を貰いに行きました。 損害の総額は16万であると、今日聞かされました。ミスの発覚した時点では誠意で十分に謝りました。今日も謝罪して来ましたが、謝罪の時のお辞儀の角度が悪くて、やり直しを命じられ、最後には、相手の手で肩を押されて、深々と頭をさげさせられました。その後、ミスには関係ない内容まで持ち込んで、怒鳴られながら文句たらたら数分間。 その後、やっと給料貰えたけど、5120円足りない。これを会社に貰いに行くとしたら、また今日みたいなこと繰り返すの？5120円捨ててしまえば、いいけど、会社側が意図的にしたのかも知れないと思うと悔しい。どうしたらいいですか？ この質問はNo.145281(10/3　19:05)から話が進展し続いています。

平成15年の3月に退職し、4月に結婚しました。 はじめて確定申告をするので質問します。 私は退職後、無職で平成15年12月まで失業保険をもらっていました。 そのため主人の扶養には入らず、国民健康保険と国民年金の保険料を支払いました。（総額38万円） 平成16年1月からは主人の扶養に入っています。 そこで質問です。 (1)支払った国民健康保険料と国民年金保険料は、 　私が確定申告するのと主人が確定申告するのと 　どっちが得（？）なのでしょうか？ (2)私は退職金ももらっています。合わせて申告が必要です　か？（雑誌等に書いてある定率減税を受けられる　方・・・に該当する」のでしょうか？） ＜夫について＞ サラリーマンで、年末調整は済んでいます。 年収は690万で給与所得が502万源泉徴収税が34万 控除は社会保険料控除79万、（今回質問の国民健康保険料等は含まず）生命保険料控除5万 ＜私について＞ 平成15年3月退職で1～3月の給与が95万 源泉徴収税が3万 生命保険料控除が5万 損害保険料控除が3000円 社会保険料控除が15万 その他は無収入 退職金が600万 源泉徴収税が6万 計算してみたのですが、複雑すぎて・・・。 主人が確定申告すれば、平成16年の住民税の節税に なるのでは？と思うのですがよくわかりません。 よろしくお願いいたします。 　

大津自殺の遺族支援ＨＰに３６万件を超えるアクセスが殺到しています。 ニュースでも大々的に報道されましたから、やはり注目を集めてるんですね。 http://mainichi.jp/select/news/20120721k0000e040153000c.html?inb=yt毎日新聞　2012年07月21日　11時05分（最終更新　07月21日　18時25分） 　大津市の中２男子自殺で、いじめの加害者とされる生徒や市を相手に損害賠償を求めて提訴した遺族側のホームページに、開設翌日の１日だけで全国から３６万件以上ものアクセスがあったことが２１日、遺族関係者への取材で分かった。 　訴訟を支援する寄付も１９日時点で２５２件に上り、総額は約１８５万円。反響の大きさに、遺族の代理人弁護士は「多くの支援にご遺族に代わり感謝したい。大津のいじめ問題が全国に共通の問題であると強く感じる。市はいじめ問題に誠実に対応すべきだろう」と話している。 　弁護士によると、ホームページは訴訟の支援を訴えるため１６日に開設。（共同） ★大津中２いじめ自殺裁判支援～真相究明と再発防止のために http://www.yoshihara-lo.jp/otsu-ijime/ ・・・私は(多くの支援者の協力で教育委員会と校長のもみ消しが暴かれ、今後の再発防止に役立ってほしい)と感じます。 閲覧者の方々はどのように思われますか?解明は進むと思いますか?

妹が追突事故にあいました。過失は10対0です。車は購入して3週間目の新車でした。止まっているところに前方不注意で追突されました。物損についても先方の保険会社から誠意のある言葉や対応がなく、ずいぶん嫌な思いをしたそうです。 先日保険会社から人身について連絡がきたそうです。この内容でいいのか判らないので教えていただけたらたすかります。 治療期間は3月30日から8月31日までの155日間、通院64日。 治療費総額894,480円。通院交通費片道１０ｋで19,200円。休業損害1日で8,705円。障害慰謝料377,443円（任意基準）ということです。 決算の時期でしたのと、また、不況なのでかえって会社を休めず（リストラの対象にされそうで・・・）事故後もなかなか休めずに休業は1日だけです。妹の主人は単身赴任中で義父母の介護をしながら、通院と会社になんとか通っていました。 途中で何度か保険会社の担当から「いい加減にしてくださいよ～。ま、今は不況ですからね～。おたくの会社仕事どうなんですか～」などと言われたりして、被害者なのに精神的にも本当にまいっていました。 ですので保険会社の言うことが信用できません。この算定が妥当？なものなのか、またほかに何か保険会社と交渉する余地があるのかなど教えてください。

協議離婚についてご教授お願いいたします。 職場で知り合い、結婚して14年目になります。 結婚後も共働きでやってきておりました。 子供はいません。 住居は暫く賃貸でしたが、2002年にマンションを共同名義にて購入しました。この時の頭金の内訳は、妻400万円、当方が200万円だったと記憶しています。 購入前からの仲違いの溝が埋まらず、2007年5月から別居（当方が家を出ました）となりました。 その直後より、離婚を依頼しておりますが、以下の理由で承諾を得られずにいます 「マンション購入以後、月々のローン返済金に充当した妻個人の所持金額の約300万円を完済するまで離婚届けに押印しない。」との主張 （結婚後の賃貸家賃、マンションローン、管理費は、たがいの間で特段の取り決めなしに当方が全て支払ってきておりましたが、事業の状況が芳しくない時期に妻に支払いをしてもらっていました。約300万円はその金額です） 上記条件を当方が承認すれば協議離婚に応じるとの承諾は得ています。 一昨年5月に家を出るまでに当方が支払ったローン・管理費は合計850万円以上を支払っています。（家を出た後は支払っていません） また、昨年マンションを売却した時の内訳は以下の通りです。 1.売却価格：　　￥７０，５００，０００ 2.借り入れ総額：￥６７, ５００, ０００ 3.返済残額： ￥６１, １５０, ２２６　 4.遅延損害金を含む不動産販売時の返済総額： ￥６５, ７６０, ８２１ 上記１から４を指しい引いた金額全額が、妻に支払われました。当方へは入っていません。 当方としては、結婚後の家賃、マンション購入後のローン・管理費の、妻が当方からの受取りを主張する上記金額以外全てを支払ってきており、離婚届押印の条件として上記の金額を返済する事には不服です。 上記以外に慰謝料等は請求されていませんが、これは公正な主張と言えるのでしょうか。 どうか良きアドバイスをお願いいたします。

車の保険についてお聞きします。（長文です） 現在勤めている会社を来年辞める事になり、車の保険を会社の団体保険から一般の保険会社へ変えようと思っています。今年の１２月２４日が保険の満期日なので、１２月２４日から切り替える予定です。契約者はわたくし本人ですが、ペーパードライバーであまり車に乗りません。同居の親（父）がよく乗ります。 インターネットから見積もりを一括してお願いしましたが現在よりもかなり保険料が安くなって驚いています。そして、今回はじめて自動車保険の保険契約継続証をみましたが、たくさん特約がついていました。そこで、不要だと思われる特約などあれば教えていただきたいと思いました。あと、おすすめの保険会社なども教えていただければと思います。 自分なりに調べたのですが、どういう所をポイントにして保険会社を決めればよいかも分かりません。 どうぞよろしくお願いいたします。 現在の保険会社：損害保険ジャパン　等級：８等級　車の初年度登録：平成２０年６月 車；スバル　ステラ（軽自動車）※わたくしは２４歳で、父もあまり乗らないので年間４０００キロもいきません。免許書はブルーです。現在車の所有者はディーラーさんです。 現在の総額保険料：１０４８８０円（年間） 限定運転者：限定されていません　運転者年齢条件；２１歳以上 ▼    相手への賠償：対人／対物が無制限（対物は自己負担無し）▼ご自身・搭乗者などの補償：人身→無制限、搭乗者障害→１名につき１０００万円　▼車両補償：一般（協定保険価額　９０万円・衝突接触・爆発・台風・洪水・高潮・単独事故・あて逃げなどの偶然な事故により自動車が損害をこうむった場合やご契約の自動車が盗難された場合）自己負担額；無し　事故時の台車費用：支払限度日額　５０００円　▼特約：運転者年齢条件特約、対物全損時修理差額費用特約、搭乗者障害特約（日払い額）、車両価額協定特約、事故時代車費用特約、宿泊移動費用特約、他車運転特約、車両積載動産特約、弁護士費用特約、契約自動車の入替自動車補償特約、安心更新サポート特約、継続うっかり特約、共同保険特約に加入していました。 見積もりした結果一番高くて、８４５２０円（ゼゾン自動車）で安くて６０４９０円（ＳＢＩ損害保険会社）でした。 車の保険についてインターネットから調べていますが、必要でないものの判断ができません。車にあまり乗らなく１年に１回乗るか、乗らないかですが、万が一のために保険は入っておきたいと考えています。 お知恵をかしていただけたら幸いです。 よろしくお願いします。

親戚は交通事故を起こし（人身事故、傷害）、 総額１５０万円ほどの被害を受けました。 そのうち５０万円は社会保険の按分額 （なんで社会保険が出てくるのか私自身よくわかっていません）、 残り１００万円が親戚の被害額と認定されたようです。 自賠責保険の上限が１２０万円なので、親戚は １２０×１００÷（５０＋１００）＝８０という計算式のもと、 ８０万円をすでに受け取っています。 （受け取ったのはすでに１年近く前の話です） ところが最近になって、親戚は自分が交通事故で入院していた分の損害が保険金算定の基準に入っていないと言い出しました。 実はこの親戚は交通事故によって２回入院したのですが、 １回目は保険金算定の基準に入っているのですが、２回目の入院は保険算定の基準に入っていないそうです。 そのため親戚はこの２回目の入院にかかった費用についても保険金をもらいたいと考えているようです。 ただ、親戚の２回目の入院というのは わずか３日だけのことですし、 今では以前と変わりなく働いています。 被害といっても骨折とかその程度のことで、 ひどくはありませんでした。 それなのに自賠責保険の手続を頼まれても、 私としては正直、押し付けがましいたのみごとなので やりたくないのです。 そこでみなさまに教えていただきたいのは、 このような状況で自賠責保険がもらえるのか？ もらえるとすると、いくらもらえるのか？ もらえるとすると、どんな手続を踏む必要があるのか？ という３点です。 できればもう保険金はもらえない、 という結論であってほしいです。 わかりにくい文章かも知れませんがよろしくお願いします。

現在勤めている会社で私が大きなミスをしてしまいました。 そのため、クライアントから損害賠償などの話しが これから進む予定になっているのですが、 おそらくかなりの額になると思われるので、 会社自体は倒産せざるをえない状況となっております。 それに伴い、社宅の引き払いを行うことになったので、 今まで住んでた方の新規の引っ越しの代金を 私の方で支払わなければならないのですが、 総額で最低130万円ほどかかる見込みでして なるべく早く用意する必要があります。 現在、クレジットの申し込みを行ってお金の手配しようとしているんですけど審査が通らず、工面するのが困難な状態となっております。 そこで、なるべく基準が低くて、低金利で100万円ほど融資ができそうなところをご存知であればご紹介いただけると幸いです。 ちなみに私の申し込みの際の内容は下記のとおりです。 家族構成：独身　配偶者なし 年収：280万円（ボーナスは支給なし） 月収：約23～24万円 職業：会社員（事務系） 保険区分：社会保険 従業員数：6人 勤続年数：5年3ヶ月 住まい；賃貸マンション（一人暮らし） 入居日：先月11月 電話：自宅（回線は家族名義）、携帯あり 借り入れ状況：2社あり。残金が15万円で月に1万円と約8千円ずつそれぞれ返済 以上です。 他に足りない情報がありましたら提示いたします。 なにかしら解決できる糸口があればと思い、投稿させていただきました。 もしよろしければお返事いただけると幸いでございます。 どうぞよろしくお願いいたします。

農協の話です。経理部門を統括する役員が長年に渡り粉飾決算を行っていたことが、退職後に税理士に依頼して発覚しました。内容は減価償却の未実施、退職引当金の未計上などで総額は約５億円になります。中央会や県の監査でこの点は再三指摘を受けており、解答書では改善の確約もしておきながら、実際には改善することなく、また理事会にも一切報告もせずに放置してきました。 組合の理事は、その職務の遂行に関し、組合に対して善管注意義務及び忠実義務を負う（農協法３３条１項、３９条、商法２５４条３項、２５４条の３）ことから、当該役員について責任があることは明白だと思います。（他の役員も責任はあると思いますが…） そこで損害補償をしたいのですが、金額の算定をどのようにしたらいいのかがわかりません。何か良いお知恵がありましたら教えていただきたいと思います。 私の思いつくのは、(1)粉飾を行った期間の役員報酬の返還請求(2)隠蔽額５億円を全役員の報酬の割合で按分(3)適正な決算をしていれば実施出来なかった剰余金の配当の返還請求…ですが、 (1)は純粋に職務を遂行した部分も返還請求するのは不相当？、(2)は市況の悪化により出た損失を役員の責任に出来るのか？、(3)は返還請求の対象が組合員になるのでは？という心配があり、どれもいまいちな感じがしています。

20歳（事故当時19歳）です。 今年の6月にレンタカーで軽トラックと事故を起こしてしまいました。 相手は建設現場で積み下ろしのため（？）駐車していた軽トラックで、ちょうどその反対側路線にある道へ右折しようとしたときおきた事故でした。 幸いにも、あちらの車には軽い傷が少しつく程度で、こちらの車（キャラバンでした）左サイドコンビネーションランプ、レンズ、左フロントコーナパネル、ドアミラー、左アンダーミラー、フロントドアを損傷してしまいました。 すぐに警察を呼び一通りのことを済ませた後で（レンタカー会社に連絡、事故補償を取り、走行可能状態であることの確認等）損害保険会社に連絡を取りました。 （自動車保険で、21歳未満担保の補償に入っていたためです） 休業補償としての2万円はレンタカー会社にこちらからその場支払いのため、払いましたが、その後は保険会社に任せてよいと言われましたので、そのままにしておきました。 そうしたら、本日レンタカー会社から、上に挙げた損傷部位を弁償してほしいという書類がきました。期限も来月中旬までと結構急ですし、何より総額が約10万でした。 どうしたらよいのでしょうか。また、払わなければならないのでしょうか。 また、この場合は自動車保険は適用されないのでしょうか。 補償内容記載部に対人賠償、対物賠償無制限と書いてありましたが、これは違うのですか？ 混乱していて文章が変かもしれません。 早めの回答、よろしくお願いします。

家族のアルバイト先についての相談です。 飲食店なのですが、そこの店は色んなことに罰金が設定されていて、 遅刻欠勤はもとより、注文の打ち間違いなど、色んなことで徴収され、人によっては給料が殆ど無くなる時もあるそうです。 先日、やむを得ぬ事情（病気）で急に仕事を休まなければならなくなり、店長にも相談して、4回分のシフトを休んだところ、全て欠勤扱いで罰金を給料から天引きされました。 就業規則に「交代すれば欠勤扱いにならない」とあるのですが、交代者を自力で捜すことや期限が決まっており、店長などが代わりの人を探すのに少しでも関わったら"交代ではなく欠勤"なんだそうです。 そこでいくつか疑問があります。 「労働基準法第16条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。」 で、「罰金自体が違法」という見解がネットでは多いのですが、 「第91条　就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、総額が１賃金支払期における賃金の総額の10分の１を超えてはならない。」 というものもあり、これをふまえると「罰金（減給）自体は合法」ともとれます。 実際に罰金は合法なのでしょうか？違法なのでしょうか？ もしくは、「合法だが、91条で定められている範囲を超えると違法」なのでしょうか？ 合法の場合、16条は一体何についての項目なのでしょうか？ また、一応「就業規則」というものに、罰金のことは細かく書いてあるそうです。 「就業規則に書いてあることが前提…」といった記述も見受けられましたが、規則に書いてあれば合法なのでしょうか？ 今回のケースの場合、欠勤で天引きされる金額は、休んだ日のシフトの半分の時給だそうなので、 91条の「１回の額が平均賃金の１日分の半額」には当たるのではないかと思いますが、 給料約4万円から罰金約7千円を引かれていたため、「総額が１賃金支払期における賃金の総額の10分の１を超えてはならない」の方には抵触するのではないか？と思っています。 しかし、実際に違法なのかどうか、何処かへ訴えたら罰金は返してもらえるのかどうか、心配に思っています。 個人的には、交代者捜しに店長などが関わったら欠勤扱いだとか、酷いのではないかなと思いますが、そういうのは個々の店の裁量なのでしょうか？ また、事前に学業等の外せない急な予定が入りシフトを変更せざるを得ない場合があると伝えていたにも関わらず、出勤希望日提出後に予定が入ったことを伝えると、 まだ一ヶ月以上先でシフト自体が発表されていないにも関わらず「変更は無理だ」「欠勤扱いにするぞ」と言われたりもしたそうです。 店の従業員はほぼ全部がアルバイトで、みんな仕方なく罰金を支払い、嫌になってどんどん辞めていくそうです。 違法なのであれば泣き寝入りは避けたいと思っているので、何か手を打とうと思っております。 最後に、労働基準監督署などへの通報も有りだと別の場所でアドバイスを頂いたのですが、 生活が不規則なことと、自宅と就業先がかなり遠いこともあり、電話でというのが難しい状態です。 相談はしたいのですが、どこかメールなどで具体的な（行動につながる）相談にのって下さるところをご存じないでしょうか？ ご存じであれば是非教えてください。 取り留めのない文章になってしまって申し訳ありません。 必要な事項がありましたら追加いたします。 アドバイス等、よろしくお願い申し上げます。

昨年末に結婚したばかりです。 先日，ローン会社から督促状が夫宛に届きました。 借金はないと聞いていました。 夫の帰りを待って，私の目の前で開封してもらいました。 貸付日　平成１８年１１月 元本３０万円 利息５８５１円 遅延損害金　約22万円 請求金額　約53万円 契約利率26.70パーセント 遅延損害金利率20パーセント 問い詰めたところ，以前に購入した中古車のローン（総額80万円ほど）を途中までは払っていたが 滞納して一括請求され，支払えないのでどうしてよいか分からずにそのまま放置していたとのこと。 馬鹿野郎この上ないです。 おそらく「平成18年11月」というのが一括請求された日付なのだと思いますが， そのときにはすでに交際していたので 今まで知らされなかったということに憤りとやるせなさとを感じています。 現在はその車は車検が切れて，実家においてあるようです。 今は，別の車を中古で買って乗っています。 その車は結婚してから買いました。以前の車のローンが残っているなんてしらずに 結婚資金の中から，一括でお金出しました。 いい車が買えたね，なんて，幸せ気分で。 悔しいやら情けないやら。。。です。 夫には貯金はありません。 このまま放っておくと，ますます膨らんでくると思いますので，53万円，一括で支払おうと思っています。 とりあえず，取引履歴を照会しています。（納得できないものは払えない） 離婚は考えていませんし，まだ子どもがいないので，とりあえず私の（内緒の）貯金を借金返済に充てたいと思います。 親に頼るつもりはありません。結婚前の話とはいえ，今後において，一家の長としての責任感を持ってもらいたいので，夫婦間で解決したいと思っています。 いろいろ調べたら，長い期間の未返済で，ブラックリストに載っているんでしょうね。 ほんと馬鹿ヤロウですよ。 当人も，私にずっと言えなかったのかもしれません。そこは，大きく構えて，今回だけは「分かった。」と言おうと思います。次からは絶対に許しませんが。 もし同じような体験された方がいらっしゃれば，どうされたか，私の方法で間違っていないか，アドバイスをお願いします。

前経営者に借入していた金銭の返済の必要性についてお尋ねします。今回、勤めていた会社の代表者に就任しました。それは、ここ数年、業績が急激に悪化し、前代表者Aが債権者から退任を迫られたからです。 当社は、数年前に経営権を他社から取得し、当初２年ほどは、1億円超黒字の優良企業でしたが、前代表者Aのその場しのぎの判断や将来的なプランもすべて否定するお粗末な経営判断の為、数年後の今年にはついには実質、債務超過となりました。 債権者陣もAの無能さに気づき、経営責任の退任を迫り、私に白羽の矢が刺さりました。 当社の設立当時、前代表者Aの個人的な会社Bが、当社の70%株主でした。（現在は全て私が額面で買取ました。） 前代表者Aは、当社とB社（本人の個人的な会社）との業務委託契約を結び、本人AをB社から当社に派遣し、代表取締役に就任させ、業務委託契約料として、月額委託料と成果報酬料とをB社に入る仕組みでした。（これまで月額150万円×48ケ月、成果報酬で一度だけ1000万円を支払済） その会社Bは、前社長Aが代表者であり、この業務委託料の収入が全てのような小さな会社です。B社の他の役員と株主構成は、Aの他は愛人らしい女性が一人だけです。 当社は去年、運転資金でB社から1500万円の借入をし、残高はそのままの額です。 当社の財務状況では、直近の決算は、経常利益で△8000万円で、資金繰りは厳しく、銀行2社の借入元金返済は据置中です。それでも資金は不足しており、取引先数社には支払を待ってもらっている悲惨な状態です。社員の昇給も夏のボーナスも出せませんでした）このような状態でも、前社長Aは、B社の1500万円を一括で返せと迫ってきます。（前社長Aが当社の代表だった時に当社とB社とが交わした金銭消費貸借証書では返済期限は今年の12月10日となっているからです。） このような状態で、返済などできるわけもないことは、ほかならぬAが一番よく知っているにもかかわらず、私に迫ってくることがとても悲しくなってきます。返済の猶予をお願いしても聞く耳も持っていません。銀行預金や顧客からの代金の差し押さえも辞さない事も言い出しています。このままでは大変なことになってしまいます。 ここで今回、次のように考えてみました。 ・業務委託契約を結んで役員を派遣し、代表取締役に就任し、経営の全てを行っていたB社は、当社の経営責任をとるべきである。 ・数年来、総額8200万円もの報酬を得ていたにもかかわらず、金銭的損害補償を未だ行なっていないからである。 ・よって、損害補償金として1500万円は相殺する。 との主張で、対抗できるでしょうか？

いつもお世話になります。 先日3泊4日の韓国パッケージツアーに一人で参加しました。総額39,800円です。 目的はソウル在住の友人に会いにいくことや観光が主なものでした。 日程表の間違いは4日目の帰国便の記載です。(旅行会社も記載ミスを認めています） １９時仁川発でしたが、ほんとうは９時仁川発　でした。 19時仁川発と日程表にあったため、4日目に友人と会う約束、そして買い物に案内してもらう予定でした。しかしながら、４日目の早朝、現地ガイドに電話で起こされ、朝9時の出発便を告げられました。 すぐにホテルをチェックアウトできる状態ではなかったため、「自分で空港へ行ってくれ」とのことで、行きかたや正確な情報（フライトなど）を与えられず置き去りにされました。 なんとか搭乗5分前に自力で空港にたどり着きましたが、最終日に購入予定だったお土産などは、一切買えず、手ぶらの帰国となりました。 不満な点は沢山あるのですが、 日本語しかわからない自分は、空港-ホテル間の移動が大変なことからツアーを利用しているにもかかわらず（もちろん安さもありますが）、早朝から起こされ、空港までの行程も告げられず、急ぎで空港に向わされた。 就寝して2時間後(朝５：１０）に電話で起こされ、訳のわからないまま、「早く支度して」「他のお客様が待っているんです」と言われ、既にバスに戻っている現地添乗員のところまで、極寒のなか、部屋から出て説明を求めて行った。 日程が間違っていたために、国内でのスケジュールも変更となり、そもそも取得しなくても良い有給(半日)まで消化した。朝の便の帰国であれば、午後から出社できるので。 海外旅行に行くと友人に告げて、お土産も約束しているなか、何一つとして購入できていない。 そもそも旅行の目的で会った友人に会えていない。 空港までの交通費は自費である。 通常ですと、便や航空会社の変更、宿泊先の変更などについては保障制度が適用されるとおもうのですが、今回のように明らかに旅行会社のミスによるものは損害賠償の対象になるとおもうのですが、いかがでしょうか？また、損害賠償としての妥当な金額はどの程度なのでしょうか？ご教示頂けますと助かります。

医療訴訟の請求額の根拠について ３年前に受けた医療ミスにより、後遺症を負いました。 後遺症は非常に不快で日常生活に若干の支障をきたしていますが、命に関わるものではありません。 ですので、弁護士に依頼して、後遺症１４級を元に、慰謝料・逸失利益を算出し、８００万請求で示談交渉を進めてきました。 相手方は、後遺障害慰謝料・傷害慰謝料・他治療費については認めていますが、総額２５０程度です。弁護士費用を差し引くと、１００万程度が残ります。 額もさる事ながら、相手方の開業医の態度がとても納得できません。 （その医者は、私同様の医療事故が多発しているようで業界では有名だそうですが、ネット・著書では成功率100％、過去クレーム０件と宣伝しまくっています）。 また、示談に応じる旨の連絡は、即座にありましたが、肝心の金額の回答は１年間も回答を戴けず、結局この２年間のらりくらりとされ、示談の進展は全くありませんでした。 また、依頼した弁護士も訴訟は立証が大変な事もあり、何とか示談で纏めたかったようですが、相手方開業医には経験豊富な顧問弁護士が複数名ついており、示談交渉に全くなっていなかったようです。 結局、「裁判官を交えて、和解案を出してもらいましょう」という話になりました。 そこで、ご相談なのですが、訴状提出を控え、弁護士さんから「通常示談よりも訴訟の方が請求額を増やすもの」 「１２００万円程度が妥当と思う」と言われ、２年間に渡る示談交渉でさえ、請求額の ３割の２５０万円しか引き出せなかったのに、厳格に裁かれるべき訴訟の場で根拠の無い増額の話には、正直戸惑っています。 また、訴訟提起にあたり、損害額の内容自体でなく、「請求総額を幾らで考えていますか」の問いにも、少し疑問を抱いています。 ちなみに、弁護士費用は、示談交渉と一審の訴訟を含んだ額となっています。 訴訟ともなれば、労力が大変でしょうから、要するに弁護士費用の増額をしたいのでしょうか？。今後もお世話になる弁護士さんなので、その意味ならば、心づけの代わりと思って、訴訟額の増額をお願いした方が良いのでしょうか？。 （確かに過去の判例を見ると、私のような症例の方でも、私を遥かに上回る請求額となっています。訴訟とは、そのように判決と乖離した額で争うものなのでしょうか？） 経験の無い事ばかりで、どのようにしたら良いのか全く判りません。 どのようなご意見でも結構ですので、頂戴できましたらと思っています。 よろしくお願い致します。

先日引越しの際に輸入家具の破損とダンボール1箱の紛失があり、引越し業者と今後どうするかということを話しています。 荷造りも何もかもすべて業者がする引越しのサービスを利用していました。 紛失のダンボールはもう一度、処分のものと紛れているかもしれないので探すのえ数日待って欲しいと言って来ました。ダンボールの中身は母の形見の創作人形が１１体入っていました。人形作家の物で総額にすると４５万円程します。巣輸入家具は１点モノの椅子で、アンティークで購入価格は２５万円程でした。 最初は修理対応になると言われ、特殊な家具であるので修理業者はこちらに任せて修理代金を請求して欲しいとのことでしたが、破損の状態がひどく、専門業者でも修理不可能という結果でした。そのことを伝え、修理不可なのでどうするかを伝えると、話し合いの前に業者が勝手にどこかの家具屋に修理に出されていました。おかしな修理をされても困るので怒ってすぐに止めました。 椅子については使用していたものなのですが、人形についてはケースの中に入れて保管していたものなので新品同様です。 これら引越しの際に紛失・破損した物についてどれぐらいまでの保証があるのか、形見である物を紛失された精神的な損害賠償は請求できるのか、またその際に具体的に請求できる金額はどれぐらいか教えて頂きたく質問します。

知恵を貸して頂けたら幸いです。 現在、示談（損害賠償請求）中です。 こちらのサイトや他のweb上での情報を元に、私の慰謝料計算は 治療実日数×２×４２００円が基本だと思ってました。 これに治療費・交通費・休業保証等を足しますと自賠責の１２０万円を越えるので総額から過失相殺もして算出していたのです。 ところが実際に保険会社から提示された金額はかなり低いもので、計算書を見ると 治療実日数×１．５×４２００円でした。 これには納得が行かず、弁護士による事故の無料相談をうけましたら「これがこの会社の基準なのでしょうが、低いと問題になるのは大体同じ会社なんだよね。あなたの場合ももう少し請求出来ると思いますよ」と言われ、弁護士基準で計算したものを「これがこちらからの請求です」と送付しました。 保険会社からは「あなたは自賠責の１２０万円を越えているので自賠責基準に当てはまらず、任意基準となります。それが１．５ですので、あなたからの請求金額は認められません」との回答でした。 任意保険基準が自賠責保険基準を下回るなんて、私の見たサイトの中には一つも無かったので、ただただ驚きです。 長くなりましたが、こちらからの請求が認められないとなった今、次に私が取るべき方法は何かありますか？弁護士基準とまで行かないまでも、せめて自賠責基準の金額までは請求したいです。 事故の恐怖と体の辛さ、そして１年におよぶ通院の精神的な負担を考えると提示額では納得出来ないのです。 どうか宜しくお願いします。