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昨年秋に株式会社を設立し1人で経営していますが、コロナウイルスや外出自粛の影響で業績が大きく落ち込んでしまっております。 政府から発表された、中小企業に対する200万円の給付金ですが、対象が「前年同月比で50%以上減少している法人」となっておりました。前年同月は、まだ会社を設立していないので対象データがないのですが、当社は対象にはならないのでしょうか？

分かりづらかったすみません。 夫、妻(私)、園児、園児の四人家族です。 主な生活収入は夫、コロナの影響で来月は無収入。 私はパートで月収2万ほど、コロナの影響で来月は無収入。 世帯主は私です。 コロナ給付金は世帯主の収入が半減した家庭に給付されるということですが、世帯主の稼ぎがもともと低い場合、給付対象になると思いますか？ 総務省に聞いたところ、詳しいことは決まってないと言われました。 私としては、収入がもともと低く給付対象になり得ないのであればすぐにでも夫を世帯主に変更したいと思っています。

こんにちは。 今年度から通う学校が教育訓練給付金をつかえるのですが、手続は学校を卒業したあとで一か月以内に申請すればいいのですよね？

生活保護の餅代1万2千円と暖房加算4000円と給付金3万円と障害加算1万7千円で、ゴージャスソープ120分に行きたいと思うのですが賢者タイムのピロートークはどんな事を話題にしたら盛り上がれるか教えて下さい。仕事もしてなくて趣味はxvideoしかありません。平 日昼間っから何で暇してるの？って聞かれたらなんて答えたらいいですか？

失業給付金を受給できるでしょうか？ ３年５ヶ月勤めた会社を自己都合で９月にやめます。 自己都合というのは強迫症という精神的なもののためです。 また、受給にあたりやめる前に気をつけることや、 受給されてからは受給資格を失わないためにどうすればいいか などわかる方がいましたら教えていただきたいです。 ご協力お願いします。

給付金の認定書はハローワークに持って行くんですか？

基金訓練の給付金について 申請は基金訓練が始まってからもできますか？

失業給付金について質問です。 わたしは派遣で、昨年９月から（雇用保険加入は１０月から）６月末まで働いていたのですが、 体調不良により休みが重なってしまった為更新されず、再度更新のお願いを派遣元・派遣先にお願いしたのですが、断られてしまいました。 この場合特定理由離職者になるのでしょうか？ 離職票はまだ届いていないので、どのように派遣元に処理されたかはわかりません。 受給要件にある ○期間が満了し、更新がないことにより離職した者 期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。） に該当するのでしょうか？ おわかりになる方がいらっしゃいましたら、教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

現在 育児休業基本給付金を受給しています。 しかし、継続支給の申請用紙を紛失してしまいました。 もう、 育児休業基本給付金を受け取ることはできないんでしょうか？

類似質問が多々ある中、申し訳ありませんがお知恵をお貸しください。 昨年６月２９日出産、育児休暇を今年の６月２９日まで取得しているママです。 昨日、復職のために保育園に申込書をもらいに行った所、中途入所は今は難しいと言われ、育児休暇の延長を考えているところです。 私の職場は、３年までは育児休暇を取得する事が出来ます。 そこで、給付金の延長をしようと思っていたのですが、ネットを見て、 給付の延長をするには、最初の申請の時に育児休業終了日を『子が一歳に達する日(誕生日前日)』とありました。 私は誕生日当日まで育児休業、翌日から復職(予定) こういった場合は、給付延長対象にはならないのでしょうか？ 職場に育休申請時、特別そういったことを言われず、ちょっと憤慨気味ですが、ちゃんと確認しておかなかった自分が悔しくてなりません。 なんとか、給付が延長されるようにはならないでしょうか・・・ よろしくお願いします。

明日、子宮内膜増殖症による出血のため子宮内膜掻爬術という手術を受ける事になりました。その前に子宮体ガンの検査を受け異常はありませんでした。手術後、内容物を組織検査をすると医師から言われています。手術という事で保険金給付の請求をするつもりで加入している保険会社へ連絡し書類を取り寄せました。 しかし病院の手術同意書を見たら『子宮内膜試験掻爬術』と書いてあったので内容によっては給付の対象とならない場合もあると聞いたので、高いお金を出して診断書をとって給付金がでなかったら正直もったいない気がしています。 治療と検査の目的を兼ねた『子宮内膜試験掻爬術』という手術は給付金の対象になるのでしょうか？詳しい方がいたら教えて頂きたいです。よろしくお願します。ちなみに保険はアフラックの ＥＶＥＲ　ＨＡＬＦです。

職業訓練選考の4月11日の合格日に向けて、 給付金事前申請の書類を集めています。 ハローワークからもらった書類には世帯の所有金融資産を書く欄があり、質問があります。 私の世帯は、私 、妻、子供2人の4人家族で賃貸住宅に住んでいます。 質問1：預貯金欄のために私、妻、子供の通帳を持ってきてくださいと言われ、私、妻、子供のために作った通帳を集めました。その中には、2年と3年近く使っていない口座を前から解約を考えており、面倒だったので押入れの奥に眠っていました。いい機会だと思い、本日解約して実家に行く電車代に使いました。解約した通帳も提出した方がいいのでしょうか？(残高0円、残高943円でした) 質問2：株式欄があります。妻のみ会社で自社株を給料から引かれて買わされているみたいな話がでましたが、どれだけあるのかも不明です。株式をいくら分持っているのか証明する書類は会社に頼めばいいのでしょうか？証明書の名称などがあれば教えてください。 以上2点が今浮上した疑問点です。 時間にゆとりがある間に揃えておこうと思っています。よろしくお願いします。

失業給付金を受給している者で、延長の可能性があり3週間後の認定日で延長か判断されます。その前にハローワーク経由で紹介された会社に面接に行き、記載内容と異なる点が多々あり、内定を辞退しようと思います。 その場合、延長給付は出来なくなる可能性はありますか。ちょうど90日の給付が終わり、延長期間に入るところですがまた内定を頂いた時点で延長給付の権利はなくなりますか。

先日ハローワークで、職員の育児休業基本給付金を受ける為の手続きをし決定通知書を頂きました。 困った事にその職員が育児休業開始日から10日目にあたる6月10日に復職したいと言ってきました。 給付金を受ける要件の中に育児休業開始日から１ヶ月事に区切った期間に会社休業日を含めて20日以上休んでいる事とゆう要件があるのでせめて20日まではお休み頂いた方が良いのでしょうか？ お願いします

給付金受給の可能性の条件に『世帯の主たる成型者である方(申請時点の前年の状況による)』とあるのですが、私は今一人暮らしをしていますが、昨年は実家で暮らしていました。また、住民票も移していません。この場合給付金は受けられないのでしょうか？

派遣で働いておりましたが、妊娠して2ヶ月前から仕事をしておりません。前の会社が、落ち着いたら戻って来てほしいという事で、契約期間、雇用保険等も継続になってます。その時は先のことが見えず、了承してしまいました。 今の状況として、前の会社では勤務時間等厳しく、違う仕事をしようと思ってます。 しかし、なかなか条件に合う職場もなく失業手当の手続きをしようと思うのですが、給付額は過去6ヶ月の給料の80％くらい？と聞きました。 わたしの場合2ヶ月収入がなかった事になるのですが、 こういった場合の2ヶ月も6ヶ月に含まれるのでしょうか？それなら前の会社で働くべき？で、悩んでます。 どなたか、ご存知のかた教えて下さい。宜しくお願いします。

2ヶ月前に医療保険に加入したんですが、先週仕事で顔面を強打して怪我をしました。 昨日病院に行ったところ、鼻中隔湾曲症と診断され治すには鼻中隔湾曲矯正術という手術が必要と言われました！ そこで質問なんですが、医療保険に入ってすぐ怪我をして手術をした場合に手術給付金は給付されるものなんでしょうか？ 治す為に手術をしたいと思っているんですが、お金に余裕がなく迷っています！ 保険会社に聞いてみたところ実際に手術をして医師の診断書を見ないと分からないと言われました。 どなたか同じ様な体験をした方や、保険に詳しい方がいましたら教えて貰えないでしょうか？お願いします！

今回雇用保険の給付金を受給の手続きをしていたのですが、それに並行して職業訓練も受けることになりました。 雇用保険の初回の認定日が、2月6日で次が3月20日でした。 職業訓練に行くとそれが活動になるとのことで3月20日の認定日に行く意識がなく忘れていました。 今日確認するとすぎていたので、慌てて確認するも職安が終わってる時間でしたので、確認することもできず、こちらで質問させていただきたく思いました。 ちなみに初回から今まで職業訓練の試験と面接と、それについての相談にいってます。職業訓練の開校は4月1日からで、3月25日に説明会があります。 質問させていただきたい内容は、やはり3月20日の認定日に参加しないと受給を受けれないのかどうかをお聞きしたいです。 稚拙な文章で申し訳ありませんが、どなたか教えていただけないでしょうか？

失業保険を3ヶ月もらってその後、個別延長給付を貰うのですが個別延長給付受給の最後の認定日前に就職が決まったとしても入社は個別延長給付終了後です。 こういう場合申告しないとばれますか？ばれるとしたらどうやってばれますか？ 例えば就職した会社の雇用保険手続きなどで、この人は個別延長給付終了後直後に就職しているから内定は個別延長給付中だったんじゃないか？などと思われ調べられる事はありますか？ 教えて下さい。

生命保険加入前にかかりつけの病院で、右側腰痛でのすべり症と診断されて、生命保険加入後に全く腰痛も無く左足坐骨神経痛になり、別の病院でヘルニア合併の脊柱管狭窄症による坐骨神経痛と診断され、左足坐骨神経痛で給付金を請求しましたが、この場合は左足坐骨神経痛でも、腰の部位と判断されて給付金はおりないんでしょうか？