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３年前に自己破産し、免責を受けた彼との結婚を考えている者です。いざ籍を入れる事を考えると、「いったいどんな事が私にまで降りかかってくるのか」と、怖くて不安になり、質問させていただきました。 法律相談所に相談しましたが、あまりハッキリしなかったのと「結婚はやめたほうがいいねぇ」と言われ、余計不安になりました。 私の両親はこのこと（自己破産）は知りません。 知ったら絶対に結婚に反対すると思い、怖くて言い出せません。 質問ですが、 (1)５～７年あるいは１０年経ったら、本当にローンが組めるのか。特に住宅ローンは厳しいのでしょうか？（5～７年と言うのは法律で決まっているわけではなく、人、借りる会社、運によると言われました） また一生、ローンを組めない場合もあるのでしょうか？ (2)仮に今すぐ（免責３年目）結婚したとすると、クレジットカードが作れない事はほぼ間違いないそうですがその他に、私にまで影響することは何でしょうか？ また５～７年経ったとしても、彼だけでなく、私もカードが作れない事も考えられますでしょうか？　 これから子供が出来ても自分の家が持てないかもしれないと言うのは大きな不安です。 半年前に一緒にアパートを借りようとしたら、カード会社と提携している不動産屋だったので彼名義では借りることが出来ませんでした。その時は私の父に「彼は忙しいから私が手続きした方が早いから」と嘘をついて保証人になってもらいましたが、これからずっとと言うわけに行きません。 １０年待って普通の人と同じ扱いを受けることが分かっていれば安心して結婚できるのですが、やはり １０年経ってもダメかもしれないと言う可能性は何パーセントくらいあるものでしょうか・・・。 本当に弁護士さんが言うとおり、やってみないと分からない物なのでしょうか？ どうかよろしくお願いいたします。

(1)去年10月に3年勤めた会社を寿退社。１～３月まで失業保険を頂きました。 (2)結婚後４～９月までの６ヶ月　週5日、一日6時間勤務でパートをしておりましたが出産の為退職。 (2)のみですと受給資格条件を満たしていると思いますが、以前　一度雇用保険を受給すると３年以内は貰えないと耳にした事があります。 私の場合　受給可能なのでしょうか？もし可能でも 出産の為　受給延長手となるのですよね！？

こんにちわ。http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=1717469で一度質問した者です。 あれから仕事に行っていたのですが、どうしてもその人とのギクシャクした関係が続いて、その空気に耐えられず辞めたい意思を伝えました。 その人は涙ぐんで何も言わず「わかった」と。 そのまま上司に言いに行きました。 涙ぐんでいるのを見ていると私は何か誤解しているんじゃないかと思ったのですが、後戻りもできない状態でした。 その人には私が辞めたい理由は仕事がしんどいと伝えていました。 ただ、上司には先輩との関係で辞めたい意思を伝えました。 上司は「そんな理由で辞めるのはもったいない！俺が言ってやるから辞めるな！」と言われました。 上司は先輩に本当の事を伝えてました。でも先輩は私本人からそういう事を聞いたんじゃなく、周りから聞いた事に腹が立っているようでした。 あきらかに怒っていて、その迫力に負けて私はもう辞めます。と言いました。でもその後二人でお互い思ってた事を全部話し合いました。 腹をわって話をしてると、ほんとにこのまま辞めてしまっていいのか？と思ってきました。一応辞める事で話はまとまっているのですが、辞表はまだ出していません。でも、気持ち的にスッキリしなくてどうしていいのかわからなくなっています。 何度も辞める辞めないといって、優柔不断なのはわかっています。 厳しい意見でも何でもいいのでみなさんのご意見聞かせてください。

至急お願いします。 午後から入院になってしまいました。ただ今会社員なのですが（勤続4年）、このままいけば退職を考えております（体調不良により）。 そこで、健康保険について質問です。退職時、任意継続のままのほうがいいのか、夫の扶養に入ったほうがお得なのか　ご教授お願い致します。

似通った質問は探してみたのですが、どうしてもすっきりとはわからなかったので質問させていただきます。 現在サラリーマンの妻として第三号被保険者に該当しているのですが、事業所得があり、今年中の所得が130万を超えるのですが、この場合の130万と言うのは、総収入金額になるのですか？ いろいろ解答欄を読んでいると、総収入金額から必要経費を引いたものが事業所得となるのですよね。 とすれば、事業所得が130万未満なら第三号被保険者のままなのでしょうか？ （ちなみに私の所得の種類は報酬になっています。） 健康保険も同じなのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

障害基礎年金２級が認定されましたが、通知と一緒に国民年金保険料の法定免除のお知らせというものが同封されていました。この手続きをすると老齢年金受給の際、減額されてしまうのでしょうか。 ご返答宜しくお願い致します。

私は今年の3月で退職し、7月に結婚、現在就職活動中で失業保険の申請をしている者です。 扶養に入らず、国民年金・国民保健を自分で払っています。 先日、パートの仕事に合格しました。しかし、雇用保険に入れない条件なので（週20時間以下）働くのをためらっています。 　もし働くことにすると、失業保険は適用されなくなるので、扶養に入ろうと思っています。 そうした場合、国民年金や国保はどうなってしまうのでしょうか？また、主人の年末調整に影響が出てくるのでしょうか？ ちなみに私の今年の給料収入は16万×３で48万位でした。今後自分でも勉強しますが、わかる方アドバイスよろしくお願いします。

上記のようですが、これからでも国民年金を払えば将来もらえるようになるのでしょうか？ 回答おねがいします。

私は２５才から掛けていますが、あと数年で２５年以上になります。貰える条件が出来る訳ですが、６０才まで掛けた人ともあります。掛け金も楽ではなく、２５年以上掛けても、６０才まで払わないと、将来貰えないのでしょうか？

はじめまして！ 傷病手当の事で教えて下さい。 内臓疾患、婦人系の病気のため手術をすることになったのですが、1月半おいて別々の手術になりました。 内臓の方はすでに手術を終え退院したのですが(10月初旬)、婦人系の手術が病院の都合で一週間ずれてしまいました。(11月下旬) 会社には2つの手術をするということで長く休職させてもらうようになってるのですが、内臓手術(外科)の療養期間って長く認めてもらえるんでしょうか。 診察のための通院には通っています。 また2つの病気があった場合は傷病手当の請求は別々に書いてもらうんでしょうか。 よろしくお願いします。

お世話になります。 １ヶ月以内に次の仕事が決まれば前の雇用保険期間は引き継げるという話をしりました。私の場合もできるのでしょうか？ アルバイト(勤務期間：３ヶ月、短時間の雇用保険のみ）から普通の派遣希望です。　違う会社からでも引き継げるのでしょうか？　　　

　私は現在大学4回生の22歳です。 　本来なら20歳になる際に国民年金の学生納付特例制度を利用して、 納付の猶予を申請しなければならないと思うのですが、 なんだかんだと申請を先延ばしにしてしまい、現在に至りました。 　 　よって家には納入の催告状がたまっています。 あと数ヶ月で卒業であっても、今からでもこの制度に申請すべきでしょうか？ 　 　払うべきなのは分かっているし、自分も払うつもりでいますが、今までたまりにたまった未納額が大きいので、いきなりは払えません。 　こういう場合はどうすればよいのでしょうか？　 　 　就職も決まり、来春からは一社会人となります。今まできちんと特例制度に申請してこなかった自分が悪いのですが、あと数ヶ月の学生の間にすべきこと、した方がいいことがあれば教えていただけないでしょうか？ 　お願いします。

母は現在独身で５０歳です。若いころ遊び人だったらしく将来の事など考えて来なかったようで、年金ももちろん払っていません。（今から払ってもとてもじゃないですが貰える年数に達しません;） 母は現在付き合っている方がいるのですが、その方は厚生年金を払って来られたそうで、６０歳になる来年から繰り上げ（？）で受け取りをしたいと思っているらしいです。 そこで、この際籍を入れて夫婦になれば妻も年金を受け取れるのでは？と言うことで籍を入れるか迷っているみたいなのです。ですが、そこにも問題があって籍を入れると、最近入った娘の私が受け取り人になっている生命保険の受け取り額の半分が夫の受取になってしまうのでは？と悩んでいます。 保険や年金のことについては私も全くの無知なので籍を入れた際の年金の事と、生命保険の受取について教えていただければ助かります。

自身でも調べてみたのですが解らない事が多いので こちらにご質問させて頂きます 国民年金と厚生年金の違いはどのような点で違うのでしょうか？ 当方が疑問に思う事を記載させて頂きます 1、厚生年金は主にサラリーマン（会社員）の方々が入る様ですが 　 保険料ならびに支払い期間と合わせ支給額はどのようになっているのでしょうか？ 2、国民年金は２０歳以上の方々は全員加入義務が有ると思いますが 　　例えば１０代の頃から会社員の人また２０歳を過ぎてフリーターをしていた方で 　　途中で会社員になった方は国民年金と厚生年金の両方に加入するのでしょうか？ 3、国民年金および厚生年金ともに最低支払い期間が有る様ですが何年でしょうか？ 以上の３点に為ります 年金に関して詳しい方々がいらっしゃいましたら 是非ご案内をお願い致します （また年金関係で解りやすいサイト等が有ればご一報下さいませ）

今月末で会社が解散します。 その時点で、私は解雇されると思います。 現在、正社員で勤めていて、雇用保険も９年くらいかけていますが、来月の中旬より、再就職を決めています。 再就職先は、ハローワークからでなく自分で受けました。パート(臨時社員）ですが、雇用保険もかけるようです。 私の場合、解雇されてから再就職までに２週間ほどあるのですが、解雇の場合でも失業保険は受給できないのでしょうか？ もしくは、再就職手当金を受給出来ないでしょうか？ ハローワークのHPも見てみましたが、自分の場合がよく分からず、こちらで質問させていただきました。 よろしくお願い致します。

昨年８月に会社を退職後、夫の扶養として社会保険に加入していましたが、国民健康保険に切り替える必要があることを知らずに雇用保険を受給してしまいました。 （現在受給中です） そこで、以下１から３についてどうなるのか、ご存知の方はご教授頂けないでしょうか。不勉強で恥ずかしい限りですが宜しくお願い致します。 １．このような場合は雇用保険の不正受給になってしまうのでしょうか。 ２．国保に切り替えた場合、どのくらいの保険料が必要になるのでしょうか。 ３．国民年金については、退職後に第3号に切り替えて夫の給料から支払ってもらっていたのですが、第１号に切り替える必要があるのでしょうか。

現在27歳の学生です。 学生時代の5年間の控除分の年金未納は将来どの程度の減額になるのか教えてください。 20（10月生まれ）～22歳の3月まで大学に通っており、 国民年金を控除していました。 2年間就職し、その間は年金を払っていました。 その後、24歳の4月から再び学校に通うことになり、 また控除していました。 この3月に卒業、就職します。 社会保険庁のHPをみたところ、10年以内の控除分は追納できるとのことでした。 しかし、追納金が結構かかること、同時に学生時代の奨学金（25000円／月）を返さなくてはいけないことからどうしようか迷っています。学費などで貯金もほとんどありません。 もちろん今後の保険料は払うつもりですし、追納についても払ったほうがいいことは重々承知なのですが、今後結婚・妊娠したら（予定はないのですが…）、など考えると負担額が怖いです。 回答よろしくお願い致します。

昨年９月末に退職しました。 （派遣社員として一昨年１０月～昨年９月までの１年間勤務） 退職後、再就職するつもりでしたので、扶養には入らず 毎月、任意継続保険料\19,680と国民年金料\13,580を支払っています。 再就職先がまだ決まっておらず、失業保険受給中という事もあり 扶養には入らずにいます。 ですが、この保険料の負担がかなり大きく負担になりつつあります。 そんな中、妊娠が判明し、出産は８月末予定です。 今まで扶養に入らずにいたのですが、このまま任意継続でいるのが 良いのか？扶養に入った方が良いのか？よく分からずにいます。 出産手当金を頂けたとしても、このまま毎月高い保険料を 支払い続けるのと結果、大して変わらないような気がして・・・ それなら早く扶養に入った方が良いのか悩んでいます。 私にとって、どちらが良いのか教えて下さい！

仕事を5月末で退職しようと思っています。 この場合、やはり6月末のボーナスはもらえないですよね？ ここでの回答を見ていると、時々、それまでの分を、差し引いて貰えるという人もいたので、どうなのかと思いまして。 また、失業保険は、失業期間が3か月ないともらえないですよね？それは、アルバイトしてても失業期間になるのでしょうか？

あまりにド素人な質問な上、既出な気もしますが、質問させてください。 最近、大学時代に特例で払っていなかった年金分３４ヶ月のうち、１年分を追納したんですが、本当に自分のしてる事に意味があるのかチョット分かりません。 過去の質問、色々拝見しましたし、職業訓練所で基礎的な授業も受けたんですが年金はよく分からないんです。 周りには払っていない人（学生納付特例分）も多いし、「これからは年金に回すより貯金したほうが将来得」と言う意見も聞きます。 あまりお金に余裕もありませんし、もうすぐ今年分の支払いもしないといけません。 それに、「正社員になって厚生年金払った方が追納よりいいんじゃないか」とも思いますが、なかなか正社員が難しい状況でして…。 それゆえ何もしないよりはマシかと思って追納しているんですが。 追納続けるべきでしょうか？一人暮らしの為の資金も欲しくて、収入の多数を追納に持ってかれるのはツライ状況です。いつまでも実家というわけにもいきませんので…。 目先の独立のための資金か、４０年先の安定か。迷ってるんですが、詳しい方、よろしければ何かアドバイスお願いします。カテゴリ違いになってしまっていたらすみません。