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某設計事務所働いているのですが、退職を考えております。 そこで、下記内容について質問があります。 このような事が無知すぎてお恥ずかしいですが、どなたかご親切の方ご回答お願い致します。 ※補足 ・勤務年数：３年４ヶ月 ・来年の３月退職予定 ・福利厚生等はしっかりしている ・退職後少し期間（半年後）をあけて転職を考えています 　 (1)辞表は書くべきか (2)いつころに辞めると言うべきか（相談） (3)退職の場合雇用保険は頂けるのか (4)退職金はもらえるのか (5)辞めても市府民税等は払わないといけないのか (6)退職する事により得れるメリット等があれば教えてください

通っている病院は、有名な所ですが幸い会社から近いのでいつも仕事後に予約しています。 病院も近いし、本当は現職で続けながら治療をしたいのですが、とにかく今の職場を辞めたいです。 理由は、モラハラをする人がいる事で、私は直接の被害者ではないのですが、10人強の小さなフロアで、その人は声も大きいし同じフロアにいる事で気が落ち込み、すごいストレスを感じています。（会社は対処してくれる見込みなし） 妊活初めは、育休まで取って復帰するつもりでいました。 しかし、初の育休後復帰の2人で知ったのですが、時短は認められないし古い会社なので子供が病気で休むことにあまり理解が得られず風当たりが厳しいです。（結局2人共辞めてしまいました） また、現時点で朝は7時に家を出ているので送りに関しても時間的に厳しいと思います。（主人の助けは頼みますが） うちは主人が保育士なため、私が働かないと生活できないのと治療費を考えるとフルタイム勤務は必須です。（元から専業主婦になるつもりもないですが） 希望としては年内いっぱいで退職して、パート若しくは派遣でもやろうかと考えています。 31歳になりましたが、既婚で妊娠希望をしていると職探しは難しいでしょうか？ また、人工授精だと通院の頻度を考えるとフルタイムは難しいでしょうか？ 今の会社は通院で休み取るにも詳細の説明をしないといけませんし、不妊治療のことは伏せています。 ちなみに、経済上まだ体外受精に進むことは考えていません。 とにかく今は不妊の落ち込みに、職場でのストレスで心を穏やかにしたいです・・・ まとまりのない文章になってしまいましたが、ご意見いただければと思います。 誹謗中傷はやめてください。

今回も投票率が低かったですね。 一方で正規雇用・消費税・生活保護・年金など直接自身の生活面などに影響が或るにも拘らず、この投票率の低さです。 本来は、こんなことすること自体恥ずかしいとは思いますが、選挙に投票に行かない人達は罰金制度を設ければ確実に投票率は上がると思います。 選挙に行かない人達は、国への不満は無いということなのでしょうね。 現状に満足しているから選挙に参加しないのでしょう。 仮に、私一人が選挙に行かなくても何も変わらないと本気で思っているのなら、大馬鹿でしょうね。 そういう人たちが大多数になってしまえば、投票率が低くなり結果何も変わらないでしょう。 仮に今回も投票率が上がれば自民党が負けていた可能性だって十分にあります。 とくに若者の投票率が低く問題だと感じます。 この投票率だと政治家たちも若者の政策に力を入れなくなってしまい、結果若者たちは自身の首を絞めることになるでしょう。 選挙に行かない人達は国への不満は言語道断ですね。

こんにちは。個人事業として10年弱フリーランサーをしています。 来年あたりに、会社組織(いわゆる法人成り)をしてみようかと考えています。 一人会社というやつですが、妻に従業員として働いてもらうパターンも考えていて、その場合の税金周りのシミュレーションがよくわかりません。次の構想で間違いがあれば教えてください。 ちなみに現在は 月の売り上げは20～40万ほど 毎月妻に8万円の専従者給与を支払っている 二人とも別々に国民年金を払っている 今後、次のような形態にしてみようと思うのですが、何か間違った点などありますでしょうか？項目ごとに番号を振っています。 ・私に対する毎月の定額報酬は17万としてみます ・妻に対する毎月の給与は8万(妻は従業員) 1. 協会けんぽに加入できると理解しています。 25年度の東京の例で行くと、月17万の場合の社会保険料の総額は22725円でした。 2. これの半分を、会社が経費として支払います。 3. 残りの半分は、私の給与17万から引かれます。 4. 雇用保険には・・・はいれません、よね？デスクワークです。妻も親族なので入れないと聞きました。 5. 妻の給与収入は年130万以下、かつ私の収入の半分以下なので、社会保険の扶養に入れると理解しています。 6. 妻の給与収入は年103万以下なので、所得税はかからず天引きもされない 7. 妻の給与収入は年98万以下なので、住民税は均等割のみでほかはかからない 8. 妻の給与収入は年103万以下なので、私の所得税・住民税の計算の際に配偶者控除の対象にできる 9. 私の所得税／住民税の課税所得金額の計算方法は、17万×12か月 ー 給与所得控除(79.2万) ー 基礎控除 38／33万 ー 配偶者控除 ー 社会保険料の自己負担分(約27.3万) ＝ 約44.4万(住民税は49.4万)となる、税額はだいたい所得税が2万ちょっとと住民税が5万+均等割 経緯を話しますと、 17万という私の定額報酬は一例で、今後の計画練りながら微調整することになります。目安として出しました。私の17万、妻の8万、社会保険／経費を抜けば、法人にはそこまで残らないだろうと考えています。 現在、毎月2人分の国民年金を3万ちょっと払っていてとても割高に感じています。協会けんぽの厚生年金に入れば、17万だとして折半前の厚生年金が3万以内に収まります。この金額で、妻が3号になれるのであれば、わずかながら年金も安い上、ほんの少しながら2階部分ができることになります。まだ詳しく調べていませんが、協会けんぽの健康保険や厚生年金の方が、国民健康保険や国民年金に加入しているよりもサービス(？)が充実しているような気がしています。

今の会社に勤めて4年ほどになります。金属の研磨作業があり気管支炎になり、今回は5回目です。喘息等も入社前はありません。磨く際に少しだからマスクつける時間がムダだからしなくてよいと言われた場面もありました。色々な観点から考え退社を考えています。接客業をしたいのですがこの体では接客業で社員として入るのもおそらく出来ないです。近くの労災の場所に電話しましたが診断書持って会社に出してといわれて終わり。労働の法律も見ましたがどんなものが妥当な労災金額かお金がどこから出るのかはわかりませんでした。詳しいかた回答よろしくお願いいたします。

前期が終わろうとしている大学1年生のものです。 取得予定単位数は24単位で、15単位しか確実に認定されそうに ありません。 3科目はテスト当日に体調を崩し、受験できませんでした。 一つは教授に頼んだところ、明日追試験をやってくれるのですが、 あとの２つは公的な証明書がないので追試験はできないといわれました。 奨学金をもらっているのですが、後期１つも落とさないように がんばれば大丈夫でしょうか？ また、親に成績表が送られる前に それとなく伝えたほうがいいですよね？； ぼちぼち大学をさぼっていることも知っています。 今の自分の状況はとてつもなく やばい状況なのだとは思いますが、 いまいち実感がわいていません。おかしいでしょうか？ 焦っていることと言えば 親にショックを与えてしまうことです。

現在、保険加入について検討中です。 知り合いの方が朝日生命で働いているので話を聞いたところ、朝日生命が一番良いよ(^^)と言われました。 良いと言われた点は、以下の通りです。 .120日型である。 .生活習慣病をつけると、ガンなどになった時は何度でも一時金がもらえる。 .手術の幅が広い。 今提案されているのは 保険王プラスです。 医療保険II型 １日、5000円 入院サポート、50000円 女性特約5000円 特定損傷、50000円 生活習慣病200倍、5000円です。 保険料は5700円ほど、、 保険期間は、50歳までです。 説明を聞いていい保険だというのは分かるのですが、ちょっと値段が高いような気がします。 他に気になっているのは、オリックス生命かアリコ生命です。 その事を、知り合いの方に伝えたところ、外資系の保険は良くない。保険の内容を理解していいるひとは入らないと言われました。 医療保険は、本当に朝日生命が良いのでしょうか？ オリックス生命やアリコ生命は人気のような気がしますが、どうなのでしょうか？

フィリピンの女の子について質問です。 以前も同じ質問をさせて頂きましたが、あ まり詳しく書いていなかったので、その部 分を補足して改めて質問させて頂きます。 あるフィリピン女性と付 き合うかどうかで 迷っています。彼女とはlang 8という外国語 の添削サイトで知り合い、知り合ってから1 年程度になります。このサイトは語学を学 ぶ人なら誰でも使用できます。Facebookの ような無料のSNSです。私はこのサイトで 日本語を添削し、英語を学んでいました。 逆に彼女は英語を添削し日本語を学んでい ました。 彼女は日本のことが 好きで、知り 合った当時から日本の大学で 学びたいと言 っていました。仲良くなって からはお互い 言語をlineやskypeを使用してお互いの言語 を教えあっていました。 そして、彼女がとうとう来月から東京で日 本語学校に通うことになりました。1・2年後に大学進学の予定です。 以前から自分のことが好きとほのめかされ ていましたが、先日付き合うことを真剣に 考えてほしいと言われました。 私も彼女のことは好きですし、付き合いた いと思ったのですが、いくつか気がかりな ことがあって今回質問させて頂きました。 以下質問です。 "フィリピン 彼女"などとネットで調べると" お金目当て"などの言葉がよく出てきます。 そこで差別しているわけではない のですが 、「彼女の家庭はフィリピンではどのくら いのなのか」を教えて頂きたいです。 彼女の家はマニラで、お母さんと彼女の2人 暮らしです。お母さんはもともと高校の副 校長をしていて、今はチューターセンター を経営しています。お母さんは彼女が日本 に来ると同時にアメリカに移民するようで す。学校はgrade schoolからhigh school?ま で一貫校で大学も系列校だった ようです。 携帯・パソコン・一眼レフ・tablet ・ipadなどももってい ます。 年齢は私も彼女も22歳です。 彼女のお母さんはいわゆるシングルマザー です。その他の親戚については 従姉妹がマ ニラに1人、セブに3人、アメリカに4人いる ことと中国人のおばあちゃんがいることし か聞いていません。彼女のファミリーネー ムはGoで中国系フィリピン人です。 半年前に日本語学校を探しに来たときに会ったのですが、常識もあり育ちのよい印象 を受けました。 私はフィリピン２ヶ月ほど滞在しましたが 、マニラでなかったのもあり現地の状況に 精通しているわけではないのでこのような 質問をさせて頂きました。 また、フィリピン人が日本で大学に通うの はどれくらい難しいのでしょうか。(金銭的 に)ビザを取得するには親の取得に制限があ るときいたのですが、日本円でどれくらい ひつようなのでしょうか。 長くなりましたが現地に詳しい方、回答お 願いします。

掛かりつけの医者から紹介状をもらって大学病院に診察を受けに行くことになりました。 診察の結果次第では、 ・長期に渡っての治療になるのと、 ・医療費が大きく科かってきそうなのですが、 大学病院に行く前に、 アフラックなどの医療保険に入っておいた方が、良いでしょうか？ ※掛かりつけの医者では治せないとのことで、大学病院に行くことになりました。

傷病手当金について教えてください。 非常勤で働いていますが、社会保険の対象になっていましたので、 半年ほど、勤務先の会社が加入している健保に入っていました。 また、今も入っていますので、9～10カ月程度の加入となっています。 今、抑うつ状態で仕事を休職しています。 3ヶ月間はお休みでき、それ以上になると、会社規程で 退職となります。 8月終わり頃までの診断書をいただいていて、 会社に送っています。 質問ですが、もし退職して無職になった場合、 健保ではなく、国民健康保険になるはずですが、 会社の説明では、傷病手当金は1年半支給できる、 ということでした。 退職して無職になって、国民健保になっても、 傷病手当金は支給されますか？ また、今までのような18日／月の勤務が困難と診断され、 会社が了承してくれるなら、 元々の週2回の勤務に戻していただこうと思っていますが、 その場合も、国民健保になります。 月収が手取りで10万いくか行かないかになるのですが、 そういう状態でも、働いているのなら、傷病手当金は 打ち切られてしまいますか？ 健保協会に電話すれば良いのでしょうけれど、 ご存じの方、お詳しい方、いらっしゃいましたら、 ご回答いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。 .

税理士、公認会計士等の会計系資格の通信講座について教えてください。 (1)試験対応について 某オークションサイトで、2年～3年前のDVD通信講座（大原、TAC等）が出品されているのですが、会計の世界は、毎年のように会計基準等の変更がなされていると聞きます。数年前の教材では、試験に対応できないでしょうか？ 他方、日商簿記試験の場合は、毎年のように試験範囲が変わることがないと聞きますが、同じ会計の試験でなぜ差異が出るのでしょうか？ 具体的に知識のアップデートが必要な内容について教えてください。 (2)知識のアップデートの方法について 上記にあげた資格は、難関資格でしょうから、多くの方が講座の目標年度までに合格を果たすことは困難だと思うのですが、その場合、講座終了～受験までの知識のアップデートはどのようにされているのでしょうか？ ご回答よろしくお願い致します。

現在癌を患っておりまして既に骨転移しており将来に不安を感じております。 いずれ介護付き医療施設に入所せざるをえないと思っておりますが、その場合入院費用に癌保険の適用はどの程度受けられるのでしょうか？ 私のがん保険はアフラックです。

つい２ヶ月ほど前、仕事のオーバーワークにて、倒れ、精神科にて精神安定と休養のため入院しておりました。倒れる前もなんとか体を壊さないために、体のメンテナンスとしてお金は使って減っていってる状況でした上に、退職と入院費１８日で２０万程かかって生活やお金に困っております。 何か入院費を援助頂ける制度とかご存知の方いましたら教えていただけないでしょうか？

4月に退職して、失業手当受給までの3か月の待機期間中です。 退職した会社から７月から9月までの短期で仕事を依頼されて 退職した会社に出勤して仕事をしています。 予定では3ヵ月で75万を一月毎（25万/月）に分割請求する予定です。 （一括となっているので残業しても休んでも金額は変わりません） この仕事とは別件で、10万のお仕事をいただいています。 私としてはフリーランスで働くつもりはなく、 今回の仕事が終われば、失業保険を受給しながら正社員で就活予定です。 （今回の仕事が終わるまでは求職活動はしない予定です） 個人事業主というわけでもないので、 頂いた金額はアルバイト代と考えて特に手続きや税金とかは必要ないのでしょうか？ 金額が大きくて何か支払ったり（収入の〇％とか）しないといけないのかと気になっています。 こういう事って、どこに相談したらいいのですか？

経済活動ほぼゼロの奴と言えば、ニートと生活保護受給者が 挙げられるが、ニートは親への甘えで飯食ってるから別に どうでもいいが！！ 生活保護受給者は、税金を使っている事に疑問を覚える。 独り身で有りながら、生活保護を受けている者たちは 身体的・精神的な理由で仕事が出来ないとすれば、 障害年金の受給で良いのでは、ないだろうか？ また、家族の介護などで仕事に出れない出来ないので 有れば、その家族の介護援助金見たいな社会保障の 制度つくりは出来ないものだろうか？ 在日に不正生活保護受給者が多いのは、単に認定する 者へのプレッシャーが存在するからでは、ないだろうか？ こんな優し過ぎる生活保護のシステムなんか止めちまえ！！

9月20日で退職するので、有給を消化しようと思い 8/21日から休むと上司(人事の権限がある人物)に報告したところ 有給が1ヶ月残っているのであれば、 1ヶ月分の給料は渡すので8/20退社すれば？ と勧められました。 保険料や所得税も引かれないし、失業保険も1ヶ月早くもらえるよと 言われたのですが、 素直にその勧めに乗って良い物か迷っています。 正直、あまり信用の無い会社なので 今まで3年勤めていましたが、社員の事は使い捨てとしか思っていないような会社です。 本当によかれと思って勧めてもらっていると思いたいのですが いまいち信用できなくて・・・ 1ヶ月繰り上げして辞めるメリット・デメリットがあれば 教えて下さい。 もう、8/20迄数日しかありません。 アドバイスよろしくお願い致します。

10年前に加入した夫婦型のがん保険がまもなく更新を迎えます。そこで現在の保障内容のままで更新するか、新しいタイプのものにするかを検討しています。 新しいものはそれなりに時代を反映しているとは思いますが、保険料が高くなることもあり悩ましく、アドバイスを頂きたく初めて質問しました。 主な違いは下記のとおりです。 （１）古いタイプ ・初回がん診断（上皮内新生物含む）　30万円 ・2回目以降　なし ・がん入院　1日5000円 ・手術　内容により10,15,25万のいずれか ・退院　20日以上の入院後の退院で30000円 ・退院後の通院　20日以上の入院後、1日3000円 ・保険料　夫婦2人分で月1100円 （２）新しいタイプ（10年更新型） ・初回がん診断　50万円　○ ・2回目以降　50万円（ただし前回から2年後以降）　○ ・初回がん（上皮内新生物）診断　50万円　○ ・がん入院　1日5000円　　（同じ） ・手術　10万円　▼ ・退院　20日以上の入院後の退院で25000円　▼ ・退院後の通院　日帰り入院後、1日2500円　○（日帰り後でよい点）＆▼（金額） ・先進医療　所定の先進医療にかかわる技術料と同額（500万限度）　○ ・保険料　夫婦2人分で月1700円　▼ ○は古いのに比べよくなった点。▼は逆に悪くなった点です。 月額にして600円程度の違いしかありませんが、2回目のがん診断を 気にする必要は本当にあるのか、そもそも小さい保障なので30万と50万の違いは どっちみち大きくないのではないか、と思ったり、逆に10年で7万2000円の違いなので、 二人のうち一人が1回かかれば元が取れる（変な言い方ですが）とも思ったり。 先進医療にはお金がかかるともいうのでそれがつく点も魅力にも思えたり（とはいえ 500万限度というのは心もとないでしょうか…）。 新しいのにはいつでも切り替えらるけど古いのでの更新は今しかできないので 悩んでしまっています。 アドバイス頂けますと幸いです。 夫婦ともに40台前半、大きな病気はこれまでは皆無です。 よろしくお願いします。

今年３月末で退社し、知識不足で４月から夫の扶養に入ってしまいました。 ４月にハローワークへ伺い資格証を頂いて、失業保険を９０日間受給し終えました。 先週が最後の認定日でした。 そしたら昨日、夫の会社の健康保険組合から「被扶養者資格申請書」というような資料が送られてきて、 私の収入や雇用保険受給状況をとう質問があり、「雇用保険受給中の場合は扶養に入れない」といった旨の記述がありました。 今さらながら調べてみたところ、本来は国民保険に加入しなければいけないんですね・・・。 「失業保険の受給終了した場合は、雇用保険資格者証を添付して下さい」のことで、コピーを取って送ります。 ４月から９０日間ほど不正で扶養に入ってしましました。 こうなった場合、ペナルティというか、・・・どうなるのでしょうか？ ９０日間分くらいの国民保険料は支払うような気がするのですが、失業保険の返還などもあるのでしょうか？ 色々インターネットで調べてみたのですが、自分と同じ状況のものがなく混乱しております。 よろしくお願い致します。

去年の11月に双子を出産しました。 このとき、分娩費を2倍請求されました。 当時は、体が疲れているのと、支払わないと退院させてもらえないので、 高いと思ったのですが、そのまま支払いました。 ただ、最近になっていろんなところに問い合わせてみたり調べてみると 双子の場合でも2倍請求は高すぎるとわかりました。 他の病院でも、1.5倍程度はあっても、2倍は高すぎるとわかりました。 当初、病院から分娩費が2倍かかるといった説明は全くありませんでした。 分かっていれば、別の病院で出産したと思います。 最近になって、病院に問い合わせると、事前に説明しなかったが、うちは2倍ですというだけで、 なにも対応もしてくれません。 こういった場合、どこに相談すればよいのでしょうか。教えてください。

医療保険とガン保険に入る予定です。 医療保険は、アフラックの「ちゃんと応える医療保険」にします。 そこでガン保険ですが、保障が手厚い商品が多く、 自分の年齢だと、保険料が4,500円前後のものが多いです。 医療保険と合わせて9,000円前後となってしまいます。 なお、「ちゃんと応える医療保険」ですと、 放射線治療や通院など、ある程度、ガンも保障される保険なので、 ガン保険については、過剰に保障が付かない保険や、 必要な保障だけを選べる保険を探しておりますが、ありますでしょうか？ ※ＡＩＧ富士生命ダイレクトについては、自分で探せました。 教えていただけると、とてもありがたいです。 よろしくお願いいたします。