検索結果

日本は小泉政権発足以降、官から民へと規制緩和や民営化の方向に猛進している気がします。 確かに人口減少や高齢化社会で固定費削減などして、効率的でシンプルな形に日本の財務体質をしていかなければならないのは分かります。 しかし、先日ある本で世界では企業の力が大きくなりすぎて、公益を侵害しているといった内容を読みました。 特にそこではアメリカが舞台になっていたのですが、 日本もアメリカや他の国のようになる危険性が高いのではないでしょうか。規制緩和や民営化を進める上で 日本の政府は企業が悪事を働かないように何か具体的な案とういものを決めてるのですか。 教育や医療など敏感な分野は特に心配です。 ライブドア、そして偽装問題は行過ぎた利益追求の 結果ですが、こんなので日本の企業は信頼できるのですか。 みなさんは、規制緩和や民営化が進んでいくこれから 日本はどうなっていくと思われますか？ そしてどうするべきなのでしょうか？その方法は日本特有のものなのでしょうか。 また、アメリカなどと日本の企業が異なる点というのはあるのですか？ 今、大学で組織論について学び始めようとしているのですが、知識不足のために？？なことが多いです。 長くなりましたが、よろしくお願いします。

20名程度のIT企業で採用担当を任されている25歳(女性）です。私の会社では中途採用のみを行ってきたのですが、来春から新卒も採りたい、ということで新卒採用活動も行うことになりました。（職種はSEとIT営業です）しかし、何をやればいいのかわかりません。とりあえず思いつくことはやってみました。 ・大学や専門学校に求人票を送る ・学校主催の合同企業説明会に参加させてもらえないかメールで問い合わせ ・学校主催の合同企業説明会に参加(1校参加済み。来月また1件あります） ・ハローワークに登録 といったところです。リクナビ・民間主催の合同企業説明会等は予算の都合上まだ利用できません。 　上述したように、先日ある専門学校の合同企業説明会に参加させてもらいました。広い会場内で会社ごとにブースがあって、学生が自由に行き来するスタイルです。結果、1人しかきてもらえませんでした。会社側から参加したのは私のほか、社長ともうひとりの事務職の男性2人です。人数的に威圧感があったのかもしれません。また、無名な会社なので後回しにされたのかもしれません。3人ともスーツ姿で（ただし私はクリーム色のジャケットで明るめにしていました）それなりにきちんとしていたと思います。合同企業説明会では学校の先生方がご自分の生徒を（顔見知りの?)会社のブースへ連れて行く姿などが見られ、どうやれば先生方とお知り合いになれるのかと疑問に思いました。 採用担当は学校訪問をするべきなのでしょうか？また、するとすればどのような手順で(電話をかけてから？何をどのくらい話せばいいのでしょうか？）やればいいのか、教えていただけないでしょうか？ また、他に何をするべきなのか、教えていただければ大変助かります。何卒よろしくお願い申し上げます。

こんばんわ、よろしくお願いします。 ２９歳女性です。現在、診療所の受付事務を５年勤め、今年いっぱいで退職し、転職を考えています。 希望としては、大学や企業の“研究室”で事務や雑用などをする仕事をしたいと思っています。友人に２名ほど研究職をしている方がおり、それぞれ女性の方が事務員さんとして働いてらっしゃるようです。 大げさなのですが、こんな私でも明日の日本のためになるお仕事をされてる方達のお手伝いが出来たらいいなと・・・ そこで、このような仕事につくには、どういった求人情報を見れば良いでしょうか？転職サイトをいくつか見ているのですが、なんか、どれもここではないのかな？という気もしまして。派遣などに登録するのもありでしょうか？ ちなみに私は高卒で、ワードやエクセルも基礎程度です・・

こんにちは。 今度採用試験を受けるのですが、WEB上の連絡でマークシートによる筆記試験とは書いてあったのですが、その内容（SPIなのか一般教養とかなのか）が明記されていません。これは知らせないのが普通なのでしょうか？それに向けての対策は自分で予想して勉強するしかないのでしょうか？また、「会場によっては面接があります」と書いてありました。このはっきりしないところは問い合わせてもよいのでしょうか？就職活動を始めたばかりでよくわからないので教えてください。

No. 804748とNo. 1595764の質問を参照したうえでの質問です。 医療情報システムですが、中でもHIS（Hospital Information System）分野については、大手4社でシェアを分け合っているとのことです。ところが、それ以外の会社（中小企業ということになるでしょうか）でも、「医療情報システムのSE・導入支援・ヘルプデスク」を募集していることがあります。 そういった大手以外の企業は、大手に対抗すべく独自開発のシステム（サービス）を提供しているのでしょうか。それとも、大手の下請けないし大手が構築したシステムをカスタマイズするなどして、その企業のサービスとして提供しているのでしょうか。 この質問の意図ですが、現在私は転職活動中で医療情報システムの分野に興味があり、「大手以外の企業で働こうと思っても、その企業は大手相手では勝ち目がない（ので仕事がない）から、入ったとしても大変なのではないか」と思ったためです。大手以外の会社でも医療情報システムという分野で十分やっていけそうなものであれば、そういった会社に入る意味があると考えるからです。 どなたか、この分野に詳しい方に情報をお寄せいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

はじめまして。 20代後半の女性です。 エリートじゃなくていいのですが、大企業の方と知り合いたいです。 やはり社内か合コンなのでしょうか？ 習い事なんかで出会えるのでしょうか。 ちなみに3年前から韓国語の教室に通っていますが、ヨン様ブームのためか（？）奥様方が多いです（笑）。 ある程度話せるようになったので、私のクラスにはビジネスのために来ている方が多いのですが、やはり女性の方が圧倒的に多く、いたとしても皆さん40代の既婚者の方が多いです。 特別高収入の人と付き合いたいと思っているわけではなく、私自身働くことは嫌いではないですが、結婚をして子供ができたら出来れば専業主婦でいたいので。。。 まずは輪を広げたいと思っています。 ご自身が大企業に勤めている方、また、そういう方とどこかで出会ってお付き合いをしたことがある方からのご回答をお待ちしております。 よろしくお願いします。

家計貯蓄＋企業貯蓄＋政府赤字＝経常収支 の関係があるので、政府赤字を減らすためには家計・企業貯蓄を減らす必要があるらしいのですが、どういうことなのか全く理解できません。誰か教えてください。

消費者破産と企業（法人）の破産の違いってどんなものがありますか？？ なるべく具体的に教えて欲しいのです。 よろしくお願いします。

現在就職活動中です。 不動産を受けてるのですが、財閥系の会社には学閥があって、 採用に大学の名前が重要だと聞いたのですが本当でしょうか? また、それは財閥系の企業の子会社でも同じことが言えるのでしょうか? 私が通ってるのは私立の理系大学の二部で、 さらにいろいろありまして二浪一留というのが現状です。 こんな私は受けるだけ無駄でしょうか? 親会社は大きすぎて学歴・年齢のせいで埋もれてしまいそうな気がして 子会社を受けようという安易な考えだったのですが… よろしくお願いします。

ほとんど中小企業診断士に必要な知識のない３０代です。新しい年が始まるのを機に中小企業診断士の資格を取ろうと思いたちました。1月から学習に取り掛かろうと思います。 そこで書店においてある中小企業診断士の書籍を調べたところ以下のように書いてありました。 (1)「学習計画をしっかり立て勉強しないとなかなか難しい。」 (2)「ゼロからのスタートで資格取得までの学習時間は大体１８００時間くらい必要。」 実際、中小企業診断士の資格取得された方はどんなどれくらいの時間を必要としたのでしょうか？また、どんな学習計画を練り、実行したのでしょうか？ できればスクーリングをしないで、通信講座や書籍に頼ったお財布にやさしい学習をしたいのですが、何かお勧めの通信講座や書籍などありますのでしょうか？ また、お勧めの学習プランなどありましたらお教えください。

一時的に莫大な資金が必要となる企業買収ですが、買収した企業から毎年もらう利益と、企業の株を一部所有している場合の利益（配当）の、その二つの利益の違いは何でしょう？企業を買収した場合の方が利益が多いのはわかりますが、一部株を持っている場合の利益（配当）と、企業を買収した企業への利益は別物ですか？何か違いがあれば教えてください。

こんにちは、今、大学２年生の者です。 僕には、どうしても就職したい企業があります。 そのことを先輩に言ったら、「２回生のうちから企業説明会とかに参加して、顔を覚えてもらえ」って言われたのですが、大学２年（来春は新３年生）でもう企業説明会や会社訪問をしていいのですか？門前払いされずに実際にやっている人はいるのでしょうか？ ちなみに僕の志望している企業は４月に会社訪問があるのですが、履歴書や志願理由書持参なので、もしそれに参加しても自分に応募資格がないことはばればれです。 ２回生（新３回生）で企業説明会や会社訪問に参加することは、失礼に当たるのでしょうか？

株を保有している企業が外資などに買収されたら、その株はどうなるのでしょうか。買収先の株にふりかえられるのでしょうか。過去にそのような例があれば具体的に教えてください。

カテゴリ違いでしたら申し訳ありません。 ずっと気になっている事なのですが、どなたか教えて下さい。知識がない上に、この説明でお分かり頂けるかどうか・・・。何かあれば補足いたします。 派遣で複数の企業で働きましたが、大手と言われる企業にて、例外なく出会ったシステムについての質問です。 顧客の氏名・住所などの契約内容や問合せ内容などを照会・登録する際に使用。 黒い画面で、文字は緑や黄色などセンスのない配色で主に使用され、半角は入力出来ず、画面展開も右下に英数字などを入力してEnter。という非常に使い勝手の悪いものなのですが、あれは一体何でしょうか？？ 何でしょうか？と漠然とお聞きしてしまいましたが、初めて目にしたのは、学生時代のアルバイト（オフィス系）で、約10年前位でしょうか・・・。 今働いている他の企業でも使用しており、業務上、何画面も展開するのですが、どう考えても効率も悪く、とにかく使用し難いのです・・・。 こんなに色々便利になっている世の中で、何故あのシステムは使われ続けているのでしょうか？ 別のものに変える事が出来ない理由があるのでしょうか？

mac OSX　　使用の初心者です。 メーラーは「mail」を使ってます。 メールを送ってもMAILER-DAEMONからメールが送り返されてしまいます。 企業の担当者あてにメールを送っているのですが、 すぐにMAILER-DAEMONから英語メールでSubject: failure notice とあり、 <（担当者の名前+α　@docomo.ne.jp>: には送れませんでした、という内容です。 しかし私はちゃんと企業ドメインアドレスに送っていて、 ドコモあてに送っているのではないのです。 どうしてこのような事がおこるのでしょうか。 2度も送れず困ってます。（泣） 先方がもしもドコモに転送するように会社のPCメールを 設定している場合、私にはMAILER-DAEMONが送り返されても 先方（携帯端末＝ドコモ）には届いているのでしょうか。 だとしたら、同じ文面を3度も送っている私は 相当恥ずかしいのですが…。 ちなみに私は、3度ともMAILER-DAEMONを受け取っています。 どなたか、解答をよろしくお願い申し上げます。

　悩んでいます。私は現在就職活動をしており、本命の企業がほぼ内定をもらえる段階にきています。しかし、その企業は遠く離れた地区にあり、しかもかなり過疎化の進んでいるところです。私は本命の企業だから気にしないつもりでいたのですが実際に行ってみると想像を絶するようなところでした。 　ただ、それだけなら問題はたいしたことはないのですが両親が心配なのです。私には兄と姉がいるのですが兄は家を出て行くつもりであり姉はもうすぐ嫁ぐ予定で、もとから寂しがりやなのですが現段階で両親がとても寂しそうな様子がうかがえます。しかも両親はあと２年で定年退職を控えているためこれからのことが心配で仕方ないのです。これまで育ててもらった恩返しをしたいという気持ちも正直あります。 　どうするのがよいのでしょうか。もし実家のほうで就職するのであればそろそろ焦らなければならない時期に差し掛かってきています。どなたかアドバイスをお願いします。

現在就職活動中の大学四年生の者です。 先日企業訪問した後 「拝啓　貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 今後も度々ご連絡差し上げると思いますが、どうぞよろしくお願い致します。」 というお礼のメールを出しました。 そして後日、企業の方から返信メールがありました。正直企業の方から返信があるとは予想してなかった為、不意を突かれた感がありました。 企業からの返信メールの内容↓ 「こちらこそ会社訪問いただきましてありがとうございます。 弊社はまだまだ企業の歴史も浅いので訪問いただくことはありがたい事と 思っています。 まだ採用予定はありますので受験いただければ幸いです。」 この場合はやはり返信した方が良いのでしょうか？ ちなみに自分はこの先説明会等でスケジュールが詰まっていたり、（恥ずかしながら）まだ面接の練習等が万全ではない為、すぐにこの企業の試験を受けるという明確な予定が立っていません。この場合は 「今現在は就職活動で忙しい為都合が決まり次第貴社の試験を受けたいと思います。」 と書いてもいいのでしょうか？この内容だと企業の方から見れば何だか後回しにされてるような印象を受ける為あまりよくないのでしょうか？ （もし返信メールを送る場合）具体的にどのような内容の返信メールを送ればよいのでしょうか？ 一応自分なりにもネットで調べたりはしたのですがいまいちそれらしい回答が載ってなかった為ここで質問させて頂きました。 ということでアドバイスよろしくお願い致します。

はじめまして、http://www.jfe-holdings.co.jp/img/topmenu_r1_c1.jpgのフォント名を、どうしても知りたいんです！誰かご存知の方教えていただけませんか！？よろしくお願いします！

今の日本の自動車メーカーの繁栄は、下請企業の犠牲の上で成立しているんですか？

「大企業病」の本質って何だと言えるでしょうか？ 別に中小企業であっても「大企業病」 社内手続きがとにかく複雑で、そのやり方も明確化されていない、かつマニュアルにはないような根回しが必要、 一体誰がプロマネかもわからないような状況で 他部門(特に営業企画部門)に話を振ると、まず第一声で断る、 なぜその部門がその仕事を引き受けなければならないかを、別の部門が一杯説明しないといけない、 (仕事を断ろうとする部門が偉そうに理由を求める) 気が付いたら開発部門が「お前らが設計したんだからお前らが一番詳しいだろう」と言われ、 何でも引き受け、他部門から責められる一方、 何の保身か、断らない開発部長、 私は、大企業病の本質は、 「誰も責任を取りたがらない、責めを負おうとしない」 「そのために、一見皆が納得する民主的な手続きを取ったかのような体裁にする」 その事へのこだわり、なんじゃないかな、と思いますが、 (そうでない企業と言えばビッグモーターみたいな一族独裁企業しかない状況、それで日本の企業も景気も長い時間を経て衰退した) 皆さまはいかがでしょうか？