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友人が2年半前に使用したと思われるダイヤルQ2の請求が、今日になって届いたそうです。 法外な金額なので、消費者センターに相談したところ、明細がくるまで払わなくてもよいということだったので、それを伝えたところ、振り込むまで明細は送れないと言われたということです。 そういう場合、請求通りに支払わなくてはいけないのでしょうか。 ちなみに、使用当時、請求書が来なかったのでこちらから連絡しようとしたけれど、連絡がつかなかったそうです。 当時NTTで調べてもらった金額は30円程度だったということなのですが。 支払わないと殺すぞと、脅されたようです。

傷病手当金について、先月から痛風で欠勤状態が続き１ヶ月の療養の診断書を 医者に書いていただき会社に提出しました。今日で３週間経ちましたが、１０日前 から両足とも発病しました。お互いの足をかばいながら生活するうちに足の裏の 中指の付け根辺りが痛くなり、痛風のいたみでは無いような気がします。それも 両足で同じ部分です。痛風として休んでいた手当の請求はしますが、医者が痛風 と判断すれば治るまで請求ができるのでしょうか？また、別の病気として判断された 場合痛風と分けて請求できるのでしょうか？教えてください。

A社からの不明な入金があったので、入金日で普通預金/仮受金処理をした後 A社からの入金と判明、さらに半額はB社から頂くべきものとわかりました。 これからB社へ請求をするのですが、この場合の事後処理としては 仮受金/A社売上（半額金額・入金日で起票） 仮受金/B社売上（半額金額・B社入金日で起票） 以上で正しいでしょうか？ 本来の手順は、 未収入金/A社andB社売上金額（請求日で起票） 普通預金/未収入金（A社andB社入金日） とするはずなのですが、A社入金が請求書発行前だったため今回の処理となりました。 宜しくお願いいたします。

エクセル２００７です。教えてください。 Sheet1のA1に「郵便番号」、A2に「住所」、A3に「氏名」、A4に「請求金額」を入力するとします。 これを１００件入力すれば、「１」から「１００」の行を使いますよね。 次にSheet２に請求書を作ります。A１に「郵便番号」、A２に住所、B1に「氏名」、C１に「請求金額」を 表示させたいのです。連続させてSheet1のセル参照を使うと、行が違うので直してやらなければなりません。 １件や２件ならともかく、１００件となると…。関数では無理なんでしょうねえ。ではマクロ？ どういうマクロを組んだらいいのか教えてください。

いつもお世話になります。よろしくお願いします。 VBAの質問です。 顧客から来た注文を顧客名混在で縦にずらりと並べたリストがあります。そのリストから各顧客の注文を抽出し、顧客ごとの請求書を作成しようとしています。セルA8に請求金額を表示させたいのですが、この部分は抽出された顧客からの注文リストの一番下にある発注金額のトータルとリンクさせたいと思っています。VBAでこの請求金額と合計金額のリンクをどのように記述したらよろしいでしょうか。 注文数はその時によって増減がありますので、トータル金額の位置は常に異なります。 誰か教えてください。

知り合いの女の子が、自分の名義で携帯電話を持つことができず、 ある男の人から携帯電話を借り、三ヶ月ぐらい使用させてもらっていたそうです。 そして、三ヶ月後に 請求書三ヶ月分の 【１０万円】 を払えと男の人から請求があったらしく、その女の子は 【７万】 払いました。 しかし、貸した携帯の手数料として新たに 【５万円】 請求されてるみたいで、 そして、言われるまま念書を書いてしまったらしく、 そこには 【１０万返済します。】 と一筆入れたらしいのですが、のちに 「１５万支払え」 と言われ、 事前連絡もなしに突然仕事場に待ち伏せして、 「今持っている金を出せ」 となかば強引に金を請求しにきたこともあったそうです。 そして、金を返さなければ会社なり、自宅なり行くからなと言われ、相当まいっている感じで、しかも、分割で支払ったときに領収書をもらっていなくて、のちに二重請求を恐れているのです。 そこで皆さんにお聞きしたいことが(4)点あります。 (1)男から携帯電話を貸してもらって使わせてもらった。というのは何か例えば賃貸借契約とか転貸借契約など何かの契約に該当するのか。 (2)念書に１０万円支払うということの後に貸した手数料として５万は支払う必要があるのか。 (3)連絡もなしに突然仕事場にきたり、返さなければ会社なり、自宅なりに行くからなという行為は脅迫罪にあたるか。 (4)二重返済をさけるため、今後一部のお金を返すときに同時履行の抗弁権として今までの領収書をもらおうと思うが、相手方が拒み少額訴訟を起こしたときに返済してもらってないと言われれば、支払うしかなないのか。 という点です。 何卒ご教示願います。

（質問１） 第１　請求の趣旨に対する答弁 １ 原告の請求を棄却する という言葉がありますが、これは全く被告として支払う気がないってことでしょうか？ 棄却以外の言葉はないのでしょうか？ （質問２） 第２　請求の原因に対する答弁 ですが、訴状には「紛争の要点」と「請求の原因」があります。 「紛争の要点」に書かれている文言で答弁する場合、”第３　紛争の要点に対する答弁”としなければならないのでしょうか？ （質問３） 請求の原因に書かれている言葉で意味が解らない言葉は「不知」でいいのでしょうか？ （質問４） 例えば原告が証明書が付されていなかったとする主張に対し、被告は通常このようにして保証書は付している。だから今回も付していることに間違いない。と主張したい場合で、今回、保証書を付していたいう証拠はどのように提出すればいいのでしょうか？ （質問５） 訴状に今回の事件とは全く関係ない「甲２号証副」添付されている場合、どのように主張すればいいのでしょうか？ (質問６) 参考書類についてですが、原告は消費者センターに苦情を申し立てた際の調書を「文書送付嘱託依頼」として裁判所に提出して受付は完了しています。但し、決定の連絡はありません。 私も（被告）この調書は原告からの提出で手元にあります。 但し、消費者センターの印等はありません。 被告として、この原告から提出された書面を「乙○号証」として利用できますか？ （質問７） 事情により裁判所を原告と被告、両方の裁判所で電話等で行うよう裁判所に申し出るのはどうのように書けばいいのでしょうか？ 以上です。 精通されている方居られましたら宜しくご指導願います。

私は、勤めていた会社の下請け業者から1年位前までバックをいただいていたのですが、その事が発覚し、会社から損害金を請求されました。私は返金をしようと考えていますが、損害金の金額の詳細が不明な点などがあります。相手は弁護士さんに一任している為、やりとりは弁護士さんと書面にて行っております。今現在は、不明な点の損害金の詳細を請求し、回答待ちの状態です。請求額は約140万円。最初の頃は現金にて受け取り、空領収書を数枚づつ渡していたのですが、後半は振り込みだったため、その分は確認できますが、その合計でも請求額の半分位なので半分は詳細不明で、もしかしたら空領収書に下請け業者が書き込んだ金額の可能性があります。 質問なのですが、 １、空領収書でも下請け業者が書いた金額分支払わなければいけないでしょうか。詳細が確かでない場合、どのように対応したらよいでしょうか。 ２、退職した月の給料分を満額支払うと口頭でですが言ってくれたのですが、結局もらえなかったのですが、その分を差し引いて返金する事は認められますか。 ３、相手は、考えがすぐに変わり、立証できなければ何をしても(法を犯しても）構わないと考える人なので、返金後にトラブルが再発しないよう、相手の弁護士さんを通して、そのような内容の書面を請求する事は可能ですか。 ４、相手と話がこじれて告訴された場合、今後どのような事が考えられますか。 長文で申し訳ありません。軽率な行動をした事を深く反省し、1日も早く解決したいと思っております。宜しくお願いいたします。

転職の内定辞退に関する質問です。 A社には面接・筆記を終え合格を言い渡されておりましたが、研修を終えないと内定は貰えなく未だ研修を受けていない状態でした。雇用待遇面、企業比較、情報収集をしているうち、やはりA社に入社することを辞退することにし電話で伝えました。それまでは○月の研修を受けます、とお伝えしたこともあり、はっきり先方は私が研修を受けるものだと考えていたと思います。 　新しく交代された人事担当者の方よりかなり憤慨されダメージは絶大なので検討させて頂く、と言われ電話が切れました。後日、私の面接を担当した人事担当の方よりご連絡があり「損害賠償請求をするかもしれませんので」とはっきりとは申しませんでしたが強く仄めかしていました。「このままで終わらず後日電話すると思いますので」との事でした。恐らく、損害賠償請求の為にいろいろと調べている最中だと思います。 　私の為に応募者を断ってきたこと、研修の予定などの確認を何度かしてきたことなどが余計に先方に迷惑をかけたのだと思いますが、内定も確定しておらず、誓約書や承諾書なども一切提出してません（受け取っていません）。 このような状態で、損害賠償請求はできるのでしょうか。内定承諾書には法的拘束力がなく入社２週間前までであれば賠償金請求対象にならずに辞退ができる、というルールは知っています。憲法２２条も知っています。なのにどうやったら損害賠償請求などが可能なのでしょうか疑問です。 弁護士に問い合わせている最中ですが、どなかた有力な情報がありましたらお願いします。

5年ほどアパートに住んでいて、最近賃貸マンションに引っ越しました。 アパートのときに比べ水道料金が、かなり高くなったので驚いています。 ・アパート時代 　2ヶ月で6000円前後 ・賃貸マンション 　2ヶ月で14000円 部屋の規模や家族構成に特に大きな変わりはありません。 違いといえば、アパートでは各部屋に水道局が検針に来ていましたが、 マンションでは共有メーターが1つだけあって、部屋ごとには来ません。 管理会社が請求書を送ってきます。 今回の請求書には、 　・○月○日検針 　・数量　37.0 　・単価　380 　・金額　14060円 とだけ、書かれています。 管理会社にも問い合わせました。 回答は、 「うちは共有メーター（40mm）があり、水道局から一括で請求がきている。 　各部屋には個別にメーターがあり、その数量をチェックして 　一部屋ごとに請求金額を決めている。 　単価も妥当だし、高いと言われても困る。」 と言われました。 各部屋ごとの料金の明細はないか尋ねましたが、 請求書に書かれている「数量・単価・金額」以外にはない、と言われました。 こちらとしては、高いから払わないと言ったわけではなく、 水道料金明細を問い合わせただけなのですが、 「疑うなら直接うち（管理会社）に来たらどうです！？逃げも隠れもしませんよ！」 と怒鳴られてしまい、正直管理会社の対応にも驚きました。 俗に言う「親メーター方式」だと、これくらいの料金になるのでしょうか…？ ちなみに、住んでいる市の水道料金は ・口径40mm　10m3まで4100円　 ・超過料金（1m3につき） 　　　　　　10m3を超え30m3まで168.48円 　　　　　　30m3を超え50m3まで183.60円 　　　　　　50m3を超え 100m3まで198.72円 と、あります。 水道料金、および管理会社の対応が妥当かどうか教えて頂けませんか？ よろしくお願い致します。

高額療養費の限度額が４回目から４万２００円に下がるというのを知り申請回数を増やす為領収書を出して調べています。で、お尋ねしたいのですが、７万２千３００円の限度額の場合、領収書が２枚あり一枚が７万円で二枚目が３千円の時、同一人物同一月で、病院、科が同じとして、請求できますか?　(領収書一枚ごとの金額にいくら以上と言う下限があるか知りたいのです)。　又同様の場合、二枚目（３千円）が違う病院、科になるとどうなりますか?　 ７万円前後の領収書が何枚かあり利用できれば助かりますので、お返事宜しくお願いいたします。

フリーランスカメラマンの方に質問です。 最近フリーランスになり(といっても、申請などした訳ではないです)、やっとはじめて振り込み日まできたのですが、領収書の発行は必須ですか？ それとも、取引先に、領収書は必要かどうか確認を取ってから送るのでしょうか？ 当たり前に必要なものなら確認を取るのも失礼だし悩んでいます。 請求書なども全て郵送でやり取りしているのですが、領収書も同じく郵送でいいのでしょうか？ 周りにこういった質問をできる人がおらず、、、 初歩的な質問ですが、フリーランス経験の長い方など、普段どうされているかなど教えていただければ嬉しいです。 よろしくお願いします。

私の友人からの相談です。 私の友人は、バイト先で知り合った友人に自動車学校の費用３０万を貸したそうです。 そのとき借用書を書いてもらったそうです。 私の友人は法律に詳しくなく、ネットで借用書について調べたりするような性格ではないので、多分無意味の借用書を書かせたのだと思います。 お金を返して貰えない場合、無効の借用書でも請求できるのでしょうか？ 少額訴訟というのがありますが、３０万を返してもらうだけに裁判を起こしても相手にしてもらえないのでしょうか？ そもそも３０万を貸し借りする時点で友達とは言えないと思いますが…。

中小零細企業です。 上司から「あの部品いくらだったっけ？」 とよく聞かれるのですが、以前の経理担当が細かい履歴を残しておりませんでした。 そのため、目的の金額を知るために、勘定奉行であたりを付け 数年分の請求書をひっくり返す、という事がとても多いです。 最近経理を引き継いで、私としてはこれから発生する費用（請求書など）をコピーし、 そこに内容をメモ書きし分類ごとにファイリングしようかと思っています。 しかも紙ベースで頑張ろうと思ってます　笑。 ご覧になられた皆様方は、どのようにしたらいいと思いますか？ 会社って、なにせ私の知らないところで仕入れ先を変えてたり、 急に「比較したいから今までの部品価格を全部教えて！今すぐ」っとまぁ よくあるパターンなんです。 やはり一件ずつファイリングがいいのでしょうか？

回答お願いします。　建設の個人事業主で2月までは下請け・3月末から常用と請けで仕事をしています。 請けについてなのですが、元請から72万で仕事を貰い工事中です。 7月あたりに完成予定です。　その間、3回くらいに分けて、報酬が振り込まれるみたいです。一回目は4月に10万といわれました。　　工事進行基準・工事完成基準、私の場合、工事進行基準でよいのでしょうか？　　請求書は　品名に工事一式　単位の所に、一式　でよいでしょうか？ また、いつの時点で請求書をだし、弥生の青色申告ソフトに10万振込みされ、残りの金額はどんな勘定科目を使えばよいのでしょうか？従業員もいるため、この間に従業員分の支出もあるとおもいます。　建設用の勘定科目でないといけないのでしょうか？

はじめまして。 今年結婚をして、旦那の親が経営している会社で働いています。従業員は20名程です。（売上は年間２億程です） 現在、経理はすべて手書きにて行っています。忙しい為、請求書の発行が遅く半年後という時もあるようです。 少しでも経理の時間短縮に改善を考えています。 すぐには無理ですが将来のためにいろいろ勉強しています。よろしくお願いいたします。 ＊パソコンを取り入れたいんですが会計ソフトは、弥生会計とががいいんでしょうか？ ＊タイムカードを手計算してます。休日出勤などもありますが自動計算できる物がありますか？ ＊役所・大手会社などは専用の請求書がありますが手書きしか方法がないですか？ ＊その他、改善するとよいことがありましたら教えてください。

先月、出産のため入院しました。 出産日前日までの五日間、「羊水過少」（羊水量が減っており、胎児に影響が出る恐れがあるとのこと）と診断され入院し、その後、自然分娩で出産しました。 最初の五日間は健康保険が適用されたため、三割負担で費用を請求されました。 後日、加入中の保険会社に入院費五日分が給付対象になるか問い合わせたところ、「診断書を見て判断させていただきます」の回答でした。 診断書は五千円程の費用がかかるため、もし給付対象外だった時のことを考えると、無駄になってしまうので請求しかねています。 保険会社により判断は異なるとは思いますが、このようなケースの場合、給付対象になりえるのでしょうか？ よろしくお願いします。

１）　ある会社に正社員で入りました。 しかし、私用でやめたいのですが、入ってまだ５ヶ月しかたっていません。 こういう状況でやめると、私に対して”法的”なペナルティはあるのでしょうか？ 以前の会社では、確か誓約書に「１年でやめると研修費代を請求する」 みたいなのがあって、判を押した記憶があります。 実際に請求された人はいなかったようですが・・・ そういう誓約書の内容も会社によって様々だとは思いますが、 ”法的”になにかあったら、困るな、大変だなと思いまして 質問しました。 ２）　また、『１年契約』という契約社員の場合はどうでしょうか？ ”１年”と決められているのに、やめるとなると、これも“法的”に なにかペナルティはあるのでしょうか？ どなたか教えてください。 お願いいたします。

メーカーにてかんたん！販売仕入れソフトを使用し、請求書発行や売上・入金管理等を行っております。 今年２月に、取引先より入金（銀行への振込み）があった際の処理のとき、合わせて銀行手数料も入力するのですが（うちが持つ形です）４２０円のところ８４０円と間違っていたことに気がつきました。その取り消しはもう数ヶ月もたっているためできないので、今からできる方法で、入金金額を正しいものにしたいのですが、この場合何か良い方法ありますか？次回の入金処理のときに、その差額を計算して請求書にのっけるか、売上伝票の形で、売上の中にのっけるか・・・その場合、赤伝でいいんですよね？ わからなかったら補足いたしますので、宜しくお願いします。

フリーでweb制作をしています。 この度、新規のクライアントの依頼で、パンフレットのデザインを作成しました。急ぎだったため、あとで請求書をくれればよいからと言われて、見積り書は出していません。 webの相場は自分で決めているのですが、紙媒体のためのデザインを仕事として受けるのは初めてなので、相場がわからず困っています。 が、今日中くらいには請求書を先方に送らなくてはいけません。 以下のような内容の場合、どのくらいが相場と思われますか？ぜひお力添えください。 ・商品カタログPDF （印刷は先方の業務用カラープリンタで随時行うとのこと） ・A4サイズ7ページ ・商品写真の撮影、レタッチ、編集等も行う（掲載点数は15点） ・制作時間は撮影も含め、約30時間くらいかかりました。 よろしくお願いいたします。