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初めてのデートで仕事の愚痴を言う男性の心理って何でしょう？ デートしたものの、やっぱりタイプじゃ無かった？ 甘えてる？ 色々お聞かせ下さい

たまに良いオカズを見つけてオナニーすると凄い気持ち良い気がします、 同じ溜め期間なのにザメーンの量まで違う時もあります オナホ等を使う時と手コキとで気持ちよさが違うのは感触の違いから来る物だから気持ちよさに違いが出ても当然でしょうけど・・ 理想の相手とのセックスの疑似体験を脳内で行ってるからでしょうか？ マルチになると思いますが、以前のサイトでは納得のいく回答が得られなかったので・・

ホリエモンこと堀江貴文氏の考え方について、 何でもいいので感想をお聞かせください。 簡単ですが、よろしくお願い致します。

木材用の柔らかいエポキシパテを探しています。 セメダインのエポキシパテ 木部用を使用したのですが、硬すぎて、延ばして薄くする様なことができなかったのが、質問の背景です。 必ずしも、エポキスパテでなくてもよいのですが、木材表面の凸凹をならすことができる耐水性のある物を教えてください。

今進路に悩んでいる学生です。 小学生の時によくやったペットボトルや家庭にあったものでなにかつくるという作業が大好きでした。今も自分で新しいものを創作することは大好きで、できたらそういった工作関係を仕事に出来たらいいなと思っているのですが、何かそれに関するお仕事というのはあるのでしょうか。 ＮＨＫのワクワクさんやディズニーチャンネルの「」アートアタック」の人のようなことをしてみたいのですが、やはりその場合自分で工作教室を開くというのが一般的でしょうか。 むしろ仕事というより趣味にしておいたほうがよいものでしょうか。 アドバイスお願いします。

20代男性です。 先日合コンで何かかわいいなあって思ってた女の子（同世代）がいました。翌日お礼のメールが来て「機会があればご飯行きましょう♪」と来たので、ダメもとで日にち指定して誘いました。するとその日は用事があるので「いくつか候補日をあげてほしい。」と言われました。 気になるのはすべてのメールの返信感覚がすごく長いのです。　平日は仕事（教師）が忙しいので夜にメールを返してくれますが、1日1通のみです。教師がすごくしんどいのは僕も知っています。ただ社交辞令で送ったメールに僕が食いついて迷惑がってるのかなあと思い始めました。ちなみにメールし始めて3日目です。 みなさんなら攻めますか？　それとも気を使ってさそうのをやめますか？ また、女性の方がいましたら彼女の行動は何を意味しているのか教えてください。

no skin off someone's noseで、知ったこっちゃねぇ、みたいな意味だと聞きました。どうしてこういう意味になるのですか？

こんにちは、いつもお世話になります。 Nothing worth having can be had without labour.（明治時代の仙台工業高校の試験問題） He seemed not to notice the bustle any more than if the silence of a desert had been around him.(明治４３年の外国語学校の入学試験問題） （英文箇所の出典：日本人と英語　もうひとつの英語百年史　著者：斉藤兆史　出版：研究社） 上記の英文は二つとも英文和訳の問題です。 僕は上記の英文を、見た瞬間に「？？？」となり、結局何回も読み返してやっと、５分から１０分後に理解できました（区切り箇所を見抜くのに時間がかかりました）。　こんなに一問一問に時間がかかっていたら、絶対に時間切れで明治時代の英語の試験には落ちていたと思います。（しかも当時の中卒、現代の高校２年終了した人が解く問題です。） 上記の英文は僕が感じた通りにかなりやっこしい英文なのでしょうか？　それとも、一文一文に１０分近くもかかってしまった僕の英語力は低すぎるんでしょうか？？　 この英文の難易度を教えていただけますか？　よろしくお願い致します。

男性が好きな女性からされて、一番傷つくことはなんでしょう？ 女性のご回答も有難いです。

昨今、エコエコと環境についてよく取りざたされておりますが、 エコバッグを持っている人に聞きたいのです。 なぜエコバッグを持つのでしょうか？ エコバッグがそれほど環境に良い影響はないのでは？ わが家庭はエコバッグは使いません。 レジ袋をもらいます。 レジ袋をもらえば生ごみを入れるのにも再利用できる。 エコバッグを使っている人（レジ袋をもらっていない人）は生ごみ入れる袋ってどうしてますか？ もちろん新ピンのポリ袋なんか使ってませんよね？生ごみ処理機なんかをつかっているのでしょうか？

3歳のオス猫を飼っています。 今までずっとユーカヌバのドライフードを食べてきました。 最近、ユーカヌバが手に入らなくなり、ほかのフードに変えないといけなくなりました。 ユーカヌバは毛玉も吐かないし、下痢もせず、体調を崩すこともなく、とても合っていました。 他のフードを食べてくれるかどうか、心配ですが何か良いフードがあれば教えていただきたいです。 お勧めのフードは何でしょうか。 なるべく毛玉を吐かない、ドライフードが希望です。 よろしくお願いします。

また海外生活の長い日本人からの投書です。 私は、やったりやならなかったりと極真空手を合計して、６年していました。最初は日本でしていて、そしてアメリカで極真空手をしました。 アメリカに来て、極真空手の道場の皆に大山倍達は韓国人で、第２次大戦で、整備の軍属だったといわれ、本当かなといろいろ調べてみたら、その話は本当で、「空手ばか一代」の漫画とテレビを見て大きくなった人間としては、騙されたとがっかりしました。 「空手ばか一代」の漫画とテレビでは、大山倍達は愛国心が強くて、弱きを助けるというすばらしい人間で、特攻の生き残り。現実は、日本に送られてきた韓国人で、自分の出生を隠した整備の軍属。 プロレスの力道山や野球の張本は、在日韓国人であることを隠さず、がんばった。立派です。それでなんで、大山倍達彼らと同じことができず、いつまでも愛国心の強い格闘家の日本人なんですか？

皆さんは読書する時、何を考えていますか？ ためになる読書方法があったら教えてください。 よろしくお願いします。

定年になったり、自営できなくなって一線を退いた人にどのような仕事を与えられるでしょうか？ この「与えられる」というのは、誰でも出来る仕事をあてがうことではありません。 この年齢でそれなりの価値のある仕事が出来るように訓練した後 プライドと共にできる仕事をどこまで与えられるか？ということです。 これからの高齢化社会で社会に関わりなく、生きていくだけの人が増加すると思います。 今までの仕事以外やっていない人にどんな訓練をほどこせるか、社会の一員として腐らずに生きていけるかと 色々と考えているのですが、詰まってしまいました。 何かご意見をいただければうれしく思います。 とくに何もなければドイツの1ユーロジョブみたいな制度で仕事を与えるしかないのでしょうか・・・。

質問を開いて頂いてありがとうございます。 先日結婚が決まり、引越や仕事の関係で式は来年の５月にする事にしました。 ウェディングドリームなるものは無いのですが、気が早い+何でもさっさと決めたい性分なので今からでもできる事を探しています。（式場も一軒目で即決しました） 式場からもらった手引きには３～４か月前からの準備しか書いていないので手持無沙汰です。 準備期間が長いのでこだわりも持ちつつ作れるものは自分たちで作ってしまおうと思っています。 今既にやっている。やった事 ・ゲストのリストアップ ・引き出物の内容を決定 ・ペーパーアイテムキットを決定 ・ウェルカムボード（切り絵）の図案を決定 ・ムービー類のソフトなどを検討中 ・折鶴シャワーの鶴折り（600羽） です。 引き出物とペーパーアイテムはネットで購入する予定なので今からでも買っておきたいくらいですがさすがに早いですよね。 （賞味期限やカタログ注文期限があるので無理ですが…） ある動物をテーマにした式にする予定ですが、その動物にちなんだ引き菓子やペーパーアイテムが少ないので売り切れてしまわないか心配しています。 式の半年前に隣県に引っ越すので打ち合わせ開始も半年前くらいからにしてもらう予定ですが、内心もっと早くていいと思っています。 ドレスも打ち合わせ前までに決定して欲しいと言われましたがもう見に行きたいです。 （これは友人に新作が着れなくなると止められました） 今からでもできる事はありますか？ また、私の様に早め早めに行動された方の良かった事・悪かった事などお話を聞きたいです。 宜しくお願い致します。

男性会社員です。 私は人と会話するのが非常に苦手です。 まず、非常に人見知りです。 新しい部署や会合等で、全然人と打ち解けられません。 特に、女性とは全然話が全く盛り上がりません。（もちろん、男性なら全然問題ないという訳ではないですが、女性がより話しにくいです）。 とにかく、全然仲良くなれません。 また、既に長らく知り合っている同僚等とも、（基本的にあらゆる人と）、会話するのが苦手で、ちょっとした雑談も精神的に一苦労です。 社会人人生を通じて、職場の人等と日頃のコミュニケーション（雑談等）をするのがとても苦手です。 社会人は、終日一切会話せず黙々と仕事をする訳にはいきませんが、非常に対人関係（行動）で精神的に疲れる日々です。 合う合わないはあるので「誰とも」とは言いませんが、それなりに今いる、そして今後出会う人と普通に楽しく会話し良き人間関係を作れるようになりたいですが、どのように改善ないし修正・訓練すればよいでしょうか…？ アドバイスを頂ければ幸いです、どうぞ宜しくお願い致しますm(_)m！

今年７月まで正社員として働いていた会社を退職しました。 その後１０月に派遣社員として働き始めました。 また、無職の期間は単発のアルバイトをしていましたが、アルバイトのお給料は合計で１０万円以下です。 この場合、確定申告の際、書類は前職の源泉徴収票とアルバイト先の源泉徴収票と現在の派遣元の源泉徴収票が必要なのでしょうか？ 初めてのことなのでよく理解できておりません。 詳しい方教えてください。よろしくお願いします。 ちなみに確定申告をしない場合、金銭的に損をすること以外でなにか大きな問題はございますか？

こんにちは。 閲覧いただきありがとうございます。 私は今すごく納得のいかないことがあってすごく悩んでいます。 皆さんの意見を聞き自分が間違っているのか、それとも正しいのかが知りたいです。 もし間違っているのであれば気をつけないといけないと思っています。 長くなると思いますのでおつきあいいただける方はよろしくお願い致します。 私は社会人２年目のまだまだ新人です。 私が今働いている会社はWeb関係の小さな会社で社員数も１０人以下という規模の会社です。 そのうち社員は、私を含めて５人で、あとはみんなアルバイトさんです。 私は、その会社の風潮というか体制みたいなものに納得できなくてすごく悩んでいます。 どういうものかというと何か問題があったときに社内全体の人を集めて誰が悪かったのかを断罪するような会議を開きます。社長もそれは会社をよりよく、仕事を気持ちよくするためのものだと言っていました。そう言われても私にはただのストレス解消としか思えません。 事の発端は、社長の思いつきで公休制度を取り入れる事になりました。(←今までなかったのにも驚きです。)そんなことで全員の承認で公休制度を始める事になりみんな少なからず喜んでいました。ある日、私が申請を出しにいきました。社長はその日別件で相当イライラしていたようで私に「もう公休はなくなりました。」とだけ言って承諾していただけませんでした。実は、前にも忙しい日に別の社員が公休したことによって一度なくなりかけた経緯がありそう言われたとき私は、あぁやっぱりなくす事にしたんだなと軽い気持ちで受け止めていました。 そんなことも忘れかけた頃、社長のサポートをしているアルバイトさんから公休の件でなんとか再開させてほしいという話を持ちかけられました。私のせいで公休がなくなったと社長に聞いたアルバイトさんは、前回なくなりかけたときもその社員さんが社長を説得して公休を再開させた前例から当然私もそうすべきだと言ってきました。タイミング的に自分が最後の申請者であったのでもしかしたら自分のせいでなくなったのかなとひっかかりがあったのですが、「もう公休はなくなりました。」の言葉が直接私が原因だったということに確信がもてないでいたので何もせずにいたのですが、アルバイトさんの話で自分のせいだと言う事に気がつきました。そのアルバイトさんは私に説得をするためにみんなを集めて公休を再開させるようにしてくださいと言いました。 当然の責任だと感じた私は、みんなを集め会議をする事にしました。しかし、その会議こそが私を断罪するための会議だったということが会議が始まってから気がつきました。全員の前で公休の件について謝った私に対して社長とその親衛隊のようなアルバイトさんが私の社員としてのあり方がおかしいと問いつめその事についてちゃんとわかっているのかとか態度が気に入らないだとか多岐にわたり文句をのべ自覚があるのかと問いつめられました。 私もまさかそんなことまで言われるとは思っておらず、公休の話だったはずがなぜか私個人の悪口をいうための会のようになっていました。人を馬鹿にしたような態度とさらし者にするためのような状況にさすがに頭にきて今でもこの断罪会議に納得がいきません。 結局公休の話はほとんどそっちのけになってしまいました。今思うと公休はただの口実でただ私が気に入らないから文句をいいたいだけの会議だったように思います。 社長とアルバイトさんは、これは私の為に言っていると言っていました。 それだけがすべての原因ではありませんがこの会社を辞める事にしました。 あっさりと受理されてしまいました。社長は、今のこの会社を作ってくれたのは君の作ってくれたシステムのおかげだし感謝しています。と言ってくれました。何となく腑に落ちないでいると社長は、さらに私に辞表の内容って個人理由の退社ってかいたよねと確認してきました。 はいと答えつつなんだよそれ！って思いました。 その後しばらくは何事もなく仕事をしていたのですが最近社長のアルバイトさんともめるような事がありまたあのときの断罪会議の事を持ち出されました。 私が仕事の事できつい言い方をしたのがきっかけでけんかになったのです。確かに私もそのアルバイトさんに常日頃から思うところもありついイラっとして言ってしまったので悪かったと思います。しかしそのアルバイトさんはすごい剣幕で怒り、こちらが悪かったとは思いつつもあまりの言い方に腹が立ち言い合いになりました。 そのアルバイトさんというのが社長のお気に入りで私の制作の部署に仕事を流す人で頻繁に話す機会が多い人でありました。そのアルバイトさんは、基本おちゃらけた感じの人でこちらが注意してもまたまたーと軽く流すような性格で公私のオンオフが緩い人です。そのくせ指示をだすときはすごく尊大な態度でものを言ってくるのです。そして自分のしている仕事に非常に価値をおいていて自分がいなくなったらこの会社はつぶれると思うというくらいプライドがあるようでした。 私は、立場的に運良く入社したトントン拍子で管理職になってしまったのでそのアルバイトさんにしてみたらこんなにがんばって仕事してるのにお前はなんなんだよという思いがあるように思っているのだとけんかしていて感じました。 私が管理職になったきっかけは、部署に一人しかいなかった先輩がある日突然会社を辞めてしまった事でどうしてもその立場に立つことになってしまいました。入社して仕事を教えてもらっている途中で突然だったので必死で勉強して今の効率のよいシステムを作り上げました。それがうまく機能して仕事の能率が上がったことで社長にも認められていたと思っていたし少なくとも自負もありました。現にアルバイトの方を過去４人育てました。（そのアルバイトさんも社長とそのアルバイトさんの事が嫌でやめてしまった方がいます。今思うと先輩もその理由でやめたように思います。） けんかの最中アルバイトさんは私に対して「お前は今までなんにもやってこなかっただろう。管理職のくせに簡単にやめるなんて無責任すぎる。」まるでお前がすべて悪いと言うようにとなじられました。（もちろん私の性格上言いたい事ははっきり言う人間なので彼にも言い返しました。）お互いがお互いの悪いところを言い合ったような感じですが思い返すとそのアルバイトさんに言われた事はずいぶんと理不尽なことが多かったと思います。 上記で言ったように私は未熟なまま管理職という立場になってしまった分、人に対しての態度だったり会社に対する姿勢はけしてすばらしいものだとは思いません。性格もいいとは思っていないです。口が悪いのでなるべく気をつけるよう心がけているつもりです。しかるべきことで怒られるのも当然だし、立場上、部下のミスの責任を追わなければならないのは十分理解しているつもりです。しかし、彼らは常に私の粗を探して馬鹿にしたいだけだとしか思えません。 その上、後から入ってきた年下のアルバイトの彼に社会人となこうだとか言われたくもありません。もちろん彼らが１００％悪いとは思いません。私も未熟なので人に対してどうこう言えるほどの人間でもないですから…ただ彼らが私にした事は、正しい事で私の行動や感じてきたことのすべては間違っていたのでしょうか？そこだけが腑に落ちないです。 もし社会人として誤った行動をしていたのなら直さなければならないと思いますので新しいスタートをきる前に意見を聞きたいと思い書き込みました。 ここまでお付き合い頂きありがとうございます。 すべて書ききれてはいないのでわかりにくいかとは思いますがご意見よろしくお願い致します。

サフランライスの素があります。 説明には３合のお米と混ぜて普通の水加減で炊けと書いてあります。 でも３合は食べきれないし２合でやりたいんです。もし２合にしたらどうなりますか？ 味が濃くなるだけですか？炊き込みご飯の素みたいに、まだ和食っぽい物なら良いけど、サフランライスがめちゃくちゃ濃くなったら悲惨なことになるのかな。どうしよう。 実際にやったことある人いませんか？どうなったか教えてください。 彼が酷い物を食べるかどうかの瀬戸際に立たされています。笑

英語でエッセイを書かなくてはならないのですが、 英語の表現がうまくできません。 どうしても高校１年生で習ったような文法しか思い浮かびません。 よりよい作文を書けるようになるには、どのような勉強をすべきなのか、思いつきません。 英文法をやり直すべきか、英単語を見直すべきか.. どうすれば表現の幅が広がるでしょうか？ おすすめの勉強法、参考書など教えてください。