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２００３年に何度か仕事で訪タイ時に頻繁に流れていたタイソングを教えてください。バラードで良く一般の方も合唱していました。

タイかどこかでやっているというのをテレビでみました。 日本でもあるんでしょうか？ また、マッサージってどんなのでしょうか、痛くないのでしょうか？

タイには勝ちましたがが、初戦ホーム敗戦の痛手は長引く気がします・・・。もしハリルホジッチ監督が途中解任されたら、誰が監督になるのでしょうか？

タイの友人に自作ビデオをプレゼントするのですが、PALの環境が無い為、きちんと仕上がっているか確認できません。 何かいい方法はありませんか？

回転寿司に行ったら!!平均何皿食べますか？それと好きなネタも教えてくださいm(_ _)m。 僕は平均１２皿食べますよ!!好きなネタは「タイ」ですね

もう少し上の上司に相談したところその上司は揉み消そうとし会社には報告しなかったので、もっと上の上司に相談したものの、会社としては本人に厳重注意したとの事で、それ以上は補償など(契約社員なので休むと給料が無いし、病院代や交通費も出ない)は一切しないとの事でした。 　業務中に上司からいきなり暴力を振るわれ、上司の上司は問題を揉み消そうとし、会社は何も補償などしない(契約社員なので休むと給料が無いし、病院代や交通費も出ない)との事だったので、到底納得できません。日本なら労災事故などになるし、社内でも問題になると思います。 　しかも、この会社は派遣大手のトランスコスモ○(東証一部上場)の子会社で、都合の悪い事はすべてタイの法律のせいにし、挙句はそのタイの法律も無視し、法律よりも会社のルールが上だとの事を公言し、『嫌なら自主退社(自主退社なら解雇手当など払わなくて済むから)すれば。ただ、辞めたらビジネスビザ取り消しになるから、タイから出国しなきゃだけど。ちなみに医師の診断書あっても、会社の弁護士連れて病院行けば、医者はビビッてウソの診断書を書いた事なんてすぐに認めるよ』といった内容の事を話しており、 何事もなかった事にして仕事に復帰させ、その後勤怠など適当な理由を付けて職務不適格で辞めさせよう(←実際にその様な理由で辞めさせられた人も多々います)としている様です。 日本で考えた場合、コンプライアンス(法令順守)無視や労災隠しは大問題になります。 　日本の親会社(東証一部上場で派遣大手のトランスコスモ○)に掛け合ってみようと思いますが、ブラック会社として有名なので『子会社の事なので』とか門前払いされそうな予感ですし、海外での事なので労基署も動いてくれるか不安です。 　仕事中にいきなり前触れもなく上司に殴られ、会社も一切補償(労災どころか病院代も払わない)せず、自主退社しなくてはいけない流れというのは通用するんでしょうか？　何の保証も無く、自主退社でビジネスビザ等も取り上げられ、タイからも追い出されることになりそうで、本当に困っています。タイの法律でなくとも、『日本でならこう出来る』でも構いませんから、ぜひ皆さんのお知恵を貸して下さい。

下記の文章を英訳したいです。英語が得意な方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。 タイ古式マッサージは、約2500年の歴史を持つ伝統的なマッサージです。 人体の“セン”という場所を刺激し、神経や血流やリンパを活性化させることにより、 自然治癒力や免疫力を高めます。 オイルマッサージは、植物からとれる芳香エッセンスを用い、 身体の健康と肌の潤いと美しさを保ち、身体全体を揉みほぐします。 世界で一番気持ちいいといわれるタイ古式マッサージを、 ぜひ本町のローズガーデンでお試しください！お待ちしています！

下記の文章を韓国語訳したいです。 韓国語が得意な方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。 タイ古式マッサージは、約2500年の歴史を持つ伝統的なマッサージです。 人体の“セン”という場所を刺激し、神経や血流やリンパを活性化させることにより、 自然治癒力や免疫力を高めます。 オイルマッサージは、植物からとれる芳香エッセンスを用い、 身体の健康と肌の潤いと美しさを保ち、身体全体を揉みほぐします。 世界で一番気持ちいいといわれるタイ古式マッサージを、 ぜひ本町のローズガーデンでお試しください！お待ちしています！

旧コンチネンタル航空のワンパス会員です。現在はユナイテッド航空のマイレージプラスに吸収されています。 マイルを貯め続け気づけば10万マイルを超えており、今回初めてマイルを使って航空券を購入しようと思います。 ですが購入方法がわかりません。 ユナイテッド航空のＨＰを見てもスターアライアンスのＨＰを見てもわかりませんでした。 どこのサイトのどのページから行けばよいのでしょうか？ どなたか教えてください。 購入予定便 ANA　羽田→バンコク タイ航空　バンコク→サムイ とその往路便 ANAもタイ航空もスターアライアンスメンバーなので購入可能のはずなのですが。

私はタイに住んでる友達とラインでやり取りしたいのですが、 タイの子の携帯番号が+66から始まるんです。 わたしのメモリにはどうやって登録したらいいですか ？ ０９０－とかじゃないのでよくわかりません。 -ハイフンは何行目に入れるのか？など・・ +66から入れるんですよね？ちなみに+66×××××××××です。（９ケタ） 実際相手側は私にすでにＬＩＮＥでメセージを送っているようですが、友達欄にも知り合いかもの欄にも 友達の名前やそれらしき人が表示されません。 　 どなたかやり方教えてください。

海外のスレッドを見ていると、よく韓国人が、 東南アジア、特に酷いのはタイ人やフィリピン人に 対して、『アジアなのにお前らは黒人だ！』と 揶揄した物言いをするのを目にすることが多い 在米韓国人の黒人に対する差別も酷いと聞く。 韓国ではサーファーも差別の対象になるのかえ？ 仁川の時のビーチバレーの更衣室が無かったこと、 納得するわ！ なぜ韓国人はタイ人やフィリピン人の方々を、 『アジアなのにお前らは黒人だ！』と揶揄した 物言いをする？ なぜ、黒人を差別する？

Non immigrant VISAにて現地採用でタイ入りし、９０日間の滞在がおりたのですが、仕事内容と待遇が当初の話とかなり違っており、残り７０日間程残して 仕事を辞めることになりました。この場合残りの７０日間は有効なのでしょうか？ちなみにWPの申請はまだ行っておりません。 まだアパートの契約もかなり残っており、日本に帰るわけにはいきません。 最低アパートの有効期間内はタイに残りたいのですが・・ 今後私はどう動くべきでしょうか？ ご鞭撻の程よろしくお願い致します。

3月にネパールに行く予定です。 ●質問 タイのバンコクからネパール、カトマンズの往復航空券を買いたいのですが日本で買う、もしくは予約する方法はありますか？またいくらくらいでしょうか？ ●質問の背景 今、格安航空券を探しているのですが、往復で12万円から15万円程度しそうです。 そこで一度タイのバンコクに一度飛び、そこからバンコクのカオサン通りに多数ある旅行会社からバンコク、カトマンズの往復航空券を買おうと考えております。ちなみにマイレッジがかなりあるので特典旅行でバンコクまで行く予定です。 どうぞよろしくお願いいたします。

VBS内で検索して設定を自動に切り替える方法。 ファイル入力から自動でVBS内で適用する物を自動化したいのですが・・・お知恵を。 入力するファイルには必ず特定のキーワードがある物で 特定キーワードごとに決まった処理をしたい物とします。 例　1_インド.doc　2_タイ.doc この場合のように末尾近辺にあるワードのキーとして切り替えられたらと・・思います。 インド=1 タイ=2 Const PROFILE = 1 Const PROFILE = 2 な感じにそのプロファィルを変える方法をとりたいのですが・・・。 どういう方法取ればいいんでしょうか?

文法？ 下の作文は私のSTUDY　PLANです。初めて書くので、書き方、文法、特に内容の間違いところがあると思います。直してくださいませんか。もし、内容はよくなかったら増えていただきませんか。それに、まとめの書き方をご紹介していただけませんか。できれば、例を書いてくださいませんか。 お願い致します。 私は日本語を専攻し、地理学を副専攻として学習しています。そのため、タイ人の日本語学習には、どんな問題があるのかよく分かると思います。それは、日本語の文法の条件がタイ語より細かいことであります。タイ語とは違いので、タイ人はあまり理解していないと思います。もう一つの問題は文化についてのことです。言葉には、その文化に理解しなかったら、勉強を成功できないと思います。ですから、日本の政府の奨学金を受けたら、日本の文法を研究し、文化も勉強したいと思います。　　 タイ人の日本語学習者にとっての難しさは、多くの条件がある文法の使い方だと思います。動詞や、助詞、名詞など色々なたくさんの言葉を覚えなければならない　文法の多くの禁忌を覚えて分からなければなりません。例えば、私は日本人の友達に「一人でプーケットへ行けますか。」と聞いたことがありますが、ある人は「いい地図を持っていたら、自分で行けると思います。」と答え、もう一人は「いい地図を持っていれば、自分で行けると思います。」と答えました。二人ともは「自分は地図を見て行けた。」と分かりましたが。「～なら」と「～たら」との違いはどこにあるのかとずっと思っています。「自分は地図を見て行けた。」と分かっても それに、言葉は文化を伝達するのに使うものだと聞いたことがあります。言葉と文化は深い関係があるわけであります。したがって、言葉がよく分かるのは文化が大事なものだと思います。また、特にはコンミュニケーション、間違いは起こらないで深く日本語を学習しましたら、文化学習は大切だと思っています。例えば、私は日本人の友達に贈り物をあげた時には、その日本人は「すみません。」と言いました。その時には、どうして「ありがとう。」を使わないのか疑問がありました。私に感謝を表してくれたか分かっても、使った理由が分かりません。そのため、日本で日本人と日本文化を勉強したいと思います。

もう少し上の上司に相談したところその上司は揉み消そうとし会社には報告しなかったので、もっと上の上司に相談したものの、なかなか返事を貰えず、結局は会社としては本人に厳重注意したとの事で、それ以上の補償など(契約社員なので休むと給料が無いし、病院代や交通費も出ない)は一切しないとの事でした。 　業務中に上司からいきなり暴力を振るわれ、上司の上司は問題を揉み消そうとし、会社は何も補償などしない(契約社員なので休むと給料が無いし、病院代や交通費も出ない)との事だったので、到底納得できません。日本なら労災事故などになるし、社内でも問題になると思います。 　しかも、この会社は派遣大手のトランスコス○ス(東証一部上場)の子会社で、都合の悪い事はすべてタイの法律のせいにし、挙句はそのタイの法律も無視し、法律よりも会社のルールが上だとの事を公言し、『嫌なら自主退社(自主退社なら解雇手当など払わなくて済むから)すれば。ただ、辞めたらビジネスビザ取り消しになるから、タイから出国しなきゃだけど。ちなみに医師の診断書あっても、会社の弁護士連れて病院行けば、医者はビビッてウソの診断書を書いた事なんてすぐに認めるよ』といった内容の事を話しており、 何事もなかった事にして仕事に復帰させ、その後勤怠など適当な理由を付けて職務不適格で辞めさせよう(←実際にその様な理由で辞めさせられた人も多々います)としている様です。 日本で考えた場合、コンプライアンス(法令順守)無視や労災隠しは大問題になります。 　日本の本社(東証一部上場で派遣大手のトランスコス○ス)に掛け合ってみようと思いますが、ブラック会社として有名なので『子会社の事なので』とか門前払いされそうな予感ですし、海外での事なので労基署も動いてくれるか不安です。 　仕事中にいきなり前触れもなく上司に殴られ、会社も一切補償(労災どころか病院代も払わない)しないというのは通用するんでしょうか？　何の保証も無く、自主退社でビジネスビザ等も取り上げられ、タイからも追い出されることになりそうで、本当に困っています。タイの法律でなくとも、『日本でならこう出来る』でも構いませんから、ぜひ皆さんのお知恵を貸して下さい。

国際電話の料金が安くなる会社orプランってあるのでしょうか？もしあるのなら、是非教えて下さい。 今年から彼女がタイに５年程、留学することになってしまい、今(１００円/１分　以上)のままの料金だととてもキツイです。もし知っている方が居たらお願いします。

国際電話を安くかける方法を教えて下さい！ 日本の自宅（東京）の固定電話、携帯電話（Ｊフォン）、公衆電話からタイ、マレーシアの２～３人の固定電話、携帯電話に頻繁に電話することになりそうなのですが、一番安い方法を教えて下さい！ （インターネット電話、ＩＰ電話は除外してください。）

外国人の知人がメイドインジャパンの一眼レフが欲しいと言うので探してあげているのですが、どうでしょうか？ ちなみに、D3100はメイドインタイランドと聞いた事があったので選択肢に入っていませんでしたが、タイ製で間違い無いですか？

携帯電話の海外使用について質問です。 今docomoの携帯をiモード契約なしで通話のみで使用しています。 この場合海外で電源を入れっぱなしにし、使えるようにしていたら何か勝手に課金されたりするのでしょうか？ ちなみに行き先はタイのバンコクになります。