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介護福祉士の受験資格についてですが　3年以上の業務に従事とありますが、それは一か所で働いた期間と言うことでしょうか？ 私は2年半ホームヘルパーとして働き、1年半お休みして現在特養で働きだしたばかりですが、来年度の介護福祉士の受験資格はあるのでしょうか？今から3年間働かなくてはいけないのでしょうか。もし受験資格があるのなら介護技術講習を申し込む予定で、もうすぐ募集が始まります。詳しく分かる方がおられましたら教えてください。介護技術講習についても分るようでしたら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

　両親とは遠距離です。両親の同県には、未婚の長男がいます。わたしは長女です。 　父は小さいころは祖父によくなぐられた、と２０代後半に聞きました。 わたしには、なんとなく母のいないところで「たたくぞ！」とかくちごたえすると追いかけてきたことが何回かあったり、 　高校より上に行かせてもらいましたが、近くにしろといわれ、行きたい科ではありませんでした。しかし、近所には「行かせてすごいね」といわれ、よろこんでいるようでした。 　小学校時代、いじめ（いまのよりはかるい）にあったときも、母には「何を泣いている！」と怒られました。 　母は、母方の祖父には口もきいてもらえなかったそうです。祖母はやさしそうですが、祖母はどうだったかきいていません。 　わたしがねつきがわるいとき、となりの犬が夜２匹ほえてねむれないときもわたしがキレるまで、注意してくれない、 　勝手に部屋にはいってくる親戚のおやじ（近所の女性にいいよったりしている、警察をよぼうかと思った）にも、帰省時にきちんとあいさつして きなさい、という（ことわると怒ります） 　わたしより世間体さまが何倍も大事のようです。 　長男は結婚してないし、わたしはうまくやる自信なしです。 　いい人と結婚する前は、くちごたえするとおいかけたことのある父も、 だんなと一緒に帰省していたときには、上げ膳据え膳、満面の笑みです。 　その後、うちでトラブルあったときは「がっかり」というメール。 いちばんたいへんなときに相談にのる姿勢なしです。 　両親自身が親によく育ててもらえなかったのかとも思いますが、生まれつきの人格のようにも思えて、つきあいきれません。 　わたしはどちらかというとくよくよ考え込んでしまうタイプなので、 これくらいのことわすれろよ！という人生なのでしょうかね。 　同じ思いの方、おねがいします。

介護福祉士の受験資格についてなのですが、友人が在日であり、日本国籍をもっておりません。つまり、外国人であります。介護福祉士の受験資格はあるのでしょうか？教えてください。

今日（９月１８日）の朝日新聞の社説に「引き算の介護もいいね」とありましたが私はとてもよいことだと思いました。もっとこのような施設が増えたらいいのではないでしょうか。みなさんはこのような施設についてどうお考えでしょうか？意見をお願いします。 http://www.asahi.com/paper/editorial.html

最近、親が介護保険を利用するようになった者で、詳しいことを知りません。 　 １．介護支援者（ケアマネージャ、支援事業者など）が得る報酬にはどんなものがあるのでしょうか？　金額は？ もし、それらが分かるサイトなどがありましたら、お教え下さい。 ２．介護保険を使って住宅改修をする場合、介護支援者が得る報酬はどのようなものについてですか？その額は？

介護福祉士の受験資格を取得するために、ＮＨＫ学園の通信講座を受講したいのですが、年に１回の入学で定員は２０００人と聞きました。 入学選考は書類選考だけのようですが、毎年どのくらいの方が受験されているのでしょうか？どのくらいの確率で入学できるのでしょう？ご存知のかたがおられましたら、ぜひ教えてください。

来年１月２９日に行われる介護福祉士試験での各科目の配点は公表されているのでしょうか？もう時間がありません、出来るだけ効果的に勉強したいのでよろしくお願いします。

介護保険の認定申請等、事務的な業務について勉強したいと思います。『福祉六法』など、参考になる本があれば教えて下さい。できたら、書籍名のほかに、おススメの出版社名も判ればお願いします。

「要支援」認定を受けていた母が入院中です。 入院中に介護認定見直し（要介護１）をしてもらう為に申請する予定です。 入院に伴い自宅が長期間留守になる為、 郵便物が子どもの家に転送できるよう手続きを取っています。 （転居届けで対応してもらっています） 以前保険証が郵送されて来た際、封筒に「転送不要」と印刷されていたのですが、 どうしたらいいでしょうか。

アドバイスありがとうございます。説明不足で誤解を与えたようなので補足します。 1.引用した「外出支援サービス」とは・・介護施設への入退所や検査のために病院への送迎を移送車を使って行う横だしサービスの事でした。当方ではこのサービスを役場からの委託事業で社会福祉協議会（自分の職場でもあります）が行っておりますが、原則として寝たきりや自力歩行が出来ない状態の者に限られており、前例者は利用できない。利用の際は本人等が役場に申請し役場が決定したものについて該当する仕組みです。 2.更新前の介護度は「1」でしたが、「1」に対する限度額いっぱいのサービスを 利用しており経済的に100％負担でのサービスは無理な状況です。生活支援事業の制度はありますが、介護的なサービスは該当しないとの事。この事業も上記の外出支援移送サービスと同様の方法で行われていますが、決定は毎月一回行われるケア会議でなされるので間に合わなかった。 3.かかりつけ医の意見書については自分もご指摘の通りだと認識しているのですが 病院内での事情だと思われます。今回の病院は町立病院で役場とはコンタクトが取れているはずなのですが事情は詳しくはわかりません。 4.田舎町なので整備されていないサービスも有ります。介護タクシーを行っているところは近隣には今のところないので・・・バスも２～3時間に１回です。往診は殆ど寝たきりのところのみに行われています。 ※田舎では福祉というより生活のインフラが違うんですね。 余談ですが、当町での福祉対策だけでは現場として対応できない事が多すぎるので事業所自体（社会福祉協議会）での上乗せ（役場が対応に応じない）も思案して貰っているのですが、訪問事業（訪問介護と訪問入浴）主体なので収益率が悪く（それでもパートでの対応が７割）負担にどこまで耐ええるのか。

介護職の方に質問致します。 「意欲を引き出す支援」とは、具体的にはどのような支援なのか教えていただけないでしょうか？ よろしくお願い申し上げます。

夏 介護の仕事で お風呂で暑く 氷を入れた冷めない入れ物を探していますが 普通のステンレスのやつでもいいでしょうか それとも真空構造の方がよりひえている時間が多いのでしょうか 福祉 介護 格闘技

介護職の方に質問です。 デイサービスで働かれている介護士さんの男女比はどれくらいでしょうか？ 大雑把で構いません。

親とのオンライン面会で話のネタがほぼないです。元気そうだ。ぐらいです。どんな会話してますか？また、介護士さんが側にいるので余計会話しずらいです。

認知症の叔母（母の姉）の介護を約2年続けています。叔母の預金から報酬をもらうことはできないでしょうか？ 毎週、母と二人2泊3日で介護に行っています。 未亡人で子供はいないのでお金の管理は私がしています。 実費でかかったものはいただいています。買い物も別財布です。 生活面はデイサービス4回と訪問看護1回を利用しています。 今後は施設に入ることになると思いますがまだサポートがあれば何とか生活出来ると思います。ヘルパーさんが入るのは嫌がるのでまだまだ私たちの協力が必要なようです。 母も叔母も高齢で二人とも高血圧です。ここ最近では母の高血圧がストレスで安定しないし心が折れかけています。 365日叔母のことを考えていて疲れてしまいました。例え3万でも5万でも少しお礼的な感じで毎月貰えないかと思いました。 報酬をもらうことについて他のきょうだいは了承してくれています。 （遺言書があり相続はきょうだい半分だと思います。） 贈与税や所得税などややこしい手続きなど必要でしょうか？ 母が遺産相続するときに税務署が来て使途不明金だ、横領だとなるんでしょうか？色々調べられるんでしょうか？ ただ動力になる何かが面倒なく欲しいって感じです。（都合いいこと言っていますが）長文ですみません、アドバイス頂けないでしょうか？

・どういう人が向いていますか？ ・どういうところが辛いですか？ ・職場の雰囲気はどうですか？ ・トイレが近いんですがすぐいけますか？

今日、介護にかかわる職業の方が書かれた本を読んでいたら、介護の現場では、介護される立場の方からのセクハラが結構ある、というようなことが書かれていました。ホームヘルパーの方が、入浴介助をしようとすると「一緒に入ろう。」と言われたり、清拭をしていると胸をつかまれたり等々、いろいろ書かれていました。 私は、介護関係ではないのですがボランティアをしていて、老齢の方に接することもたびたびあります。尊敬できる方もいらっしゃるのですが、なんだか変にベタベタ近寄ってくる方もいらっしゃいます。近寄ってくる人は、何かのキッカケで手や腕を触ってきたりします。すごく気持ち悪いです。「止めてください。」とは言ったのですがあまり効き目がありません。 私が読んだ本には、そういう場合にはどう対処するか、といったことは書かれていませんでした。介護にかかわる方、介護される人からのセクハラはどう対処されているんでしょうか。そのノウハウを教えていただきたいです。よろしくお願いします。

83歳父です。このところ言動に違和感があって介護申請をしたところ介護１と診断されました。 これまでにCTなどで本格的に検査をしたことがなかったので、近所の脳外科でCT検査等を受けました。画像では萎縮や梗塞跡も無く高齢にしては非常に優秀な画像でした。 ただし長谷川式の質問で7点という採点だったので明らかに異常事態だといわれました。 質問の返答は生来の性格的な要素も反映されているような気もするのですが・・・。 処方箋は、アリセプト３ｍｇ、ドプスカプセル100、シメチラン200mgでした。 アリセプトはよく耳にしていましたが、アルツハイマー型に効くとされている薬でしょうか？ 現段階ではアルツハイマー型と断定できるような基準が不明確だと思うのですが・・・ ドプスはパーキンソン病の薬、シメチランはガスター１０に類似する強めの胃薬のようです。 ドプスは血圧上昇の副作用があると記載してあり、父は高齢化もあって高血圧の状態です。 胃腸に関しては特別な症状や異常はありません。 脳に欠陥が認められないような状況で、問診と質問結果だけでこれらの薬を最初から飲むべきでしょうか？ 飲み始めたらやめるにはまた判断が必要になるようなので慎重に対処したいと思います。 また一方で、一年前に別の大学病院で前立腺がんと診断され、カソデックスとフリバスを処方され飲み続けています。 今回の脳神経外科の医院からは、リューブリン注射も追加した方がいいと診断されました。 家族としては、薬物にあまり依存しないような生活を望んでいるのですが、医師が勧める今回の処方を信頼して飲み始めなくてはならないでしょうか。 処方箋の注意書きを読んで、翌日改めて病院に相談に出向いたのですが、診断した医師とは会えず、薬剤師という方から「問題ないです」と告げられただけの現状です。

介護事業所の管理者です。ある介護職員Aさんに辞めて頂くように考えています。 Aさんは入社5カ月目ですが　2か月前にうつ病であることがわかりました。 辞めさせたいその理由としては 失敗をすぐばれる嘘で固めてしまう。言い訳が多い。 休憩時間に仮眠をとり　そのまま30分～1時間寝過ごすこと週に一回(これだけは今は改善しています)。 思い通りにならない利用者様に声を荒立ててしまう。(何度指導しても声を出してしまいます。) 薬を服用していることから注意散漫になり　特に夕方になると椅子に座ったまま何をするでもなくボーっとしている。 歩行介助が必要な利用者様が一人で前を横切っても微動だにせず…。 利用者様の転倒につながりそうになること数えきれず…。 もちろん仕事の覚えは悪く　指摘　指導したことは身についてくれません。 私も何人もの人間を指導してきたことがありますから仕事ができるできないでは判断したことはありません。 物覚えが悪いのは我慢できますし　教育が管理者の仕事ですので　むしろ力の見せ所だとは思います。 ですが　常識で判断することができず　大事な判断を誤り　事故に繋がりそうになることが怖いです。 (専門的な判断ではなく　人としての常識からの判断です。) 何度かカウンセリングを行いましたが　ここが好きだから辞めたくないそうです。(その割には利用者様との対話はできません。) 人としての弱さから嘘をついたり能力的な欠点から相手にされなかったりで今に至るとは思います。 同情するところはありますが　何より　利用者様に事故が起こることが怖いです。 小さな施設で少ない人員体制ですので　どんな雑務でも必ず＋見守りができるが前提です。 解雇通告や解雇予告手当等云々は抜きにして 辞めて頂く場合　上記の理由は　客観的合理的理由　社会通念上相当である基準に入るのかを皆様に伺いたいです。 実際は腰を据えて　今の状況が事故に繋がる可能性があることを理解してもらうまで諭し 自主退社という方向でお話をするつもりです。 使用者よりも労働者の方が立場が強いのが通常であることから　せめてこの判断が人道的に正しいのかを知りたいです。

介護老人福祉施設の【新規の】入所者のケアプランについての質問です。 ケアマネ１人の判断で新規の入所者のケアプランを作成することはあるのでしょうか？