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株主総会の決議事項で特別決議事項と普通決議事項があると思うんですが、それぞれに該当する決議事項とはなんでしょうか？ すみませんまったくの初心者なので、できれば簡単な用語を使って教えていただければと思います。 ちなみにうちの会社は資本金5000万の株式会社です。

何とか、創業初めての決算を済ませることが出来ました。（税理士に単発でお任せしました）済んだあとこれからするべきことは何がありますか。気軽にアドバイスいただける方がおりません。どうか宜しくお願いします。こちらは同族経営の株式会社です。

当社（非公開）の個人大株主が、死後に自分の持分を会社に寄附したい旨を 明らかにしております。会社として無償で株式を贈与される訳ですが、 その際、贈与税等会社として留意する点はあるのでしょうか？ 金庫株が解禁になったので、会社が自己株式を保有することには問題はないとは思うのですが、．．．．．。どなたかご存知の方、お教え下さい。

教えて下さい。 社員は10以下の小さな株式会社です。 役員は社長を入れて3名、その3名とも株主であり、外部に株主が2名います。 その役員3名の株で半数以上を確保しています。 この場合、外部の2名の株主を呼ばずに株主総会を開くことは可能でしょうか。また株主総会は必ず開かなくてはいけないのでしょうか。 勿論、決算を済ませ、税理士や税務署等にはきちんと申告をしています。

　知人に有限会社の社長がいて、相談を受けました。が、私は専門ではないので、サッパリです。顧問の税理士とかも雇っていないようなので、教えていただければ幸いです。 ～～以下、知人からの相談内容～～ 　利益準備金に関する知識が浅く、昨年まで余剰利益が出た場合に、利益準備金を計上せずに、配当金を支払っていました。 　最近になり、商法で「資本金の4分の1・・・云々」という事を知り、どうしたものか困っております。 　商法に違反した行為をしてしまった訳ですが、今となっては、どのように対処すべきでしょうか？

経理を始めてようやく1年の者です。質問を２つほどさせてください。 (1)決算公告 今通信教育で決算書の見方を学んでいるのですが、「すべての株式会社は決算公告が義務付けられている」と書いていますが。それは、どんなに小さな株式会社も、ということでしょうか？ちなみに、私の会社は公告などやっていないような気がするのですが、「すべての」という言葉に引っかかり、悩んでおります。 (2)固定資産 私の会社は限りなくリースに近いレンタル業をしています。主にパソコンをレンタルしています。リース資産もレンタル資産もその会社のものを貸しているのだから固定資産に計上するというのはわかるのですが、固定資産を売却する時って特別損益のところで固定資産売却益（損）を計上しますよね？しかし、弊社ではレンタルが終了しても固定資産売却益（損）とはならず、物件売却高に計上します。それに対応する費用は物件売却原価となり、売上総利益のところで益（損）が計算されます。特別損益にならないのだとしたら固定資産ではなく、棚卸資産の方がいいのではないでしょうか？いちおう営業用資産なのですし。。。と経理をわかっていない私にはそう思えてしまうのですが、どなたか教えていただけないでしょうか？ 長い質問になり、申しわけありません。

株式会社の役員で、その職を自発的に退く場合の正式な手続きについてご教授願います。 具体的には、取締役会での承認が必要であるとか、法務局への届け出方法について詳細に知りたいのですが。 また、退任後は、どの期間まで経営責任を負う必要があるのでしょうか。

よく株式会社の定款に、公示方法は「官報に掲載してする」と記載することが多いですが、 株式会社を設立すると、本当に官報に掲載しなければならないのでしょうか？掲載する場合、費用はどれくらいでしょうか？

変な質問ですみません。決算書に記入してある、代表取締役が「以上のとおり提出する」というときの日付と、監査役が「上記の決算報告書は監査の結果適正である」という日付って大体いつぐらいなんでしょう。それを書く日には何がされているのでしょうか？

株式会社の株主総会で取締役の増員が51パーセント以上で議決されたら増員できるのですか？取締役会を開催し多数決を取らなくても増員は可能？

決算期が５月で、資本金が3000万でしたが８月に増資をして1億を超えました。この場合大会社扱いになると思うのですが、今期の決算は大会社としての決算（監査報告書等）が必要になるのでしょうか？また監査法人による監査が必要ですか？それとも期首が小会社ではじまった場合は今期は小会社としての扱いでいいのでしょうか。どなたかアドバイスいただければと思います。

株について初心者なので、書き込みました。 とりあえず、ネットで某メーカーの株を買いました。 今後、経験として機会があれば株主総会にでも出席して みようと思ってますが、企業側から株主に総会の開催告知 のようなものは来るのでしょうか？ また、株を買った場合あとに企業側からは資料（決算情報など）とか 送付されたりするのでしょうか？ 初心者でチンプンカンプンなこと言ってるかもしれませんが、 教えていただけると助かります。

当社の役員の任期は２年ごとの改選になっています。 前任の監査役が亡くなり、残存期間を含めて監査役の任期は３年と言う事で来年監査役の改選の予定でした。 株主総会の後、司法書士に相談したところ、法律の改正で 任期が４年に改まったとのことですが、果たして、事実なのでしょうか。

こんにちわ。 弊社は、株式会社で今現在、取締役が4名、監査役が2名おります。 この度、取締役2名、監査役2名が辞任届を提出してきました。 この場合は、後任者が総会において選任されるまでは、 権利義務を有すると思いますが、取締役、監査役それぞれ 2名ともが権利義務を有することになるのでしょうか? それとも、どちらか1名が法律的に、退任したことになるのでしょうか？ 尚、定款で取締役は、4名以内となっていますが、 今度の取締役は、3名増員予定です。この場合は、 総会で選任された時点で、前任者は退任し、後任者は、 就任したということで、定款の4名以上になっていない。 と判断してよいのでしょうか? 長々となり、すみませんが、お願いいたします。

株式会社で第9期（決算日2月末日）の会社の3年任期満了による監査役の変更登記がこの5月にあります。 聞くところによると、商法改正により3年の任期から ４年の任期になったそうですね。 もしかして、当社の場合、前年の平成15年2月期に監査役の変更登記を済ませておかないとダメだとか？ 今回の３年任期満了で変更登記後から4年になると解釈しておるのですが？ ご教授頂ければ幸いです。

株式会社で総株数5000株　代表取締役が娘です2000株　取締役母親1000株　父親役職無し2000株　の持ち株です　他に取締役従業員2名います（持ち株はありません）　この場合母親と父親が娘の代表取締役を解任できますか？　他の従業員の取締役2名は娘側です　父親と母親の二人だけで（総株６０％）株主総会を開催し解任を決め、次に役員会議でたぶん従業員の役員には反対します　このような状態では解任はだめでしょうか？　今は娘が経理の内容もだれにも見せてはくれません　また、今年の株主総会も父親が出席していませんが委任状出席で出席（入院中）　母親は出席していないのに出席になっております　役員会議の開催日も従業員二人は会社に居ませんでしたが出席になっております　民事ではなく刑事事件で告訴できませんか？よろしくお願いします

期中に増資をし、資本金が５億円を超えた場合、その期の決算は商法監査が必要なのでしょうか？あるいは次の期からで良いのでしょうか？うろ覚えでは「期初の資本金」が基準となると記憶しており、次の期からで良いとの認識だったのですが・・・ 宜しくお願いします。

私の取引先である会社（A社：非上場）の資本金は資本金５千万円で、社長が80%、友人が20％保有していました。このたび、社長が持っている株を自己株式としてA社に売却したため、株主構成はA社65%、社長15%、友人20%となりました。 この場合、自己株式の32.5百万円は純資産として認められないと解釈して正しいでしょうか？ また、A社の筆頭株主がA社ということで違和感を感じますが、非上場会社の自己株式の償却方法等法律の定めはあるのでしょうか？

政治の事に疎いので教えてください。 さっき、ニュースを見たら、前原大臣が辞任していました。 あまりにあっさりしていてひょうしぬけしてしまいました。 どうしえてなのでしょうか? 教えてください

お尋ねします。 株式譲渡制限会社の役員任期を １０年に（定款）変更した場合のケースです。 現在の役員の任期が２年で、 任期開始が２００９年３月末（重任登記で）、 任期満了が２０１１年３月末の場合、 今年２０１１年３月末までに、臨時株主総会にて 役員の任期を１０年と（定款）変更した場合、 （１）現役員（２００９年３月末重任）の任期は、 ２０１９年３月末までとなるのですか？ （２）それとも、一旦、変更前定款（役員の任期は２年）通り、 ２０１１年３月末で終わり、そこで重任登記が必要ですか？ （そこから１０年の任期） （３）或いは、定款（役員の任期）変更が ２０１１年３月末なので、ここから１０年の任期で、 ２０２１年までとなるのですか？ それだとトータル１２年になるから違いますよね・・・