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このたびネットショップを開業する運びとなりました。そこで当然、「営業ツール」となるＰＣの環境などを強化しなければ・・・とは思う物の、ＰＣに関しては専門的な知識が無いため、どこから手をつけていいやら迷っています。 まず、今はＷｉｎ９８（SecondEdition）を使用し、メモリ６３ＭＢ、ＨＤが２０ＧＢのＰＣを使っており、周辺機器としてはプリンタ、スキャナがあります。 今後デジカムもつなげるようにし、動画・静止画の編集なども行う予定です。 また記録メディアがＦＤしかない状態なので、外付けのＣＤ－Ｒ／ＲＷ、もしくはＤＶＤ－Ｒ／ＲＷを購入予定です。ウィルス対策も今までは初めからついていたソフトを使っていましたが、新しくソフトを購入して導入予定です。 とりあえず上の二つ（記録メディアとウイルス対策ソフトの導入）はすぐに行う予定ですが、どうも最近動作が遅いような気がすることから、メモリ不足なども心配しております。（今のところ余計なソフト類はほとんど入ってないと思いますが、画像編集ソフトなどが入っております） またＷｉｎ　ＸＰも発売され、ＯＳのバージョンアップも視野には入れています。 ネットショップを始めるということで「顧客情報の整理」も考え、メールなども全部Ｏｕｔｌｏｏｋで管理していますが、もしＸＰにバージョンアップする際はパワーポイントなども入った物にしたほうが便利なのでしょうか？ 普通にメールやネットを楽しむ程度なら全く問題はないのですが、ビジネスに使うと言うことで、ちょっと気を使います。 あまりに無知すぎて質問自体も支離滅裂になっていますが、まずはどこから手をつけるのが良いのでしょう？（そのメモリは少なすぎるぞ！とか、ＯＳは最新の物にしたほうがいいぞ！とか、ＯＳを新しくするならそのメモリは足りないぞ！とか） もし補足要求などありましたら、お申し付けください。

今妊娠していますが、その子供について教えてもらいたいのです。私は、今２年間付き合っている彼氏がいますが、今結婚の約束をして一緒に住んでいます。しかし、１２月７日に会社の先輩とエッチしてしまい、（エッチは２回）その時は一応ホテルに備え付けのゴムをしていました。彼氏とは１２月から避妊していないので彼氏の子と思うのですが、ホテルのゴムは信用できないともいいます。どっちの子なのかわかりません。ちなみに、１１月２５日からの生理が最後でほぼ３４日周期できます。１２月７日だと排卵日ではないのですが心配です。教えてください！

こんにちは。 友人が４年前勤めていた会社から給料の未払いが発生しました。（会社は手形の不渡りが２～３度あり、結局銀行との取引が停止されたそうです。現在もなんの倒産の手続きもとっていないが、業務停止状態） もちろん給与債権としては時効となってしまうのでしょうが、当時の会社の役員に学校の教師が監査役として名を連ねていました。その人物はもちろん教師なのでまったくこの事業に参加していません。ただ単に会社設立のために名貸ししただけのようです。 けれども友人は給料未払いに関しても全く関与しようとしない態度に激怒。 公務員法（？）では公務員はこのような行為（副職をもってはいけない）をしてはいけないとう事を聞いたそうです。 そこで・・・なんとか制裁を加えたいそうなのですが・・・ これってどうなのでしょうか？ 私も同時期給料未払いされましたが（違う会社です）どうにもアドバイスのしようがありません。 教育委員会などに訴えるのでしょうか？ なにを調べて訴えればいいのでしょうか？ また、この公務員の行為に対する時効はあるのでしょうか？ ご回答宜しくお願い致します！

デジカメの購入を考えています。 しかし、kakaku.comなどを見てもどれがいいのか、さっぱり判断しかねます。 安いものから、高いものまで、メリット・デメリットなどを 踏まえて教えていただきたいです。 ちなみに中堅くらいの価格帯のものを買おうと考えております。 よろしくおねがいします。

主人が会社より解雇通告されましたが、その際の退職事由が解雇でなく退職勧奨ということで疑問をもっています。おとなしい主人なりに真面目にやっておりましたが、上司から突然辞めてほしい、とはっきりいわれたのです。気弱なこともあり、このまま会社にいるのもいたたまれず少しでもいい条件で（金銭的に多少の上乗せ）と退職することにしました。退職手続きのときに会社としては現在解雇を行っていないので、退職干渉の自己都合ということにしてくれといわれたそうです。これについては失業給付期間が違う事がわかっていたので会社都合でなくては困るといいました。そして「退職願」と書かれた紙に署名捺印するよういわれましたが、自分の意志と違うので「退職届」と書き直して署名捺印したそうです。さらに会社から送付されたハローワークに提出する書類では、事由が「会社都合による退職勧奨」となっていたのですが。自己都合でなく会社都合だったのでそのまま判を押してよいものでしょうか。私としては主人はおとなしいので会社から言いくるめられたような印象をもっており悔しい気持ちです。企業としてはあくまで「退職勧奨」としたいようです。これは解雇という事実と違うので納得しかねます。会社にとって有利なことなのでしょうか。これに応じないとまたもめることになりいやがらせの心配があります。それと退職勧奨としたほうが聞こえはいいように思います。それほど気にすることではなく、このまま判を押して提出していいものかどうか。このような経験のある方アドバイスお願いいたします。

最近隣に引っ越してきた賃貸まんしょんの住人が夜友人数人を家に呼び夜通しでパーティーをして音楽や人の叫び声、その他の騒音がひどく眠れません。基本的に閑静な住宅街にあるこのマンションで以前は各部屋の住人はファミリーであったり独身であったりしても、とてもマナーがよかったのですが、こういう被害にあって不眠で仕事などへの影響も考えた場合、大家さんにお願いして退去してもらうように言ってもらうことはできるのでしょうか？不動産会社は注意ぐらいしかしてくれないのはわかっているのですが、私が出て行くのもしゃくなので何かできることはないでしょうか？

一昨日から「ひどい吐き気」と「ふらつき」にみまわれて、 昨日の午前中，病院へ行って参りました。 受付に「具合の悪い方は申し出てください。診察順を変更します。」との表示がありましたが、 ひどい咳き込みに耐えながらも順番待ちをしている患者さんや、 体温計が３９度台を表示している患者さんを見るたび、 「病院へ来る人は、みんな具合が悪いのだ。」と考え直し、診察順を待ちました。 そのうち、「ふらつき」がどうにも耐えられなくなり、 隣で診察を待つ人に「○○と申しますが、具合が悪いので、診察順を変更していただけるか聞いてもらえますか？」とお願いしました。 すると、「病院に来る人は、みんな具合が悪いんですよ!!」とたいへんな剣幕で怒鳴られ、 私はどうしたら良いか分からなくなってしまいました。 様子をご覧になった別の患者さんが「順番を割り込ませてあげてください。」とおっしゃり、 結局，待合室まで出迎えてくださったお医者様と看護婦さんに支えられて、診察室へ向かうこととなりました。 診察室に入ってから、お医者様には「遠慮しないで申し出てください。」と言われましたが、 看護婦さん（出迎えてくださった方とは別）には「みなさん具合悪いのでね・・・。先生は１人しかいらっしゃいませんし。」と言われました。 病院は、看護婦さんや私の隣で順番待ちをされていた患者さんがおっしゃるように、 具合の悪い方が通いますので、「（他人と比較し？）どの程度」具合が悪かったら順番を変更してもらっても良いのか、 基準と言うものヘンですが、そういうものが分かりません。 「たかが順番待ち」・・・「されど順番待ち」ということで、ご意見をお願いします。 もしお医者様でいらっしゃいましたら、診察順を変更しなければならないほどの「緊急度」とは「どのくらい」を想定していらっしゃるか、是非お聞かせ下さい。

どシロウトで申し訳ないのですが・・・ 現在始めてみたいビジネスがありまして その事について調べていた所、もうすでに よその会社が商標・特許出願中ということ でした。 出願中ということは商標・特許としてまだ みとめられていないという事なのでしょうか？ 必ず認められるので出願中だということを公表 しているのでしょうか？ 特許出願中のこの会社が加盟店を募集していました。 加盟料が50万円で商標使用料が月3万円でした。 どうしてもこのビジネスをやりたいのならば加盟店 になるしかないのでしょうか？ わたしは自分なりのやり方でやりたいのですが、やはり 無理なのでしょうか？ 本当に無知ですみません。 わかりやすくお教えいたればうれしいです。

　今年1月の話です。知り合いの韓国食料品店の店主Ｗから“店の手伝いをしている妹が4月に韓国に帰るので、3月からうちで仕事をしてくれ”という話がありました。 　私の地元ってそうそう短期の仕事がないので、他を探すこともしませんでした。 　2月末になっても何の連絡もないので、おかしいと思ってこっちから連絡したら、我が耳を疑う 言葉が返ってきたんです。“ただ、『ウチの店で働くのはどうか』というつもりで言っただけだ。 妹も何月に帰るか分らないし”って！ 　抗議したにもかかわらず、店主の親戚でもある牧師をはじめとした韓国人は、みな口をそろえて“その店主には過失はない。わが国では冗談で約束することがあるからすべて実行すること はない。その店の店主はＷなのだから（Ｗの指示に従え）”って。 　あなたの国ではそうかもしれないけどここは日本であって、外国人であろうと日本で生活させてもらっている以上は、日本の『法律』『しきたり』に従うべきなのに、あべこべに日本人である 私に韓国のしきたりを受け入れろ、従え、って。おかしいですよね？ 　雇用という目に見えて利害関係が生じるような事に関する約束を後々で冗談だったと言うとか、海外に住んでいる外国人が“外国に暮らしていても私たちはその国のしきたりは受け入れません、その国の人たちが私たちに従うべきです”とかいう考えって、専門家の目から見たら どうなんですか？おかしいんじゃないですか？ 　（日本政府があなた方の入国と居住を許可したからそういうやって生活できでいるんでしょう、何を勘違いしているの？ってことなんです） 　とても怒りと苛立ちを覚えます。泣き寝入りしていたけれど、白黒ハッキリさせて言うべきことは言おうと思います。損害賠償もしてもらうつもりです。 　どうか専門家の方のアドバイスをお願いします。 　

　こんにちは。多くのＨＰでアニメなどのキャラクターを２Ｄもしくは３Ｄで描き公開していますよね。（ガンダムなんかを３Ｄで公開してる方なんかすごく多いですよね。しかも似てるとかじゃなくて１００％同一ですよね。） 　そこでお伺いしたいのですが、キャラクター（アニメ、マスコット等）を忠実に自分で描き、それを個人のＣＧ作品を趣味として公開しているＨＰにＵＰすることは違法なのですか？なにか商用に使うとかではなく、悪魔で個人の趣味のＣＧを公開するという形です。 　また、こういった事例で警告、もしくは訴えられたりした方は過去にいたのでしょうか？それと”版権物”の意味がよくわからないので、そちらも教えていただければ幸いです。

修学旅行のときに、隣の部屋で 友達がセックスしていて、 先生にばれて、 そのときのことを色々と聞かれたあと、 質問されたことや、これらのことを、 一生ほかの誰にも話すなと、口止めされました。 そこにいたのは教頭とほか教師数人で、 校長には話が伝わらなかったようです。 校外への情報漏えいを恐れているようです。 やはり、話してはいけないでしょうか。 ご教授ください。

教えて！goo会員です。 本日、数ヶ月前の回答にお礼を頂きました。 メールで知ったのですが、見捨てられていなかったのだぁーと感激でした。 しかもポイントまで頂き、嬉しい限りです。 で、ふと疑問に思ったことがあります。 今回の私の場合、たまたまお礼のメールが来たので分かったのですが、 下手をすれば(?)自分のどの回答にポイントが付いたのか分からない場合って 結構あるのではないでしょうか？ でで、質問です。 自分のどの回答にポイントが付いたのか、一番効率よく知る方法を教えて下さい。 私としては、自分の回答履歴で「良回答のみ表示」を選び、更新ボタンをクリック する方法しか思い浮かびません。 記憶力のない私にとって何ヶ月も前の回答には効果なしですが・・・ また、「ポイントが付きましたよメール」なるものがあれば言うことなしと思うの ですが、如何でしょうか？

最初に、僕は25歳のフリーターですが、 危険な思想などは一切ありません。 テレビゲーム（ファミコンだったかな？）で 大分昔ですが、ファミスタか何かの野球ゲームで、 自分のチームが負けている時や、ピンチの時に 相手からデッドボールを受けると乱闘になるゲームがありましたよね？？ 最近の野球ゲームでそういうのってありますか？？ PS2じゃなくて、PSかPCゲームだと嬉しいのですが・・・。 恐らく最近はそんなゲーム（乱闘のある）があると、青少年に与える影響とか、色んな問題で確実に減ってきていると思うんです。 でも、乱闘があると盛り上がると思いませんか？？ 単純に。 別にPS、PCゲーム意外でも良いです。 そんなソフトがあったら教えてください。 よろしくお願いします。

現代文の授業のときに下記のような一節がありました。 暇だったのでそれをもとに英訳したのですが書き始めると どこか間違えているのではないかと不安に思ってきました そこで！添削してくださいｍ（＿＿）ｍ 私としてはbelieve in thatのところが非常にアヤシイと 思っているのですがきっとそれ以外にも間違いが多々 あると思います。 どうがやさしく教えてください。 実は自分は自由だと信じている人(危機感のないひと) こそが彼ら自身の中にある偏見から自由でない。 というのは、そういう人は常に自分のした行動と思考に ついてよく調べたり考えたりすることを怠りがちであるからだ。 In fact, the very persons who believe in that they are free ; they don't sence of crisis, aren't free from rejudice that lies in their heart. because such a peasons tend to be neglectful of their good chacking and thinking about what they think and what they act at any moment.

こんにちは。 上司としては、部下の健康管理なども大切な任務だと考えていますし、血圧とか体重とかは毎月測定を義務づけて、標準値にない社員は指導するように上層部からお達しが出ています。 これで困っているのが女子社員です。別にちょっと太り気味とかぽっちゃり型とかであれば別に厳しい指導をしているわけではないのですが、明らかに肥満の社員などは、セクハラ扱いで聞く耳を持ちません。 しかし、先天的な病気とか外見の美醜と違って、体重は、単に本人の健康管理がルーズなだけであり、指導をするのは当然だと思っています。 同様の問題で経験がある方、なにかアドバイスをお願いします。

まだ購入して１ヶ月もたっていないのですが動作が不安定です。 ネットサーフィンしていると突然ＩＥが強制終了したり、Windowsを終了 するときに「このプログラムからの応答がありません。ビジー状態か、入力待ちか、 停止しています」というメッセージが出てきます。 ドライバやソフトをいろいろとインストールしたのですがそれが原因でしょうか？ それともほかにないか原因が？

　主人のことでご相談します。現在20代後半の彼は、21歳頃に当時つきあっていた彼女と初めてＳＥＸをしようとしたそうです。彼は初めてでしたが、彼女は処女ではなかったそうです。そして、彼が原因で結局最後までできなかったそうなのです。その時に彼女に「できないね。」と言われ、その後、できなかったことと童貞だったことを、バイト仲間の（彼と彼女はバイト仲間）他の男友達たちに言いふらされ、男友達からもそのことを面と向かって言われたりしたそうです。その時に受けた心の傷がトラウマとなっているようで、私とつきあって6年になりますが（結婚もしていますが）未だに、最後までＳＥＸしたこともなく、いわゆる未完成婚という状態です。キスもいやがりますし、彼からスキンシップを求めてくることも今ではほとんどありません。 　それでも、私と付き合い始めた頃は、いろいろとＨに関して努力してくれました。聞けば、そのころは自分にも勢いがあったし、「自分がＨできない」ということを認めたくなかったので頑張っていたのだそうです。しかし、時の流れとともに どんどんと自信を失い、今では、私が甘えてくっつくだけでも震えるのだそうです。私とくっつくことによって、傷つけられた当時の記憶がフラッシュバックし ”恐怖”でいっぱいになるといいます。 　私自身は、彼とのスキンシップ等がとても好きな方なので、こういう状況から逃げ出したくなることもあります。でも、彼が可哀想で、なんとかして助けてあげたいという思いのほうが強いのです。彼の病気は何なのでしょうか？病院に行くとすれば、どういった所へ行けばいいのでしょうか？それ以外のことでも構いません。 アドバイスをお願いします。 　ちなみに、彼は同性愛者ではありません。また、私と普通にＳＥＸして愛し合いたいという思いもありますし、子どもも欲しがっています。よろしくお願い致します。 　

　人を学歴で判断するのは間違いですか？ 　学歴に拘るのは三流のすることですか？ 　情報過多で価値観が氾濫するから当然ですか？ 　こんな僕は、未だに一流大学卒業したひとしか 認められません。

ホストがイロコイしてそれは犯罪ですか？？

　名誉毀損と表現の自由の関係について教えてください。過去の様々な判例についても教えていただけるとありがたいです。