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賃貸借契約について質問です。 賃貸物件を借りたいということで以下の手順で契約を進めています。 1　仲介業者から重要事項の説明を受け、その用紙にサインした 2　前家賃（9月分）・仲介手数料・保証料・火災保険料を仲介業者の口座に振込みした 3　契約書は一旦家に持ち帰り、本人・連帯保証人がサイン、押印してから 仲介業者宛に返送する約束になっている 1、2をすませて、3の契約書にサインする前の段階で やはり契約をやめようかと考えています。 仲介業者にその旨を伝えたら「もう契約は成立しているから とりあえず契約書にサイン、押印して返送してほしい。 その後に解約の手続きを進めるから」と言われました。 契約をする意思がないのに、なぜ契約書にサイン、押印して 返送しなければならないのでしょうか？ また、（こちらが振込みした）お金も返せません、とのことですが、 どうなのでしょうか？ 弁護士の友人は 「民法上は口約束でも契約は成立する」ということで 返ってこないのではないか、といいます。 一方、不動産屋で働く友人は 「宅建業法上は契約書にサイン、押印して契約成立になる」とのことで 全額返金になるのでは、といいます。 長文になってしまいましたがアドバイス宜しくお願いします。

私は２年前に母を交通事故で亡くしました。 私の母と父は離婚しています。 相続人確定の為に戸籍などを調べたところ、異父兄弟が３人いました。 ・母の元ご主人→Aさん ・長男Bさん、次男Cさん、長女Dさん 長女Dさんとは小さい時からの知り合いでしたが、BさんとCさんに関しては母が亡くなってから初めて知りました。 それから、BさんとCさんと連絡を取ろうとしたのですが、連絡する度にAさんが出てきて話しをまともに聞いてもらえない状態がずっと続いていました。 弁護士さんにお願いして調停を立てたのですが、その調停にも出て貰えず調停は終了してしまいました。 母の葬儀費用や、入院時の費用、母の借りていた部屋の片づけなど様々な費用を全て私が立て替えました。領収書も保険会社に全て出しています。 Bさん、Dさんに関しては、入院中お見舞いも来ず、葬儀にも来ていません。私は会った事すらないのです。 このまま話し合いに応じてくれず、法定相続分に従って分割しなくてはいけないのでしょうか？ 領収書を出した分（立て替えた分）多く貰う事は出来ないのでしょうか？ どなたか良いアドバイスがありましたら、宜しくお願い致します。

先日、100％私に非がある接触事故を起こしました。 私の任意保険は切れていました。 接触事故の内容はレンジローバー　ヴォーグのボンネット側面を原付のミラーが擦ってしまいました。 20cm～30cmの黒いスジができていました。 その車はショップで塗装してガラスコーティングを施しているそうです。車体全塗装で500万かかったそうです。正確な値段ではないですが「10万20万の世界じゃない、80万は行くぞ」といわれました。 車に疎い私はその額が公正なものかわからないので、弁護士、塗装屋さんに問い合わせたところ80万はまずありえないとアドバイスいただきました。 これから私がしなければならないのは、損傷箇所の写真撮影と修理費の算出なのですが、擦り傷の賠償範囲はどこまでが妥当なのでしょうか？ プロの方が言うには磨いて取れるレベルだとは言っていました。 ローバーの持ち主は色あわせのためにボンネット一枚塗るといっていました。その上に再度、コーティングするそうです。行きつけのポルシェ専門店で修理するようです。 明らかに私が悪い事故なのですがこのままでは不当な修理代を請求されるかもしれません。 ちなみに事故を起こしたとき暴行をうけました。 これは交渉材料に使う予定です。

よろしくお願いします。 私は、一昨年末頃から、ウツ病、パニック障害を患い、会社を休職していました。原因は上司のセクハラ、内容は、「生理休暇を取るな」とか、周期が乱れると「嘘ついて休んでるんじゃないか」とか言われたことと、会計関係全般を担っていた先輩社員が、やはり心を病み、会社に来なくなり、なんの知識もない私が、会計の仕事をやらされ、その他雑用も多く、潰れてしまいました。 通常、会社の規定では、休職扱いにする前に、欠勤期間があり、その間基本給の９０％くらいは出るはずが、いきなり休職扱いで、健康保険機関から、休業給付を受けていました。 そして、休職期間満了で、退職となったのですが、退職金も、私が休んでいるあいだに規定が変わったとかで、想定の半分になっていました。しかも、中小企業退職金協会？だったと思いますが。そこからの額が、退職金よりも多いから、会社に差額を返せと言ってきております。 パニック障害が出たらと思うと怖くて、あまり外出もできない有様ですが、この場合、会社を批難するべきではないのかな？と思い、書き込ませて頂きました。弁護士などは費用がかかって無理ですが・・・労働基準局に電話するくらいはしてもよいでしょうか？ 皆様のご意見を伺いたいです。 長文、乱筆ですみません。よろしくお願いします。

先日車×車の交通事故に遭い、治療に専念している有職者兼主婦です。 相手方に100%過失がある事故で、 相手の保険屋とのやり取りをしてる日々なのですが、 慰謝料(？)についてお聞きしたい事がありますので、 分かる方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 車が全損してしまった大きな事故でしたので、むちうち症がひどく、 事故後5日経ったのですが身体が思うように動かない状態なんです・・・。 そんな状態ですので、3歳の娘の世話なんて出来ず、 保育園のお迎えに行った後は、毎日母親に来てもらってる状況です。 (旦那は帰宅時間が22:00と遅く、娘の世話すら頼めません。。) そしてこの土日は、2日とも母親に迎えに来てもらい、 2人して1日中世話してもらってる状態なのですが、 こうゆう費用は1日(1時間)あたり、どれくらい請求できるのでしょうか？ そしてもう1点、、、すみません。。 弁護士さんが持っている、【赤い本】を見て勉強しているのですが、 それに、「被害者が幼児を持つ母親であった場合には、 障害慰謝料を増額することがある」と記載されていたのですが、 どういったケースだと増額してもらえるのでしょうか？ ご存知の方いらっしゃいましたら、教えてくださいヾ(_ _*)。。

【概要】 3年前に病死した父が加害者となった８年前の交通事故に関し、 示談後、損害賠償を求める訴状が届きました。対応について、アドバイスいただきたい。 （私が被告相続人となっています） 【経緯】 平成15年　交通事故が発生 同年　　　　治療費、後遺障害に関しての支払いを保険会社経由で完了。 　　　　　　　その他一切の請求はしない旨の示談書を締結。 平成20年　父が病死 平成21年　事故当時の症状とは別の症状が原因で被害者が仕事を継続することが 　　　　　　　できなくなったとして退職、また後遺障害に関する診断書を取得。 平成23年　被害者の給与保証、及び慰謝料としての賠償を求める訴状が届く 【前提】 ■事故発生当時 ・父（タクシー運転手）　業務中の事故　55歳 ・被害者（タクシー運転手）　業務中の事故　58歳？ ■示談書について ・締結者は被害者・父・父の会社 ■被告 ・父・父の会社 【相談内容】 父の会社の顧問弁護士が対応するとのことですが、 完全にまかせてしまって問題ないでしょうか？ 示談後、また父が死亡した後で、何の前触れもなく訴状が届いた為、ビックリしています。 賠償請求額が大きい為、父の会社にまかせてしまっていいか、非常に不安です。 アドバイスいただければと思います。 よろしくお願いします。

家族（弟・30歳）の自動車事故発端の貸金トラブルについてご相談します。弟は日常生活には支障はありませんが、発達障害がみられ、判断力に欠けます。 昨年、弟が交差点事故を起こしました。弟・右折、被害者・直進の所謂「直右事故」で弟が無理な右折をしたとの事で100%の過失。 事故の件は速やかに損保会社に任せましたが、この相手が曲者だったらしく、一年以上経った今でも折り合いが付かず、保険会社サイドで弁護士を立てて未だに係争中との事。 先日、弟がこの被害者から再三に渡って貸金を請求されている事が発覚しました。「生活費が足りないので貸して欲しい。示談金が降りたら返済する」（威圧的な態度ではなかった）との事で、事故後から現在まで十数回にわたり請求があっており、弟は事故の罪悪感から言われるがままにお金を貸してしまっていたようです。その額、累計で60万円程。 もちろん相手方は返済する気も、返済に充てる金もないと思われます。 弟が相手方に貸した60万円、返してもらえる見込みはありますか？（証拠としては弟の日記くらいしかありません。毎日の出納を書いています） 事故とは無関係の任意の貸借関係としてしか見られないでしょうか？

遺産相続についてどなたか回答していただきたいのですが 一年前に父が亡くなり、その後の遺産相続が行われていません。 保険、貯蓄と、住んでいた土地と家がありますが 母が自分だけの相続にしたい為、そのままになっています。 私には妹がおりますが、結婚し離れたところで 家を購入し住んでおります。 私は長女なので婿をもらい、実家の近くで生活し ずっと父の介護をしておりましたので、父は私に後を継ぐようにと話しておりました。 ですので、私は土地建物は母と私の名義で、現金は母二分の一 私と妹が四分の一ずつで相続したいのです。 妹は了承しているのですが、母がそれは絶対に出来ないと言っており 手続きが進みません。 話し合いは出来そうにないので、家庭裁判所に申し立てをしなければ ならないかと思うのですが、弁護士に依頼しないと無理でしょうか？ 又調停でこの内容で判決が出るものか、どなたか回答いただけたらと思います。 ちなみに、父方の親戚は相続の税金対策で、土地は孫も加えて相続しています。 母は気が強すぎて到底同居は無理なので、今すぐではありませんが、いずれは私と子供が住む事になります。

共同不法行為で後遺障害１４級９号が三ヶ所です。私の過失割合は０です。 前方と後方の車に挟まれる形の事故です。 挟まれたのが私です。 弁護士特約がなかった為に 被害者請求し後遺障害が認定されて ２自賠責より７５万円(１自賠責)×２＝１５０万円は受け取っています。 前方の車の任意保険会社が事故対応をしてくれてたのですが、最近になり示談書が送られて来ました。 通院期間２５６日 実治療日数１２４日 既払い金として 治療費９０万円 後遺障害１５０万円(２自賠責分) 通院慰謝料１０５万円 以上より １０５万円を支払います。 となっていましたが、通院交通費も入ってなかった為に、まだ示談していませんが 増額余地はありますか？ 後遺障害も三ヶ所もあり納得出来ない部分もありますが、後遺障害に対して、自分で被害者請求する為に新たな医証を取り異議申し立てをする気力はないです・・・ 以上の状態から現在の慰謝料から増額を出来ればと思っていますが、 (1)増額可能なのか、また増額の見込みはどの程度なのか。 (2)増額する為には、どの様な手続き・手段が必要なのか。 以上の二点に対して、詳しい方がいましたら ご教授のほど宜しくお願い致します。

先日、自転車を走行中にタクシーに跳ねられました。救急車で運ばれそのまま3日間入院しました。左目の周りを三ヶ所縫い、左目の周りの骨にヒビが入っていたり頭にたんこぶ、首はむち打ち、左頬や顎、腕は擦り傷、足は打撲といった怪我の具合です。後遺症とまではいかないですが目眩や頭痛が激しいです。 事故の時、私は道路の左側をイヤホンを片耳だけつけて走行していました。タクシーは、一時停止の標識もない場所でなぜか停止した車で私が見えなかったそうです。 事故の時、カバンが川に落ちて財布、化粧品が全て使い物にならなくなりました。これらは私が必死にお給料を貯めて買った割と上等なものでした。また事故の時に着ていた服も切られ、使い物にならなくなりました。 しかし相手方がタクシー会社ということもあり、いつも向こうには保険会社の方が立っており、素人の私たちでは言いくるめられてしまいそうです。入院費は払っていただけるそうですが、慰謝料もできるだけ請求したいと考えています。この場合どのくらい慰謝料を請求できるんでしょうか？また、私たちも弁護士さんにお願いした方がいいのでしょうか？乱文で申し訳ございません。ご回答お願い致します。

会社が傷病手当金の提出書類を提出してくれません。 個人経営の小さな会計事務所に勤務していますが、社長のパワハラにあい、うつ病で２ヶ月入院しその後自宅療養です。本来なら傷病手当金が支給されますが、傷病手当金の必要書類を会社が提出してくれません。会計事務所の加入している健保組合（TAAけんぽ）も書類不備だという理由で申請手続きを進めようとしません。監督官庁の厚労省厚生局も、組合に対する指導・監督はできるが、それ以上は権限がないとのこと。会社は出勤簿も残業の記録（残業代は払わないポリシー）もなく、社員もしゅっちゅう出入りがあり、訴訟もいくつもかかえるブラック企業。お抱えの弁護士と社労士を持っています。健保組合からの提出要請も内容証明文書も無視し、まったく対応する意志はありません。 健保組合も、支出を抑えるために会社とグルになっている感もあります。健康保険法の罰則がないため、強制的に提出させる手段がないことが問題の本質。このままだと、必要書類を提出しない手法が今後ブラック企業の間で横行する危険性があります。 良い打開策が思い浮かばず、会社を相手か、あるいは健保組合あるいは厚生局を相手に訴訟するしかないでしょうか？ なお、労基署へのアプローチも考えられますが、いかんせん出勤簿もない状態のため、証拠主義の労基署は取り上げてくれません。

お世話になります 他のカテにも相談させていただきましたがこちらでも相談させていただけるでしょうか 小さな工場ですが、数年後、一人の社員を解雇したいと思います。　　 労働基準局に相談し、解雇までの手順をレクチャーしてもらいましたが、念を入れて、法律家に間に入ってもらおうと考えています。 お金をあまりかけたくないので、弁護士ではなく、　行政書士か社会保険労務士に依頼しようと考えています。 下記お教えください １：解雇は数年後の予定（1～３年） ２：社員に2千万ほど金を貸している、　法的な証書は作成しておらず、覚書のみ作成している。 　　今後解雇した後も、借金を返すように解雇前に法的に処理したい。 ３：解雇予定の社員は、不良社員なので、このままの態度ならば法的に解雇は可能との、労働基準局の判断あり 　　・・・・・・態度としては、毎日10分ほどの遅刻、さらに管理者が不在だと、14:30頃帰宅し、実家の仕事を手伝っている（定時は17:30）、それにつられ、他の従業員も15:30に帰宅してしまう。 態度が横暴、というのが解雇理由です。・・・・・・・・ただし、その前に始末書などを2回ほど書かせ、それでも態度が変わらなければ解雇可能と労基に教えられました。　　　また、監督不十分との指摘もいただきました。 ４：法律家に相談する場合、どんな法律家が一番適している、費用を安くすませられますか？ ５：その他アドバイスがればお教えください。 以上宜しくお願いします

【理系人】がイライラする「文系の論理」とは？ ズバリどんなものでしょうか？ 弁護士、行政書士、司法書士、社会保険労務士、 公務員（行政事務職）、その他何でも構いません。 【理系出身】の法律家の皆様にお聞きします。 ここでいう【理系出身】とは、 理系の専門分野を生かしたまま法律家になった人、 理系から転向して法律家になった人、 理系的思考の持ちながら文系の仕事をする人などです。 法律分野以外でも文系の論理に戸惑った経験のある 【理系人】の方はどうぞ！ 　　　　　　　　＊＊＊＊＊＊＊＊ 私の周囲の理系出身者は、法学を学ぶと最初は戸惑い、 「文系の論理」は訳がわからないなどと言います。 私も文系の論理構成には時々戸惑います。 たとえば、文系の論理的文章は一文が長く、 必要以上に難解な表現を用いる上、 結論が後出しで理解しにくいです。 また、一つの条文や文言であるのに、 場合によって事実上の意味が変わります。 （例：刑訴法213条における「逮捕」） こんなの「理系の論理」思考ではあり得ません。 詳細は以下リンク先の質問文とお礼欄を参照。 http://okwave.jp/qa/q6103755.html なお、リンク先の質問本文にある【問題の所在】は、 皮肉を込めて書いたものであり、 法学的文章としては正しくありません。 表面上の文体だけ真似ています。あくまで参考までに。 （特に末尾にある３の記述は法解釈としてはインチキ。） ただし、お礼欄の記載内容には間違いはないはずです。

長文失礼致します。 先日、人身事故を起こしました。 私が悪く反省しております。 毎日のように電話して謝罪していますが見舞いに行くと言っても濁されます。 相手の怪我が心配で眠れず食事もとれずでしたが、昨日からは脅迫が怖くて同じ症状が続いています。 被害者(女性)はすぐに救急車で運ばれましたが幸い打撲と捻挫で命に関わる怪我ではありませんでした。 診断書の内容が非常に軽いらしく被害者夫婦は憤慨し、毎日違う病院へ行っているのでまだ診断書は警察へ提出されていません。 脳外科は異常無しだったと聞きました。 恐らく整形外科でも異常無しだったので以下のことが起こっているのだと予想します。 今の診断書では保険金があまり出ないようで、被害者のご主人は保険会社と電話で言い争った後に私に怒鳴りながら電話をしてきました。 家族や親族など見舞いに来た人の交通費、事故にあってからの食費、看病にかかったお金などでお宅の保険会社はそれらを出せないと言って対応が悪いと言われました。 その際、「出るとこ出て行こうかと思う」「どこに住んでるんや、住所教えろ、車種も教えろ」と言われ教えました。 その旨を保険会社に話し、保険会社から被害者に連絡をとっていただき先にいくらかを保険会社から出すことにしてくれました。 保険会社には、被害者からしつこく電話がかかってくるようなら弁護士をつけましょうと言われました。 翌日かかってきた電話に恐怖し、今眠れずにいます。 いつもご主人からなのですが珍しく被害者からかかってきました。 「明日は主人もおるから朝9時半から10時の間に家に来てくれる？ 私ね、仕事してるねん。 パートやバイトじゃなくて普通の仕事でもうすぐ試験もあるのにこんな状態じゃ受けられへんねん。 そっちのせいで精神的にやられてるねん。 もうすぐ夏休みやろ？ 子ども(小中学生？)おるのにどこにも連れて行かれへんねんで。 何で旦那は出てこんの？」 私「はぁ……。」 「『はぁ』じゃないでしょ！ 薄情な旦那やなぁ！！ 謝ってお菓子渡したら終わりじゃないで。 保険に入ってるから大丈夫やと思ってる？ 保険は最低限やで。 明日は謝るだけじゃなくて誠意見せてよ。 わかった！？」 とまくしたてられ電話は切れました。 これは金銭を要求されるということですよね。 保険会社の担当は営業時間終了で繋がらず、警察に金銭を要求されていると連絡しましたが危なくなったら呼んで！と言われ…。 保険会社の受付に明日被害者が家に来そうで怖いので相談に乗ってもらいました。 保留の時間が長かったので担当に連絡してくれたのだと思います。 会わない、電話に出ない、家に押し掛けて来たら通報してと言われました。 今までお見舞いを拒否されていましたが、拒否されていて良かったです。 謝りに行って突然上記のことを言われたら恐怖で一筆書いてしまったかもしれません。 電話ではいつもご主人としか話せず納得いきません。 私と奥さんの問題であり、私の主人も相手のご主人もいりませんよね？ やはり相手を無視するしか方法はありませんか？ 押し掛けて来たら即通報するつもりでいます。 家がわりと近く今後のことが非常に心配です。

長文ですが…今大変困っておりご回答よろしくお願いします。 私の息子(今年小学校入学)が隣りの男児(今年小学3年生)と分譲地内の公園で遊んでいたところ、その隣りの子が金属バットを持ってきて、「おれの本気を見せたろ」と壁の前にしゃがんでいる息子の斜め右前に背を向けた形で立ちバットで素振りをしました。 息子は当たらないように頭をさげ、もう終わりかと顔をあげた時顔面に直撃しました。 私がかけつけた時は血だらけで顔もすでに腫れ上がっていました。 診断の結果、鼻骨骨折と陥没で手術と入院をしています。 今まで仲良く話せる仲だったので気持ちをおさえ穏便にすませようかと思っていましたが、奥さんから謝罪のメール一本なく旦那さんからは損害賠償保険を使うから病院の領収書をおいといてほしいということと私が休んでいるパート代や病院の食事代は出ないかもしれない、と言ってこられました。 実際かかっているのは治療費、交通費、入院の準備品、入院中の食事、小学3年生の姉がいるのですが、春休み中実家と親戚の家に預かってもらうことになったのでそちらにわたしている現金。 入らないのが私の休んでいるパート代です。 息子は入学式までに、退院はできるのですが鼻にギブスをつけまだ安静中に入学式と学校生活が始まります。 そのあとも通院のため学校を休むこともあり全治は3か月、半年後にCTをとり異常なければ終わりといった流れになりそうです。 手術はどうしても治らなかった部分と陥没を押し上げる際反対側の骨を折るなどしてできるだけ元の位置に持ってきましたがそれでも元のようには戻りません。 隣りの奥さんの性格が自分の都合のいいように言いふらす可能性があるのは少し深く付き合ったことがあればみな分かっていることで私もそれは阻止する対策が必要だと考えます。 弁護士をたててするには少額の件になるのでしょうか。 慰謝料の相場や弁護士をたてた場合の費用や分かることは何でも具体的な数字で教えていただけると助かります。 長文読んでいただきありがとうございました。 よろしくお願いします。

働くママの育児の応援！仕事と家庭の両立を応援！なんて嘘ばっかりじゃないですか？ 知り合いに高卒後すぐ結婚して専業主婦約１０年間していて社会経験のない、小学生の子供１人と未就学児２人がいる女性がいて今２８歳なのですが、カフェ、飲食店、コンビニ、スーパー、事務、コールセンター、雑貨店、１００均どこも落とされています。 そのくせ、同じ２８歳でも中堅国立大学の工学部卒後５年と少し開発や研究の仕事をしていた女性で３年ほどかけて毎年１科目や２科目ずつ試験を受けて税理士合格し、不動産鑑定士だか弁理士だかも持っている独身の女性は１か所しか就職試験受けてないのにすぐに採用されていました。しかも税理士や不動産鑑定士と言っても資格を持っているだけで未経験。 他にも外大卒で大卒後２8歳の時までCAやってたの２9歳の独身女性も急いで行政書士と社労士をとってすぐに採用されていました。今ではCA時代培った外国語を活かしたいから弁理士を目指して働きつつ資格勉強してるとか言ってました。この人だって所詮ただ資格持ってるだけの未経験。 専業主婦歴が１０年の人も国家資格ではないですが、フードコーディネーター３級持っています。飲食店やカフェなどでも十分通用すると思います。なのにどこも不採用？後者二人と同じ法律系の事務所の事務も受けたらしいのですが、「行政書士、社会保険労務士、弁理士、弁護士、司法書士、税理士などの士業の名称がずらーと書かれたPADを持ってきて「このうちのどれか資格持ってない？」と言われ、「あー持ってないなら・・・今回はごめんなさい」と言われたそうです。事務で受けに来たのに？事務職希望と言っても「今は募集してないので」だとさ。 そこの事務所は週３休みで昼のまかないも無料だし、代表から差し入れも頻繁にあるし、大学院生の資格持ちバイトもいます。 こんなの専業主婦差別だし家庭と両立支援なんて大嘘ではないですか？スキルも学歴のない人をこうやって切り捨てていては育つものも育たないのではないですか？ 専業主婦はダメで元CAや元研究開発と言った全く無関係職種の人たちはすぐに仕事が決まるのが意味がわかりません。そもそもどこも採用してくれないなら両立もくそもなくないですか？しかもこの事務所に限っては大学院生の資格持ちバイトがいて、学生バイトはOKで社会人の２８歳の女性はダメって？学生も専業主婦経験しかない人も社会経験はないのは同じじゃないですか？ こんなことばかりそこら中で行われているから女性も社会で活躍できないわけじゃないですか？活躍しないわけじゃなくてできないわけです。スキルをつけたくても門前払いをされるからつけられないんじゃないですかね？こうやって学歴や資格で差別していて何が「家庭と仕事を両立！」なんでしょうかね。 そもそもこれじゃ働く場所がないんだから育つものも育たないのでは？

初めまして、親友の事でどうしても、どうにかしてあげたいのですが、どうすることもできないので、知恵を貸して頂きたく質問をさせていただきました。できれば返答の方よろしくお願いいたします。親友の許可を取ってちゃんとこの掲示板に相談させていただいています。親友も隣にちゃんと居ます。 親友は家族四人（父、母、姉、弟）で自営業（貿易関係）をしていました。会社は自宅とは違うところに借りて仕事をしています。自宅は担保に入っています。 借金が会社負債　（１０００万円　国内支払い１００万円　中国支払い９００万円） 負債個人（親友の父親）　（住宅ローン残り２００万円　カードローン５００万円　銀行個人ローン３５０万円） そして家族で話し合った結果、自己破産をすると言う結果になったのですが弁護士事務所に電話したところ最低でも２００万円かかると言われました。 もちろん、そんなお金はないそうです。どうすればいいか考えて法テラスにも行ったのですが、法テラスは個人での対応はしますけど法人の対応はしていませんと言われました。 その結果、その親友の父親がどうする事もできないと判断をして自分で責任を取って命を絶ってしまいました。悩んで悩んで悩んだ挙句の決断だったと思います。 父親の生命保険が合計１８００万円あるそうです。 あと、親友の母親はいろいろな病気を持ってしまっていて歩くのもままならない状況です。 この状況ですので、頼りになるのは親友と親友の姉なのですが今は精神的にも何もできない状況なのです。 なので、どうしたら改善策が見つかるのか大変申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。 自分でも調べた結果、方法の一つとして財務局に行ったほうがいいという事もインターネットでは書いてありました。 こんなことをいってもきりがないのですが最近は悪い弁護士とかもいるので、この財務局とかも本当に信用ができるのか私には分かりません。 自分ではこの方法が正しいのかも分からず、アドバイスの一つとして親友に伝えました。 他にも何か方法はないでしょうか？どうしてもこの状況から少しでも助けてあげたいのです。 本当に本当に本当に返答のほうよろしくお願いいたします。

足のマッサージ系の学校で怪我をしました。 通信生として自習室に参加してすぐに起こり、教材もほぼ不使用、添削課題も1度も未提出の状態です。 原因は施術の練習でインストラクターの不配慮による無理な力が加わったことです。 事故後、保険会社から治療費が出され、最終的に賠償請求額の差額（総額から治療費を除いた分）を受取りました。　 現在、事故後8ヶ月でまだ痛みはあるが、痛みの軽減に外科、鍼灸・接骨の利用、 自宅リハビリ、テーピング・健康靴の購入等は継続する状態です。 損害賠償については怪我の治療に関わるもので受講料は含まれない旨を保険会社より確認済みです。 私としては、以下の理由により、治療費以外に会社の責任として受講料の返還を希望しています。（詳細は省略） 　１、会社に対して 　　　インストラクター 　　　　生身の人間を触りながら、明らかに痛みへの配慮が欠けていたこと 　　　　事故後の連絡時の態度や言い訳ととれる言動 　　　　説明会での耳つぼ説明で強引に耳を引っ張られ、1日、赤く腫れたこと 　　　通信制のサポート 　　　　説明会でサポートが万全と言いつつ、入学後なかった点（２つ） 　　　　１つ目の理由は「忙しい」、2つ目は初参加用のレクチャー自体、インストラクターが忘れいた。 　　　　またそれを確認時の態度（怪我とは別の人） 　２、時間的、精神的負担 　　　　最初の病院が合わず、2件目を探した/足に関して痛みが続くことに不安を感じ色々調べた/ 　　　　外科以外の痛みの軽減方法についても調べ、鍼灸を実費で受けた/怪我時の靴を新たに探し（実費）、健康靴店を回った/ 　　　　痛みにより外出を控える期間が半年つづき仕事を探せなかったこと等、保険会社とのやりとり以外に予想以上の負担が掛かった 　３、足の状態 　　　　現在も痛みや足の疲れがあり、今後も、自宅リハビリ、テーピング、湿布、お灸等は続くと考えられる。 　　　　腱鞘炎のように一度痛くなったところは、疲れたり痛みを感じやすいと病院で言われている 　４、契約書では、「原則として返還はできない」とあるが、快く学ぶ機会を奪ったのは会社側の責任ではないか。 　　「健全な補完医療の普及」を掲げているがそれに反する行為ではないか。 　　　各校、関連店舗に多くの生徒、顧客をもつ会社が（１）のような対応でいいのか 示談での手紙より、第三者に入ってもらう交渉を望んでいます。（調停、裁判は望んでいません） 仮に無料相談等に行くとしても、弁護士、司法書士、行政書士のどちらを選択するのが妥当でしょうか。 ちなみに、1件ずつ事務所へ電話したところ、行政書士では、「中途解約のように法的措置できないのは難しい」、 弁護士では、「他の案件で忙しいので引き受けられない」ということでした。 ネットでいろいろ調べましたが、返還にもっていくいい方法はないでしょうか。 よろしくお願いします。

会社が労災を申請したがらない 労災申請について相談です。 現在、同じ会社に勤めている同僚が、今年の2月の末頃に信号待ち中の追突事故にあいました。 状況として、彼女にはどう考えても過失はありません。 事故当初は、首の痛みや頭痛といった症状だけだったのですが・・・ 症状が一向に回復しないまま事故から４カ月ほどたったころ ひどい頭痛や手足の痺れ（歩行に支障が出るほど）、筋力の低下といった症状があらわれました。 病院での幾度の検査（CTやMRIなども行いました）にも関わらず、目に見える形での原因は わからない状況です（ただし整体師の先生などは、神経の損傷と推測されているようです）。 そのため医者側も、事故が原因とされる症状と診断してくれません。 そんな中、事故相手の保険会社はハッキリとした証拠がないため請求等にも応じる様子がないようで・・・ 自己相手も、引っ越してしまい居場所がつかめなくなっています。 頼みの綱である会社は、保険料の増額？を嫌ってか、労災申請をしてくれないようです。 会社側の唯一の対応は、担当の弁護士に相談する事だけ。ただし、弁護士側の意見も、 「証拠が無い以上、訴訟を起こしたところで、裁判には勝てない」との考えのようです。 彼女は今、治療費（リハビリ等）もすべて自己負担（健康保険は使っているはずです） で払っている状況です。 症状が酷く３カ月ほどは治療にため休んでいましたが（その間は無給）収入が無いために 無理に復帰している今も、治療のため有給をとる事が増えています。 この先、有給を使いきれば当然、給与から引かれてしまいます。 このままでは生活すら危ういのです。 専門の知識がある方からして、この先どのような対応が一番望ましいのでしょうか？ 労災申請で、会社にとって本当に損害（出る場合はどの程度の）が出るのでしょうか？ 類似した質問等で出ていた会社の規模などで差が出る、との事ですが。 （ちなみにうちの会社は社員数50名程度の企業です。） もし、何かしらの保証が受けられる場合、今までに払った治療費等も保証されるのでしょうか？ また、この先もしも仕事が出来なくなった場合の補償に関しても可能なのでしょうか？ 出来る限り、会社内での彼女の立場を悪くしてしまうような方法は使いたくありません。 とは、言ってもそれは難しいのでしょうか？ 特別な関係などではありませんが、自分にとって大切な存在です。 彼女の辛そうな姿を見るのは、本当にとても辛いです。 長文で読みにくい文章、質問ばかりになってしまいましたが、 些細なことでも結構です。 知識のある方、助けてください。

不動産滞納賃料についてのご相談です。 滞納賃料が５か月もあります。不動産屋さんは、管理手数料を支払っての契約がないためか動いてくれません。ここ数十年にわたりの滞納です。年末になると５か月滞納、年末にやっと２か月支払。翌年あけて３月ころに年内の未納分の３か月分のしはらいと数年つづいております。 以前、不動産屋さんに相談したところ、まあ～まあ。とだけ。彼は離婚してから体調悪くなり、うつと統合失語症とやらいいます。最近では、他の部屋を見にきたお客さんを追いかけまわし怪我まで負わせてしまいました。近隣トラブルもありで手をやいております。このままでは、他のお客さんに危害を加えられても困るし、挙句の果て自殺などされても困ります。母の物件なんですが、高齢であるため、現在、私が代行しております。母も何か、仕返しをされたりしないかと悩んでおり、個人での話し合いは難しいと思い弁護士に頼むことにしました。 離婚後５年間にわたり、一度も契約更新もされず、不動産屋さんに、何とか契約書を交わしてもらいましたが、連帯保証人すらつけておりません。難しいとのことでした。保証協会のことも話ましたが、滞納しているので、これも難しとのことでした。契約書の甲の記入欄ですが、代筆で母の印を押してます。これは、母から委任を受けての代筆とのことですが、納得がいきません。５か月の滞納している人の契約書に私は一筆、不払いがあった場合は契約解除をするなどのことをしてほしかったのですが・・・ また、弁護士が介入になったことにより、入居当初と現在の名前が偽名なんでしょうか？ 違うことがわかりました。これは、無理やり私が不動産屋さんに送らせたもので発覚しました。 不動産屋さんに問い合わせしたところ、あやふやに、まあ～で終わりました。 私は素人ですが、契約書を交わすときに連帯保証人もなく本人確認（免許書・保険証）をとるのは当たり前だと思います。まして滞納者ですよ。何のトラブルもない方ならましても・・・ 最新の注意をはらうべきだと思うのですが、間違ってますか？ うちの弁護士は不動産屋さんにも業務指導が入るといってます。 彼は、また、まあ～と答えるのでしょうかね～。 それとも、うちの物件は口約束の管理契約もしてないとでもいうのでしょうか？ その割には、駐車場には、不動産屋の看板まで掲げているし・・・・ ネットにはうちの物件も載せているし・・・ 今後の不動産屋さんの対応が見ものです。 愚痴の話になってしまいましたが、同じような経験をされた方がいらしたらアドバイスいただけたら幸いです。