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神奈川総合高等学校について 私は現在、中学2年の神奈川県在中の者です。 志望校を神奈川総合の個性化に定めているのですが、2年の前期が39でした。 2年後期の成績から高校に持っていかれるらしいのですが、後期の成績は前期の成績と割って出すらしいので、 おそらく後期が頑張っても40だと思います。 前期で狙っているのですが、やはりむずかしいでしょうか。 要点は、 ・前期を狙っている（受からなくても後期で個性化受けます） ・2年の後期内申が約40（国・数ともに４）（9教科で45点満点） ・部活は副部長 ・賞を２つほど＋ボランティア活動 です。 3年は、死ぬ気で頑張って、できるだけ内申をオール５（満点）にしたいと思っています。 正直、面接はかなり自信はあります。美大を目指していて、将来は画家等になりたいと考えています。 神奈総の個性を伸ばす＋勉強もがんばれる、という魅力にひかれ、本気でこの学校に行きたいと思っています。 在校生の方、卒業生の方々の楽しい、という声を聞いて、本当に良い学校なのだ、と分かり、より一層その気持ちが膨らみました。 質問は、 (1)前期で受かる確率（内申面で）パーセントでお願いします。（予測で全然OKです） (2)後期で受かる確率（内申面で）パーセントでお願いします。（予測で全然OKです） (3)何かアドバスなどございましたらお願いします。 (4)今からできること（した方が良いこと）等ございましたらお願いします。 (5)数検の方が英検よりも、高校的に有利でしょうか どうぞ、よろしくお願いします。 補足補足です。 質問追加致します。在校または卒業生の方のみで構いません。 (6)体育の授業について（バスケか陸上、のように選択などできるのでしょうか？） 私は体育が苦手なので、もしも持久走などがあるなら、今から体力をつけた方がよいと思いまして…。 （兄が二人いるのですが、やはり急に走る距離が増えたから大変だと言っていました。）

今の職場は個人経営の零細企業です。 創業者（役員と呼びます）、その妻、その息子、あと従業員が数名、事務員は私一人。 奥さんは週に数日しか出てこなくて、来ている時は役員の昼食の準備をしますが、 来ないときは私に準備をしろといいます。 それが時間も関係なく、仕事中でも言いつけます。 お茶やお箸やしょうゆなどを持っていくだけのときもあれば、ラーメンやうどんを作れというときもあります。 なにもないときは、買って来いといいます。タバコを買って来いというときもあります。 外出するついでがあればいいのですが、それだけのためにコンビニに走ることもあります。 当たり前のようにいうので、意見を言う雰囲気でもなく、 その家の嫁のような扱いです。 今まで、他の個人経営の会社でも、こんな待遇にあったことがないので、とても疑問に思っています。 こんな職場は、よくあることなのでしょうか？

去年の６月に歯科衛生士の仕事を辞め、６か月無職生活でした。歯科衛生士歴は１０年ほどです。今年から、就職活動で動きはじめています。 二回ほど受けたのですが、最後に勤めていたところの退職理由を聞かれて、体調不良で辞めました、と答えるとすぐに不採用との答えが返ってきました。 前受けたところも、6か月何をしていましたか？ときかれ、体調不良でしばらくゆっくりしたかったのでと言いました。 ほんとの理由は人間関係と、自分自身何もやる気がおきずゆっくりしたかったのが理由なんですが。。。＜離婚や自分自身の精神的ストレスなどで＞なにかよい受け答え法はないでしょうか？

はじめまして、今年卒業する大学生です。 就職活動をしていなかったので、内定はありません。日々が経つにつれ、公務員試験に挑戦したい気持ちが強まっています。 そこで質問させてほしいのですが、独学ではなく専門学校に通った方が公務員試験の勉強はしやすいですか？ あと既卒で公務員試験は二次試験で不利だと聞いたことがあるのですが、実際はどうなんでしょうか？ちなみに国家II種・地方上級の試験を受けたいと考えています。

こんにちは。ハローワークや転職サイトなどの求人を見ていて思うのですが、特殊な、かなりのスキルを求めている求人が非常に多くないですか？？というのも、私の周りだけかもしれませんが、公務員、一般事務職、製造業のライン作業などの正社員の方が非常に多いです。言い方は悪いかもしれませんが、決して高いスキルを持っているわけではありません。現在の状況で言えば、介護のようにあまり経験やスキルを問われない仕事だと思います。ところが、転職サイトなどを見ると、商品の開発、管理職、製造業でも技術職などいわゆる一部の人しかないようなスキルを持った人を対象にしている求人が非常に多いということです。もちろん不景気で、求人が少ないのは事実ですが、仕事が決まらない人は、仕事がないというより、応募できる求人自体がない！ということはありませんか？？派遣切りにあった方の多くは、製造業のライン作業などをしていた方が多いと思います。そのような方達に上記のような高いスキルを求めるのは無理だあると思います。私も含めてですが・・・

１回落ちたバイトに再度面接に行く時 今、バイトを探しているのですが昨日発行された求人誌に以前面接を受けて落ちた店が載っていました。 面接に行ったのは１年程前で、もちろんもう１回行っても以前受けた人だというのは分からないと思いますが、この場合面接の時に以前受けたけど落ちたという事を言った方が良いと思いますか？ １回落ちたけどやっぱりここで働きたい！と言えば熱意が伝わるかとも思いますが何らかの理由で落とした人だという事でマイナスにもなるかな？とどちらが良いか分かりません。 ぜひ働きたい所で、以前の面接でもその前にも同じ業種で働いてた事もあって経験者という事でとても好感触だったので落ちた時はショックでした。 落ちた事を言うか言わないかどちらが良いと思いますか？？

こんにちは。私は商業高校に通う高校二年生（１７）です。 最近やっと進路を就職へと定めたのですが、実際興味のある仕事に就職できるかどうか心配です。 学校のほうに訊く前に下調べをしておきたいのですが、情報が少なく不安なのでどなたかの参考意見をいただきたいです。 私は自衛官になれるほど体力がありません…ですがどうしても自衛隊にかかわる仕事をしたいです。 調べてみると防衛省の一般事務が良さそうでした。志望者は国家III種と同等の防衛省III種を受けるようです。 防衛省ときくと地方の小さな商業高校に通う私からすればもう難関中の難関のように感じるのですが、実際どうなのでしょうか？ 昨年国家III種を受けて合格した卒業生がいたので気になりました。 あと、国家III種（防衛省III種）とはどの程度の難しさなのでしょうか？ 受験した経験がある方、実際働いている方などの意見をお聞かせ願えれば幸いです。

現役生ではありません。 男です。 看護学科がある大学の受験で面接があります。 一応今年の警察官採用試験（高卒）を合格できたので、面接の技術は大丈夫だと思います。 警察官みたいに圧迫面接ではないと思うのですがどうでしょうか？ 質問内容はどんなことを聞かれるのでしょうか？ こんなことを聞かれた。こんなことを聞かれると思うなどを教えてください。

わたしは、子連れで再婚して10年目の主婦です。夫の家族と同居しだしたころ５年前から　たいした内容ではないことに腹をたて　暴力をふるうようになりました。先日も電気アンカーの電源を入れ忘れた私にたいして夜中にたたきおこすので、そんなことで、どなるなんておかしいといったところ　頭をなぐり蹴飛ばし首をつかみ　体をおしたおし　電気の金具で殴りました。だまらないお前が悪いといって　殴るのです。姑は暴力を振われるほうが悪いと言います。普段も何かにつけてどなり思い通りにならないと、すぐに手をだすようになりました。かと言って間違っていることは　間違っていると言わずにはいられません。この夫に対する対処方法を教えて下さい。

編入学について 編入学を希望しています。現在、デザイン学部に所属しているのですが、この学部から一般の文学部や工学部に編入することは難しいでしょうか？

薬学部（４年）を卒業しただけでは薬関係の仕事につくのは難しいと聞きました。 最低でも大学院の修士は取っていないといけないそうですが、大学院で創薬の研究で優れているところはどこですか？ 自分のやりたい研究・分野などによってもかなり変わってくるとは思うのですが、施設・研究室などどこが良いのか教えてください。 やはり国立の大学院がいいのですよね？ また、大学院の入試はどのような感じなのでしょうか？ 私大の薬学部（４年）から研究に優れた国立（？）大学院に行くのは難しいですか？ いつごろから意識し勉強を始め、どのぐらいの勉強量で・・・なども知りたいです。 質問が多いのですが、大学院についてほとんど無知なので詳しめに回答お願いします。

今度初めて最終面接を控えている者です。 質問内容も最終面接だと、 入社意思、他社の選考状況が考えられるのですが、こういった質問にはどう答えたらよいのでしょうか？「御社が第一志望です！他者は３社受けていて、全て2次面接の段階です。」と答えてよいのでしょうか？ 最終面接自体が初めてなので緊張しているのですが、他に最終で聞かれる一般的な質問がありましたら御教授をお願いしますm(__)m

今左耳に３つのピアスが開いています。 口ピアスにとても興味があります。しかし、ずっと口ピアスをするつもりはないので、口ピアスをしたい、というより口ピアスを経験したい、という感じです。 そこで、口ピアスを塞いだ跡はどうなるのか教えてください。あまりに深い傷が残るようであれば、最初からやめておこうと思うので。

私は今私立高校に通っている高校3年生です。 就職活動が始まる中、ふと友達から免許の話が出て、色々考えていました。 友達から聞いた意見んだと、免許の金は親が出す。とか貸してもらって返す。 等意見がでました。 先生にも相談したら、ローンで俺の時はやってたからローンでも良いんじゃない？ と言っていました。 家に帰って親に相談したところ「金が無い」と。 貸す気もないようでした。と言うか出さないことは解っていたけど 貸してもくれないそうです。 片親の子や、家庭に事情がある子も親に出してもらうし、 学科が学科なので、就職する人が多く、免許を取る人も多いらしいです。 友達に相談したら「就職希望先が少なく見積もっても1時間掛かるから、 親だって貸してくれるでしょ。」といわれました。 だけど貸す気は一切無く、取りつくシマも無し。という感じでした。 貸してくれないなら大学に行ってバイトして免許を取る。と言っても 「大学に行く権利がない」など意味不明なことばっかり言ってもう最悪です。 免許は歳を取るごとに合格できにくくなる。というし・・・ ていうか、私の考えが甘すぎるのでしょうか？ 親が貸してくれるという考え方がだめなんでしょうか？ それとも高校で免許を取るという考え方がおかしいのでしょうか。 全員取るわけじゃないけど、就職者がとても多いクラスなので他半数が免許を取ると思うんです。 やっぱり就職してから取ったほうがいいのでしょうか。 ローンで高校在学時に取得したほうがよいのでしょうか。

２３才の女子、昨年３月に大学を卒業し、金融系で１年働いたのちに退職、 現在就職活動中の者です。 退職理由は、会社移転により通勤困難になったためです。 ところが‥面接にことごとく落ちてしまいます。。。 もう泣きそうです。。。 容姿は良いとよく言われますし、話す内容もひどくないと思うのですが。。。 ただ、友人いわく、「女の子らしすぎて少し頼りなく見える」とのこと。 相性もあるとは聞きますが、本当にへこんでいます。 退職してから3ヶ月経つのに、未だに仕事が決まらない自分が嫌です。 なにかアドバイスを頂けるとうれしいです。よろしくお願いします。 また、転職サイトから応募していますが、以前面接をすっぽかしてしまったことがあります。。。 応募者のブラックリストなどあったりするのでしょうか？ ご存知の方がいらっしゃいましたらお願いします。

23歳、男です。 失業して3ヶ月が過ぎました。現在転職活動中です。 ずっと活動はしていましたが、中々企業と僕自身お互い納得できる結果までいかずにいました。 一般の求人広告からの応募なのですが、今回やっと休日条件・業務内容・待遇面などが 納得できる企業(製造業)が見つかり、この間一次面接通過の連絡を頂きました。(製造業未経験です) 2次面接と一緒に筆記試験をするそうです。全部で半日くらいかかると言われました。 ハローワークの職員に聞いても「2次面接と一緒に筆記試験は聞いた事ない」だそうです。 1次面接は面接官3人(人事担当ではない)と僕一人でした。これはこの先3次面接まである可能性高いですか？？ 僕自身、2次面接が初めてなので勝手がよく分かりません。 同じ面接官で違う話をするのか、別の面接官とまた一から話をするのか・・・ ハローワーク求人ではない為、何人採用予定で、何人応募者がいるのかも不明です。 2次面接でいきなり集団になる事もあるのかもしれません。 ハローワークの職員曰く、「意思の確認と試験で常識度を計るだけで多分採用だと思うよ」と言ってくれましたが 僕としては、ここからさらに絞る気がしてなりません。。。とても不安です。。。 是非お世話になりたい会社なので、たとえそうであっても精一杯頑張ります。 同じような経験ある方がいらっしゃいましたらご意見頂きたいです。 従業員は180名で、某大手OA機器メーカーのグループ会社です。

大手機械メーカーの業務委託で、お客様サポート、営業への技術支援の内容を契約社員で行っている20台後半男です。4年程勤めて仕事が面白い時期なのですが、手取り18万では両親の面倒を見ながら生活していくにはとても金銭的に苦しい状態なので転職を考えています。転職希望先は、競合他社のカスタマーエンジニアです。今回の転職について不安な点がいくつかありますので、アドバイスをいただけると助かります。 1)競合他社 私が競合他社の人間であるこで、双方にとって不都合が発生するでしょうか？ 2）修理等、カスタマーサポート経験3年以上、電気知識をお持ちの方 カスタマーサポートは問題ないかもしれませんが、電気知識はありません。電気は苦手で学校の技術は10段階中2でした。どこから入ってよいのかわからないので、わかりやすいものなどあれば教えてください。 3)在職中の転職活動について 退職希望日の2ヶ月前から転職活動をしようとしています。もし採用となった場合、どの程度の期間入社まで待ってもらうことができるのでしょうか？2ヶ月も前に転職活動をするというのは、非常識でしょうか？ 4)学歴、経歴について 学歴は、建築専門学校を中退しています。理由は、将来建築士となり、生活していくのが目的でしたが、病院の検査で数年で死ぬ不治の病の兆候が見られると言われてしまい、建築士として生活する目的が絶たれたため中退しました。しかし、その後、別の病院の検査でまったく問題ないと言われ現在も元気に生活しています。この医者にはかなり笑われました。その後は、このような経験から自分探し的にアルバイトなどを転々としていました。面接のときにこの期間について聞かれると思うのですが、印象が悪いと思う上に自分でもこの期間については馬鹿らしくなってしまっているので答えたくはありません。適度にごまかしたほうが良いのでしょうか？ 非常に長くなってしまいましたがよろしくお願いいたします。 　

こんにちは。 僕は都内の大学に通う2年生です。毎年12月にある問題に関するフリーペーパーを出版するサークルに入ってます。 例年11月から1月初めくらいにとても忙しくなり、毎週日曜と平日のうち数日の放課後（？）は活動が入ってしまいます。 そのため、3年になったときにも続けようか迷っています。 それは、3年のその時期は就職活動で忙しいのではないかと思うからです。 3年からはゼミが始まり、うちの学部はゼミ活動が充実していて、活発に活動しているゼミに入ろうと思うので、とても忙しくなると思います。 大手企業の説明会は1月くらいで、ESなどの作成は2月と聞きましたが、 その前に自己分析や企業研究をすると聞きました。 大学の就職課の人は、3年の夏に学生生活の集大成になるような経験をして、 その後その経験を元に自己分析などをするのがよいと言っていました。 僕にとっては学生時代の大事な経験で、面接などで話のネタになるかな とも思うのですが、就職活動に時間が割けなくなるのは避けたいです。 就職活動を経験された方はどう思われますか？ アドバイスをいただけたら幸いです。

AO入試対策はいつごろからはじめればいいのでしょうか。評点しだいで受けられるところがあるのですが評点の発表がだいぶ先になりそうなので対策が遅れそうで心配です。

知り合いの看護士についての相談です。 完全週休２日制、週労働時間３９時間の条件で就職しました。 しかしながら　平均月2回の宿直(16時間/回)と１回の休日日中の 日直業務があると説明されました。（宿直、日直のため労働時間 にはならず　同じ業務で給与が支払われる人の1/3の手当てです） 内容としては下記のように宿直、日直には当たりません。 また　厚生労働省が出している 医療機関における休日及び夜間勤務の適正化について　にも反しています。 ・二次救急病院の救急外来で看護士は１名のみ ・患者は稀でなく　繁忙に差はあるが　忙しいときは休憩仮眠が全く 　取れない ・労働時間扱いをされている人と行っている業務は全く変わらない ・病院自体は　厚生労働省管轄法人の病院で半官半民だが 　看護士は公務員ではない 労働基準法に照らし　内容がおかしいため　責任者に確認した所 下記のような回答となりました。 ・違法は認識しているが改善予定は今の所ない ・この違法状態を受け入れて働き続けるか、退職するかは判断を 　任せる 月40時間近く　かつ２回徹夜勤務であるのに労働時間にされない 状況では体が続かないので退職する方向です。 蛇足ながら　医師の場合　社会問題にもなっておりよく見られる 内容なのですが　看護士の場合は有資格者の数や給与の低さに より　あまりこのような事はありません（医師だったらいいと いう意味ではなく　看護士の場合は普通行われていないという意味 です） 特に　今回の病院は　地方の中小病院という訳でもなく半官半民 なのでその気になれば看護士の採用は比較的容易です。 ご相談なのですが ・個別行動争議解決斡旋制度や民事訴訟以外に何らかの形で 　補償を得られないでしょうか？ 　本人も今後働き続けられる病院を条件に探したのですが 　このように労働基準法違反を行っているのに改善しない状態 　では働き続ける事が出来ません。 　尚、労働基準監督署に通告するという事もありますが　既に 　本人が責任者に質問しておりますので　匿名で行っても 　病院側では誰が行ったかわかりますし　これも法律違反には 　なりますが　その結果として　その職場にはいられない状況に 　される可能性が非常に高くなります。 ・１ヶ月以内での退職となりますが　職歴に残らないような 　方法はあるでしょうか？ 　相手方の労働基準法違反ですので理由にはなるのですが 　書類の段階で落とされたり　面接で元の職場での法律違反も 　あまり言いたくないので出来れば職歴にも残らない方法は 　ないか考えています。 　単純に履歴書に書かないだけですと　履歴書の詐称の疑いが 　あるかと考えています。 以上よろしく御願いします・。