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昨年11月に申請手続きをした保険（障害給付金）の支払い可否が まだ決まりません。 こんなに時間のかかるものなのでしょうか？ 昨年5月に怪我をして、入院・治療等、行ったものの全快せず、 11月中旬に身体障害者手帳の交付を受けたので、生命保険の 障害給付金の申請手続きを行いました。 12月末に当人は他界してしまったのですが、今年1月上旬になって 初めて調査員の方から連絡があり、訪問ヒアリングを受けました。 その後、2月上旬にも再度調査員の方の訪問ヒアリングが あったのですが、それ以降は、 「医療機関へ調査中につき、支払い可否が遅れます」という旨の 書面が毎月届くのみで、5ヶ月経った今も支払い可否が決定しません。 一度、2月の末に書面が届いた際に、電話でいつ頃確定するのか目処を 聞かせて欲しいと問い合わせを行ったところ、 医療機関への確認が終わらないため、目処が立てられないと言われて しまいました。 今まで他の特約類は、申請後1週間程度で支払い可否が決定してきたので これはあまりにも時間がかかりすぎていると思います。 ケースバイケースだとは思うのですが、可否決定までにこんなに時間が かかるものなのでしょうか？ 実体験などありましたらお聞かせください。

こんにちは。 海外在住の日本人には定額給付金が支給されませんと聞いてます。 日本在住の外国人（就労者、留学生 etc）は住民票があれば支給対象と聞きます。私は昨年から海外赴任となり、日本に住民票がありません。 定額減税となれば現在日本に税金(所得税)を納めていないので、ある程度納得できます。(昨年の収入にかかる住民税はもちろん払ってますが・・・) 払ってる方に対して減税されるので。 財源の裏付けのない定額給付金には疑問を感じます。 将来の消費税増税で賄うのであれば、給付対象外なのに将来日本に帰ってくるので負担は(たぶん)します。 外国在住への日本人への給付への事務手続きは不可能という現実ももちろんあるのでしょう。 また減税したところで、結局赤字財政なので将来税金を払う身分だと同じことだという考えもあると思いますがこのような矛盾はみなさんどう考えられますか？ ・日本在住外国人と外国在住日本人に対する給付への矛盾 ・受益者は誰で、負担者は誰か ・定額減税と定額給付の上記観点からの違い 定額減税も定額給付も同じという意見が多いですが、 定額減税のほうが負担者と受益者に矛盾が少ないと思います。 私の立場は定額給付金には反対です。 (ただ受取る権利があれば受け取り使う強欲な人間です…) 定額減税も基本反対ですが、給付金よりはましかなと思います。 上記立場は日本在住でも変わりません。 みなさまの意見を聞かせて下さい。

　生活保護を受けている知り合いが、何年前かにあった地域振興券をもらうことができませんでした。定額給付金も支給されないのでしょうか？　それとも、地域によって支給される、されないとかわるのでしょうか？ よろしくお願いします。

長年勤めた会社を昨年末に退職し今年の収入は主として失業保険の給付金（約230万円）と若干の貯金利子と投資信託分配金などでした。したがって今年は住民税（多額）は払ったが所得税は極少といえます。 サラリーマンの時は毎年二月の確定申告で給料の源泉徴収の書類とその年の医療費領収書を持って行き税務署で医療費控除を受けていましたがこんどはどうなるのだろうか？ 悪いことに今年は怪我をしたり、家族が病気になったり例年以上に医療費が多く50万円ぐらい自己負担金がかかっています。 所得税も僅かしか払ってないのに医療費控除など申請できるのか？？

育児休業給付金について教えてください。 子供が1才～1才6ヶ月まで、保育所に入所でいきない場合でないと、育児休業給付金が、この期間ももらえないことを、1才すぎてから、会社の総務から知らされました。 私のほうは、1才前に、必要な手続きがあれば教えてくださいときちんとメールで会社総務に聞きました。 会社総務からは、契約している社労士に確認して「子供が1才～1才6ヶ月まで育児休業給付金の支給はある」と回答があり、1才6ヶ月まで、育児休暇を取ることにしました。 1才すぎて、やっぱりもらえないことを突然通知され、あてにしていた給与の３０％の支給が０になってしまいました。（月額8万円くらいあったので、非常に大きいです） もう、いまから申請しても間に合わないそうで、とりつくしまもないです。 会社総務に連絡しても、うちの会社を担当している社労士によると、ハローワーク内で、手続きが明確化しておらず、このようなことになりました、とのことで、ミスを認めることもしないし、なにも対処もしてくれません。 会社とけんかはしたくないのですが、なにか、すごくやりきれないものを感じます。 金銭的には、主人の給与があるということと、今までの貯金があるので、すごく困窮することはないのですが、無収入だったら、働くのを早めていたかもしれないです。 なにか、対処法など、アドバイスがありましたら、教えてください。

いつもお世話になります。 今、ある弁護士さんが書かれた闘病記を 読んでいます。 その著書には「ガン患者とお金」についても 書かれています。 患者さんの共通の悩みはやはり経済的なこと だと言うものです。 著者は免疫療法を受けますが、そこの院長先生に 『ガンと診断されたとき５００万円の給付金が出る ガン保険に入っていれば十分な免疫療法が受けられる』 と言われたとのことです。 自分がガンになったとき、免疫療法を受けるかどうかは 別にして、せめて経済的なことは悩まないで 治療を受けたいと強く思いました。 そこで上記のようなガン保険を検討しようと思います。 実際に『ガンと診断されたときすぐに５００万円の 給付金が出るガン保険』ってありますか？ あるならどこの会社のどんな商品がおすすめですか？ お暇なときに教えていただければ嬉しいです。 よろしくお願いします。

「社会」→「法律」で質問していましたが、カテゴリー違いだったようなのでこちらにも投稿させていただきます。 昨年事故で入院し、退院後もずっとリハビリを続けている社員がいます。退院後会社の方で2ヶ月に一度ぐらいのペースで一部休業給付金の請求をし、審査を受け労働基準監督署から本人に給付通知が来て、毎回支給されていました。 数日前に突然労基監督署から電話があり、担当者が変わって最新の請求をチェックしていたところ、基準となる日給額に交通費と残業手当が含まれておらず、よって一部休業日に支払われた賃金の額が多くなってくるので、差額が出てしまう。それを全額返金して欲しいという内容でした。 こちらの提出した日額が違っていたわけなのですが、必要書類は全部一緒に提出していましたし、給付調査官等もいるわけで、お役所ですから何人もチェックして初めて審査に通るわけですよね？ 送られてきた通知には労基監督署長のハンも押してあります。 それでも発覚した以上は全額返金しなくてはならないのでしょうか？ 備考欄の書き方など細かい指示をいただき、その通りに書いて提出していたのでどうも納得がいきません。ちなみに返金しなくてはならない額は10万円ちょっとで、間違っていた期間は平成16年9月から17年1月20日です。

今までの質問の回答の中で見つけた保険なんですが、 どこの会社の商品なのか、ご存知のかたがいらっしゃいましたら、教えてください。

【今度の非課税世帯への5万円の給付金】は非課税世帯　年収で検索すると年収３５５万円以下と出てきたのですが、独り身の独身世帯も年収３５５万円以下なら５万円貰えるということですか？ これって定年退職して働いていない年金受給者も該当するのでしょうか？ 生活に困窮している人に配るというより現役を引退した高齢者にお金をばら撒くことになるのでは？日本の総預貯金の大半を現役を引退した高齢者が保有しているのに若者から昔では考えられない低賃金で働かせて、昔では考えられない高い税金を搾取して、さらに若者からお金を奪って高齢者に再分配するのは自民党の支持層が高齢者が多いからですか？でも、若者もほとんどの人が自民党を応援しているのに若者ばかり搾取されている気がします。なぜ若者から搾取を続けるのでしょう？子供も産ませない、車を買うお金も与えない、家も買えない。むちゃくちゃな政策では？竹中平蔵さんの非正規雇用の非正規労働者を作り出す派遣ビジネスはおかしいのでは？社会を駄目にしていっていると思います。まるで発展途上国のアジアの家政婦制度のようで子供が作れる裕福な世帯に貧乏人はメイドとして子供も結婚も出来ずに独身税をさらに吸い上げられる奴隷制度になっている気がします。

退職手当金と確定給付企業年金脱退一時金は異なるものなのですか？年金制度で調べてみたですがいまいちわかりません。詳しく教えてください。

ガン保険に加入したいのですが（37歳女性）下記の2社で迷っています。 どちらも、保険期間:終身、終身払い込み、上皮内ガンも同額保障、 前回の給付から2年経過後であれば何度でも給付可能です。 ●東京海上あんしん生命 　診断給付金:100万円　入院給付金:10,000円　手術給付金:20万円 　通院給付金:5,000円　月払い保険料:2,919円 ●日本興亜生命 　診断給付金:100万円（ガンと診断されその治療の為に入院した場合 　給付）　入院給付金:10,000円 　手術給付金:手術種種類より、10万、20万、40万円 　退院療養給付金:10万円（20日以上入院後の退院した場合） 　月払い保険料:1,810円 ガンの診断確定は あんしん生命は病理組織学的所見（生検含む）により 日本興亜生命は細胞診、マンモなどでも確定され幅広いようです。 診断給付金（2年経過後何度でも）は あんしん生命は前回給付原因のガンが『一旦治癒した後』、再発、転移 した場合再度給付可能。 日本興亜生命は前回給付原因のガンを継続治療中、2年後に入院した（入院している）場合も、給付可能。のようです。 自分なりに調べてみましたが間違いはあるでしょうか？ 日本興亜生命に傾いているのですが、入院しないと貰えない、通院がついてない、だけで1,000円も安いので他に何かデメリットがあるのか心配です。給付を受ける場合迅速に対応してくれる方はどちらでしょう？ この2社について詳しい方アドバイスお願いします。

　私は現在会社員で来年度から専門学校に通う予定の者なのですが、あるHPで「昼間学校に通っても、労働の意思及び能力があり職業につくことが出来れば受給資格者になる」とあり、近くのハローワークに問い合わせたのですが、昼間学校に通う場合はその学校が教育訓練給付制度の対象でなければ受給資格はないと言われてしまいました。 　 　必ずしも教育訓練給付制度対象の学校でなければ失業給付を受ける事が出来ないのでしょうか？？ それともハローワークで対応してくださる方によって異なるのでしょうか…どなたか教えてください。

昨年業務中に左手示指付け根に9針を縫うケガ等を負いました．その後，労災認定され，治療・リハビリを受け，今年3月に症状固定（治癒）となり，後遺障害が残りました．これから申請をして後遺症の給付の話をする予定ですが，給付金等を頂いてしまうことで，会社側から職場変更や解雇，嫌がらせなど，業務への影響はありませんか．なお，該当する等級も分かりませんので，別途等級も『労災（労働災害）による後遺障害等級の考え方』として，質問しております．分かる方がおられましたら，よろしくお願い致します．

契約社員で約1年務めた会社を自己都合で6月15日付で退職する予定です。 雇用保険の加入期間（給付金未受給）は2年以内に連続して12ヶ月以上あります。 給与は月末〆の当月払い（前払い制）、月給制で、欠勤などはしていません。 「被保険者期間算定対象期間」は5/16～離職日(6/15）、4/16～5/15… 「賃金支払対象期間」は6/1～6/15、5/1～5/31… 「賃金支払対象期間の基礎日数」は6/1～離職日(6/15)までが11日、他は20日前後です。 この場合、失業給付金の支給額計算に6/1～離職日までの11日間の給与（日割り）も含まれてしまうのでしょうか。 私はネットで調べて（給与〆日の6月末まで在籍していないので）6月分は計算基準から省かれると思っていたのですが、総務の人（新卒の新人）は11日以上勤務しているから含まれると言われます。 今、上司から退職日を数日伸ばせないかと相談を受けており、もし6月分の給与も失業給付金に影響するのであれば考えてみようかと思っています。 （他府県に転居するので6月末までは働けませんし、有休も消化済みです） 今日明日はハローワークの給付窓口休みで聞けないので、もしわかる方がいらっしゃれば教えて下さい。 よろしくお願い致します。

妻が昨年１２月から今年４月まで、失業給付金を受給していて、 私の扶養から外れていました。 今年５月から扶養に入りました。 質問したい件は 扶養を外れていた期間に、妻自身が支払った国民健康保険料、国民年金の金額は、 私の年末調整の社会保険料の欄に書く必要はないと思ってますが、よろしいでしょうか。 また、妻自身が支払った国民健康保険料、国民年金の金額は、私の確定申告時に、年末調整した結果の源泉徴収と合算して、申告すればよいかと考えております。 認識に誤りあれば、教えていただければ幸いです。 扶養有りの年末調整は、初めてなので、お手数ですが教えてください。

老後の生活設計を考えています。ズバリ、誰か教えてください。 私は、55才、妻も55才です。私は、厚生年金に累計35年間、妻と結婚して28年間(ずっと被扶養者)になります。(もちろん、このまま60才まで働く予定です。離婚の予定もありません) 老齢基礎年金は、満額給付となるわけですが、妻の老齢基礎年金も、満額給付となるのでしょうか?同世帯夫婦における減額処置など発生するかをお教えください。

育児休業給付金の受給について、教えてください。 ・前職2006/1～2007/7（倒産、会社都合） ・失業保険、再就職手当は受給あり ・現職2007/9/28～ ・2008/7/22～2008/8/5有給休暇 ・2008/8/6～産前休暇 ・2008/9/17予定日 私は育児休業給付金を受給できないのでしょうか？ ハローワークに問い合わせたところ、 ・現職では11日以上働いた月が12ヶ月以上ないと受給できない ・前職分もカウントできるが、離職票がないとダメ といわれました。離職票は確か失業保険を受給する時にハローワークに 提出したような…。 ご教示ください。

定額給付金は国から経済対策のために支給されるので所得税法上は非課税と見ていいのでしょうか？ ただし、相続税法の上ではすでに定額給付金を受ける権利が確定した人が振込みの手続きが完了する前の間に死亡しその後法定相続人が受け取る場合は非課税にならないと考えていいですか

定年退職した母のことで相談です。 よろしくお願いいたします。 教育給付金制度が利用できるのでなにかしたいと 思っているようなのですが、悩んでいるようです。 今は年金だけでは生活できないので失業保険を もらいながらパートを探しています。 できれば今まで同様販売がいいそうですが 条件をつけると厳しいみたいです。 1）ホームヘルパー講座を受講して資格を取る。 ただし、母は今まで朝から晩まで忙しく働いていたので少し ゆとりのある仕事をしたいようです。 知人の方に取っておいたほうが良いと助言されて 心が揺れているようですが、身体的に勤めるのか不安もあります。 ただ、ホームヘルパー講座の中には「資格支援制度」 というものがあり、無料で資格を取れる変わりに、 そこの会社で訪問介護スタッフとして 最低1年は働かないといけないそうです。 それで取っておくか、はたまた縛りがあるのは困るので 教育給付金を利用して取っておくべきか・・という状況です。 2）パソコン等、趣味に使う 3）その他何か仕事に使えそうな資格をとる 年齢的に厳しいですが何か賢明な資格はあるでしょうか？ どんなことでも良いので有効に使えるアドバイスをいただけたらと 思います。よろしくお願い致します。

こんにちは。たびたびお世話になります。 ３２歳会社員です。勤続１０年後、会社を妊娠７ヶ月で退職を考えています。 失業保険金の延長手続きですが、調べてみると、 『退職日翌日から３０日目のさらに翌日から１ヶ月以内に離職票、印鑑、母子手帳を持参してハローワークで手続きをする』とあります。 ハローワークで手続き可能な一ヶ月以内に、臨月で出産間近のため体調不良だったり、早産で出産入院中、また、産後直後だった場合、もし手続きに行けなかったら・・・と心配です。 こういった場合、代理の者でも手続き可能でしょうか？ よろしくお願いします。