働く服装

質問

最近、生命保険の営業の正社員として就職しました。
　顧客訪問時はとにかく、営業所（一般のお客が来る場所ではない部署）に居て事務仕事をしている時でも、「いつ何時誰が来るか解らないから、きちんとブラウスとジャケットを着用しろ。」「靴はヒールのあるパンプスを履け。」と、所長や古株がぎゃあぎゃあ言います。わたしは直ぐ肩が凝り、頭が痛くなるので、事務仕事の時にジャケットは着て居たくありません。また、靴に関しては最初から指の付け根辺りが痛くなるので、ヒールのある靴は履けない旨、所長より上の部長や次長の許可は取ってあります。それにも拘らず、何度と無く取り囲んでは、ぎゃあぎゃあ言うので、ほとほと嫌になります。服装を強要する事は出来ないはず、と聞いたのですが、何処か訴えでる所があるでしょうか。

回答No.6

kalimantan

就業規則に服装についてのルールが明文化されていなければ、本当は自由のはずなんですけどね。そのあたりはどうなんでしょうか。

私なら、ただ言われるだけで済むなら、言われるままになりますけど。
服装が理由で給料を減額されるとか、仕事上不利になるという訳でなければ、いちいち反撃するのは面倒なので、何か言われても「はいすみません」とでも返しておきます。
理詰めで話しても通じない人には、何を言っても無駄です。

補足

肩が凝ったり、頭が痛くなったりしなければ、そういう対処でも好いか、と思いますが。
話が通じなくて無駄な人に、自分たちの言ってる事に何も正当性が無いと言う事を、それなりの機関なり人なりに言ってもらいたいのです。取り敢えず、権威のある人や物に弱い人たちですから。

回答No.5

sparta

＞問題は、所内で事務仕事をしている時の事を言っているんです。

ん？生保の営業所の大きさがよく判らんので 不適切なコメントのようでしたね　済みません。

＞「いつ何時誰が来るか解らないから、きちんとブラウスとジャケットを着用しろ。」

これが古株が煩く言う理由なら、客が来たら着替えりゃ良いだけという発想で ジャケットや靴を用意しときゃー済むだろ になっていました。
でも、客が入ってきて直ぐに全ての所員が見えるような事務所だったなら無理ですね(^_^;)

まぁ、正直 営業成績が上がると あんまり些細な事を言われなくなるのが営業の常なので
そっちに力を注ぐのが早道かも（笑
逆に売り上げもたてずに自分を主張しすぎる奴の場合、俺なら潰します。

補足

再度のお答え有難うございます。
事務所内に客が入ってくることは有りません。応対場所は別の所に有るからです。「外部の人って誰ですか？」と聞いたら、「宅配便の人とか」と言うまぬけ答えが返ってきました。
成績の事は、そう思います。が、くどくどと時間をつぶされるので、迷惑です。暇な人たちだ、とは思います。人のことをあれこれ言う暇に仕事に集中しろよ、と思います。だけど、自分たちの思いどうりの服装をしない人がいると出来ないそうで．．．W

回答No.4

noname#25394

ジャケットは着用していなくても、ブラウスは着用しているんですよね?でしたら、顧客が来たときにジャケットを羽織る位でいいと思います。
窮屈な格好では辛いですもんね。

パンプスの件は、上司に許可を得ているのだから、あまりにも周りがうるさいなら、上司から言ってもらうしかないのでは。
履きたくないから履かないのではない、ということを知らないってことはないのでしょうけれど、制服は着ないとダメなどという人には
あなたの考えを分かってもらおうとしても考えを変えようともしませんから、間に誰かに入ってもらったほうが話が早いと思いますよ。
上司に言われれば、従うしかないでしょうし。

訴え出る方法を考えるよりも、理解してくれた上司がいるのだから
まずは、その人に今の困っている状況を話して対応してもらった方がいいと思いますが。

回答No.3

sparta

営業所にパンプスとブラウス ジャケットの一揃い用意しておけば 良いのでは？

そういう改善努力をしても　尚 とやかく言われるならば
再度 部長や次長に掛合ってメールや書面で許可をもらい 証拠を突きつければ良いのでは？

まぁ、男の俺には 女性同士だと微妙な所は判りませんが、仕事を阻害する要因があれば 上手く上司を使うべきでしょうねー

補足

勿論、服については外出時には、ジャケットを着用してます。問題は、所内で事務仕事をしている時の事を言っているんです。

回答No.2

yamanekotama

会社の規則を守る事大切です。部、次長の許可を取ったのなら再度部、次長に相談しましょう。でも上司から嫌がれせを受けるでしょう！覚悟有りますか？営業所の上司は転勤します。それまで我慢できませんか？我慢がベストの選択と思いますが・・・。
追記；社内の決まりと融和は大切な要素です。貴方一人の為に他の人も真似するでしょう。その後どうなるかは想像出来るでしょう。

補足

先ず、明文化された会社や所内の規則や決まりに違反しているわけではありません。その文を自分たちの考え方に合うように拡大解釈しているだけです。ナンセンスな拡大解釈の為に体の不調を我慢するつもりはありません。
また、皆が真似をしても何の差しさわりも無いと思います。

回答No.1

noname#21677

頭の固い古株に苦しめられているようでお察し致します・・・。私も以前某出版社で編集の仕事をしていたのですが、年に１度としてお客さんと会うような仕事では無かったのにスーツ着用強制でした。その理由はやはり「お客さんがオフィスを覗いた時の印象云々」でした。

さて、所長よりも上の部長次長クラスの方が許可して下さっているのであれば、その旨もっとはっきり主張されてもいいと思います。それに一般の客がまず来ない場所で正当な理由も無く、仕事に支障をきたす恰好をさせ、精神的、肉体的に苦痛を与えるのはのは、どう考えても会社にとってもマイナスです。きっと会社側は明確な理由など言えないと思います。どうせまた社風がどうとか古臭い事を言ってくると思いますが、最悪、診断書を提示してでも主張を通されてみてはいかがでしょうか。頑張ってください。

お礼

激励、有難うございます。
確かに仰る通り、彼らは正当な理由など言えません。はっきり主張しているのですが、部長次長が別の階なのをいいことに、所長が自分の意向をおしつけようと躍起なのです。自分では、次・部長に何も言えないので、古株を使って圧力を掛けてくるのです。