派遣ですが会社都合になりますか?

質問

７月の末から派遣で働き出し、９月から３ヶ月更新で働いてきました。(最初の一ヶ月は試用期間)
２月末日で満了となりますが、１月末に更新の確認で会社も私もOKをだしました。(３月から５月までの正式な契約書はまだ来ていません)

しかし、急きょ４月から部署が移転することになり、勤務先が変わるようです。
私としては、今の勤務地を含めた条件で働いてきたので、場所が変わるのは困ります。
ただ勤務地が変わるといっても３０分くらい遠くなるだけで、通えないことはありません。

３月末で会社を辞めた場合、「勤務地が変更になったから」という理由だけで『会社都合』になるでしょうか?
ちなみに私の勤務形態は
月～金　9:00～15:00　実働５時間
社会保険・厚生年金加入なし
です。
宜しくお願い致します。

回答No.2

sakura_80 · ベストアンサー

＃１様のおっしゃる通り雇用条件（契約書）によります。
もし契約書を確認して『会社都合になる』ようでしたらきちんと言うべきです。
それで認められず納得できないのであればハローワークに相談をおすすめします。
ハローワークで契約書など提出し相談すると、ハローワークから会社へ連絡がいきます。
『会社都合』が認められれば失業保険が約１ヶ月後に支払われます。

お礼

回答をありがとうございます。
お礼が遅くなってしまい失礼しました。

契約書を見てみたんですが、よくわからないので担当者に直接聞いてみようと思います。
納得できないならハローワークに相談できるんですね。知りませんでした。
ありがとうございました。

回答No.1

jun2004a

就業条件変更についての事だと思いますが就業条件変更に際し質問者が認めなければ派遣先との契約解除は出来ますが派遣元との契約解除は別な話しになります。で、質問者が派遣元との契約も解除するのであれば本人都合の退職になります。派遣元会社の都合による解雇になるかは派遣元会社と結んだ雇用条件によりますので雇用条件がわからないとなんともいえません。

お礼

アドバイスをありがとうございます。
契約元との雇用条件によるのですか・・・。
早速確かめてみたいと思います。
なんせ、初めて派遣というシステムで働いたものですから、わからないことが多くて・・・。
ありがとうございました。