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出戻り
会社の出戻りはありですか？ 例えば、高卒でａ会社に就職し数年後退職。 その後転職を繰り返し再びａ会社に就職を希望するのは社会性に欠けますか？
- a014e4f3adad
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質問者が選んだベストアンサー
あなたの仕事をする能力が高くまじめな人であれば、会社への出戻りはあります。 一部上場の企業へ、再就職、この人は、上司から求められています。 退社して３年後 100人くらいの会社、社長のお気に入りでした。 退社して、半年。 弁当屋さんの従業員 自分で又雇ってくださいと、交渉。 退社から4ヶ月 私のよく知っている人です。
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- advent
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別にいいと思います。向こうとしては人間性は分かってるし、他の会社での経験も積んでいるんで採用もしやすいのでは？
- hue2011
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あるわけないと考えるのがまともです。 単純に考えてほしいのですが、退職者というのは、後足で砂かけて飛び出していった人間ですね。だから、社員とかチームのメンバーはほとんどが、「どの面下げてくるつもりか」と考えるだろうというのは間違いありません。 あなたに何かの資格とか能力があった場合は、経営者側はある程度考えてくれるかもしれませんけど、現場からは猛反対だというのは覚悟しましょう。 しかし、能力以前に、応募資料を見てどう思うかです。 自分の社を出た後落ち着きもなく転々としたあとでまたうちか、という感想になって当然です。うちもよほど軽く見られたもんだな、というところです。 いくところがなくて、舞い戻ってくるのがうちならば、よほど会社としてなめられたもんだなーと考えた場合その社長はわずかの資格ぐらいで採用する気になると思いますか。
- saltmax
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辞め方しだいでしょう。 地銀などは結婚で寿退職した人を 子供が大きくなれば声をかけてパートで雇ってますから。 辞めた時と同じような条件では働けないと思いますよ。 後輩が上司になるかもしれません。
- fumuslover
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あちらからのオファーで、戻りたい意志もあるならなんの問題も無いですけど全く前触れもなく出戻りしようとしても、仮に採用されても面白く思わない人は少なからず居るかもしれないので以前と同じ雰囲気、同じ待遇、では無いかもしれないですね。
- akauntook
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>会社の出戻りはありですか？ 自由ですが、採用するかどうかはその会社が決めることです。
- soramn
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出戻りOK。 戻っても長続きすれば 気まずくなければ。
ありますよ。 ただし、それまでの地位は無くなります。 役職などの評価は０から。給料も減額。 同じ仕事もつけない可能性があります。 また、かなり特殊な能力で、必要とされる場合は別ですが、それ以外では、とても不利な条件になります。 だって、他の会社で務まらなかったから、戻るわけですからね。 そんな能力のない人に、同じだけの待遇は出来ませんからね。
- 9133313
- ベストアンサー率19% (267/1346)
多分、出戻りは「ない」と思って下さい。 あなたが退職した後、新しい人材が穴を埋めてくれたことと思います。 そこへ「再度、お世話になりたいのですが・・・」と言ったところで、（ハッキリ言わないかもしれませんが、もう、間に合っているので）、「ごめんね。人員は埋まっているので・・・」と断られると思います。 どんなにスキルが高い人でも、出戻りをすると、会社側としては迷惑です。 過去の会社にしがらみ付くのではなく、新天地を求めてください。 「狭い価値観で仕事先を見つける」のではなく、「広い視野（考え）を持ち、新天地を求める」姿勢が、大切だと思います。（甘えを脱出してください）
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