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社会人男性に伺います。
零細企業（社員５０名程なので中小企業ですか？）で社長に他の社員のことを話を 作って悪く告げ口をする。 この男性はどのような正確の男性ですか。 また、その話を３者で話すことなく、真に受け然りとばす社長のような会社に将来はありますか。 地元の運送会社のですが、夫は地元の人間ではないのでターゲットになっています。 地元の社員は 昔からあーいう奴だといっているそうですが。
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ありもない悪い話を作って報告とは、誰が見ても性格悪いですね。 社長を味方につけてる以上は彼が注意されることは無いでしょうが、ただ周りの信頼も得てないし昇格も難しいでしょう。 会社に未来はあるかと言われれば、結果的に仕事がまわっていれば続いていくでしょう。 会社からすれば内部事情も大事なのですが売上に支障のないのであれば、それで良いのです。 嫌な目に遭ってる従業員からすると耳を塞ぎたくなりますが現実です。 貴女の旦那様の現状を変えたいのであれば、旦那様が頑張って仕事のできる、認められる男になることです。それで性格悪い彼を黙らせるしかないかなと。 それでも変わらず社長に叱られても自分が自信をもって仕事をこなしていれば意見は言えると思います。 幸い、他の従業員は旦那様のことをわかってくれそうだし。あとは旦那様がどう考えているかです。
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- yaasan
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会社の規模に関わらず、社長を頂点にざっくりとピラミッドが形成され、２つないし３つぐらいの派閥に分かれるのが組織の常です。 その派閥内外で権力抗争(出世争い)が絶えず行われ、勝ち取っていこうとするのですが、自分を上げるためにする行動は二種類に分かれます。 一つは努力し、実力で上がろうとするパターン。もう一つは他人を下げて自分が上がったように見せるパターン。 これは性格によって分かれる訳ではなく、様々な状況で発生します。例えば上役にとても信頼されているから讒言を利用したとか、例えば相手は実力では敵わないので、足を引っ張っる事に徹したとか。 会社の未来は結局その悪口を言う人間の実力次第でしょう。彼に実力があれば、悪口によって気に入らない人を排除し、気分よく実力を発揮できて業績が上がるだろうし、実力がなければ彼と共に会社は沈むのだと思います。 旦那さんが辞める辞めないはその辺りの見極めが大事だと思いますよ。
- tknkk7
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性格：自己中心的典型 将来性：経済力有れば有望 リストラどこそこ企業も一斉参加
お礼
経済的なことは解りかねますが、わたくしどもの息子と先方のお嬢さんが 同級生何ですが、先方のお嬢さんには障害があります。 なので、一緒に勉強をしたこと等はないと思います。 １９才ですが、そういったことで私どもに八つ当たりや妬みを持つものでしょうか。 息子は旧帝大の２回生です。
- kurokuro_siro
- ベストアンサー率12% (337/2675)
社長と人間的に仲良くなっておくことと、仕事内容はちゃんとしているということを証明していくことで、攻略できないでしょうか。
お礼
告げ口をする人が社長に直接し、通常なら三人で話そうとなるでしょうが、 2代目の決して優秀な社長ではないので、告げ口をする方の見方になっているようです。 どこでも円満な会社はないでしょうが、気に入らないなら無視してくれれば いいのにやたらとＬＩＮＥが来たり、電話もしてくるそうです。
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