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新入社員の仕事
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新入社員あるあるですね。 まあ恐らく今は暇でも先輩方の手が足りなくなってきたらイヤでも仕事が回ってくると思います。しかも自分のキャパ超えた量・質の仕事が。 そういったときに困らないように今のうちに同じ部署・もしくは仕事上関係がありそうな部署の先輩・上司がどういった仕事をしているのか、こういう内容はこの人に聞けばなんとかなるといったことを把握しておくと良いと思います。困った時に助けてもらいましょう。
- Hi-wi-hi-wi-wi
- ベストアンサー率6% (14/207)
＞今はちょこちょこ降ってくる仕事をやっています。 待機しなさいといわれたら待機していいような気もします。 まだ適性をみられている状態なのかも。 ＞雑務でも何でもいいので何かしたいと上司に訪ねたところ「何かあったら言うから待っててね」と言われました ただ、忙しすぎて他の人に何も教えることができない様子なら、人事の新入社員を担当されている方にたずねてみるのも手かもしれませんね。 仕事は１ヶ月単位そして３ヶ月単位で締めてるはずなので、そういう山が６月のさいごにひかえているのかもしれません。７月になると呼ばれて「これを担当してください」といわれる可能性があります。 ＞１日暇なのも苦痛です。 時間が余るようなら、たとえば共有ファイルサーバーの中にある書類とかちらちらみていたら、どんな感じの仕事があるか想像することもできる気がします。上書き保存とか削除とかしたらいけませんが、ちょっとのぞいてみるくらいいいんじゃないかなあと思いました。 また、おしゃべりしてくれる人にどんな仕事をしているかきいてもいいと思います。
何のお仕事かにもよるとは思いますが・・・。 先輩たちがどのように何の仕事をしているのか観察するとか、過去の資料を読んでみるとか、仕事に関係しそうな本を読んでみるとか、資格の勉強をしてみるとか、でしょうか。
- dottimiti
- ベストアンサー率12% (285/2363)
＞部署配属となり3週間が経ちました。 ＞今はちょこちょこ降ってくる仕事をやっています。 ちょっとした掃除、片付けなどをお手伝いするとか、業務がどのようにまわっているかという仕組みを聞き込みしてみるというのもできなくはないかと思います。宴会の企画をするとか、先輩たちの心にフィットするための行動も今ならやりやすいかも。 今回配属された部署は、６月は期末で忙しいのかもしれませんんよ。 人に仕事を振るのがうまくない上司または、そのような人が集まっている部署なのかもしれません。 ときどき仕事をもらえるなら、このままリストラされることは考えにくいと思います。 ＞今まで頼まれて行った仕事がダメだったから言われないのかと疑心暗鬼になってます。 ＞ ＞今のまま待つ方がいいのでしょうか。 自信をもつためには、まず単純作業を振ってもらったときに、少しやってみてみせてみて質を確かめる、スピードがあうようにしていくことです。自分の基準で考えて質をよくしすぎないこと、たのまれた納期に間に合わないときの対応もあわせてスピードを出せるようにすることだと思われます。
- nekosuke16
- ベストアンサー率24% (903/3667)
新入社員ですか？ じゃあ、まだ、お若い？ たしかに、１日暇なのは苦痛ですが、時間がたっぷりあると捉えれば、これ程素晴らしい環境がないとも言えない。 上司からの指示や依頼に対しては完璧にこなし、しかも、ご自身で気が付いたことや周囲に対する配慮を行った上で、何か勉強するべきですね。 今後の仕事に対する興味や資格、或いは、パソコンに対する知識でも何でもいい。 目の前にある時間を有効に使うべきですよ。 考えようによっては、誠に羨ましい限りです。 そして、常に何かに向かう努力を周囲が感じ取ることが出来たなら、上司の貴女をみる目も少しずつ変化するのかもしれない。 逆に、会社を放り出されたところで、貴女には、既にスキルがあるのであれば、動じる必要もありません。 あくまで、上司の許可を受けてですが、未来に向かって、貪欲に勉強すべきだと思いますよ。
- omosiroi2
- ベストアンサー率30% (235/764)
こんにちは！ ＞部署配属となり3週間 どこの部署かわからないので、答えにくいです！ 総務・経理・営業などで、やり方は違いますので！ ＞今はちょこちょこ降ってくる仕事をやっています。 上記の仕事は、きちんとこなしたのでしょうか？ きちんとこなしていいないなら、それに関することを自分で調べて 解決しないといけません！ また、今いる部署で、何をしないといけないか、仕事の流れをつかまないと いけませんね！ 今は、なにかやるよりも、先輩たちの仕事ぶり、仕事の流れ、などを 学ぶことが大切だと思います！ 頑張ってください！
- 3318r
- ベストアンサー率15% (91/571)
よい会社ではないですね。 新人社員への指導担当は決まっていないのでしょうか。 配属時に事務分掌の説明等はどうなっていましたか。 説明も指導もないのでしたら、ネットサーフィンでもしてれば良いです。
- adss
- ベストアンサー率0% (0/10)
暇ですか・・ それなら する事を探せばイイ・・ 探すと出てくるのが仕事・・ 上司に叱られても 探すくらいが その会社に必要な人材な だけ・・
- athlonxp1800
- ベストアンサー率26% (369/1412)
どの様な職種の仕事なのか分からないので回答が難しいですが。 近くの棚にぶっといファイルとか無いですか？ 過去の仕事の書類とか入ったファイルです。 どの様な内容なのか見るだけでも勉強になると思いますよ。 あと仕事内容に合った資格の勉強をするとか。 仕事上で生かされるスキルなら上司から叱られることもないでしょう。 「○○の資格を取りたいから時間が空いてる時に参考書を読んでも良いですか？」と聞いて上司の了解を貰った方が良いですが。 頑張って下さいね。
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