退職を考えている者です。長文失礼致します。

質問

退職を考えている者です。長文失礼致します。
某生命保険会社で働いています。
4月に入社したばかりなのですが、仕事内容がどうしても理解できず、退職しようと思っています。
この場合、退職願は誰に提出 すればよろしいのでしょうか？
ここの会社は、本社がありそこに社長や部長がいらっしゃいます。
そして各拠点に分かれ、そこには営業部長、支店長、チームリーダーがいます。
この場合、チームリーダーに相談して営業部長と支店長に相談してそこで退職願を出すのでしょうか？それとも本社の社長でしょうか？
また、9月に退職について相談をしました。
営業部長→拠点長→リーダー→私
という立場なのでリーダーにまず相談したところ、1ヶ月では辞めさせられないと言われました。次に拠点長に相談したところ、次の引き継ぎができるのは来年の新入社員が来てからじゃないと無理、と言われ来年まで辞めれないと言われました。営業部長に話したいと申し出たら、私も納得いっていないからまた私と話し合いましょうと言われました。
そして、こっちの話が進んでいないからそっちの話を進めないでとも言われました。
そのまま退職の話は流れ退職できず今に至ります。今年度いっぱいで辞めたいので今週中に話を切り出すつもりですが、今回また認められなかった場合、コンプライアンス部などに連絡していいのでしょうか。
コメントお待ちしております。

回答No.8

kinkinn

営業社員としての入社ですか？　それなら一年もたたずに辞めるのでは　上司は渋って当然です。　契約を取れるようになって　はじめて研修などの初期投資やその間の固定給を回収できるのですから・・
それとも　お目見え詐欺ではないですが　はじめから固定給が支払われる期間だけ勤め　契約を取るように求められたら辞める予定だったりして。結構　そういう悪質な社員もいますからな・・

お礼

コメントありがとうございます。
営業職員としての入社ではありますが、そんな悪質な考え思い浮かびませんでした。素晴らしいお考えをお持ちですね。