仕事できないくせに、逆切れするんじゃないよ

質問

• 会社で手に負えない社員に悩まされる組織長の日常
• 組織の優秀な社員が退職を考えるほどの状況に
• 退職手続きで問題が生じ、労働組合を通じて訴えられる

回答No.35

noname#150004

退会したbaamkuchです。
あれから気になって覗いてみましたけど、あなたの数多くの補足と回答で益々混乱しました。私の頭が悪いので仕方がないんですけどね。もう何が何だかさっぱり解かりません。私へのお礼、えっとご友人の言葉ですが、それも言葉使いが悪い回答をした私への当て付けですか?
プロフの書き込みも今見させて頂きました。最初は私とほんの少しだけ似ている経験だわと思ってあなたに同情心がありました。でも今はあなたの往生際の悪さにいい加減馬鹿らしくなりました。こんな所でいつまでもクダ巻いてないで気持ちを切り替えたら如何?いつまでもウダウダと見っとも無い。
御無礼お詫びしますね。これでホントに退会しますので。さよなら。

お礼

それでけっこうです。
同情が欲しいがゆえの質問なら、私は初めから、このような質問の仕方は選んでいません。

質問文の記載内容は、組織長側の証言に過ぎません。
私が、自分の立場で質問し、会社側にとって都合のよくない事情も全て公表すれば、回答者の皆様を混乱させることなく、組織長に対する更なるバッシングを集めることも可能だったかも知れません。
私が、職場の皆や会社の上層部へ宛てた、真相を語ったメールの中でも、退職願提出にあたり、ふたりの間で起きた経緯を、正確には伝えていません。
その理由は、組織長の正当化行為を許せない反面、彼を傷付け追い詰めることを快く思わない、相反する気持ちが自分の中に混在しているからです。

『皆(殆どの人)が、あなたのことを、こんな風に感じて(評価して)いるよ。』
自分の主張や意見に、正当性や信憑性を持たせるために、あたかも統計をとったかのごとく、「多数意見」という名の後ろ楯を用意する作戦は、相手を心理的に追い詰めるために有効な論法で、実生活でも、そして、このサイトの投稿でも、しばしば目の当たりにする手段です。
今回、私が「退職願を書かなくては」と誘導された根底にも、組織長による、こうした巧みな手法がありました。
それによって傷付くことを知っている自分は、同じ手法で相手を懲らしめる真似はしたくないと思いました。
しかしながら、会社には納得できない想いをきちんと伝えたい。
組織の前では無力な自分であれ、このぐらいの抵抗は出来るんだぞ…と。

私が親しくさせて頂いていたユーザーさんが、昔、「実社会では“大人の対応”を求められることばかり。せめて、ここでは、自分の気持ちに素直でいたい」と、想いを語っていました。
今の私には、当時の彼の言葉がよく理解できます。

私の今回の行いに対し、呆れるのもアハハと笑うのもご自由ですが、それができる皆様は、私から見れば「恵まれた立場」にいる方々です。
明日の衣食住を心配する必要もなく、ぬくぬくインターネットの世界に浸ることができる精神的・経済的余裕のある人間ができることです。
転職先の枚挙に暇がない、身体的・環境的条件に恵まれた人間ができることです。

この「お礼」投稿にも、パケット通信料が何十円か発生します。その金額があれば、冷蔵庫の残り物で一食分献立することが可能です。
その場の気分で入退会を繰り返すことができる、経済的余裕のあるユーザーさんを羨ましく思います。

身近に仕事を教わる先輩がいない、無賃残業、自宅学習、手当が支給されない出張…そんなものは私にとって「ごく当たり前の労働環境」。
それでも、あなたのように数ヶ月単位で退職するといった潔さを示せなかった私は、定年まで勤め上げる覚悟で、働き続けてきました。

「すごくびっくりしました。自分が辛い思いしながら真剣に就職活動して、やっと入社した会社がそんなことするなんてショックです。私があなたなら、明日から出社できないと思います」
私が最初に事情を打ち明けた同僚の口から出た言葉はそれでした。

彼女は私より年下ですが、同期入社ということもあり、「入社以来、今まで何回泣いたか？」なんてことも、気楽に話題にし合った仲でした。
彼女と同じフロアで励まし合いながら仕事をする日を夢見ていました。

私の退職情報を知った他県の先輩から、メールが届きます。
「研修の際、お会いできて嬉しかった。また、業務に関し、お手伝いしてくれて大変助かった。いつも丁寧に対応してくれたので、安心できた。声が聞けなくなるのは残念」
「速報でご退職を知り、寂しく感じた。言葉がうまく見つからない」

事情を知る先輩達からは、
「(退職)日が近付いてるけど、大丈夫？」
「“仕事ができない”のは皆、同じなはずなのにね」
「一所懸命仕事するひたむきさって、上司に伝わらないはずないと思うんだけどなぁ」
「退職届を出す前に、なんで組合に相談できなかったの？」
「迷惑はお互い様。あなたに助けてもらったこともあった」
「○○支社は、皆、あなたを心配しています」
「『そのぐらい』で退職を何故すすめるか不思議でならない」
「思いつめないで下さいね。笑顔が素敵なあなたですから」
「残念です。何にも出来ませんが、何かしてほしいこととかあれば仰って下さい」
「あなたの部署の雰囲気は、昔から暗かった。組織長の言葉を気に病む必要ない」
「つらいことがあっても、いつも(^-^)笑顔で頑張っていたあなたのことを『不祥事で辞めた』なんて疑う人はいないと思う」
「明るい未来が訪れることを心から願う」
…といった声を頂いています。

4月からは、気持ち切り換えますよ。でも、今だけはあがき続けたい。
私は、自分から好んで転職を望んだわけじゃない…と。

ご回答ありがとうございました。

（2012/03/14　02：05）

補足

いただいたコメントに対し、返したい言葉もありますが、この質問の行く末を心配しながら見守って下さっているリアルの友人や当サイトのユーザーさんのためにも、見苦しい釈明は割愛させて頂きます。

「ベストアンサー」は質問文に対するご回答の中から選びます。
質疑に何度もご参加頂き、ありがとうございました。

（2012/03/22　15：54）