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勉強の時間分給料が引かれるのってアリ？
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1の方が大体答えてますが、仕事に関係していれば普通は社員研修と考えて 勤務時間として換算するんですけどねぇ。 勿論それが通常勤務時間外に行われていて勤務時間と合わせて40時間を 越えれば問題になりますし。 ちょっと検索してみましたが下記のサイトが参考になるかもしれません。 http://www.smbc-consulting.co.jp/company/solution/training/training_657.html
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- this_love
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御試問拝見しました。 あまり聞いたことのない例ですね。 会社が社員を拘束している以上は、給料は発生します。 ただ発生したお給料を引くとは、なんか裏がありそうですね。仕組みのような・・・ そんなことなら 最初から、給料を発生する必要性が無いと思います。 わざわざ手間暇かかる方法を選ぶこと自体、変です。 まずは労働基準監督へ相談しましょう。 そして入社する際にサインした書類等の控えがあれば 確認する必要性があります。 多分、違法です。
お礼
やっぱりそうですよね。 以前いた会社では勉強会の時間も普通に勤務時間だったので おかしいなと思い質問させていただきました。 書類等のサインはありませんでした。 一度労基に相談してみます。 ありがとうございました。
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