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モンスター社員？！
noname#104430の回答
その上司が「モンスター＝理解できない」 という意味で言葉を使ったんじゃないでしょ うか。大昔に「新人類」という言葉が流行り ましたよね？ （若い人は知らないかな） 就業時間とか残業とか労働基準法と言って いたら説明のつかないことは多々あります よね。 社員旅行に何度か参加しましたけど、土・ 日（休日）を使って行っても賃金は出ませ んでしたし。しかも強制参加で個人負担あ り。 就業時間前の賃金の出ない掃除当番や朝礼。 私が掃除当番を終えて、まだ就業時間前だ というのに新聞を読んでいただけで注意さ れたこともあります。 お昼休憩に電話当番を入れられて、１時間 の休憩を３０分に減らされたり。 働いているとそういうことから「会社って 不条理なところだから、ある程度は我慢し ないといけないんだな」と学ぶわけです。 会社ってそういうところで社員が従順かと いう部分を見ているんだと思います。 今ドキの言葉で言えば「空気を読める人か どうか」っていうことですね。 モンスターつながりで言えば「見えない檻 に入れられてテストされた」みたいな感じ ですよね。 その上司の設定した檻が「そういう場で私 用を持ち出さない」いうことであり、労働 基準法の枠ではなかったということだと思 います。 労働基準監督署に言っても解決しないこと もありますしね。逆に自分の立場が悪くなっ たり。空気を読みながら上手く立ち回る術 も身につけていかなければ、人に雇われて 働くのもなかなか大変なのかもしれません。
noname#119957
noname#189408
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