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先輩社員として新入社員に発表を行うはめに・・・
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こんにちは 「体験発表」するとして、あなたは今「新入社員の立場で何も考えていない」と言っているのと同じです。 あなたが、入社する際に描いていた事は「何もなかった」とも取れますが、如何ですか？ テーマを設けていないのは、黙っていても「新入社員の時に、あなたは何を考え入ってきて、何が新鮮だったか？何が違ったか？意外だった所は？」を 他の人に判るように話してみなさい。と言っていようなものなのです。 小学校や中学校に入る時に、何かを抱いていたはずです。 その様な新鮮な思いを抱いて入ってきたが、何か違った所が「体験」となりませんか？ １５分は、長いようで結構短いですよ。 以上、参考とし少しまとめてみてください。
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