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嘘で解雇
彼が公休日で仕事休みの日に、彼の会社の同僚２人が勤務中にパチンコをして、元期間社員に目撃され会社で処分（減給、昇給なし、ボーナスなし）されました。そして何故かその２人は彼の名前をあげ、彼も勤務中にパチンコしていたと嘘を言いました。そのため彼は処分か辞めるかを選択するよう言われ、無実なのに減給は納得いかず辞める方を選択しました。しかも上司は選択するよう言ったわりに手には既に退職届を握りしめていたそうで、会社ぐるみで彼を辞めさせるための陰謀じゃないかと私は思いました。目撃もなく何の証拠も無いのに、人の口から聞いた嘘だけで彼を処分させる上司もおかしいです。こんな理不尽な辞めさせ方は不当解雇にならないのでしょうか？ 彼は無実の罪で会社を辞めさせられて、今ノイローゼ状態で体調を崩してしまいました
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弁護士に相談するのがいいと思います 濡れ衣を着せられると、元に戻すのにえらい 労力が要るものだと思います、法的手段しか 無いでしょう、参考まで
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彼が同僚の嘘で会社を辞めさせられました。同僚２人は勤務中にパチンコをしてるのを元期間社員に目撃され会社に報告され処分（減給等）されました。その時その２人の同僚は全く無関係な彼の名前も挙げました、彼は否定しましたが上司に処分か辞めるかを選ぶよう言われ無実なのに処分は納得いかず辞める方を選びました。●同僚が勤務中パチンコしてた日は彼は公休日で出勤してません●同僚２人は目撃（現行犯）されましたが彼は目撃証言も証拠も無いのに処分を言い渡されました●本当かどうか尾行や調査もせず同僚の口から「○○さんも勤務中パチンコしてた」と言ったのを鵜呑みにして処分と辞職を強要させた上司…来週に労働基準監督署に相談に行きたいのですが、こういう嘘の理由で辞めさせた会社に警告や指導してくれるでしょうか？
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お礼
ありがとうございます。弁護士に依頼するほどお金ありませんから無理です。