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会社の辞め方
いつもお世話になっています。 福祉系の仕事で事務員（パート）をしています。 会社を辞めるにあたり直属の上司に口頭で伝えましたが、後日、話し合いをすると言う事でその場は終わりました。 今日がその面談日だったのですが、見事にすっぽかされました。このときに、退職願いを渡すつもりでしたができずに悩んでいます。 円満退職をしたいのですが、どのようにすれば良いのか困っています。 多少の荒波は覚悟をしていますが、どうかアドバイスお願いします。
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- usagitoohanasi
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お気持ちはわかりますが、私もNO1さんと同じく円満退職は結婚か出産かというような理由じゃなきゃ無理だと思います。やめると決まってからやめるまでがまたつらいんですよね。退職相談の面談日を理由もなくすっぽかすなんて、この上司は今までもこのようないい加減なことをしていたのではないですか？このような上司の下では我慢してもまた同じことの繰り返しで、いつになっても直らないと思います。（私が前いた会社の上司がそうでした。） 私の場合は職種が違うと思いますが、担当のお客さんの契約をすべて終わらせてから（これでもんくないでしょ）って感じでやめました。
お礼
アドバイス、ありがとうございます。 確かに、この上司は指示をだしたらそれっきりといった方です。 不満はありますが、きりがないので笑うしかありません。 同じタイプの人間がいるのだと感心しました。 なんとか、退職できそうです。 これから、ゴタゴタはありますが引き継ぎをすませます。 参考になります。ありがとうございますた。
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