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現在大学4年生です。8月まで公務員一本に絞って勉強してきましたが、結果はだめでした。私は来年も公務員試験を受けたかったのですが、親の強い希望もあり来春から社会人として働くことにしました。 しかし決まらなかったらどうしよう・・・という不安な気持ちもかなりあります。それは就職活動が遅れたこから、これから卒論に力を入れていかなければならないからです。 先日、母から母の勤める会社に派遣でもいきいき働いている人がいるがいると聞き、派遣社員として働くのもよいのではないか・・・と最近思い始めました。これから卒業まで正社員を目指して就職活動を続けてゆくつもりですがが派遣社員についても知りたいのです。派遣のシステムは理解しています。メリット・デメリットも過去の質問などで調べて理解しているつもりです。アデコ、パソナなどでは新卒派遣という仕組みがあり東京、名古屋といったところで卒業までの間に一ヶ月ほど研修を受けて４月から派遣されるらしいのですが、私は地方に住んでいるので時間・金銭的にかなり厳しいものがあるのです。 長くなりましたが私がお聞きしたいのは 大学を卒業して、実務経験が全くないまま一般事務のような内容を仕事とする派遣社員になることはできるのでしょうか？ ということです。よろしくお願いします。

みなさま、いいお知恵をお貸しください。 派遣として働き出して２年が経ちました。仕事は主にExcelを使っての業務です。昨今騒がれているクライシスのため、私が勤めている会社も次回の派遣更新をしないという方向で進んでいます。 「派遣の時代は終わった」と言われるまでになっていることもあり、今後はやはり正社員として雇用してくれるところを探すべきなのか、とも思うのですが、年齢が４０代ということもあり、パソコンを使っての事務での仕事は果たしてあるのか・・？職があったとしても今の時給よりずっと低くなるのではないか？という心配もあり、まずは何をすべきなのかがわからずにいます。 生活のため、もちろん働く気持ちはあります。 私のような年齢で探す場合の派遣と正社員のメリット・デメリットを教えてください。よろしくお願いいたします。

26歳女です。現在転職活動中ですが、人材派遣会社の営業の外勤フォローに応募しています。 その会社は人材派遣会社のなかでも大手で、さまざまな業務を分業しています。営業、コーディネーター、営業事務ではなく ＜外勤での営業サポート職＞です。仕事内容は、営業に変わって就労先のスタッフを訪問し問題点を聞き出してそれを営業にフィードバックする仕事のようです。 そこで質問です。 ○もしそれと同じような仕事をされている人がいらっしゃいましたら、 仕事のメリット・デメリット・実態を教えてください。 ○派遣社員さんでそういったアフターフォローのみを担当する営業さんと接する機会がおありの方、そのような仕事にどういった印象をうけますか？また必要性を感じますか？ アドバイス・ご回答お願い致します。

右側に卵巣嚢腫がみつかり、開腹手術になりそうなのですが・・・ 今は、派遣社員としてフルタイムで働いています。入院を機に不妊治療に専念する為辞めようかな？とも思っています。 そこで質問なのですが、 今は派遣健保に加入しています。 ・仕事を続けて派遣健保 ・辞めて任意継続 ・主人の社会保険へ加入 ・自分で国保へ加入 入院や治療費の自己負担は変わりますか？メリット、デメリットあれば教えて下さい。 ・毎月手取りで１７～１８万前後貰ってますが、私が仕事を辞めたとして、主人の社会保険に入れてもらえますか？年度が変わらないとダメとかありますか？ 全く無知なもので、よろしくお願いいたします。

自分ではなく妹のことで恐縮ですが、相談させてください。 妹・２７歳女性（既婚）で、以前から好きだった食品関連のメニュー開発をやりたいと言っています。 しかし、普通の大学の経済学科を卒業後、食品とは全く関係ない会社（イベント企画会社）に就職したので、すぐに食品会社へ就職するのは難しいだろうと考えております。 そこで、まずは近い業種で経験を積み、将来転職したいようです。 今、２社から内定をもらっているのですが、将来商品メーカーに努める際、どちらが経験として評価されるでしょうか。 私も全く違う業界で働いているのでよくわからず、食品メーカー勤務の方、もしくは業界が違っても商品開発をされていらっしゃる方のご意見をお伺いしたく、相談させて頂きました。 （A）フリーで働くフードコーディネーターの先生のアシスタント（正社員） →食品メーカーの商品の写真撮影（一部メニュー企画も）、飲食店（居酒屋など）のメニュー考案など。 　＜メリット＞食品に関わる仕事である。メニュー開発にも多少関われる。 　＜デメリット＞企業の中の人間としてではなく、外部からのコンサル的な立ち位置のため、どこまで評価してもらえるのか疑問。また先生１人の小さな会社である。 （B）異なる業界のメーカーの商品企画開発部（派遣社員） →マーケティング、市場分析、新商品の企画、企画書作成など。 ＜メリット＞誰でも知っている大手メーカーである。また、実際に商品企画部として実務が積める。 ＜デメリット＞派遣社員であるので、実務経験として評価されるのか疑問。また、業界が異なる。 以上の２社です。派遣の方は、雇用の不安定さは一旦無視して結構です。 （実務経験として派遣社員では経験として認められるのか、が気になっています） 補足すると、前職のイベント企画会社で、クライアントの業界のマーケティングや市場調査的なことは多少行っていたようです。 宜しくお願い致します。

スレタイの通りです。 つい最近、発送関連のお仕事に正社員として就職しました。 身障者採用ながら、一般社員の人と同じくらいのお給金をもらって、ほぼ定時に帰れて、社会保険、有休等もらっており、土日は毎週お休です。。夏休みも１週間連休であります でも、今年１年間は色んな業種に携わりたいと思い、派遣か契約社員でもいいかな…とおもってた時の正社員採用だったので正直、うーん？って感じです。 そんな時、市の職員の親戚が「身障者手帳（一番軽度のヤツ）を持ってるならＫ市の市役所職員採用試験受けてみたら？ＨＰだけでも覗いてごらんよ？リストラもされる確率も少ないよ？福利厚生もたくさんあるしさ。」ってふうに話を持ちかけてきました。 確かに今勤めてる会社はあまり福利厚生（社内旅行、サークル等イベント）はあまりないです。 だけど、以前いたバイト先のようにみんな和気藹々とお仕事をして好きです。 でも、市役所も１度受けてみようかな？って気もあります。（給与安いけど確実に昇給するって言ってたし） 一般会社員のメリットデメリット、役所関連のメリット、デメリット…私には分かりません。 何かアドバイスをお願いします。

大学中退をし、今月中旬から派遣社員で就業がほぼ決まった２１歳の男です。 現在は国民健康保険で扶養に入っています。 まだ契約を終えてませんが社会保険に加入すると思いますが、"社会保険"の意味がよくわかりません。 調べましたが説明を読んでも小難しくて理解できません。 以下のことを教えて下さい。 １.社会保険とは？ ２.メリット・デメリット ３.将来、加入していることで得をしますか？ ４.注意点

派遣会社へ登録をしようとしています。（アポとってます） そこで質問ですがお答えくださればとてもうれしいです。 私は今、CADオペレーター8年目のものです。実際一人でこなしてきたので世間的に技術の評価がどうとか言う前に実績はかなりあります。 まず、そこで質問ですが 『CADオペに強い派遣会社をご存知ですか？』 次に、派遣会社へ登録する際の一般常識や専門知識の筆記試験についてです。 『どのようなものなのでしょうか？』 次に、派遣と契約社員の違いについて教えてください。 『派遣と契約の雇用された後のことを考えメリット、デメリットを教えてください。』 次に、会社への面接について教えてください。 『派遣会社より紹介を受けた会社のテスト（面接等）はどのようなものでしょうか？』 あとは何でもいいですので、派遣を使用して働いてらっしゃる方、ご意見ください。 『担当者と真剣に「就職したい！」って意気込みを見せると斡旋をしてくれやすくなるとか・・・』 長々と書いてしまいましたが、よろしくお願いします。

求人広告チラシ、求人サイト運営業者をやっています。 求人広告の営業をやっていても、月4.5件しか電話を鳴らせることができないので、企業満足度が 低い求人広告チラシをやっています。今後求人広告チラシに力を入れるべきか、 新規で派遣、又は有料職業紹介の認可を取ろうか 検討しているのですが、どちらに力をいれるべきだとおもいますか？ 儲かりますか？　派遣と有料職業紹介の違いは わかるのですが、新規参入するメリットはどの程度あるのでしょうか？ 派遣と有料職業紹介、どちらがより儲かるのでしょうか。 メリットとデメリットを教えて欲しいのですが、 派遣だけやっている会社、有料職業紹介しかやっていない会社 特化している会社が多いイメージがするのですが、どちらを目指すべきですか？ 求人広告だけやるメリット。 応募が来なくても企業からいちよ金が取れる。 ライバルが少ないなど、 派遣、有料職業紹介をやるメリット。 最低でも月一人でも企業に送り込めば4～5万取れそう、など 紹介予定派遣など年収の～％など取れそうなので、利益率が高そうなど 1件、20～30万　正社員の紹介で取れるなら、求人広告より儲かるイメージがあるのですが 不思議なのは、求人広告営業代理店や求人フリーペーパー業者は なぜ求人広告以外に派遣、有料職業紹介をやっている会社が少ないのでしょうか？ 求人広告と派遣、有料職業紹介　　どちらが企業として商売するのに将来性があると考えますか？

以前、派遣の3年ルールについて質問したものです。 その後派遣元の担当者と話をし12月から同じ現場での無期雇用の話をされました。 正直11月いっぱいで今の派遣先をやめるつもりでいたのですが時給が上がると言われ、また人間関係はイマイチで社員の輪には全く入れていませんが作業内容は3年近く続いているので自分に合っているのでしょう、残業休出もないので正直迷っています。 ですが、ネットで調べると時給が月給制になることのデメリットも書いてありどれが正しいのかわかりません。 新たな契約をする前に無期雇用になった場合の契約内容や仮に辞めた後の次の派遣先の候補を確認することはできるのでしょうか？ あと結局のところ無期雇用契約というのはメリットとデメリットどちらがおおいでしょうか？ 私の勉強不足でこんな質問をしてしまい申し訳ないですがよろしくお願いします。

23歳、就活中です。 将来、大学に行き勉強したいことがあります。 その為、お金を貯めたいという思いから 今後の仕事の雇用形態で迷っています。 派遣社員としてでお金を貯めて行くか 正社員として働きお金を 貯めて行くか 迷っています。 あまり夢ばかりは見られないので それぞれのメリットやデメリットを考えたりしているのですが中々考えがまとまらず解決しません。 ハローワークの方にも相談してみましたが、 「派遣社員として働いて学校行って卒業し、その後の就活した時にもしその事がハンデになったら苦労するよ」 「わざわざ今派遣を選ばなくてもいいと思います。若いので正社員を目指したほうが良いですよ。」 と言われました。 もう23なので、あれこれ悩みたくないです… ましても大学に行くのにも勉強やお金の面等で大変なので尚更ここで間違えたくないです。 ・自由が効く派遣の方が良いのでしょうか？ ・それとも今後を見据えてやりたい目標に向かいつつの 正社員の方が良いのでしょうか？ 経験されている方や、同じような方 アドバイスなどよろしくお願いします。

紹介予定派遣で正社員雇用と聞いていたはずが 契約社員になってしまいました。 今後どうするのが無難か悩んでいます。 以前よりお付き合いのある転職のエージェントの紹介で、 某化粧品メーカーの紹介予定派遣（インハウスデザイナー）の お話を頂きました。 エージェントの話を聞くと、私が希望していた 「大手メーカー」「正社員」「デザイナー」の３つを クリアしていたので、これはチャンスと思い 書類選考・作品提出・面接を受け、 面接の翌日に採用の連絡が電話できました。 結果が出るにはあまりに早いし簡単すぎるので エージェントに確認したところ 「3ヶ月の試用期間後に正社員で間違いありません」とのこと。 その頃私は、それまでの経験を活かし フリーランスのデザインの仕事と、 某家電メーカーのインハウスのデザイナー（派遣）の 仕事をしていました。 収入はあまり安定していませんでしたが 仕事は面白くやりがいがありました。 しかし、家族と自分の将来を考えると、 この状態をずっと続けていく訳にはいかないと思い、 仕事をしながらダメもとで 「大手メーカーのインハウスのデザイナーで正社員」 という条件の仕事を探しました。 フリーでやっていた進行中の案件は入社日までに全て片付け、 事情を説明し、新しい案件は全て断りました。 家電メーカーの派遣は、非常に魅力的な業務内容でしたが 紹介予定派遣ではなかったため、将来を考えて 事情を説明し、契約の更新をせずに終了しました。 そして数日前に化粧品メーカーへ入社したのですが、 実力のある方も含め、周りの大半が契約社員だったので 疑問に思い、再度エージェントに確認したところ、 「正社員で間違い無い」と言われましたが、 どう考えてもおかしいので エージェントからメーカー人事へ確認してもらいました。 その後、状況を説明してくれました。 ・「正社員」ではなく「3ヶ月研修（派遣）の後、契約社員」 ・メーカー担当は「社員」とは言ったが「正社員」とは言っていない ・エージェントは「社員」とは一般的に「正社員」の事と考えた ・エージェントはメーカー担当に非があると考えている ・メーカー担当は、ちゃんと伝わらなかった事は謝っている（らしい ・とはいえ3ヶ月研修（派遣）の後、社員として雇用する事はできない ・将来的に正社員になれるかどうかはわからない ・正社員と契約社員の大きな違いは退職金積立の有無、派遣期間 　（昇進、賞与等は正社員と同じ様にある、そうです） 誰に非があるかは今はとりあえず置いておいて、 先に今後どうするかを決めなくてはなりません。 A) いつか正社員になれると希望を持って、全力で続ける B) 契約社員で勤めながら合間にフリーランス、条件の合う仕事を探す C) 前職(フリーランス）に戻り専念し、条件の合う仕事を探す Aのメリット ・もし正社員になれた場合安定します ・仕事の内容はフリーの頃と比べると地味な感じですが、 　経験の無いジャンルなので勉強になります。 Aのデメリット ・正社員になれる保障がありません 　（周りを見ると可能性低そうです） ・仕事が地味なので今までの感覚が鈍りそう Bのメリット ・会社とフリーの両方をする事でスキルアップできます ・なんとなく気持ちが楽です Bのデメリット ・職歴が増えてしまいます 　（メーカーに入るには職歴は少ない方が良いと聞きました） ・フリーの仕事がばれた場合面倒です（副業はおそらくNG） ・契約を更新されない場合があります（退職金はありません） ・フリーとメーカーが同時進行なので、一つの仕事に専念する 　ことができません Cのメリット ・時間をある程度自由にコントロールできるので楽です ・実績がつき人脈が広がり日々が楽しいです Cのデメリット ・フリーで続ける場合、今はなんとかなっても 　将来的に相当の実力が無いと生活が安定しません 以上3つのうち、「一番無難なもの」を理由付きで アドバイス頂けますでしょうか。（3つ以外でも構いません） 宜しくお願い致します。

30代前半の男です。 お叱りあるかと思いますが、アドバイスいただきたく投稿します いま地方で派遣のデスクワークを2年以上続けています。 能力ないながらも正社員のサポート役として更新させていただいています。 ３年目になるので正社員化の話も出てきたのですが、 幹部候補社員、一般職社員…と正社員になっても身分制度ががっちりしてる社風で、なんともストレスが溜まりそうな環境です。 私は仮に正社員になれても一般職社員です。 名のある老舗の企業なので、 簡単に潰れることはなさそうなのですが、 このままずっとここでやっていくのかと思うと辛いものを感じます。 ここでタイトルの質問ですが、 モヤモヤしてるなかで派遣先の正社員を目指すべきか、この時点で思い悩むくらいなら転職活動すべきか… 皆様ならどうされるかアドバイスが欲しいです。 今の派遣先のメリット ・このまま正社員なら人間関係も維持したまま ・勤務地も遠くない１時間。 ・ネームバリューがそれなりにある 派遣先デメリット ・必ず正社員になれるか不明。２ヶ月後の更新である程度わかる。 ・幹部候補社員と一般職社員(私がなれれば)の身分制度が色濃くあり、仕事の端々に区別される ・派遣をしている今ですら忙しく、そして残業禁止のなかでいつも仕事に追われ、社員から詰められることもあり、ストレスフルな状況。※どこもそうかもしれませんが、常に廊下を走っています 転職活動するなら、 ・派遣の契約満了をもって転職したいのですが、２ヶ月～３ヶ月先の入社が転職においても可能なのでしょうか？ 大体、転職は早く入社してもらいたい！的なイメージです。 ・正社員の転職はラストチャンスだと思うのですが、皆さんならこのまま派遣から正社員になれるよう祈るか、契約満了を目処に転職をするか… 派遣先で派遣いじめがないだけマシかもしれませんが、 このままずっと…という考えも悩ましく、派遣の営業さんと来月面談なのでどう相談しようか悩んでいます。 ※いまの派遣も適当にはやってません。 お叱りあるかと思いますが、今回はアドバイスお願いします

今就職先を探していて一社内定が頂けた会社があるのですが、 いまひとつ業務体系が理解できません。 その会社の正社員として就職するみたいなのですが、実際の 仕事はほとんど別の会社に出向してするようで、就職先の会社に いることはほとんどないようです。 給料や保険、交通費などは就職先の会社から頂けるみたいなのですが、 これは正社員と呼べるのでしょうか？ 会社のHPに特定労働者派遣事業届出済と書いてあります。 なんだか、ただピンハネされているような気がしてなりません。 最近こういうシステムの会社が多いのでしょうか？ またこのような会社のメリットデメリットを教えてください。

３２歳、派遣社員として組込エンジニアをしています。 契約の更新を機に正社員になるべく転職活動を行い 次の２社から内定を頂きました。 どちらの企業もメリット・デメリットがあり決めかねています。 最終的には自分で判断しなければならないのは承知の上で、 どちらの会社が良いか、その理由も含め教えて下さい。 Ａ社 事業内容：組込ソフト開発（受託のみ） 始業時間：フレックス（～１０：３０） 通勤時間：３０分 待遇：能力給。残業代無し。 休暇：年末年始・夏期休暇・ＧＷ その他：社員旅行 Ｂ社 事業内容：業務系ソフト開発 始業時間：９：００ 通勤時間：９０分 待遇：能力給。残業代あり（２０時以降） 休暇：年末年始のみ その他：毎年ベースアップあり Ａ社のメリット：職場が近い・始業時間に融通が利く。 Ａ社のデメリット：残業代が出ない。 Ｂ社のメリット：残業代が出る。今の職場を引き続き継続可能。 Ｂ社のデメリット：職場が遠い。将来性があるかないか良くわからない。 Ｂ社を選択した場合、組込系は扱っていない為、当面の就業先として 現在の職場を考えています（通勤時間９０分） これから組込系を新規事業として考えているので私を採用したとの事でした。 年収ベースで見ると、残業代が出る分Ｂ社が少し多いですが 現在の収入よりは少なくなります。 また、将来に渡って組込系の開発を行いたいと考えているので Ｂ社の業務系開発内容には今のところ興味なしです。

26歳男です。 転職活動中で、ＭＲに絞って活動しています。現在は販売業で、副店長をしています。 コントラクトＭＲとは何なのでしょう？調べてみて、正社員として製薬会社への派遣らしいことはわかりましたが、どうもはっきりしません。 他にもメリット・デメリット等教えていただけると助かります。 それと、中途では、ＭＲ認定試験に落ちたら解雇という話をＭＲをしている友人から聞きましたが、会社によるのかもしれませんが、そうなのでしょうか？

ＩＴ業界、そしてネットワークエンジニアを目指し就職活動をしている者です。 現在、２社から内定が来ておりまして決めかねている状態です。 私個人的にな質問でありますがどうぞアドバイスをお願い致します。 まず２社とも正社員雇用です。そしてＩＴ業界である為、偽装請負です。これは２社とも詳しく面接で聞きました。実際、顧客のところへ出向し、その顧客の社員から指示を受けます。 ここまでは私自身業界を研究をして就職活動をしているので了承できるのですが一つだけ気になっている点があります。 それは派遣の違いです。片方一社は、正社員雇用で一般労働者派遣事業です。もう片方も正社員雇用で、こちらは特別労働者派遣事業です。 Ａ社⇒正社員雇用⇒一般労働者派遣事業⇒顧客 Ｂ社⇒正社員雇用⇒特別労働者派遣事業⇒顧客 私自身、一般派遣と特別派遣の違いを調べたのですが良く理解できないのです。 そこで、詳しい方、教えてくださいますでしょうか？またどちらの方がメリットがあるのでしょうか？またデメリットもお願いします。ＩＴ業界経験者の方また現役の方もアドバイスありましたらよろしくお願い致します。 備考 ○私は現在２４歳です。アルバイトから正社員を目指して就職活動しております。 ○現在、まだ内定の返事を２社とも出していません。 ○昨年は収入が少しだけだったので所得税・住民税を支払っていません。 ○２社とも社会保険・厚生年金・残業手当・賞与などつきます。 ○２社とも未経験者募集の企業です。一社はヘルプデスクやユーザーサポート、ＳＥ、ＮＥなどを一般派遣で。もう一社はＰＧ・ＳＥ・ＮＥ・テスターなどを特別派遣で。という職種で募集内容でした。 では、よろしくお願いします！

同内容のご回答を確認させていただきましたが、それぞれケースが異なるようですので、質問させていただきます。 現在 父・世帯主:年金 国保(障害者1級) 母・同居:年金(130万以下) 国保 自分・派遣:130万以下 社保 来月から自分が正社員となり住宅手当を受給したいため (1)別住所に住民票を移動した場合 (2)同住所での世帯分離にした場合 (3)世帯主を自分にした場合 それぞれのメリット、デメリットを勘案して決定したく、詳しい方、ご教示くださいますよう、お願いいたします。

はじめまして。 ３０代前半、独身女性です。 実家暮らしで、結婚の予定はありません。 約１年間のブランクから社会復帰をする予定です。 今後どのような選択をするか検討しており、 社会人経験豊富な方のお知恵を頂ければ助かります。 経歴はざっくりとですが、６社で 四大卒 営業事務職　　１年間 アパレル販売職　　１年半 企画職　３年間 医療事務職　１年間 企画・デザイナー職は、服飾専門学校卒でないため、考えていません。 医療事務職は、事情があって医療機関には戻ることは考えていません。 今まで正社員で仕事をしてきたこともあり、正社員のオフィスワーク希望です。 契約社員・派遣社員は抵抗がありますが、検討しています。 契約社員・派遣社員で仕事を選ぶ場合、 メリット・デメリット、注意する点等を教えて頂けると助かります。 今後、どのような進路を選ぶか検討しており、 どんなことでもいいので、お知恵を頂ければ幸いです。 年齢的にも、最後のチャンスになるかもしれないので慎重に検討しています。 宜しくお願いします。

もしよろしければ、お付き合いいただけたらと思います。 私は２２歳の女です。高校生の頃から対人恐怖症です。といっても重度のものではありませが。 実家暮らしということもあって、今までアルバイトを週４～３（人との接触はほとんどない仕事です）をして今まで生活していました。ですが、親もそろそろ正社員になって欲しいといいます。私自身あまりこのままアルバイトというのも、世間体も良くないですし社員になったほうがいいのか考えています。 そこで、慣れるために最近派遣社員を始めてみました。週５です。一般事務です人との接触は多少あります。やっぱりとっても疲れてしまいます。自分が人にどう思われているのかばかり考えてしまいますし、会社から帰ると脱力感。朝はとても憂鬱です。酷いときは休んでしまいます。 派遣社員ですから更新が来れば辞められますし、まだいいのですが、社員ともなると簡単に辞めるわけにいきません。正直こんな感じでは、社員は無理だと思っています。 しかも、自分には目標というか夢があります。そのことも考えると、とても正社員はデメリットが大きすぎると思っています。 今長年付き合っている彼氏もいますし、結婚してくれるとも言ってくれているので、女ですしそれも一つの手だとは思っています。 私はどうするのが得策だと思いますか？ あと私には、社員になることのメリットがわかりません。メリットも教えてください。よろしくお願いいたします。