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ここで教えていただいた、コードを実行したところ見事連続印刷できましたが、シートの上半分が10枚に印刷されます。10枚だと用紙がもったいないので、2シートづつＡ４で5枚に収めて印刷したいです。それにはどうしたらよろしいか。ご教示お願いします。 Sub TesSample() Dim mySh As Variant '請求書一括印刷 mySh = Array("ＡＡＡ", "ＢＢＢ", "ＣＣＣ", "ＤＤＤ", "ＥＥＥ", "ＦＦＦ", "ＧＧＧ", "ＥＥＥ", "ＦＦＦ", "ＧＧＧ") Worksheets(mySh).Select Worksheets(mySh).PrintPreview Worksheets("hyousi").Select End Sub

この間彼氏の携帯料金の請求書をみたら通話料が極端にあがっていました。私とはそんなに通話をしていないので見たことを彼にも言えず、不安です。私に考えられるのは浮気しかないのですが、何かほかに通話料が極端にあがることは考えられますか？今までは毎月大体１万円くらいだった通話料が２万円を超えていました。回答お願いします！

何度もすみません。。 みなさんのおかげで最終段階までこれました。 うちの会社は、15日と31日の二回の支払いがあります。業者からきた請求書を別のソフトで打ち込んででてきたリストは15日と31日にわかれず一括で業者ごとにでてきます。 業者名により15日と31日の支払いに分けて別シートにもってきたいのですができるものでしょぅか。

■製品・サービス名を記入してください。 【ぷらら（インターネット接続サービス ）】 ■どのようなことでお困りでしょうか？ 　相談したいこと、トラブルに至った経緯、試したこと、エラーなどを教えてください。 （例）請求書の支払期日をすぎてしまった、契約変更の手続きが分からないなど 【毎月docomoと一緒に引き落とししていたと思うんだけど8月分の払込みのハガキが来たのでどういう状況が知りたい】 ※OKWAVEより補足：「ＩＳＰぷらら」についての質問です。

当社では弥生販売14を使い続けている自作の請求書を作成して使い続けています。そこで質問ですが税抜の合計を表すスペースが欲しくて作成したいのですが　テキスト属性が得意先に関するワードしか出てこず金額をどう出すのか分かりません。インボイス用に作り直すように指示されているのですが　どう検索しても新しいものしかでてこず困っています。よろしくお願いいたします。

※メールアドレスや電話番号、住所などの個人情報は記載しないようご注意ください。 ■製品・サービス名を記入してください。 【ぷらら（インターネット接続サービス ）】 ■どのようなことでお困りでしょうか？ 　相談したいこと、トラブルに至った経緯、試したこと、エラーなどを教えてください。 （例）請求書の支払期日をすぎてしまった、契約変更の手続きが分からないなど 【ログイン出来ず電話でも話せないため支払が出来ない】 ※OKWAVEより補足：「ＩＳＰぷらら」についての質問です。

※メールアドレスや電話番号、住所などの個人情報は記載しないようご注意ください。 ■製品・サービス名を記入してください。 【ぷらら（インターネット接続サービス ）】 ■どのようなことでお困りでしょうか？ 【クレジットが利用出来なくなり、2025年4月分の利用料が未納となり、通信不可となっています。納金方法がわかりません。 クレジットの番号は変更登録済みです。 請求書は届いていません。　】 ※OKWAVEより補足：「ＩＳＰぷらら」についての質問です。

※メールアドレスや電話番号、住所などの個人情報は記載しないようご注意ください。 ■製品・サービス名を記入してください。 【ぷらら（インターネット接続サービス ）】 ぷらら202504月 利用料 ■どのようなことでお困りでしょうか？ 　相談したいこと、トラブルに至った経緯、試したこと、エラーなどを教えてください。 （例）請求書の支払期日をすぎてしまった、契約変更の手続きが分からないなど 【　　払込書支払期日過ぎた　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　】 ※OKWAVEより補足：「ＩＳＰぷらら」についての質問です。

※メールアドレスや電話番号、住所などの個人情報は記載しないようご注意ください。 ■製品・サービス名を記入してください。 【ぷらら（インターネット接続サービス ）】 ■どのようなことでお困りでしょうか？ 　相談したいこと、トラブルに至った経緯、試したこと、エラーなどを教えてください。 ４月分請求書の支払期日をすぎてしまった ハガキでしはらっていたが、今日クレジットカード登録をしたので そこで支払っていきたい ※OKWAVEより補足：「ＩＳＰぷらら」についての質問です。

私は飲食店ので働いています。 派遣社員の食事代について契約書に無償で提供と記載があるため廃棄物をお金を貰わずに食べて貰っているのですが、本来はお金を貰いその金額を派遣会社より請求してもらって派遣会社が食事代として派遣職員に給与と一緒に支払うのが正しいと思うのですが私の考えは間違っていますでしょうか？

私は女性ですが、最近結婚して夫は婿に入りました。 婿養子ではなく、婿入りです。 夫の本籍は私の実家に移しました。 本籍の筆頭者は私の父です。 夫の名前で戸籍謄本を郵送で申請しようと思うのですが、 戸籍謄本の申請書の請求者欄に、筆頭者から見て関係性は、どれを選んだら良いのでしょうか。 子の配偶者？にあたるのでしょうか。 宜しくお願いします。

家族でauに加入してます。 auの通話明細は申し込みが必要と書いてありますが、auおうち電話に加入していたら通話明細の申し込みは不要でwebで請求書と一緒に見れるそうです。 そこで質問です。 オプションで通話明細は申し込んでないですが、au→自宅というのがついてたのでこれはauお家電話にあたりますか？家族に勝手に通話明細みられてしまいますか？

※メールアドレスや電話番号、住所などの個人情報は記載しないようご注意ください。 ■製品・サービス名を記入してください。 【ぷらら（インターネット接続サービス ）】 ■どのようなことでお困りでしょうか？ 　相談したいこと、トラブルに至った経緯、試したこと、エラーなどを教えてください。 （例）請求書の支払期日をすぎてしまった、契約変更の手続きが分からないなど 【　ぷららISP利用費用を支払っていますがなんですか　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　】 ※OKWAVEより補足：「ＩＳＰぷらら」についての質問です。

消費税の納税義務者が「保存」を義務付けられている請求書や領収証に求められる5つの記載事項が ①領収証の作成者の氏名 ②売買の年月日 ③売買の対象物・内容 ④売買金額 ⑤宛名(上様ではだめ) だそうですが、結構細かいと思うんですが、今でもこの通りのルールで運用されてるんですかね？ 中小企業がこの通りの帳票類を、しっかり保管できているんでしょうか？

動産Ａとその付属品である動産Ｂを買い受ける契約をしました。 同時に契約を締結しましたが、契約書は別々です。 ＊Ａ…定価２００万円（時価不明）。売価１２５万円 ＊Ｂ…定価５０万円（時価不明）。売価５万円 ＊計…定価２５０万円（時価不明）。売価１３０万円 契約上、納期や遅延損害金は決められていません。 代金の合計１３０万円は、すぐに売り手の銀行口座に入金しました。 Ａはすぐに納品されました。でも、Ｂが納品されなくて、しばらくしてから、売り手から「事務上の手違いがあったので、再度契約書の記入をしてほしい」と電話がありました。そして、いつのまにか、売り手から私の銀行口座に５万円が入金（返金）されていました。 私は、再度契約書の記入をするのは構いませんし（まだ解除されていない当初の契約がきちんと解除された上で）、また、いつでも５万円の支払をする用意はできていて、そのことを売り手に伝えているのですが、売り手からまったく連絡がありません。そこで、Ｂ給付の催告、そして代価５万円取立の催告をしようと思っています。 そこで質問なんですが、催告後しばらくしても給付がなかった場合、給付の請求を続けながら、５万円に対する法定利率による損害賠償請求をすることはできるでしょうか？ 私はいったん代金を支払っているのに、売り手の都合で勝手に返金されたのだから、代価取立の催告（口頭の提供）だけでも売り手を遅滞に陥らせることができると思うのですが、、、 仮に請求できるとして、、、契約書はＡとＢで別々ですが、Ｂは、いわゆる「抱き合わせ販売」の結果として大幅に値下げされただけで、ふつうは３万円で買えるようなものではありません。ですから、私としては、１３０×（５０／２５０）＝２６万円を基準として損害賠償請求したいくらいなのですが、これは認められるでしょうか？

昨秋から今の職場に勤めています。 業務で至急必要となる備品や、外注の方から「これ必要な物だから買ったけど立て替えたから、精算してもらえないかな」と依頼のあった領収書を、上司に相談することができず内緒で自分のお金から出すことが数回続いています。 なぜ相談できないかというと「これは早く必要なものだから早めに経理処理をしてほしい」とか「○○さんに立て替えてもらった××を精算してほしい」と相談して「そんな急に言われても無理だ」「その××って本当に必要な物なの？精算しろと言われても困る」などと言われるのが怖いからです。 また、いま勤めている職場は経理の流れが特殊で、何か物をひとつ購入するのでも3万円以上は稟議書を作成し回覧が終わるまで取引を進めることができません。 その回覧も直接関係のある上司が見ればいいというものではなく、グループ会社の幹部数人に回さなければならず、稟議書が戻ってくるまでに一週間はかかります。 請求書による後日払いが可能であればまだこうした流れでも耐えうるのですが、前入金をしないと発送してくれず且つすぐに必要な物だとこうしたことをしている時間がありません。 そのため自分でお金を出すことで取引先には発送してもらい(銀行振込の場合は振込名義を社名にすることであたかも会社からの振込であるかのようにしていました)、職場側には「支払いは請求書払いだから後日で大丈夫だ」とすることが数回ありました。 上司はこの職場だけでなくグループ企業の他事業にも複数関わっており非常に業務量が多いため、一つ一つの取引をつぶさに確認・フォローしている余裕はなく、今のところ「そういえば請求書払いで良いって言ってたアレの請求書は？」と確認されたことはありません。 しかしどれも数万円、数十万円する物のため経済的に苦しくなってきています。トータルだと50万円ほどに及びます。 これからもこういうことが起こるかと思うとしんどいです。 【相談】 今まで自分が「会社」として各取引先に振り込んできたお金について、正直に「実は個人で立て替えて払ったもの。会社から正式に入金をするから返して欲しい」と言って対応はしてくれるのでしょうか？ 困っています。 ご回答お願い致します。

請負の、目的物滅失の場合についてですが… 仕事完成前に目的物が滅失した場合で、かつ期日までに仕事完成ができなく、履行不能になった場合について、請負人に帰責性がある場合、請負人は債務不履行責任を負うのは、わかるのですが、基本書に、その後、請負人は報酬請求権を失わないが、損害賠償債権と相殺される　と書いてあります。 注文者の請負人に対する仕事完成債権が債務不履行により、損害賠償債権に転化するというのは、理解できるのですが… 【請負人は報酬請求権を失わない】というのが理解できません。請負人に帰責性があるのだったら、報酬請求権も、消滅すると思うのですが…なぜ、請負人に帰責性があっても、【請負人は報酬請求権を失わない】のか教えていただけないでしょうか？ これと似たようなので、（民法６３４II後段）の規定で、請負人に対する損害賠償請求権と、請負人の報酬請求権とは同時履行の関係にある　というのもありますが、これも瑕疵ある目的物を作った請負人に、報酬請求権が認められる理由がわかりません。併せて教えていただけないでしょうか？ 宜しくお願いします

上階からの漏水事故の被害者となり、 リフォームが必要となりました。 いろいろと不明なのですが、まず思いつくことを質問します。 ・保険はリフォーム業者に振り込まれるようですが、 　これはその時点で行われますか？　また一括で行われますか？ ・見積書の宛先は加害者となるのでしょうか？　また、契約書の宛先は 　誰になるのでしょうか？　契約書や施工後の写真も一般的に保険会社に 　提出しますか？ ・リフォームの金額が見積もりを越えた場合、請求先はどこになりますか？ ・もし、リフォーム業者が契約書通りの仕事をしなかった場合は、 　保険会社も含めた話し合いになるのでしょうか？　それとも、 　被害者とリフォーム業者の話になるのでしょうか？ ・一般的にリフォーム業者のアフターサービスや保証にはどのようなものが 　ありますか？ ・リフォームでは復旧が目的と思われますが、こちらが差分を払えば、 　以前とまったく同じでなくてもだいじょうぶですか？ 上記の質問以外にアドバイスがありましたら、是非お願いします。

事故による治療料や慰謝料等の損害賠償の請求に関してです。 （１）事故証明を出す。 医者による診断書があれば、人身事故の事故証明を警察に出してもらい、保険会社を通じ簡単に、治療費や慰謝料を加害者からほぼ確実にとれる、というのは間違っていないでしょうか？ （２）事故証明は無い。 また、加害者側が警察にはこれこれこういう事故があったと、資料として残してもらったが、事故証明を出し損ねた状態で。事故時の自動車の写真を事故当日の日付で取っており、同じく事故当日に医者から怪我の診断書をいただいていたなら、こちらは加害者に治療費や慰謝料をどの位の確率でもらえるのでしょう？ （１）のケースはよくある様な事だと思います。 （２）のケースは、おそらく写真と診断書との因果関係が重要になってくると思われますが、同じ日付の写真と診断書と言う点で因果関係を証明出来そうな気もします。 どうでなのしょう？

1つ目の質問 設立5期目で1期～2期で2,000万円の赤字（新事業の失敗）　3期～4期で1,900万程の利益がでている広告代理店を経営しています。先日、税務調査の連絡があり、資料を用意していますが、 2期～4期迄の資料が揃わない物があります。 決算書、確定申告書は当然揃いますが、買掛の請求書、現金の領収書、社内保存書類等…。 注意されるだけで済むのでしょうか？それともペナルティが有るのでしょうか。 2つ目の質問 社内業務に派遣ではなく、出向という形で常駐するスタッフを使っていますが税務調査の時に社員扱いにされる可能性があると言われました。 スタッフの在籍している会社は当然法人ですし、弊社としては外注費として処理しています。社員として認識されてしまうと源泉が発生する訳ですから大変です（2人で月90万）どのような対応をすればいいでしょうか？ どなたか解答お願いします。