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ニュースによれば、先日、元国家公安委員長の白川さんが４人の警察官に職務質問を受けたことについて大変ご立腹されていましたが、私は少し納得がいきません。元国家公安委員長であれば職務質問はしてはいけないわけでもありませんし、その行為が違法・横暴であると思うのであれば、怒るだけではなく、元委員長として改善するように働きかけようとすればいいのではないでしょうか？自分のことをまったく知らなかった事にもお怒りみたいですが、みんながみんな、トップを知っているとは限らないですし。ここでＴＶにまで出て怒りをぶつけるだけでなく、もっと警察の対応改善の方向に向かってほしかったと思いましたが、皆さんはどうお考えになられますか？

オレオレ詐欺の手口は巧妙になっていき、被害は増えていく一方のようです。 ところが警察やマスコミが一般向けに推奨する「対策」といえば「『おれおれ』と言われたら、別の名前を言って確認すること」などの、時代遅れのものしかありません。 しかし最近の手口では、警察を名乗る者から「お宅の山田太郎さんが交通事故をおこされました」といったように、家族の名前を正しく調べていたり、それどころか、山田太郎氏の携帯に事実の確認の為電話しようとすると、その時間その電話を通じなくさせているといったことまでしているようです。また、「警察」を名乗る人は現金の話をせず、被害者の名前と電話のみを告げ、振込みの依頼はその「被害者」から行なわれるようです。 こうなってくると、「本当の交通事故の場合」と区別がつかなくなってしまうようです。ここまで手の込んだ「オレオレ詐欺」を見破る・ひっかからないようにするにはどうしたらよいでしょうか。 参考　http://junsui.txt-nifty.com/filtration/2004/08/post_22.html

このカテゴリーでいいのか迷いましたが、質問させて頂きます。 半年くらい前の事のなのですが、タクシーと接触事故を起こした知り合いがいました。 その方は、相手のタクシーの方とは警察に連絡後、保険会社の話し合いにより解決しました。 警察からは1ヶ月程の間に連絡がなければ、その後はもの何も無いとの事でしたが、その半年後の今日、法務局と言うところから連絡があり近日中に来てくれとの事でした。 法務局という場所がどういう場所なのかわからないので不安でしょうがありません。どなたか、似たような経験がある方は、どのような事で呼び出されたのは教えて欲しいのです。お願いします。

カテゴリーを変更して再登場です。 皆さんの考えを教えて下さい。 最近、ネットショッピングを始めようかと思いますが、皆さんの始める動機と不安事項って何ですか？ また、どのようにして不安を取り除いていますか？ よくニュースでカードなどの個人情報が漏洩するなど出てますが、ネットショッピングでは、カード決済って主流ですよね？それとも皆さんは、それ以外の方法で決済されてますか？ 有名どころ(運営会社がいわゆる一流企業）のサイトであれば、少しは信用できそうなのですが、ネットショッピングでは、いろんな会社・個人が開いていますよね。 そこで皆さんの考えをお聞かせください。

　12年間、中堅の市役所の事務職に勤めている34歳女です。 　働くことは好きなのですが、事情があって辞めたいと思っています。反面年収の不安やこのまま妊娠・出産して社会復帰できるかが心配で、やはり公務員にしがみついているべきか迷っています。 　辞めたい理由は、今年4月に異動した職場が合わないというか、まったく仕事ができません。先月直属の上司に飲んだ席で「あんな奴はいらん」と公然と部署のメンバーに発表されてしまいました。すでに10月異動できた年下の女の子とも仕事に差がついています。おかげで私はまったく残業なし、後のメンバー全員は残業で、休日出勤もしています。 　本当は、違う部署に異動して心機一転したいのですが、昨年結婚して片道2時間の通勤にも疲れました。幹部は一番遠距離通勤なので、敢えて私が一番苦手とする分野の異動だったのかもしれません。 　6月に初めて体調を崩し入院した時点で、本当は限界だったのですが、今まで何とか我慢しました。秋になって気休めで、転職も探してはみたのですが不採用で、ようやく派遣会社に登録できました。 　来年の2月に、今住んでいるまちの私の好きな分野の専門職試験があるので、それを受けてもいいかなと思っています。ただ、公の関係職場で派遣よりも時給にすると給料は少なく（今の半分以下）休日出勤もありますが、産休や60歳定年制もあります。 　遠距離恋愛だった旦那の会社の関係上、結婚する前から辞めることも予想してましたが、大好きだった仕事をこんな形で去るのも悲しいです。ただ、このままだとストレスが多くて妊娠は無理そうです。 　まだ、次年度の希望を言う課長との面談（しかし暴言を吐いた上司と一緒）や人事課に自己申告する手段はあるのですが・・・。 　こんなに恵まれているのに、わがままな私の相談を読んでくださってありがとうございます。何か客観的にアドバイスをいただければ幸いです。

私は二十歳の男です。 先日駅付近の駐輪所で自分の自転車に乗ろうとしたところ張り込まれていた警察官三人ほどに自転車が盗難車であるため捕まりました。 その後警察で二時間ほど取調べを受けた後自転車の所有権放棄書を書きそれ故自転車を没収され、空言を言わないといった誓約文を書き最後には写真を3枚とられました。 しかしそれから数時間後、その盗難は間違いであったとの連絡がありました。それなのに電話一本でと写真や放棄書など一切返されず、返ってきたのは没収された自転車のみでした。 なんか悔しくてたまりません。。。 このような場合我慢するしかないのでしょうか？？

　17歳なんですけど原付免許or中免取るときに親権者同意書みたいなの必要ですか？ 　また、バイクを買うときに必要だったりしますか？(ローンを組むときなど)

自動車免許のゴールドカードについての質問です。 私は90年９月に普通自動車第一種を取得しました。 その後、92・3年頃に１回と95年に更新しました。 その２回の更新全てがブルーの免許証でした。 その２回の更新期間、つまり90年～95年の間に減点される違反・事故は起こしてません。 ただし、車同士の事故はその期間内に３回起こしました。 しかし、減点されるような重大事故ではなく、保険の為に警察呼んだ程度です。 ゴールドカード制度がいつぐらいに始まったのか忘れてしまったのですが、90年～95年の間に２回も更新があったにも拘らず、１回もゴールドカードが貰えなかったのは何故でしょうか？ 減点されなくても、事故の報告しただけで対象ではなくなるのでしょうか？

現住所はそのままで、駐車場のみの引越しの場合、警察などに提出（申請）する書類などはあるのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。

先月に黄信号で止まりきれずに交差店ど真ん中で停止してしまった為、交通の邪魔をしてはいけないと思いチョロチョロと交差点を抜けようとしたら赤色信号無視で違反となり9000円罰則金を支払いました。そして今月の上旬に速度50未満オーバーで切符を切られたばかりです。その時の警察官の話だと裁判所にて18000円ぐらい払うだろうということでしたが、他サイトをいろいろ見たところ60000～70000円の支払いとありました・・・どちらが正しいのでしょうか？その時に免許の代わりにともらった切符は水色で駐禁を切られたときと同じような紙でしたが、これは赤色切符なのでしょうか？？ 免許センターから行政処分通知もきて計8点ということで免停30日の通達もきています。こちらは13800円の手数料とともに講習を受けて試験の結果次第で日数が短縮されるのですよね？ 身内のものなのでとても心配です。何分私は無知なものですのでいろいろと拝見させていただきましたがどうか教えてください。宜しくお願いします。

警察に被害届を出して指紋採取して貰うのに何日かかるのでしょうか

夫から暴力を振るわれてもう限界なので出ていこうと思います。 今暴力をふるわれ、用事があるから2時間後に帰ってくるけど 家で待ってろと言い、どこか行ってしまいました。 今のうちに出て行こうと思うんですが 7ヶ月の子がいるため出ていくのも大変なんですが とりあえず数日間は帰りたくないです。 どこへ行ったらいいかわかりません。 実家は今日は両親帰ってこないので行けません。 友達に迷惑もかけたくありません。 車はありますが子供の荷物もたくさんあるし、 ちゃんとしたところじゃないと寝かせてあげられないし。。 ラブホって乳児入れないですよね？ でもまた暴力振るわれるのを避けたいです。 頭がパニックで全然思いうかばないので お知恵をかしてくだい。

私の父のことですが、タクシーで仕事中に父が車でとまっていた所に後ろから車が追突してきました。 追突してきた相手の人はバックして逃走しました。さんざん逃げ回ったあげく、つかまえました。 警察には電話して相手の人も当て逃げを認めました。ですが相手の人は保険を入ってなく勝手に身内の車を乗っていてぶつかってきたのです。おわびの一言もありません。 父は筋を痛くて病院に行き、全治１０日の診断をされました。こうゆう場合どうしたらいいですか？ あやまりの一言もないので、慰謝料？取れるなら取りたいというのが本音です。取るにはどうしたらいいでしょうか？皆さんの知恵をかして下さい。お願いします。いくらぐらいが妥当なんでしょうか？

現在、都営住宅に住んでいます。 去年の秋口ぐらいから、下記のような騒音について悩まされております。 （(1)は自分でも困っています。(2)は、自分の階ではないのですが、別な 階でそのような事があって、困っていると相談をされました。） (1)バイクの騒音について 週３，４回の割合で、夜10時～深夜１時ぐらいの間に、住宅前のスペースで、 高校生から20歳ぐらいの男性４，５名が集まって、バイクのマフラーをふかす？音や、 ふかしながら走行する音に悩まされております。 ナンバーや人の特定、日付などの特定などが出来ればいいのですが、 監視カメラなどは取り付けていないため、分かりません。 （多分住人とその友達だと思います。） (2)夜中の携帯電話やおしゃべりについて 夜12時から朝５時ぐらいまで、男女４，５名（女の子は、中学生と高校生。住人です。） が廊下で携帯電話やおしゃべりをずっとしています。 住人の親に注意をしたそうですが、我関せずのような感じらしいです。 （夜のお仕事をしていて、不在のためわからないそうです。） 近所の方が、直接注意したそうですが、嫌がらせを何日にも渡って受けたそうです。 このような場合、どうしたらいいのでしょうか？ 通常は、管理会社にお話するのがいいのですが、都営住宅では、管理会社が ないため、どこに連絡したらいいのか分かりません。 （警察に通報しても、効果はあるのでしょうか。） 個人が特定されると、報復が怖いので、特定されない形で何か対処方法など ありましたら、教えて下さい。 よろしくお願い致します。

私は昼も仕事をしていますが夜もキャバクラで働いています。家に帰ってから事務所から連絡があり今日窃盗があったとの事でした。窃盗があったとされる時間帯に仕事を終えていたのが私を含む三人らしいのですが事務所いわく明日の12時までにやった子がでてこない場合指紋採取させられるようです… 今警察が窃盗にあった子のカバンなどの指紋採取されているようなのですがこういう事ってあるんですか？

私は異動する前、会社の同僚男性が 女性上司になにかを理由にして解雇すると脅迫されてセクハラされるのをいつも止めてました。 去年の冬、先輩でもある彼に会社と待遇の事で交渉するために電話をしましたが二度目には突然、出なくなりました。 翌日会社では女性上司らが仕事の後に食事や遊びに無理矢理彼を誘いセクハラをしていて 私からの電話に出させなかったと聞きました。 彼は現在離婚協議中で奥様は離婚をしたがらず、離婚を避けるために女性上司をも、 利用して有利に事を運ぶようにしています。 彼は電話に出ず、女性上司と奥様が私どもの一番上の上司に取り合い、 私が逆にセクハラをしたことにされました。 その上司まで彼にたいしこんなにもてるようならば取引先に なってもよいという方の娘さんと付き合わせたいと 彼の立場を利用しそう言い出しました。 この上司も一筋縄でいきません。 彼は恐らくこんな状態にあり、私が女性上司がセクハラの意識があると言えば事なきを得られそうですが それに気がついてないようです。 私が彼にふたたび連絡してもよいのかわかりません。 みなさんの意見をきかせて下さい。

会社の同僚や友人の家はもう何回も計画停電でそのとおりもしくはほぼそのとおりの時間帯で 停電しているのに我が家（千葉市内第一グループ）では今までにまだ一回も停電しないです。 なんだか申し訳けないです。時間になるといつも身構えて懐中電灯やLEDランプを準備して いるのですが・・・。 できるだけ節電し不要、不必要な電力は使わないようにしてはおります・・・。

団地内で自分のことを気にらないと思っている人からストーカー行為をうけて 困っています。こんなときは、誰に相談すればいいのでしょう。

全国でも卒業者数上位の自動車学校に勤めています、 入校してくる教習生は増え続けていて、そのために就業時間も年々のばされ、現在は、朝八時から夜は九時まで、一日１２時間拘束され4勤1休で働いています。しかも業務を開始するための準備（教習車の清掃、点検、管理やバイク、車など４０台あまりの移動など）は、いっさい含まれず、一時間前には出勤しないと間に合いません。おまけに抜き打ちで清掃点検があり、教習車が汚れているとボーナスの査定にふくまれます。 このような環境でも社員は頑張ってきたのですが、先日会社が説明会を開き、一方的に稼働、正勤手当　３年間の５０％カット　ボーナスの８０％カットするとの通達があり、また説明会での質疑応答は一切受け付けないとのことでした。これに納得のいかない社員が後日質問に行ったら、会社の批判をした責任をとれとせめられ、結局辞職するはめになりました。 会社が給与カットを打ち出した背景には、現在の社長が、先代の会長(自分の親）を会社から追い出そうとしたら身内問題になり、訴えられ　裁判に負けてしまい多額の出費となったようです。 会社は３年我慢してくれれば、なぜか黒字になるから待ってくれと説明してますが、まったく根拠や　それに対しての今後の対策など打ち出してきません。 だいたいの社員は、年収１００万円ていど下がってしまい、住宅ローンや子供がいる人間は、途方に暮れています。 この会社には１００名ほどの社員がいますが、労働組合などは存在せず、校長(警察からの天下り）に意見しに行っても、あなたたちに団体交渉権はないと聞き入ってもらえず、くいさがろうとすると会社批判するのかと脅されます。 会社は、有能な社員が、転職準備をはじめたのに気づき、退職後２年間の他校への転職禁止を就業規則に盛り込んでます。 　 このような労働条件は認められるものなのでしょうか？ どなたか詳しい方アドバイスお願いします。

主人の父が車椅子での生活になり、障害２級の認定です。今は同居はしていませんが、近くに住んでいます。 この度、車椅子が乗せれるようにと、安い中古車で少し大きいサイズに買い替えました。 しかし、購入時に車屋さんには税金は免税になりますよ！といわれたのに、どうも、色々と条件があるんですよね？ 同居していないと駄目だったり…現在は週１回は病院に通院、週２回はデイケアに行ってますが…デイケアは通院とは別扱いになる？とかで…？ お父さんを主人の扶養に入れても駄目なんでしょうか？ 正直買い替えた意味なしですよね？！税金は高くなるわ、ガソリンはかかるわで…