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後部からの追突事故をされて、保険会社に連絡し、示談交渉を依頼しましたが、追突事故で、相手側過失のみなので、保険会社では非弁行為になるので、自身で相手の保険会社と話すように言われました。 　保険会社のホームページにも保険金を使用しないものは交渉しないと書いてありましたが、過失割合も本当に相手のみになるかもわからない時点でこのようなことを言われることはあるのでしょうか。教えてください。 保険はネット型保険会社のＳＡＰで車両保険なしです。

現在、メーカー工場勤務の３４歳です。自分の将来を考え、 故あって社会保険労務士取得を考えています。今の会社で総務部への異動願いを出しましたが、なかなか難しいようです。総務関連の仕事はしたことがありません。社会保険労務士事務所に就職して勉強しようと考えていますが、可能でしょうか？今までは国内営業・海外営業職が一番長くTOEICを最高で900点近く取ったことがあるので将来は国際労務関連職を希望しております。

２ヶ月以内にサンフランシスコへ行く予定ですが、渡米経験なし、英会話もまったくできません。個人で仕事が目的のためにサンフランシスコへ行きます。現地には、知り合いがいるのですが、時差や仕事の関係でなかなか話しができません。 サンフランシスコは家賃が高いと聞いてます。当然、ルームメイトを探すことになりますが、日本にいながら、どうやってルームメイトを探したら良いのか？また、サンフランシスコから日本に送金する場合は、どういう方法があるのか？　日本では、厚生年金や社会保険が給料から天引きされますが、サンフランシスコは社会保険制度がなく、個人で保険に加入すると聞きましたが、そうなんでしょうか？ また、家具付きのウイクリーマンションみたいのはあるのでしょうか？だいたい、４年半ぐらい滞在する予定です。 サンフランシスコで生活するにあたって、色々なことが知りたいです。よろしくお願いします。

昨日、人身事故を起こしてしまいました。 車対人で、私が運転中いきなり車の揺れがあり、 ガタンっと音がし停車、後ろから外れた左後輪が転がって、 歩行者に衝突。 被害者はご高齢の方で、左足骨折・顎打撲、全治６週間。 こんな事になってしまったのに・・・幸いにも相手のご家族の方は、車に轢かれたとかじゃなく、あなたにもどうする事も、できなかったんだから、しょうがない、お互い運が悪かったんだと言ってくれています。 本当に私は、謝ることしかできませんが、誠意ある対応をしていくつもりです。 が・・・ 車は、８９年式グランドワゴニア、納車して１０日。 アメ車ですが・・・車が古いというだけで、２ヶ月点検・整備をし 納車した車でもこんな事起きるのでしょうか？？ 事故が起き私はもうパニック状態で、冷静な判断ができていないのかもしれませんが・・・ 運転していたのは私なので私に責任があるのはわかっているのですが・・・ この場合、車を買ったお店には何も請求することはできないのでしょうか？？納車してしまったらもう・・・納車後１日だろうが１０日だろうが、車に不備はなかったということになるのでしょうか？ 車は警察が調べるため、レッカーされ保管されている状態で どうしてタイヤがいきなりはずれたのかなどは原因不明です。 しかも、シャフトごと外れました。 どんなことでもいいので、アドバイスをお願いします。

妻と娘（２歳）が自転車に乗って走行中に、自動車が後方側面から衝突し、二人が地面に叩きつけらました。妻はむちうちと全身への打撲、娘は頭蓋骨骨折を伴う頭部の出血、脳挫傷、打撲など重傷を負って入院しました。 警察より診断書の提出を求められたので提出しに行くと、娘の「２週間の入院治療と退院後３ヶ月程度通院治療を要する見込み」という内容について書き直しを薦められました。警察官の発言内容等は以下の通りです。 １）このまま提出してもいいし、「どうしろ！」とは言えないが、この内容だと、娘さんを怪我させた相手だけでなく、奥さんに対しても娘さんを怪我させた過失について重い処罰の可能性が出てくるがいいか。 ２）今のままだと、死亡事故の一歩手前、娘さんが植物人間になったのと同じ扱いとして判断される。先生（医師）に相談して軽い内容（※）に出来ないか相談されてはどうか。 （※）事故当日には娘の怪我は頭部に出血や骨折が見つかっていなかった為、打撲の診断と２週間程度の通院治療が必要という内容の診断書を発行していただいていました。百分の１人位の確率で事故翌日に出血するケースがあるとのことです。 ３）自転車対自動車の事故は車両同士であり、注意義務はお互いにあるし、過失についても同じ扱いになる。奥さんが自動車免許を所持しているなら、今回の事故について点数が加算されることになる。裁判になれば懲役や罰金刑（100万円以下）の可能性もある。 と言われ、一旦提出を保留しています。 妻については自転車が走行していた為、過失がゼロではなく、また車両同士の事故であることは理解出来ます。 しかし警察官の言う、妻は自転車を運転していたのに、本人所持の自動車運転免許について点数加算の行政処分が出たりすることはないと思いますし（運転免許センターの行政処分係に確認して制度上点数加算は不可能との回答をいただいています）、その他の厳罰（100万円に近い罰金等）が科せられる可能性は非常に低いと思います。 診断書の内容によって、警察における処理の負担に差が出るということを聞きました。事故当日警察官から処理件数や負担が多いので、出来るだけもめて欲しくない旨の話があり、出来るだけ負担を軽くしたい様です。また事故の相手がタクシー会社の運転手なので、その会社に警察OBが在籍し、事前に「よろしく頼む」という連絡がいっているのではないかと思っています。 医師に警察官の不当な要求があっているがと相談したところ、診断書の内容をバックデート（事故当日の内容に戻す）など書き換えることについては拒否をしており、その旨を警察に伝えましたが、わざわざ電話をしてきて、今度はせめて３ヶ月を２ヶ月にしてもらうように相談されては・・・、あくまでも奥さんへの処罰の度合いを抑えようと配慮です・・・と言ってきています。また妻の点数加算についても専門家に確認してもらっていいとまで言ってきました。何としてでも事務処理負担を軽減し、タクシー会社へのメンツを保ちたい様です。 この様に警察官の不当な対応によって診断書の提出を躊躇しているのですが、彼らの言うことを無視して診断書を提出すればよいのでしょうか。 また、彼らの強い勧めに応じず診断書を提出し、妻が被るリスクはどんなことが考えられるでしょうか。 そして、検察庁に警察官からそういう不当な対応をされている旨上申書等を提出するなど、他にすべきことはあるでしょうか。

会社で、何をミスした訳でもないのに、3年間働いた会社の直属の 上司から肩を掴まれたり、引っ張られたり、怒鳴られたり、 頭を叩かれたりしました。 私の今居る部署は3人で、他に人の目がないのですが、新しく入った 派遣社員がこの上司に、私が意地悪をして必要なことを言ってくれ ないだとか、ミスを私のせいにしただとか、仕事を教えてくれないと 嘘をついて、そのたびにそれを鵜呑みにして毎回呼び出されては 怒られていました。 私は、派遣社員には「仕事が忙しい時はこちらから言うので、 その時だけ手伝ってください。何もなければ上司の指示を仰いで 下さい」 と言ってあるし、仕事が無いというのなら、私と彼女の直属の上司が 私達に直接仕事を言いつけてくれればいいだけの話だといったんです が、私の言い分は何一つ信じてもらえず、 「全部お前が悪い。俺が見ててそういうんだから間違いない。 悪いのは全部お前、100パーセントお前が悪い」 とまで言われました。 上に一度報告したんですが、何も対処してもらえず、次にまた こういう事があったら注意するといわれました。 こんな生活が一ヶ月続き、この間、ストレスが溜まっていたのか、 また上司に怒鳴られたときに、急に背中に激痛が走って まっすぐ立っていられなくなりました。 ただでさえ毎日じっと耐えてたストレスが爆発したみたいで 家に帰って横になって休むまで2時間くらい痛かったです。 帰り道に車を運転するのも大変でした。 結局、身体を壊すと思い、私は辞めると上司に告げ、上司には 辞めるなら早く辞表を出せと言われたので辞表を提出したんですが、 この数日後社長に呼ばれ、今辞められたら困るし、派遣のせいで 社員に辞められたら体裁が悪いから、辞表を預らせてくれと 言われました。 その後も上司に呼ばれ、「お前がどうしてもこの会社に居たいと いうなら辞表は撤回してやってもいい」と言われ、どうしても ハイ、と言えず、上司には、 「という事は、お前は別に辞めたって構わないと思っているって 事だな？」と聞かれ、ハイと答えながらも、 社長達は一体何をしているのかと思いました。 それから5日間たっても、社長達は上司に対して何か言うでもなく、 上司は私が社長達に辞表を預らせてくれと言われたことさえ 知らない状態が続いています。 そんな中、上司はまだ辞めるとも言っていないんですが、 私の後任者の募集を始めてしまいました。 こんな風にしてうちの会社ではかなりの数の正社員が 辞めており、そのたびに上は何もしてくれません。 辞める止めないの問題だけではなく、派遣社員との休憩時間の 契約が1時間なのに好き勝手に30分とつけさせて残業代をずさんに 払って契約違反をしたり、課長が八つ当たりでカサを折ったり、 会社の売上を着服したりしても 今度から気をつけてねで終わりの会社です。 2週間ほど前に別の社員が、労働基準局に訴えに行きましたが、 結局そこまで大事にならず、監査にこないまま、終わってしまいました。 私はどうせ辞めるんだし、一ヶ月に２人も同じ会社の社員が訴えに 行けば基準局も動くかもしれないし、今後の社員達の為にも 基準局の捜査が入るように匿名で訴えられないか、私達ももちろん 証言はするといわれたんですが、今までのパワーハラスメントの 結果は全て書類で日付曜日時間ともに箇条書きにして纏めてあるし、 労働条件についても書類のコピーは持っています。 これを匿名で辞める社員が言っても動いてもらえるものなのでしょうか？

相手の単車が一時停止のある路地から飛び出して、当方の左フェンダー に追突しました。 当方の共済からは相手の過失が大きすぎて、自賠責手続きも一切せず、 相手に被害者請求を求めている状態です。 そのために物損の過失割合も出していただけないでいます。 私の物損はどうなるのでしょうか？ このまま、時効になってしまうのでしょうか？ 相手は打撲全治2週間で、もう直っているので物損のことが気になります。 共済の担当者にお尋ねしても、相手がゴネて話し合いにならないようです。

私は今就職活動をしている大学４年生です。 今は就職することを目標に色々努力していますが、 万が一、志望企業の選考に全て落ちてしまい、志望していない会社や収入の低い会社で働いて後悔してしまう、または内定も貰えずフリーターになってしまった場合は、 働きながら勉強に励み、必要な資格を取得し、将来は何らかの形（独立、開業、またはその他の形）で標準以上の暮らし、欲を言うと勝ち組になりたいと考えています。 そのためにはどのような仕事があり、その仕事になるにはどんな資格が必要ですか？ 例えば不動産や司法書士など、勉強が大変なものばかりだとは思いますが、もし決意したら可能性のある限り本気で勉強を頑張ろうと思います。 それを今考えるのは早すぎるかもしれませんが、この先の人生を考えて不安になることもあるので、質問させていただきました。 ご回答よろしくお願いいたします。

事故日】去年九月 人身届けの有無】あり 過失割合】こちら２対相手８ 医師のいる病院に入通院しているか】初めの５日は整形外科で、あとはほとんど整骨院です。 総治療期間】270日 実通院日数】１２０ 健康保険診療か？】健保使用です。 通院交通機関は自家用車？】はい。 先日、通院打ち切りになりました。 いくらくらいの慰謝料でしょうか？

初めて質問させていただきます。 ６０歳後半の母がアルツハイマーと診断されました。 数千万円の多額の買い物をしていたのでびっくりして病院に連れていったらアルツハイマーの初期段階でした。現在、父が母の世話をしているのですが、お金のことは心配なので子供である私が父母の銀行通帳や重要書類をすべて預かり、定期的に父に現金を渡すという生活を続けています。 しかし最近、父母は通帳を戻して欲しいと言っており、それに対して私は、母が使い込んだ額が大きかったので戻す事には抵抗があり、親子関係が上手くいっていません。この関係悪化で母の病気への悪影響も心配です。財産の管理をどのようにすることが最適なのか悩んでいます。経験がある方のアドバイスをいただければ幸いです。よろしくお願い致します。

こんばんは。 いつもお世話になっています。 今回もまた相談させて下さい。 良い案がありましたら是非ともお聞かせ下さい。 先月、横断歩道を急ぎ足で渡ろうとしたところ、歩道上で車に跳ねられました。(相手は車、私は歩き) 横断歩道には信号機はありませんでした。 事故自体は大したことはなく、１日入院しただけで、今は週１回の通院をしているという状態です。 ここからが問題なのですが、 事故の後に相手から全く連絡がなく、また、相手から聞いた相手の携帯番号に連絡をしても誰も出なく、こちらからは連絡の取りようがありませんでした。 その後、事故から２週間経ってからやっと相手から電話がありました。 また、２週間の間、保険会社からも連絡がありませんでした。保険会社から連絡があったのは、相手から連絡があった翌日＝保険会社からの連絡も、事故から２週間経ってからでした（治療費については保険会社が補償してくれました）。 なお、相手からは謝罪の言葉は一言もありませんでした。 更に、事故の際に傷ついた腕時計を補償してほしいと相手に話したところ、『自分の物は自分で直せ』と言ってきて、一向に取り合ってくれません。 相手の保険会社に、その事を話して保険会社の方からも説得してもらったのですが、相手は『自分は悪くない』の一点張りで、全く取り合ってくれません。 保険会社からは、物損の金額については、慰謝料として支払わせてくれと言われましたが、私の気持ちは納得できません。 相手は調停や斡旋にも全く応じない様子なので、まずは、少額訴訟を起こして相手に物損を補償してもらおうと思います。 『たかが腕時計だけで！』と思われるかもしれませんが、問題は壊れた腕時計のお金ではなく、事故後の相手の態度に全く誠意が無いことに対して訴訟を起こしたいのです。 例え、裁判で腕時計のお金は補償できないと判決が下されても、私が裁判に勝ち、相手に負けを認めさせられればいいと思っています。 長くなりましたが、以下がお聞きしたいことです。 ご回答お願いいたします。 (1)上記のような理由で少額訴訟を起こすことは可能でしょうか？ (2)いきなり裁判をするのではなく、相手が聞く耳を持たないのであれば、まずは相手の会社に事情を説明する、というのが正しい順序でしょうか？ 宜しくお願いします。

79歳の母が姉の住むマンションの駐車場内で車をぶつけられました。 ただし、出かける所だったので、母は車を所定の場所から出庫して、 通路脇に止めていて、忘れものの荷物をとりに、部屋に戻っている間に 別の車にぶつけられました。 ぶつけた人は同じマンション住人で、 車はすぐに修理見積依頼をして修理代は約７万円ですが、修理代をはらってほしいとぶつけた人にいったら、全額は払えないと言われました。所定の場所においていなかったので払えないといわれています。ちなみに、相手の車も結構傷ついてます。どうしたらいいのでしょうか

バイク(125cc、当方)と自転車(二人乗り)との交通事故です。私が幹線道路(黄線)を制限速度で走行中、一時停止の標識のある、信号のない交差点で衝突しました。私は意識不明になり、そのまま病院へ運ばれ、意識が戻ったのは病院での処置中でした。頭を強打していたため、そのまま入院となり、次の日に退院しました。相手方は13歳の中学生２人なのですが、首の捻挫等で通院しているそうです。診断書はもう警察に提出しているそうです。ここで質問なのですが、相手方の後ろに乗っていた人まで、私は治療費等の保障をしなければいけないのでしょうか？また、このような場合の過失割合はどうなるのでしょうか？

先日、子供が自転車で事故を起こしました。 相手は、車なので、保険屋さんが処理しますが、 こちらは、自転車なので、交渉は、親。。。となります。 そういった場合、過失割合。。。が 納得できない場合、どうすればいいのでしょうか？？ 過失割合。。とは、そもそも、どのように決められるのでしょうか？？ 一方的にこうこうだから。。 と言われても、納得できず、このまま、納得できないままだと どうなるのか不安です。

彼のことなのですが・・・ 昨日自宅に武富士から手紙が届いたそうです。内容は、３年ほど前に ５０万円の借り入れがあり未だ返済されてないので債権を移行したというものです。（金額は５０万に利息がつき１００万近くになっています。） 業者によると、国民健康保険証で手続がされたそうです。 当時彼は２０歳で・・・もちろん借りた覚えはありません。他に借り入れたこともありません。 思い当たるのは、離婚した父親です。もしかしたら本人が覚えていないだけで、サインしたかもしれません。（借り入れの契約書とは知らずに・・・） このような場合、名義人である彼は支払わなければならないのでしょうか？ 何か良い方法はありませんか？

美容院を経営しています。先日、一週間前にパーマ液が目に入ってかぶれてしまい、気がもねたから損害賠償を請求するとの電話がありました。その日のうちにお見舞いに行きましたが、見たかぎりでは目の方はなんともなってなく、ご主人に聞いたところ、病院でも大したことないとの診断で、２度目の通院の際もう大丈夫だと言われたそうです。後日、液が目に入った時の状況を詳しく聞こうと思い電話をかけたところ、逆ギレされ、またしても損害賠償だの慰謝料だのと大騒ぎされてしまい困っています。実際の損害が大してない場合でも、慰謝料って請求されるのでしょうか？ちなみにこの方は、すぐにカッとなりやすい性格で変わり者と言われているようです。おまけに保険外交員です。私はこの人から２つも保険に入っているのに、よくもこんな請求ができるかと思い本当のところ悔しい気持ちでいっぱいです。

いつもお世話になっています。 今年５月に交通事故に遭いました。 加害者が加入している保険会社と話をしている最中です。 私ではなく父が交渉しているのですが話は進んでいないようです。 事故に遭ったのは初めてで保険の事など全然解らないのですが、休業損害のお金はいつ頃振り込まれるのでしょうか・・・？ ちなみに事故で長期休んでいたため、６月中に仕事をクビになりました。（派遣なので簡単に捨てられました・・・） 今月中に大きい出費があるため、貯金がかなり減ってしまうので早く損害金をいただきたいのですが、そうもいかないのでしょうか？ 現在も少し後遺症？があり仕事ができません。 クビになったのは事故のせいですし、次の仕事を始めるまでの間の分も休業損害になってお金はおりるのでしょうか？ どなたか詳しい方、宜しくお願い致します。

http://okwave.jp/qa3152047.html は一旦締め切らせていただきました。 今までにも何度か帰宅しなかったことがあるのですが、そのたびに 「あんたは子供が可愛くないのか？」 「育児放棄するんか？」 と言われます。 確かに入浴はほぼ100%私がやっており、逆に妻は子供(２歳）を風呂に入れることに慣れていませんので、私が帰宅しなかった時は風呂には入れていませんでした。 別居することは育児放棄になるのですか？ 今回もおそらくこの２つについて必ず言ってくるはずです。 どのように反論すればよいでしょうか？ 別件ですが、養育費って妻が再婚して、その配偶者が私の年収の何倍何十倍何百倍であっても払い続けていかねばならないものなのですか？ よろしくお願いいたします。

先日こちらで質問をさせて頂きました。 その折には皆様のアドバイスを頂き有難う御座いました。 本日、会社から解雇通知を言い渡されました。明日からは1ヶ月間有給を使用して休む様言われました。その際に、一か月分の給料は出すと言われております。 毎月のお給料は月給制（固定給で基本給とその他で30万円です）今月の給料は今までと同様に頂けるのでしょうか。残りは日割りになるのですか？ 先日ボーナスだったのですが、ボーナスは支給されませんでした。会社都合による解雇の場合、退職金は出るのでしょうか。 又、解雇の日についてですが、解雇を言い渡された日なのか1ヵ月後が解雇日になるのかどちらになるのでしょうか。 後、会社の備品等については本日返却をしてきたのですが、保険証等はいつ返却するのが望ましいのでしょうか。 色々とご質問致しますが、ご回答頂けましたら幸いです。宜しくお願いいたします。

　先日、バイクに二人乗りで信号停車中に車で追突されバイクは全損、体のほうは腕を骨折、手足に打撲、擦過傷を受けこちらは過失なしと認定されたのですが、話をしようにも加害者は保険会社に任せたと言い、保険会社の担当つかまりにくく、捕まってものらりくらりと交わされてしまいなかなか話が進みません、加害者に連絡を取ると担当者（保険）から連絡があり加害者に連絡を取ってはいけないと言われます。 　そこで質問なんですが、 　１：保険会社が代理人の場合被害者は加害者に交渉をすると法に触れるのでしょうか？また、相手が捕まらない場合、相手の勤務先に出向いて交渉を行なう事は法に触れるのでしょうか？ 　２：事故の発生時、加害者は勤務中でしたので加害者の会社（役場）に使用者責任はあるのでしょうか？ 　☆、夫婦で一緒に怪我をして仮払いも受けれず困窮しておりますので宜しくお願いします。