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現在以前と同じ経理で転職を考えているものです。前回の転職時は全く使用しませんでしたが、現在は経理専門の転職サイトが多数あるんですね。経理への転職をこのような専門サイトを通じてされた方にお伺いします。ご利用されたサイトとその特色のような事項を教えていただけないでしょうか？今後に役立たせていただきます。よろしくお願いいたします。

28です。職歴ありません。 大学卒業後、個人事業でＣＤ販売をし、 二年前にソフトウェア株式会社を作って起業し、ネットビジネスをしておりました。 去年は年商1000万円程度でした。社員は私一人で、営業・販売・ソフト構築、すべてひとりで切り盛りしておりました。 貯蓄は2000万あります。 しかしですね、会社を興したはいいが、 会社勤務経験がまったくないので、 人の雇い方、ビジネスマナー、企業間の仕組み、取引などさっぱりわからないのです。 そこで、いったん会社をたたみ、 大手企業に就職をしようと考えています。 できる限り、超一流企業がよいと思います。 私の経歴から、また似たような経歴を踏んだ方の、 経験談をお聞かせください。

企業が銀行から資金を借り入れる場合、社債によって資金調達する場合に比べて債権者の数が少なく、ある特定の銀行が中心的な債権者となる場合が多いかと思います。 しかし、この場合に銀行にとってモニタリングの負担が大きく、そのコストが高くなるという理屈が理解できません。。 これはどういう意味でしょうか？ 債権者の数が少ないので、モニタリングコストは低くなるような気がするのですが。。。 この本では、社債を通して資金を借り入れる場合は債権者の数が増えるので、モニタリングコストは低くなるとあります。 債権者の数が多い方が、モニタリングコストが高くなるような気がするのですが。。。 詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。 宜しくお願いします””

すみませんが、電力会社やNTTから依頼されて電柱を建設する企業の社名を教えてください。 よろしくお願いします！

私は求職中の者で、中小企業団体中央会の採用試験を受けようと思っています。仕事内容が組合の指導や法律相談など経済や法律の知識が必要とおもわれるのですが、私は経済や法律の知識はありません。そこで、職員やその関係者の方にお伺いしたいのですが、仮に採用されたとして入会してから勉強することで仕事をこなすことができるでしょうか？私自身この仕事に興味があり、独学で勉強する気はあります。 また商工会議所さんや商工会さんはいろいろと青年部との付き合いが大変ということを伺いますが、中央会はどうなのでしょうか？ よろしくお願いします。

私の友人甲が、上場企業乙による同時多発的消費者問題の被害者の一人になりました。そこで甲は、独立行政法人丙が法律に基づいて行っているADR（訴訟外紛争処理手続）を申請しました。乙は、丙の行った質問書に不十分な回答を行っただけで、結局ADRを拒否したため、手続は終了しました。手続終了時において、乙と丙との間のやり取りは、甲に全く見せられていませんでした。 そこで甲は手続終了後ADR申請人として、丙に対して、丙と乙とのやりとりを開示するよう請求しました（法定の制度らしい）。丙から書類が何通か開示されましたが、最初に乙が丙に送った回答の中の、右上端の方に墨塗りがされていました。墨塗り部分は企業名（乙）の下の部署名の下ですので、文書の作成名義人ないし担当者名であると思われます。 乙は甲の求めに対し、担当者名も担当部署の電話番号も知らせておらず、また電話も担当部署に取り次ぎません。そこで交渉のとっかかりとするため甲は、墨塗りされた担当者名ないし文書の作成人の名を是非知りたいと思っています。 甲は改めて丙に、墨塗り部分の開示を文書で求めました。しばらく経過した後で丙から返ってきた返事は、拒否でした。丙の言うには、「件の回答書は、乙そのものの意思を示したものであって、墨塗り部分の氏名は担当者名や文書の作成名義人ではないので、そもそも開示の必要がない」「氏名を表示される者のプライバシーを保護する必要がある」とのことでした。 しかし甲は、手続の公正を担保する観点から、当事者の開示請求は認められるのが原則のはずで、開示の（申請者が知る）必要性については、開示請求する者が判断すべきものだと考えています。また、氏名自体はプライバシーではないうえ、企業の担当者として氏名を示して独立行政法人丙に対して文書を送付した（それも紛争解決手続の一環として仲裁役に送られた文書であることを考えれば、相手方たる甲に見せないことを前提にしているとは言えない）以上、プライバシー保護の必要性はないか、ほとんどないと考えています。 そこで、独立行政法人等の保有する情報の公開に関する法律に基づいて開示請求したいというのですが、除外事由のうち5条1項や同条4項ニに該当してしまうでしょうか。なお、当該回答書には、特に企業秘密などは書かれていません。 甲としては、そもそも担当者名が分からないと話のしようもなくて困っている（だからこそ公的なADRを申請した）のですが、他にどうやってこの墨塗り部分に書かれた氏名を知る必要があるでしょうか。甲は、墨塗りされた氏名が担当者名かは自信がないものの、文書の右上に書かれている以上少なくとも当該文書の作成名義人には該当するものと考えています。 http://law.e-gov.go.jp/htmldata/H13/H13HO140.html

つまらない質問で申し訳ないのですが、ご存知の方がいらっしゃいましたらお教えください。 映画の冒頭やコンピュータの起動直後などに、制作・配給会社やハードウェア・ソフトウェアメーカーなどのロゴがムービーで流れたりしますが、こういったムービーを指す名前はあるのでしょうか？ たとえばカンパニームービーやコーポレートムービー、PRムービーなど。 いま書いているレポートに使いたいのですが、調べても出てこないので困っています。どうかよろしくお願いします。

面接の連絡の結果を忘れている企業、連絡すると言ってしてこない企業ってどういう会社が多いんでしょう。

就職２年目の息子の残業時間があまりにも長く体力も限界です。毎日　終電で帰宅しています。終電に間に合わず　タクシーで帰宅した事もあります。上司の指示なので断れず　仕方なく頑張っているようです。先輩の方が他のグループに振り分けるよう言って下さったのですが　聞き入れてもらえません。入社した時から意地悪な上司だと聞いていました。今　退職しても再就職が困難な時ですので　ぎりぎりの状態で仕事しています。労働時間を調査していただく機関はありますか？　教えてください。

上場企業のような大企業も、銀行に普通預金口座を持っていると思いますが、私たち個人や零細企業と同じように、同じような通帳があるのでしょうか？ 入出金とか多すぎて、一日で何十冊も必要になってしまうと思うのですが。 ※「大企業は当座預金なのでは？」等の回答は不要です。たとえば私の使っている大手通販サイトや大手証券会社の入金口座も、普通預金です。

　企業の生産関数は、 サービス業は規模に対して一定、 電力会社は規模に対して逓増というのは理解できるのですが、 一般的には、企業の生産関数は規模に対して逓減と聞きましたが、本当でしょうか？ いわゆる「規模の経済」とは反対なので、理解できていません。 ご存じの方、よろしくお願いします。

はじめまして。 現在就職活動をしております短大２年生です。 本日ある企業の面接を学校推薦枠で受けました。 そこで、いままでに一社受けたことがあると言ったところ「そこの会社ではどこまで選考が進んだのか」と聞かれ、 「内定をいただきましたが、御社を受けるために辞退いたしました」と言ってしまいました。 内定をもらったのは本当ですが、辞退はまだしておらず、保留にしている状態です。 本当は「内定をいただきましたが、御社に受かったらそちらは辞退するつもりです」と言うつもりでした・・・ 後から言い直す勇気も出ず、そのまま面接は終了しました。 これってやばいでしょうか？ また面接の前、控え室に私と同じ学校卒の先輩（もうその企業で働いてる)がいたのですが、 その方と雑談しているときに「実はほかの企業から内定を貰っているんですけど、こちらの企業にうかったらそちらは辞退します」みたいな話をしてしまいました とてもわかりにくい説明で申し訳ありません とにかく嘘がばれる可能性があると言うことです この嘘がばれた場合、なにかお叱りをいただいたり学校の信用が落ちたりなどということはありますでしょうか？ どなたかアドバイスや助言などありましたらお願いいたします。

融資や補助金、助成金に強い企業になる方法として、中小企業新事業活動促進法という法律の承認企業になるとよい。と他の方の質問に書かれていたのですが、どこに対して、どのような書類を提出することになるのでしょうか？この承認を受けたことにより、何かものすごく煩わしいことが発生してしまうのでしょうか？ どなたか教えていただけないでしょうか・・・

企業と金融機関の関係について 例えば、FBデータやNTTデータのANSERを使い 実際の口座にある現金を使用していると思いますが、 他にどのような方法があるのでしょうか？ ご教授、 お願いいたします。

以前、海外のあるプロジェクトの募集が日本であり、そこで採用され海外で8カ月働いたのですが、会社の契約不履行が多く、社長と衝突して会社との関係が悪くなり、会社を侮辱したと給料50％カットを3カ月された上に、強引に理由を作り解雇されました。 契約書の住所はアメリカ（税金対策の為にペーパー会社を開けている）になっており、勤務地はアフリカです。 採用は日本で、社長は出向するまで日本にも法人を開けるので社会保険等は入れると言っていたのですが、結局、口だけで保険も入れないまま出向して、理不尽な事をされた揚句解雇で日本に帰っても失業保険も受け取ることができません。労働基準監督署で話したのですが、日本に登記されていないので管轄外と言われ、弁護士も契約はアメリカと働いたアフリカの国では契約書は有効だが、日本の方で裁くのは難しいと言われました。 その後、社長と給料の件で会う事があり、契約満了の書類にサインすれば退職金を払うが、処分通知書のままであれば支払いは基本給50％カットで退職金なしと交渉してきて、その時はこれで終わらそうと契約満了の書類にサインして退職金をもらいましたが、やはり理不尽で腑に落ちないです。 何かこの汚い会社を方で裁く方法はないのでしょうか?自分以外にも、不当解雇になって人生が狂ってしまった人が何人かいます。この様な法の目をくぐってやりたい放題の会社を放っておきたくないと思っています。 誰かアドバイスを頂ければ幸いです。

私は現在、経理職で転職活動をしているのですが、その際にハローワーク等で求人募集を行なっている企業への問い合わせについてお聞きしたい事があり、質問させて頂きました。 私の場合、まず求人を見て「必要な経理経験の内容(自分とマッチしているかどうか、その経験がなくても今後育てるという形で可能かどうか)」や「経理の仕事内容」など詳しい記載がない場合、後々、書類選考で無駄に落ちるのが時間と労力の無駄を感じ、応募する前に電話で問い合わせて確認をしてしまいます。やはりそうゆう事は、面接の際に聞いた方が良いのでしょうか？ ハローワークの場合はその職員に聞いて頂く事が可能なのですが、せっかく職員に電話してもらったのに、必要な経理経験など私とマッチしてなければ断って頂かなければいけないので、自分で電話してその後、ハローワークで紹介を受けようかと思っているのですが、やはり失礼になるのですかね。 アドバイスをよろしくお願い致します。

現在、転職活動中の者です。 お尋ねしたいことがあります。 応募先から採用の連絡をいただいた場合なのですが、 労働条件や福利厚生についての確認をしたいので、 「この度は採用していただいて誠にありがとうございます。早速ではございますが、雇用契約書をお送りください。拝見させていただいてあらためてお電話を差し上げます」 という受け答えはおかしくないですよね？ 雇用契約書を交わすのは当然ですから、内容をよく確認してから入社を決めるのはこちら側の責任でもあります。 この受け答えで「雇用契約書なんて入社当日にしましょう」なんて言わんばかりの会社は、入社は辞退したほうが賢明ですよね？ 皆さんはどう思われますか？

不特定多数の人に配る招待状に会場の案内図を作成します。 コンビニやガソリンスタンドの看板のマークをインターネットの画面から手に入れて案内図に貼り付けて使用するのは、法律などで問題はないでしょうか？ ネットで調べてみましたが見つけることができませんでした。 分かる方ご指導お願いします。

いつもお世話になります。 工業系の製造業を営む企業において、これは免許がいるであろうと思われる作業があると思いますが、 たとえば電気工事管理士や、いろんな溶接関連などなどの免許がないとできないだろうと思う作業は、 誰か有資格者が必ずその作業をしないといけないのか？ということが疑問です。技術的に十分できるが 資格はとっていない、というような場合はやはり全くその作業を受け持ってはいけないのでしょうか？ それとも、その工場なり会社に、一人でも有資格者がいれば、他の者が携わってもよいのでしょうか？ また、その場合は退職などで人が入れ替わって、有資格者がいなくなってしまった場合は、ただちに 代わりに誰かが資格を取らなければいけないのでしょうか？ 具体例としては、売上に関わる生産に直接関連はないが、工場内の配線・配管などを業者に頼まず独自でやってしまう、などの行為についてです。

今年大学３年になるものなのですが、あまりのファッションセンスの無さに困っています。 今までファッションを気にしたことが無かったので、どうにかしたいのですが、 「脱オタクファッション」的なページを読んでもいまいちよくわかりません。 そこで思い出したのですが、 おととしの春に、私の通っている大学の前でビラを配っていた 「根岸ファッション代行」というグループがありました。 同業他社と比べ価格がものすごく安く、是非コーディネートを行っていただきたいのですが、 検索してもそれらしい会社が全く出てきません・・・。 誰かご存知の方はいませんでしょうか？ 持っているビラに書かれた番号にかけても通じません・・・。 ビラはＡ４を四分割したくらいのサイズで 「初心者専門のファッション代行サービス」 「大学デビューの手助けをします」 など色々と書いてあります。 ご存知の方がいたらよろしくお願いします。 他のコーディネート代行サービスはあまりに高すぎるので使えません。 ひょっとしたらもう潰れてしまった会社なんでしょうか・・・。