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１１/17日の夕方、学校から自転車で帰宅の際出会い頭に自動車に衝突されてしまいました。 幸い怪我は無かったのですが、一応警察を呼び事故処理をしてもらいました。 衣服など破けてしまったので、「保障して貰えるのか」と警察に聞いた所、それは当人同士で相談してくれとのことでした。 そこで、加害者の保険会社と明日から交渉になるのですが、ひとつ大きな問題が発生しました。 それは家に帰ってかばんを開けてみると、２年間がんばった研究のデータ（MOディスク)が壊れてデータが取り出せなくなっていたのです。 時には徹夜して、残した研究データが無くなり非常に困っています。また、怒りも大きく許すことが出来ません。 こんな場合は幾らくらい損害賠償（慰謝料）を請求できますでしょうか。 教えてください。

11/7に新車をディーラーより購入しました　その日の天気は晴れ 受け渡しの際ボンネットに何かが反射している様な、光の映り込みがありました 天気もよかった為、日光の反射か建物からの光の反射と思いそのまま受け取りました それから数日、どこに駐車してもその光の反射はそのままの状態でした 凹んでいるのか確認したが凹凸は無い感じでした どうしても気になるので11/17に営業マンにTELを入れ 他の展示車を確認しましたがその様な反射は無く、自分の車だけのようです マネージャの方に見せるとどうやら塗装の状態がおかしいらしく 凹凸のせいでレンズ状になり、虫眼鏡で日光を集めたような光が発生しているとの事でした ディーラーは無料で塗装をやり直すといっていますが、本来なら修復する必要の無い新車を このような形で手を加える事に納得がいきません 同じお金を払っているのに、私の車は修復の必要が有ることに かなりショックを受けています 実際、査定となれば修復箇所として減点対象になるのは間違い有りません このまま泣き寝入りは余りにも辛いので、慰謝料などは請求できるものでしょうか？ ちなみに新車と交換等と言う話は、到底無理で非現実的なので、そういったことは考えておりません。 あくまでも修復＋慰謝料といった方向で進められないかと思いまして質問いたしました

派遣労働者です。月曜～金曜の週５日間働き、また１日の所定労働時間は８時間です。 　このまえ仕事が忙しかったので、土曜日に休日出勤しました。労働基準法では、休日労働には35％以上の割増賃金を支払わなければならないと規定されています。 　ところが、私の派遣元の会社側は「うちは変形労働時間制を採用しているので、土曜日を休日労働とは認められないし、休日を特定の曜日（例えば日曜とか土曜）に定めなくてよい」と言ってきました。35％の割増賃金を支払うつもりがないようです。ただし週40時間を超えた部分は、25％の割増賃金を支払うとは言ってくれています。 　労働基準法では、一週で１日、一月で４日の休日を与えることになっていますが、変形労働時間制だと土日など休日に出勤しても35％の割増賃金にならないのでしょうか？

半年位前に車事故にあい、４ヶ月近く通院しました。示談は相手９自分１の割合で成立しました。 ところで、こちらにも非はあるのですが、相手側に慰謝料を請求することはできますか？保険屋さんからはそういう話が全然ないので（こちらからも言いづらいし）、１０：０じゃない限り慰謝料は無理なのでしょうか。

１年前に離婚しました。親権は父親ですが扶養するのは私で養育費は３万です。平均月に一度子供は会っています。 それが先月養育費を請求すると渡せないと言うので、次に子供と合うとなった時に断りました。　渡せない理由を聞くと私に男の人ができたからだと言うのです！！　 誰に聞いたか監視されているのか(家が近いのです)わかりませんが、養育費に関係無いと訴えると「離婚する時に男の人が出来たらお金は気持ちで渡しているだけだから渡さない」といったそうです(私は覚えてないのですが)しかし結婚する訳でもなくただ、お付き合いしているだけなのです。私には元旦那のヤキモチにしか思えなくて・・・ 元旦那は合わさないのなら「考える」と言っています(たぶん子供を引取る事だと) 今は親権も取り戻したいし、子供も一緒に居たいので裁判した方がいいのでしょうか？

旅行中彼女と地方でホームセンターで買物をした後万引きの疑いで私服保安員に腕を捕まれ拘束されました。 当然普通に買物を済ませただけなので最終的には警察が来て何もしていない事が分かりました。 当初、保安員は身分も告げず検査し何も持っていない事を確認すると「はめたべ」と言い 事務所につれて行ってくれるわけでもなく「表に出ろ」とのことで駐車場で１時間程野次馬の中で保安員の上司を待たされました。 彼は後から来た上司と帰りたがる彼女の腕など掴み保安員が熱くなりしシャドーボクシングをし威嚇して来ました。 警察は保安員に問題がある言われ結果的に拘束を解かれた。 後日警備会社が謝罪に来ました。「月の逮捕のノルマが達成していなかった」と「和解書と合意書に合意してくれれば慰謝料払い後で謝罪文を出す」と言われました。 納得いかない事は、当初容疑が私１人なのか、彼女と２人が乱暴に拘束され身分も告げないまま適切な場所で適切な対応をとって貰えなかった事です。 向こうは上司と２人でこちら２人宛で謝罪文が頂けないそうです。その上司とは副社長だったのですが。 あくまで最初の保安員が私に対して現認して結果誤認だったと言う形で私に対してだけ謝罪するとのこと。 私がヘルメットを手に来店した事が誤解をさせたらしく「誤解させた貴方にも問題がある」と言われた始末です。一応２人の診断書、調書を取った時のメモや、謝罪の言葉を記録していますがどうしたら良いか悩んでおります。 身に覚えのない事件に巻き込まれ精神的に辛いです。 お金に執着してないので（私に15万円払うと言ってますが）とにかく誠意のある謝罪が欲しかったのですが頂けないようです。 お金を貰うも貰わないにしろ判を押した後、納得いかない謝罪文の内容だったら恐いので先に謝罪文を求めているのですが頂けません。 無理な物なのでしょうか。

　先日追突事故に合いました。 止まっている自分の車に突っ込まれたのです（運よく私は車から降りていました）。１００％相手の責任として車の修理代、修理期間中のレンタカー代など相手の保険会社からもらう予定ですが、それ以外に補償されるものはないんでしょうか？ 　小耳にはさんだ内容では一度追突事故に合うとその車を売りに出す場合、「事故車」として値が下げられるそうですが、その分は保険会社に請求できるのでしょうか？ 　もし保険会社の補償外であれば相手に請求できるのでしょうか？ 　あと、修理等の手続きでここ２，３日会社を定時で帰宅しているのですが、通常２～３時間の残業をしていた場合残業代も支払ってもらえるのでしょうか？ちなみに昨日相手が謝りに来た時、両親が来て「本人は残業で来れないんです。」と言われました。こっちは忙しい中なんとか仕事切り上げて手続きの関係で帰って来ているのに「加害者が残業してる」という点が納得いかなくて・・・。 　小さいことでもいいので皆さんのご意見をお聞かせください。

今度会社で　運送関係の事業を行うことになり、大型免許が必要となりました。 そこで、社員数名に教習所へ通ってもらうことになりましたが、給与課税されないかどうかで、その費用をどうするか（計上科目）また負担割合を悩んでいます。 全額会社負担の場合は　教育費でいいと思っていますが給与？課税されたりしないでしょうか？ 仮に８０％や半額を個人負担、残りを会社負担とした場合にやはり同様に課税されたりしないでしょうか？ どなたかよろしくお願いします !!

できましたら専門家のご回答をお願いいたします。 「もらえるだけいい」といった類のご意見は、恐れ入りますがご遠慮ください。 今月初め、朝礼で役員からリストラがあるかもしれないという話がありました。「希望退職者を募るということか」と聞くと「そうではない。社長を信じていればいい」という全く要領を得ない回答でした。そして今週月曜日「今月度より精・皆勤手当、役職手当の廃止、基本給・職務手当の１０％カット」の通告が口頭でありました。リストラの話のときも今回の通告も措置に至る具体的な理由の説明はなく、今後の見通しの説明もありません。一般社員は基本給・職務手当（併せて総支給額）から１０％カット、私は役職手当もカットですので１６％強のカットです。１０％までは合法ということですが、社員が納得出来る説明もなく給与の４日前に突然口頭のみでカットの通告をするのは問題ではないのでしょうか？今月の給与明細に「精・皆勤手当については休日が増え不釣合いな制度となり廃止」と書かれたプリントが入っていました。総支給額からカットする理由については何も書かれていません。入社時、土日・祝日の休みに加え、夏季・冬季休暇という条件を盛り込んだ契約書（？）に捺印し提出しています。また、それ以上の休日は付加されていません。何故か就業規則・賃金規定は社員の目には触れないようになっているので、こういった場合の規定を知ることは出来ません。役員も報酬カットの噂が流れていますが、実際にカットされているのかどの割合なのかは発表されていません。暗に退職を促すような措置にも思えますし、納得出来る減給の説明をされていないため会社そのものの存続についても不安です。訴訟を起こすということではなく、何かの折に役員と社員一同で話し合う機会に盾になる事柄を知りたいのです。補足が必要でしたらお知らせください。よろしくお願いいたします。

こんにちは。 母が交通事故に遭いました。 １．コンビニの駐車場（建物の入り口付近）に立っていたところ、後からバイクに衝突される ２．全治１週間程度の入院 ３．加害者は未成年、無免許 ４．バイクは加害者の知人から無断借用してきたもの ５．バイクの持ち主は自賠責保険に加入しているが、 　　保険を使うことを拒否。 ６．救急病棟に搬送されたため、医療費は２日ですでに７５万円（保険適用外）　退院時には１００万をこえると予想されます。 この場合、治療費は加害者の保護者に支払ってもらえば良いのですか？ 治療費の他に、請求できるものはありますか？ ちなみに自営業のため、店は休んでいます。 弁護士などの第三者を交渉人にたてた方がよいのでしょうか？ どなたか教えてください。宜しくお願いします。

年収が２９０万円（月２４万円前後ボーナスなし） 借金が３００万円あります。（消費者金融３件と信販会社２軒） 半年前に親から１００万円をもらって、 そのお金で消費者金融２件を一度完済したのですが、 半年前から数ヶ月職がなかったため、 その期間、他の金融会社への返済と生活費がなく また、一度返済した消費者金融から借りてしまいました。 現在仕事は見つかったのですが、手取り２４万円で 借金の返済金額が１３万円もあります。 国民年金も国保も払えない状態。 結婚していて子供もいるのですが、どうしても生活が苦しくなってきました。 そこで自己破産を夫婦で考え、調べてみたのですが 破産宣告は出来るけど、免責が下りるかどうかは１年近く経たないと分からないと書いてあり、 とても不安に思っています。 というもの、貸し入れをして返済期間が短いと「詐欺」になると書かれていたからです。 消費者金融３件とも、長いもので６年前、短いもので４年返済してきていますが そのうち２件は一度完済したのに（完済期間は２～３ヶ月） また借りてしまいました。 完済してから３ヶ月程度で両方に５０万円ずつ借りてしまったのですが 返済した回数は２回です。 もともと４～６年前から借りて返済はしてきましたが 完済して、また借りてという期間が短いため 免責がおりないのではと心配です。 もちろん自己破産するつもりで借りたわけではありません。 それに、貸し入れ金額が少ないと自己破産ではなく任意整理になるとも聞きました。 消費者金融だとそれでいいのですが、信販会社は正規の金利ですので返済期間が短くなる分、月々の返済が今よりもっと厳しくなるのではないかと思います。 弁護士に相談すればいいのですが、一度相談してみようと思いここに書き込みしました。 よろしくお願いします。

交通事故の被害者で（100：0）相手に支払う意志が無いので簡易裁判を起こします。 事故当初は親の会社で働いていると言っていましたが、 今は無職だと言っています。 収入が有る事を証明する方法は有りませんか？ 興信所に依頼するしかないのでしょうか？

お世話になります。 今の築うん十年の木造マンションの３階に引越して ３年が過ぎます。 ここに決めたのは経済的な問題です。 引っ越した当初、階下の部屋の方から 当時３歳の子供がうるさいと言われました。 すぐに詫びの菓子折りをもって謝罪に行き 以後３年間、静かにするように言い聞かせて　 今は６歳の子供も忍者の忍び足遊びと称して なんとか静かにさせているつもりですが この前はポストにワープロで「うるさい。近所迷惑」 とだけ書かれたものが入れられていました。 先週は夕方４時ごろ、掃除機の音で文句を言いに 来られました。 そして、今日は全く身に覚えがないのに 「今、うるさくしてただろ」ってとうとう だんなさんが出てこられました。夜の７時でした。 確かに何度かは故意に子供が動きまわっていた事も ありましたが、すごく気をつけてるつもりです。 私の周りは隣の子供がとてもうるさく、 上の階の人も夜中までドタバタしてますが 築も古いので仕方ないと思ってます。 ただ、下の方の我が家に対する許せる許容範囲が だんだん狭くなってる気がします。 引越しする余裕もないのですが、 万一、下の方が引っ越される時に引越し費用を 請求されたらどうしよう、と心配です。 下の奥さんは外で会っても無視されますが うちの子より１つ年上の子供がいて 来年、一緒に集団登校する事も心配です。 音を立てている方が正当化される事はないですが 例えば何時から何時までは我慢しましょう、とか 分かり合えないものでしょうか。 ご意見、お待ちしてます。 お叱りでも結構です。

先日、債権回収会社から未払いの携帯代の請求葉書がきました。旦那あてになのですが、旦那が独身時代 旦那の名義で実母が携帯を持ってたらしいのですが、その携帯を解約したといいつつ、未払いでほって置いてたらしいのです。結婚して、車の免許のローンが通らない、ある携帯会社以外の携帯は審査で断られるというような事が続いたので、何かあるな・・とは思ったものの、私の知らない頃の問題だったし、相手が姑 というのもあって何もいえないでいました。しかし 今回葉書がきたので、はっきり問題もわかり解決したいのですが・・義母と旦那の間では分割という方向で話を進めていますが、(1)債権会社は、どのような分割方法をとってるのでしょうか。(2)もし、分割を約束しながら滞納した場合どのようになるのでしょうか。 (3)払い終えた時点で、他社の携帯をもてるようになるのでしょうか。(4)料金を払い終えたら、信用機関から名前ははずされるのでしょうか。 長々沢山質問してしまいましたが、特に(2)は、義母がお金にだらしないのでとても心配です。出来れば私がお金をあずかり払いたいのですが、遠くに住んでるため無理です。私たちが立て替えることも考えましたが 子供が来年手術を控えておりお金もかかるし、義母への甘やかしになると思っています。なんせ、旦那以外 には、債権会社も詳細は、教えてくれないようなので。もしわかるかたいたらよろしくお願いします。 長々すみませんでした。

彼の母親が借金返済に悩んでいます。 以前も借金の事で相談したんですが、 なかなか前に進みません（泣） 彼のお母さんは月～土は仕事です。 不景気で給料も少なく、お休みもとれません。 日曜日でも相談にのってくれる弁護士および 無料の相談窓口などがあれば教えてください。 よろしくお願いします。

先日仕事場を出た路地裏で酒をかなり飲んでいた19歳の後輩と話込み、仕事への考え方の違い等で討論になり、しまいに家庭を馬鹿にされた発言をされ主人もかっとなり大声で喧嘩していた所、警察や職場の人間が来たようです。そのけんかの間に後輩が柔道2段の技で主人を投げ飛ばし結果的に主人は肩の骨を骨折しました。第三の骨折状態とのことです。主人は何一つ手を上げていないため慰謝料の請求をするところですが、話し合いで訴えないことになりましたが手術をしなくてはならず、手術しても後遺症が残る可能性もあると医者にいわれました。相手のご両親も仕事の休養費用・治療、手術料はそのつど領収書と交換で払うとのことで慰謝料は別にこちらに支持してほしいとの事でなんせ若い夫婦であり、いくら請求したらいいのかがわかりません。誓約書をなるべく早く書いてもらいたいのですが金額を決めなければなりませんので、みなさん具体的なアドバイスをお願いします。もうすぐ主人の手術もあり、立て替えるお金もなく私は臨月の妊婦です。かなり悩んでおり急いでいますのでよろしくお願いします。

２年前、半年の別居、婚姻費用分担・離婚の調停（二つとも相手が来なかったため取り下げ）を経て裁判離婚した２児（小６と中3の男児）の母です。裁判で子供達の親権と養育費各３万が決められました。養育費は月に３万円しか送ってこないので、手紙でちゃんと支払って欲しいと言ってきました。手紙を出すと追加で３万円送ってくることもありましたがほとんどが無視されてきました。今年７月・８月にその３万円すらも送ってこなかったので内容証明を出しましたが（内容証明２回と同文で普通郵便も出しました）受け取り拒否されました。長男が塾の夏期講習を受けたいと言ったのでお金もかかる時期だったし、思い切って債権執行の手続きをし、今月の給料日に１回目の差し押さえをしました。裁判所から差押え命令が届いてからあわててお金を送ってきましたが手続きをした後なのでこれからの分として受け取ってます。ところが今日、裁判所から調停の呼び出し状がきました。養育費（免除）と書かれています。減額ではなく免除ということは「１円も養育費を支払わない」ようにするための調停ということなのでしょうか？現在　私の収入は約１４万くらいで児童扶養手当を受けてます。離婚裁判の時、法律扶助制度を使ったので月に１万支払い（それすら払えない月もあります）家賃３万７千円のところに住んでます。（市営住宅　申し込み中）離婚前、家を出るとき私名義の保険を解約し、８０万ほどで現在の住居を借り、家裁道具を買い、長男の中学入学の費用に充ててます。元旦那の収入は手取りで２３万５千円くらいで離婚前に住んでた中古マンションのローンが２万８千円。でもそこには住まず実家にいるようです。来年は子供達も中学・高校へと進学するので養育費を増やして欲しいくらいなのに・・・こんな申し立ては通るんでしょうか。調停には出席しないと不利ですか？教えてください 　

私の家の隣に、住まいを兼ねた家族(夫婦・長男夫婦・次男夫婦)と従業員数名で、やっている工場があり、 毎日、朝の8時から夕方の5時まで、機械を回す音がうるさくて困っています。仕事が忙しい日は、日曜日も、ひどい時には、夜１０時頃や、 一晩中の時もあります。勿論、市役所などに、苦情を訴えたのですが、 なんにも変わりません。近所に家もありますが、私の家が一番古くからあり、たまたま家の裏が空き地ですので、 周りの家で反響するのか、一番うるさいみたいです。 知人が間の道を毎日通り、「私なら、住みたくないですね」と言いました。 我が家は、持ち家ですし、引っ越し出来る状態ではないのですが、毎日の事なので、困っています。 長くなってしまいましたが、似たような環境の方の対処法や、 逆に工場をやっている方、苦情処理の経験された役所関係の方の ご意見をお聞かせ頂ければ、幸いです。宜しくお願い致します。

学生時代、自動車を運転中に交差点で正面衝突（相手も自動車）し、結果双方の車は全損し、当人も救急車で運ばれました。 当時私が任意保険に加入していなかったという事もあり、 相手と話しあいにより、保険等は一切使用せずに 示談書を取り交わし、警察へ示談書を提出する事で対処しました。 あれから４年たち、社会人となった今、自動車を新車で購入しようと考えてます。 車を運転する者のマナー（常識）ですので今回は任意保険に加入しようと思い、どこの保険会社にするか検討中ですが、 上記した経緯もあるので気になる事があります。 ・以前私は事故を起こしましたが、今回任意保険を加入するにあたり これは 等級アップの対象となるのでしょうか。 ・今回任意保険を加入する際、上記事故の事を伝えた方がよいのでしょうか。 また、私が伝えなくても保険会社は私が過去上記事故を起こした事を知る事はできるのでしょうか。 ・本件はどこの保険会社でも同じでしょうか このカテゴリで質問するべき内容か迷いましたが不勉強の私にご教授頂ければと思います。

家賃について 大家→管理会社→家主　2年更新 現在の家賃　52000円　 2001/7　管理会社Aで入居手続きをして現在のアパートに入居 2002/7　大家さんがべつの管理会社Bに変更した。 2003/7　2年更新の為、管理会社Bと更新手続きをとった。 　　　　約一週間後に大家から口頭で「入居者が入るようにとまた元の管理会社Aに変更する」という 　　　　事を聞いた。 　　　　それから約一週間後に郵便受けに家賃が安くなる旨と更新料が家賃二ヶ月分から 　　　　一ヶ月分になるということが書いてあった。新家賃　48000円 そこで質問です。 家賃は安くならないか交渉の余地はあるのでしょうか？ 又、向こう二年間現在のアパートに住む場合、管理会社Bの契約を無効にして、 管理会社Aと新たに契約するといったことはできるのでしょうか わかりずらいですがよろしくお願いいたします。