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現在将来について色々考えていまして勤務場所・勤務時間の自由の利くという話を聞く契約・派遣社員として働きながら資格の勉強(すでに簿記２級は持っているので税理士、簿記１級など)をする選択肢も考えています。後には、社会人枠で大学院への入学も考えています。 そこでなんですが、まだ大学生なもので、契約・派遣社員というものがどう言うものか漠然としか分らないので色々教えてください。実際契約・派遣社員として働きながら資格の勉強、大学院に社会人枠で入学する人はいるのでしょうか？

こんばんは。 現在求職中の女性です。 他にも質問をしているのですがもう一つ教えてください。 今まで一般事務の経験しかないので他のお仕事も経験してみたいと思っております。 企業受付とはどのようなお仕事でしょうか？ 仕事内容の紹介文を見ている限り、 来客受付、代表電話取次ぎ、会議室管理、お茶出し、などとありますが、1日中それだけなのでしょうか？ 会議室管理ってどうゆう事するのですか？ 私が働いていた会社では何時から何時。○○。って書く程度だったんですけど。 暇ではないのでしょうか？ 二名体制などと書いてあるものも見かけました。 二人もいて何をしているのでしょうか？ 実際はどうゆう感じなのか働いていた方、生の声を聞かせてください。

こんにちは。 派遣社員として働いている方に質問があります。 以前わたしは派遣社員として1年4ヶ月銀行で働いていました。 居心地は良かったのですが見合ったお給料がもらえず 悩みましたがそこは辞めてしまいました。 今は、他の（個人でやっている会社）で働いています。 が、個人企業なので収入が派遣よりも安定せず辞めざるを得なくなり・・・ また派遣に戻ろうかと思っています。 何年も派遣で働いている方、どうして正社員にならないのでしょうか？ 正社員になった方がお休みもあったり、退職金もあったりと 良いような気もしますがいかがですか？ 今紹介予定派遣という制度も出来たので・・・ これから派遣でやっていこうか、正社員で就職活動をしようか 迷っています。 皆さんの考えるメリットを教えてください。 （文章が長くなってご免なさい)

お世話になります。 最近出来た業態に「人材派遣」というものがあります。 これは本来、技術職に特化したものだったと思いますが、 最近は事務職や単純労働職の派遣会社が増えている気がします。 この点、ふと思ったのですが、こうした「単純労働者派遣」は、 世の中に何か益をもたらしているのでしょうか？ というのは、技術職の派遣であれば、「専門性のある人材の確保」 という第一目的があるわけです。 しかし、オフィスの事務職や肉体労働などは高い技術はいりません。 あえて、単純労働を派遣するのは何か意図があるのでしょうか？ なんとなくですが、政治色の強い？労働形態だと思います。 その意図はよく分かりませんが、なんとなく、 日本人の長期雇用を破壊することで、流動性を保ち、 経済をコントロールしやすくするとかあるかもしれません。 また、派遣会社のコーディネーター（和製英語）ですが、 彼・彼女たちは何か世の中のためになることを生産しているのですか？ 人を右から左に動かして、ついでに給料の２０％なり３０％を掠め取る。 プールするのは個人情報。まともな人間がやる仕事とは思えません。 せいぜい１０年ちょっとの歴史しか無い業態ということもあり、 明らかに胡散臭さがあります。 究極の問いとしては、派遣会社に勤めている人は、 何か世の中に役に立っているのですか？ ６０歳なり７０歳で引退した時、 「ああ、私は人生で何か人のためになることをした」 と胸を張って言えるのでしょうか。 「私は、政治が作った派遣というシステムに乗っかり、 　他人の履歴書を見て、給料の上前をハネて、人生を終えました」 ということになりませんでしょうか。 これって、最近の電力自由化で、東電の設備を借りるだけで 上前を跳ねる、胡散臭いブラック企業が増えているのに似てませんか。 ようは「無形物の転売」「フリーライド」という行為は、 その行為自体に、詐欺的な要素を原有していると思うのです。 何かを生産・加工している第一次産業とは対極的なものです。 辛辣になってしましたが、単純に疑問に思いましたので、 お気軽にご回答頂けましたら幸いです。

第二新卒、C言語素人の者です。 未経験OK、研修有りの会社に転職しプログラマーとして仕事をしていきたいと考えています。 条件を満たす会社を探したところ、下記が見つかりました。 (1)IT企業（客先に出向する） (2)人材派遣会社 待遇を比べると、休日数、賞与、退職金有などから (2)のほうが圧倒的によさそうです。 （(1)も会社によってはいいでしょうが、未経験OKとなると 好待遇のところは見つかりませんでした） (2)を選択しようと考えていますが、(1)を選択するメリットや (2)のデメリット等を教えてください。

派遣会社の正社員になって、派遣先にというお話があります。 悩んでいるのは、派遣先からＮＧと言われた時に、 次に派遣先が見つからない。会社より紹介された会社を断った場合 自己都合で退職することになってしますのか？ また、派遣元の待遇です。 登録型派遣の場合、最長３年働けますが その後、直接雇用になることもあるし、ＮＧの場合もある どっちがいいのでしょうか？ よくわからないので 教えてください。

正社員から例えば大学の研究室や研究所などの補助員に転職し、派遣として生きていくのは馬鹿な考えでしょうか。たしかに派遣はいつ辞めさせられるか分からないですし、体を壊したらお金は入って来ないので正社員のほうがいいですが、正社員は日常生活における縛りが多く、正社員だと残業が当たり前で、副業を禁止してるとこも多いです。それなら派遣のほうが、正社員と比べると大きな仕事を任されることはないのでストレスはあまりかからなそうですし、仮に辞めさせられても派遣ならすぐに次の仕事は見つけられそうに思えるのですが、さすがに甘い考えでしょうか。実際派遣も派遣で大変なんでしょうか？ 今の会社が自分のやりたかったことと全然違うのでちょっと派遣に興味を持ったのもあり、質問してみました。派遣経験などある方がいましたら、よければ回答お願いします。

私は、福祉施設で働いています。 軽度の発達障害の診断を以前受けたことがあり、面接の時にオープンにして入社しました。 私の会社には、正社員、準職員、非常勤の3形態の雇用形態があります。 現在、5年目で最初の2年間は非常勤として働き、3年目に新しく出来た準職員という雇用形態に昇格しました。 それから今に至るのですが、私自身は当初から正社員として働きたいと強く思っており、会社にも何度かそのことを伝えています。 最近、自分は正社員に本当になれるのかを不安に思うようになりました。正社員になるのを待つよりも転職して違う職場で正社員になったほうが早いのではないかと考え、転職しようか悩んでいます。 入社当初は、発達障害のこともあり、しっかり働けるか不安でしたが、今では他の人と同じように働けるのではないかと思っています。 同じような経験がある方や知人にそういった経験がある方がいれば、ご意見をいただきたいです。よろしくお願いします。

千葉県山武郡へ引っ越します。 千葉県にははじめて住みますが、九十九里あたり大網のあたりなのですが、たくさんの仕事がなく工場や介護系は多く見つかりましたが、現在面接までになった仕事は３つあります。 一つは台湾の会社で新たに工場が日本にできEVの製造の検査員もしくは生産管理、正社員 二つめは、派遣で契約社員にのちになれる可能性のある都内に本社がある九十九里の金型の事務員 アットホームな工場での動きのある事務員 三つめはカセイ食品さんで、研究補助です。 正社員です。 研究室の仕事経験がいちばんながかったのですが、みなさんなら面接を、してから決めますか。 もしくは評判や仕事内容、将来性ですか。 人間関係がいちばんですが、なかなか勤めないとわからないのでなんとも言えませんが二つ目の、派遣社員のお仕事には派遣社員がひとり同じ仕事をしているかたがいるそうです。 二人暮らし子供なしで、旦那さんは自営業です。 家はこれからいいものがあれば買いたいのが希望です。 よろしくお願いします。

派遣をやられてる方で、同じ派遣会社に所属したまま、3ヶ月契約とかで3ヶ月や半年ごとに派遣先を転々としてる方、いますか？

同じ職場だとして、派遣と直雇用パートのそれぞれのメリットとデメリットを教えていただきたいです。 派遣がいいという方もいらっしゃる一方、派遣が嫌で直のパートがいいといわれる方もいます。 派遣で働いた時は、冷たいかもしれませんがさらっとした人間関係で、良かったと思うこともあります。 直雇用パートもしたことありますが、時給が少し安く、そして人間関係もあまり良くありませんでした。

連合の製造業系の労働組合って原発に関しては推進派が多いのですか？連合の製造業系の組合(UAゼンセンや自動車総連、電機連合、基幹労連、JAM等)出身の国民民主党や立憲民主党の議員の多くは原発に関しては再稼働に前向きだったり新増設を容認するスタンスを取る等電力会社の組合で原発推進派の電力総連に近いスタンスを取っていたりしますが、連合の製造業系の組合って原発推進派が多数派なのでしょうか？