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昨年の8月より別居中のものです。子供と2人暮らしです。 現在、離婚調停が不調に終わり、離婚裁判が進行中です。 その間、養育費は支払ってもらえず、家賃5万11千円、収入8万の暮らしをしています。 住民票の移動は、暴力などがあったこともあり、そのままにしていますが、現在隣町に住んでいます。 児童扶養手当が、別居1年経過するともらえる可能性があるということから、以前、現在住民票のある役所に相談したところ、現在の住所に住民票を移してから、現在の住所の市町村に相談してみてはと言われました。 お伺いしたいのは、離婚前に住民票を、私と子供の分を異動した場合、不具合な事はありますでしょうか。 現在、相手方の扶養に入っている形で、健康保険は、社会保険になっており、住民税もたぶん、相手方の給料から天引きになっていると思います。 今住んでいるところは、母子でようやく入れたアパートなので、家賃が高いのですが、それ以外に方法はありませんでした。 至急わかる方ご教授下さい！

点線から下は前回　ご相談した内容でございます。 オイから相談を受けておりましたが私ではあまり本人の役に立ちそうもありません。 クビと宣告されたのは６月はじめで　今だ解決しません。 労働基準局/ハロワ－クにいきました　まったく解決しません。 先方、会社側の担当者の説明はメチャメチャで「今　現在も雇用中」とのことですから「退職届」持ってこいと言うありさまです。 しかも　このようにしてあるので「解雇」は存在しないと開き直っている始末です。 離職票もまだ手元になく　近々　送ってくるそうですが「自己都合」だそうです。 先方では　これで不満であれば「ハロ－ワ－クに「異議申し立て」してくださいとのことです。 現場責任者から言われましたが　正規社員ではないため　正社員の店長にも確認したところ　、ヤハリ　「クビ」とのこでした。 本人は「今後も続け仕事をしたい」むねを伝えましたが、とりあってくれなかったそうです。 -------------------------------------------------------------------- 非正規社員が突然クビにされた～解雇に関する金銭 他の人から相談されました。一年近い勤続があり「非正規社員ですが突然クビにされた」とのことでした。 理由は「まわりの人との関係がよくない」とのことです。 前回　同内容でご質問しました。親切な多くのお答えいただき心より感謝を申し上げます。 退職後　一ヶ月が過ぎて　いまだ離職票が発給されていません。 当時の２０代店長にいくら電話をかけても出てくれないそうです。 なにとぞアドバイスいただけると幸いでございます。 7-13　上記　ご相談内容 ------------------------------------------------------

こんにちは。 今現在、自己破産手続き最中の者です。 四年ほど前にある男に騙され（140万ほど）その他にも、自分の借金があり 今現在総額450くらいあります。 何年も払っていないのですが、、、弁護士には破産してチャラにしなさい と言われました。 今、付き合っている彼がいます。 正直に破産の事話せません。。。 今から返済して、やはり破産を避けたいと思う日々で、、 今更撤回は駄目かな。と思うのですが。 自分が甘いのは承知しております。 今まで散々返済していなかったのもありますし、、でもやはり返済したい気持ちになってしまいました。 ちなみに、まだ提出書類などは未提出です。 どなたかアドバイスよろしくお願い致します。

被害者の方は、横断歩道を横断終わりかけでした。 左側のちょうど視角になり見えなかった様ですが… 人という認識がなく、友人に情報を聞き確認に警察にいった所…車の破片が一致し逮捕されました。 きずかなかったとはいえ相手さんは亡くなられてしまいました。 私達に出来る事は、謝罪に行く事しか出来ていません… 自動車過失致死、道路交通法違犯となっています…。 100%実刑になるのでしょうか？ 妊娠中ですし、落ち着かなくて…参考にどなたか返答お願い致します。

妻の姉に車を貸したのですが、事故が発生してしまいました。事故の内容は、ショッピングセンター出口で一時停止していたら、相手車両が道路から入ろうとして接触、妻の姉は、停止していたそうです。しかし相手方は、妻の姉も動いていたと自分の過失を認めません。また、相手は任意保険無保険です。　私の加入している保険は、本人と配偶者しか適用しないもののため、無保険のようなものです。そこで妻の姉が加入している保険で、他車運転保障（損保ジャパン）が適用できるかな？と思いご相談いたしました。　よろしくお願いいたします。

自賠責保険しか入ってない場合は、人をけがさせちゃった時は保険がでるけど、人の車を擦っちゃった時は保険が出ないから、 任意保険に入った方がいい。 と言う認識であってますか？ 自賠責保険でも対物の対象がされてるのか知りたいです。 ご回答よろしくお願いします。

　いじめの話題で、被害者の苦しみ、加害者と学校の問題について言及することは多くても、加害者の親のことについて述べることって少ないとおもいます。 もし、自分の子供が普段友達にひどいことをしていると気づいていなかったとしても、わが子が少しでもかかわっていたと分かった時点で、「なんてことをしてしまったんだろう」と申し訳ない気持ちになるのではないかと思うのですが…。 もし、私が加害者の親になってしまったら、子供がしていたことに気づいた時点で後先考えず子供を引っ張って謝りにつれて行くと思います。 もちろん、価値観とか、性格とか、いろいろ人によって違うのは承知のうえですが、1,2歳の子供同士でも、おもちゃを取り合ったり、けんかしたりしたとき、子供と一緒にあるいはうまく言えない子供のかわりに「ごめんね」をいうような、本当に人として当たり前の感覚で、そういうものってあると思うのですが、加害者の親になる人はそうじゃない特別な人が多いのでしょうか。 自分や近しい人が当事者になった経験のある方、できれば加害者側になってしまった方のお話を伺えたらうれしいです。

似たような質問はあったのですが、物損も起こしてる場合の質問が多かったので 新たに質問させていただきます。 13日、母がバイクで自損事故をおこしました。 状況は、職場に行く途中、道路のでこぼこに足をとられ、転倒、けがをしました。 そのときはガードレールなど、公共物に傷をつけたりはしなかったそうで、 顔にすり傷（ヘルメットはかぶってました）、肋骨を折りました。 その日は骨折までいってるとは思わず、そのまま家に帰り寝ました。 翌日むちうちがあったので病院にいったら骨折が判明しました。 バイクの保険で「電柱などにぶつかり、運転者が死傷した場合は補償する」とあったので 保険会社に電話したところ、ぶつかったわけではないので補償内か定かではないが、 まずは事故証明を出して、と言われました。 16日、警察に行き事故証明を出してもらおうとおもったところ、 罰金、点数もマイナスになると言われ困惑したそうです。 この場合は違法になるのでしょうか？ またその場合はなんの罪になるのでしょうか？ （警察では事故をだまっていた罪？とか言われたそうですが・・・）

４３歳　独身　一人ぐらしです。 今まで保険に入ったことがありません。 手取り１０万の家計なので、保険にまで手が回りませんでした。 でも、昨今、体の不調（病院にいくほどではありませんが）を感じたりすると やっぱり保険ているのかなあ・・と心配になってきました。 希望は 死亡後の保証は一切なし 1日だけ、または日帰り手術でもお金がでる 事故・病気にかかわらず出る 保険金ができるだけ安い なのですが、ありますでしょうか？ アドバイス、よろしくお願いいたします。

突然、解雇と店長に言われました。 その理由は自分が店長に殴られ怪我をしたので病院に行きました。 その診察料は払って貰えるのか確認のため電話をしたら『店に来い。話しをするから。』 と言われたので店に行きました。 すると『なんで殴られたか分かるか？』と言われたので『いえ、わかりません』と答えると、『もおいいよ。首もそんなんだし働けないんだろ？』と言われ『病院の診断書では１、２週間の休養が必要だとは言われました。』と言いました。 自分は働くつもりでいたし辞めるつもりもなかったので自分から働けないので休みを下さい。とも言ってないし、ただ病院の診断書の内容を伝えただけなのに　『もお辞めろ』 それは解雇って事ですか？と聞き返すと 『こんな状態で働けないだろ？』と言われたので『これは不当解雇ですよね？なので給料の面などオーナーに直接連絡をして話しますね。』 と言うと勝手にしろ！みたいな感じで言われたので『わかりました。お疲れ様です』と言って店を出ました。 すぐオーナーに電話をして今までの内容を話しました。 話し合いをする機会をつくってもらい店長とは和解しました。 和解した後にオーナーと二人で今後の給料の話しをしました。 自分は今回、解雇と言われ辞める事になったので給料の面は３ヶ月分の補償金と離職書をお願いします。 と話したのですが、『一ヶ月分しか払わない、保険に入ってないから離職書も出せないかも』 『別に解雇扱いでも構わんけど自分が不利になるよ』と言われ納得がいかず、でも専門的な知識がないので、とりあえず給料の話しは後で改めて連絡をすると言って、その場は終わりました。 ここで質問なのですが… (1)この場合は不当解雇にならないのでしょうか？ (2)働いてちょうど１年たっていて雇用保険も毎月引かれているのに離職書はもらえないのでしょうか？ (3)解雇扱いになると再就職の時に不利になるんでしょうか？ (4)不当解雇になる場合、補償金３ヶ月分と失業手当ては貰えるのでしょうか？ 長文になってしまいすみません。誰か分かる方がいればアドバイス、回答よろしくお願いします！

オカマの交通事故にあい、原作ムチウチの治療中為に休業中です。 最初、確定申告などしてない場合、休業損害請求するのに直近給料明細３ヶ月でよいと言われましたが、後に所得証明も出せと言われました。 ただ、去年分は、個人的事情で１１、１２月しか仕事していなかったので、その給料明細を持ち役所で申告し、所得証明書(課税証明書)を出して貰いました。 仕事が夜の仕事で日払いにして貰っている為です。 ただお店側がどのような確定申告をしているのか分からないのでお聞きしたいのですが(夜の世界に限らずどの職種も節税対策をする人も多いと聞きますし…)。 保険会社(任意保険会社)が税務署で本人の同意なしに個人の所得状況、または、店の同意なしにお店の申告状況などを調べる事は、可能なのでしょうか？ よろしくお願いしますm(_ _)m

土地売買の調停成立における弁護士さんへの成功報酬についてです。 土地の売買に関して売主（私です）と買主の間に土地代金に関して希望買い取り価格（A)と買主が提示した額（B)にかなり差がありました。 問題の土地は現在買主が占有しており建物も立っていて（公共的事業のもので撤去、賃貸契約の打ち切りは事実上不可能です）、売主が要求したらいつでも買い取る約束で賃貸契約をしております。このたび売主から買取要求したところ、買主のほうから宅地として評価して買い取るという約束の下に賃貸契約を結んでいたはずなのに別の地目（以前は別の地目でした＆借主側の意向で土地の地目転用はいたしませんでしたが、買い取るときは宅地として買い取るという覚書があります。）の評価額で買い取りたいという申し入れがあったため、希望額との間にかなりの差があり、当人どうして話し合っても平行線でしたので、弁護士さんに相談して調停を起こしました。 その結果、とりあえずこちらの希望した額A（これも自分で頼んだ不動産鑑定士が出した額）には及ばないものの、裁判所の頼んだ不動産鑑定士の鑑定結果（C)を採用ということで調停が成立することになりました。 この弁護士さんとの契約書には私の受けた経済的効果のＤ％が成功報酬と明記されております。 私の解釈では経済的効果というのは決着した買取額（C)から最初の相手の申し入額（B)を引いた額のことだとずっと思っていましたし、弁護士さんとの契約に立ち会った家族も常識的に経済的効果というは当然上乗せできた額だという認識でいましたが、今回弁護士費用として請求されたのはC全額に対するものであり納得できません。 当初全額に対するＤ％と説明されてはいませんでした。（契約時にひょっとしてその場で見せていただいてコピーをもらわなかったその弁護士事務所の規約には書いてあったのかもしれませんが注意喚起させるようなの説明はありませんでした。経済的利益の定義を勘違いしている方が多いようですがと請求書には書いてありましたがそれなら勘違いしないように当初説明があってしかるべきです。） 訴訟になった場合は（0に戻ることもあるので）成功報酬が締結額全体にかかるという説明は受けましたが、調停で終わった場合は説明がなかったのでこちらも増えた分だと当たり前に解釈をしてわざわざ質問しなかったのかもしれません。 今回のような場合は相手がすでに土地を使用しており、公共的事業であることからよほどのことがない限り返却は不能でBを下回ることはないと判断される（全くの新規の契約でしたらまた解釈は違ってくるかと思いますが）のではないかと思いますが、法律的にはこういった場合でも経済的効果の解釈は全額であり、報酬額は全額に対して支払わなくてはいけないものなのでしょうか? またＢとＣの差額がある程度多かった場合はまだしも、差が少ない場合は着手金と日当で増額分がなくなるような場合もあり得ますが、その場合もお支払いしなければいけないのでしょうか？ また経済的利益は、途中の不動産鑑定とかにかかった費用は全く必要経費として差し引けないのでしょうか？

主人の転勤でアメリカへ行くことになりました。ストレス障害を持っていて、現地で心療内科にかかりたいと思っています。個人で健康保険に入れない場合、全部自費になると思うのですが、どれくらい費用はかかるのでしょうか？日本では、現在三か月に一度、心療内科の先生と10分ほど話をし、その後「眠れないことがある」場合には、軽い睡眠薬を頓服でいただいています。 よろしくお願いいたします。

クレジットカードでの家賃支払 本日気に入った物件が見つかり、契約をしてきました。 エイブルにて契約を行ったのですが、そのときに家賃の引き落としのためということでジャックスのクレジットカードを作りました。 しかし、クレジットカードを何枚も持ちたくありません。 入居の審査等でカードを作らなくてはいけないのであれば作ることは構いませんが、もし途中からでも他のクレジットカードに変更ができるのであれば現在使っているカード一枚にしたいです。(ポイントも溜まりますし…) ちなみにエイブルとオーナーさんが共同で管理している物件のようです。 この場合、クレジットカードの変更はできるのでしょうか？ お答えいただけると助かります。 よろしくお願いします。

初めての投稿です。長文となりますが宜しく御願いします。 私は現在４５歳の女性です。 仕事はコールセンターに勤務しております。 今の会社に勤めて早４年…。 時給１１５０円なので１月で大体が１１万から１３万のお給料です。 私の悩みと言いますのは現在勤めております会社に対してです。 雇用者から急に１０日後に１０日間の休暇を取るとのお話がありました。 業績が悪化しているからだとの事。 そもそも今の会社に入った際からの流れをお話致します。 今勤めている会社はコールセンター委託会社です。 初めは●TTテレアポ派遣で応募しており、土日休みのお昼から６時間勤務という事で派遣として入社致しました。 しかし半年経って、某量販店の中に外勤をおいてPCやプリンタの設定や不具合の修理のコールセンターの依頼が会社に入り（こちらのお仕事はAとします。）ました。 今までの●TTテレアポは終わりを迎えたので、そちらを主体に全面的に頑張って生きたいとのお話。 「そちらで働きませんか？研修もあるから…。」との事で承諾しましたが、一向に研修はなく実践での対応…。 案外依頼が多く時間が取れないと言うのが理由でした。 私はPCなどに関してはド素人で「こういう症状の場合はいくらくらいで修理が出来るのか？」等全くチンプンカンプンの質問に関しても調べながら対応してきました。 独学でネットで調べたりしながら何とかやってこれました。 ある時、給料明細を見て気づいたのですが雇用形態が派遣社員からいつの間にかアルバイトになっていました。 それに対して深読みせず今出来る事を精一杯頑張るしかありませんでした。 ある時、別の企業様からまた別の依頼（こちらはBとします。）が入ったとかで別の部門のコールセンターが始まりました。 そちらは期限が有るそうで、大半のスタッフ（社員を主に）が(B)の仕事をすることになりました。 私含め３人で（A）のコールセンターをまわして欲しいと社長から直前にお話がありました。 給料も(B)からの収入が多く、頑張ってくれたら時給もアップすると言われました。 いつも急なのでその時点で他に勤めれるお仕事も一応探してみましたが見つからず、了承するしかありませんでした。 …が半年以上シフト的に土日は３～４日しか出勤できないといっていたにも関わらず、完全土日出勤に変わり、出勤者が居ない時は助けて欲しいと前日に懇願され渋々そちらも了承し頑張っていました。 つい最近一人の正社員を雇用されました。 他、契約店舗も増えてきているようです。 …が、別の仕事（B）も終わりを向かえ人が余っている事、業績が悪化している事から、休暇をとること、今後の契約の見直しを言われストレスで胸が苦しい状態です。 こちらも１０日前に言われて、生活にかなり支障をきたす事、毎回突然の通達等に対しても右往左往させられる為精神的に疲れてしまう事から、次の仕事を本格的に探すことにしました。 しかし、その為会社の待遇面を調べた所、失業保険に加入されておりませんでした。 それだけでなく、もう辞められた方ですが契約社員でいた方に始めて相談したところ、かなり最低な会社だった事がわかりました。 会社にとって得するばかりの就業規則がある事で、簡単に労働者をクビにしてきている会社でした。 何人の人にも訴えられているようで、辞めると何か理由を付けて給料を支払わない等、姑息な事をしているようです。 私が相談した方も最終訴えて、会社側から給料を支払うから直訴を取り下げてくれないかと言われ和解したそうです。 私は１月毎に契約書を書かされていますが、それも失業保険に関してなどの逃げ道になるからのようです。 突然の休暇宣言や、失業保険などの加入等、雇用側の得するばかりの規則に勝つ事ってあるのでしょうか？ 他有給休暇が２３日有ることから、それをもらい次の会社を探そうと思いましたが、そちらに関しても就業規則で週に３０時間出勤者に対して申告当の相談にのる的なことも記載あるとか…。 けれど、シフトは会社が決めるので３０時間も勤めれません。 会社に対して何かいい手立てはありませんでしょうか？ 何も知らない無知な私ですが宜しく御願い致します。

東京近郊で無料で対面カウンセリング（悩み相談のようなものでも可能）を行ってくれている場所は無いでしょうか？

先日、事故を起こしました。100対0で私が加害者です。 軽い接触事故でしたが、相手が病院へ行き、全治3週間の脛椎捻挫の診断書を警察に提出し、人身事故に切り替わりました。 相手はバイクです。 人身事故に切り替わった後、相手から直接連絡があり、『100万で人身事故を取り下げてやる』と言ってきました。 『このムチウチは一生涯続くかもしれない。一生働けないかもしれない。』とも言っていました。 現在、保険会社に任せているのですが、こういった相手に対して、任意保険で保険会社に任せるのか、自賠責保険でお願いするのか、悩んでいます。 任意保険を使えば等級ダウンは免れませんよね？ また、一生ムチウチの後遺症でお金を払い続けていかなくてはならないのでしょうか？ よろしくお願いします。

結婚１７年、夫に失望し、その気持ちをどのように処理をしてよいかわからず悩んでいます。 夫は受動的、面倒くさがり、頑固です。 まず自分から動くことはなく、こちらから依頼しても動かず、また大事な話をしても寝てしまったり、自分の面倒なこと（ほとんどが子育てのこと）を言われるとすぐに逆切れして自室にこもってしまいます。、滅多にないことですが話合いが成立しても私の考えをただ否定するだけで決して妥協案等を探したり、自分なりの考えを伝えたりはしません。 ・子どもの先天性の病気について、病院の診察結果を一度も自分から尋ねてきたことがありません。診察は私一人で行き、３歳くらいまでは私から一方的に結果を伝えていましたが、ある時「この人は私から言わなければ聞いてこないのではないか」と思い、結果を伝えることをやめたところ今まで（子どもは１４歳）一度も聞かれたことはありません。手術のときも病院について、執刀医について、費用等一切自分から話しかけてきたことはありません。未だに費用のことは知りません。 ・子どもの障害についてより適切な環境を与えたほうがよいと思い、その時にすでに持家だったのですが（家の購入後８年ほど経ってから障害がわかかりました）、私なりに調べ考えて「適切な環境の場所に引っ越したほうがよいのではないか」と提案しました。私と夫と２人で話した時は賛成はしないまでも話は聞いてくれましたが、家を買う時に援助していただいたので夫の両親にも相談しようと両親を交えて話した時に、私が義父に非難（罵倒？）され、夫はそれに便乗して私を非難してきました。結局転居はかないませんでした。 ・子どもが私に暴力をふるうのですが、それを「暴力をふるわれるようなことを言うお前が悪い」と言い、一切暴力を止めません。私は子どもには親として言わなければならないこを言っているつもりですが、私も確かにしつこく言いすぎた部分もあります。私には暴力をふるわれている私を薄ら笑って見ているようにも見えています。そんな夫を見て「この人はどこまでいったら止めるんだろう」と、子どもを注意し続けててしまったこともありました。 主には上記のようなことがあげられます。 日常の細かいことを挙げればきりがないです。 それでも今が少しでも良い方向に向かっているのなら過去のことと流せるのですが、子どもの暴力はひどくなる一方。これは障害によるところが大きいと思われますので、「あの時に私一人で子どもを連れて転居していればと」後悔先に立たず、という状態です。しかしあの時に反対した夫を、反対したのにそれ以後も子どものことについて真剣に考えることをしてこなかった夫を責める気持ちがことあるごとに溢れ出て、悔しくて泣けてきます。 離婚はもちろん考えてきましたが、一度別居した時に子どもが少し不安定になり「私にとってはこんな人でも、子どもにとっては父親なんだ。子どもの笑顔が私の幸せだからこれでいいんだ。」と思い別居は解消しました。 （夫は自分から子どもに話かけることも、遊ぶこともしない。子どもに自分から関わることをしてこなかった人なのですが・・・） 夫は「自分のどこが悪いのか全くわからない。自分は悪くない。」とつい先日も言っていました。 今まで何度も寝たり逆切れして逃げる夫をなだめ追いかけ（時にこちらも喧嘩腰に）どうしてほしいのか伝えてきたつもりでしたが、その言葉を聞いた時に呆れたのと同時に「自分が今まで必死に伝えてきたことはなんだったのだろうか」と虚しくもなり、また失望しました。 病気のことでは「いつかは自分から聞いてくれるのではないか。」と期待もしていました。 今では期待も捨てたつもりでしたが、子どもが大変なので頼りたくなってしまいます。 このような夫に対する感情を自分の中でどのように処理をしていけばよいのかわかりません。 アドバイスをお願いいたします。 ※長文をお読みいただきありがとうございました。

今年の２月にバイクで交通事故に遭いました。割合は８５:１５で僕が１５です。 １・相手方の保険会社の方に言われたのですが、１２０万超したら任意保険になって計算方法が（慰謝料＋１２０万）÷割合（１５）－１２０万でそれから更に休業手当、交通費、通院費の１５％を引いた数が慰謝料になりますと言われたのですが、保険会社の計算の仕方は正しいのですか？ ２月から４月までは病院を週一で ４月から現在までは接骨院で日曜祝日以外毎日通っています。 ２・仮に自賠責の範囲内ならば割合は引かれないのですか？ すいませんが回答よろしくお願いします。

こんにちは、今日の朝に車が一台しか通れなさそうな見通しの悪いカーブを原付二種25-30キロぐらいで走っていて前から車が来ているのが見えなくて見えたときに急ブレーキをかけたんですけどタイヤがロックしてこけてその原付がすべって相手の車にぶつかりました。自分の原付はミラーやステップ、フロントフォークが曲がってしまいました。相手の車は小さなキズができていました。そしてケガもしたので病院に行き、相手の保険で払ってもらおうと思ったのですが、相手の保険屋は病院代は自賠責ではらうと言ってきたのですが、バイクの修理費はこの場合7対3なので3割しかだせないと言ってきました。自分は任意保険にはいっていないので保険屋と私自身の話し合いになっているので正直よくわかりません。しかし、私はこの7対3には納得できません。なのでこれが正しいのか、また相手に指摘できるところがあるなら教えてください。 ちなみに、原付はNSR50でもう販売はしておりません。 どうかご回答お願いします！