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実際、ネット上でも「男性に求める理想(妥協の)年収いくら」といった 記事などは多々あります。 （一般論として男性に収入が求められることは、ありていに言えば、男性は子供を産めない以上、 働いてお金を取るのが主の役目を担わなければならない限り、個人的にはやむを得ない？とは感じています） そのため、単純に収入が低いだけでなく、最終的に収入の伸びしろも限られてくる 福祉や介護の男性は結婚するに当たって非常に不利だと思うのです。 福祉や介護の男性は、男性の全体平均より、結婚している割合は実際低いのでしょうか？ 欲を言えば、これを裏付ける統計データも紹介していただけるとありがたいです。

特養で勤務しております。 来年100歳になるおばあちゃんが入院する事になり退去されます。 約10年うちの特養で過ごされた方で、職員もとても可愛がっていた利用者様です。 退去という事で、職員からおばあちゃん宛に寄せ書きをする事になったのですが、先輩達が書いたメッセージに違和感があります。 『元気で長生きしてね』とか、 『100歳まで頑張ってね』 とか…。 元気じゃないから入院するのに、来年100歳になるのにあと数ヶ月頑張ってって何？と思ってしまいました。 私の素直な気持ちは 『もう頑張らなくて良いよ』 です。でもそんなメッセージは書けないし、本人はもう字を読む元気もないので家族にとっても励みになるような事を書きたいと思いますが思い浮かびません。 『良い介護をありがとうございました』 と家族から言って頂けているのに、元気で100歳まで頑張ってとか読んだ家族は何か嫌な気持ちにならないでしょうか？ 私の考え過ぎでしょうか？

現在、自宅に、16年の生を受けた、柴犬がいます・・今年の9月頃まで、ゆっくりとですが、散歩にも行けたのですが、寝たきりです。足腰がもう立たず（だらんとした感じで寝ています～ほとんど、寝たきりの症状です）3日ぐらい前まで。手を踏ん張って、顔を上げて、飲食をしていたのですが、現在は、抱ええて、食事・水を与えています。 質問ですが、寝たきりの状態で、何とか？起き上がろうとするため（這うような、擦っていくので）左右の足の（腰の）部分の「床ずれ」がひどく、痛々しのですが、何とか？出来ないものでしょうか？ 今の状態は、リビングの片隅にダンボールで囲いを作り、下に毛布をひき、その上に、シートを置いて、介護をしています。又、床ずれの防止の為、腰の部分にクッションを置いて介護をしています。 （おむつも併用をしていますが、おむつは、小便用のタイプを使用をしています・・大便用も使用をしたのですが、合わないようなので、小便用を使用をしています） 又、寝る位置を変えて、床ずれを防いでいるのですが・・左右の床ずれがひどくなっていきます。 16年も一緒に生活をしていると、本当に家族のようなものですので、最後まで、看取ってやりたいので 、何とか？床ずれ防止の対策を教えていただきたく、お願いします。

友人の身内の女性が、介護施設にいたのですが、介護職員がすべて男性になってしまって、別の施設への移動を強く希望しています。 当の本人は、寝たきりでなく、許可された時間にタバコを吸ったり、作業療法士の行う作業療法専用室でのリハビリにも参加しているのですが。 それまでも、男女共同参画事業のせいで、女性用病棟に男性介護者が入って、男性の介護者だけで夜勤や入浴の世話までしていました。 当時から、別の施設への移動は希望していたし、できそうなことはすべてしているのですが。 さすがに、この状態でも、移動できないのかとおかしいと非常に怒っています。 施設側では、受付に正社員として若い女性職員を雇用して座らせているのですが。 なんの役にも立たないし、またこの介護施設の女性入居者を客寄せしているとしか見えないです。 本当に、女性利用者がいる場所は、男性の介護者しかいない状態なのです。 どうしたら、女性専用介護施設へ移れるのでしょうか。

私は三重県松阪市に住む介護職員です。 再来年1月に介護福祉士の試験を受験しようと思っています。 ですが、電車（近鉄）の駅まで車で50分ほどかかる田舎に住んでいるので、愛知県方面はあまり行ったことが無く、試験会場まで行けるかどうかが心配です。 中部地方（特に三重県）在住で介護福祉士になった方に聞きたいのですが、 ・三重県在住者の介護福祉士国家試験の会場は何処になると予想されますか？ ・そこまで名古屋駅からどれくらいかかりますか？ ・交通状態や会場の混雑具合を含め、私は何時頃家を出たほうがいいのでしょうか？（前乗りしたほうがいい？）

一人j生活の喘息持ちの７５歳の父親が、最近、一人暮らしの私（男性３７歳）に共同生活してほしいと 連絡がありました。 何度か、重度の喘息や、身体が弱ってきているのか、そういう話が電話にかかってきて、 どうしたらいいのか、悩んでいます。 共同生活の意味には、病院の付き添いや、食事の身支度や、喘息の発作の時の救急対応などの世話です。 私は、パニック障害や統合失調症の病気をもっているので、悪化するのではと感じています。 連絡があった時は、嫌気がありました。 それに、幼少期、喧嘩ばかりの不仲の家庭で育っているので、あまり、親にいいイメージがありません。 向こう（父親）の親族にしてみれば、子供で大学を出しているのに、何を考えているのかという考えを持っているように感じます。 子供に愛情を注いで育てなくて、どうして、身体が弱い父親の面倒を看る必要があるのでしょうか？ こちらにも言い分があります。 明後日、父親の親族にて、家族会議みたいなのがありますが、自分が強制的に世話をしろと言われそうです。 どうしたらいいでしょうか？ アドバイスお願いしますｍ（　）ｍ

今年ヘルパー2級を取ったばかりで、いまの施設に勤めて3ヵ月になります。 施設は色々研修もあるらしく勉強する環境は多少あるようですが、私はまだあまり参加する機会がありません。 個人で介護福祉士の勉強をするには一体何から始めれば良いでしょうか？ やはりテキストや本を買って勉強するものなのでしょうか？ いまいち何からしてよいか分かりません(ノд<) 今、介護福祉士の資格を持ってる方々、当時どのように勉強していましたか？

こんにちは、koumakiです☆ 今回もお世話になります（＾＾） 今月からデイケア施設でパート勤務しています。 そこで、介護福祉関係従事者の集まっているサイト （悩み相談や、情報交換等）をご存知でしたら教えてください☆ 検索もしてみたんですが、いいところが探しだせませんでした（－－；） よろしくお願いします（＾＾）

こんばんは。 今年度、実務研修受講試験に合格し、研修が始まりました。実務研修の中で、実習があり、実習協力者（できれば要介護度２以上の方）を、自分で見つけなければならないといわれました。しかし、私は今、クリニック勤務で（看護師です）、一人暮らしですし、祖父、祖母もなくなっており、協力を得られそうな方はまったく思い浮かびません…。 介護支援専門員実務研修を受講された方に質問したいのですが、実習協力者はどのように見つけられましたか？ アドバイス、どうぞよろしくお願いします。

痴呆の母親、兄弟からの金銭の援助はいくらぐらい？ 私は、長男、次男、私（女）の３人兄弟です。痴呆のある母親の世話をすることになりました。女の私が世話をすることになれば、どのぐらいの経済的な援助を２人に求めてよいか迷っています。ちなみに、私は３人の子供がいて、共稼ぎでしたが私が体調を崩し現在は失業中で、夫には病気の兄弟がいて（入院中）経済的には夫婦２人で働いて何とかやれるという感じです。長男は１人の子供、奥さんはずっと専業主婦、商売をやっていて（海外出張が多い）年収は１０００万？はあると思うし、年に２回の海外旅行、子供は私立の学校で４５００万円くらいのマンション住まいです。次男は３人の子供、奥さんの親との同居で一流のサラリーマンで、奥さんは公務員で２人で２０００万円？くらいの年収でふたり名義の６０００万円くらいの２世帯住宅に住んでます。 母が私と暮らすことを望んでいますが、経済的にも、条件的にも一番大変な私が見るには、母の年金だけではこれからの長い介護生活をのり越える自信がありません。世間の相場というんでしょうか、どれくらいの金銭の援助を要求していいものか悩んでいます。どなたか教えていただけないでしょうか。

養成学校をでていない無資格者が 介護福祉士になるには、 実務経験3年以上で受験資格をえて 合格すればなれると聞いたのですが・・・ それってホームヘルパーの資格は無くても よいのですか？

皆様に聞いて頂くに当たって、予め家族構成の 説明をさせて頂きます。 ・私(40歳・未婚)、弟(35歳・未婚) …両親は既に他界。 ・母方の家族 　祖父(91歳)、祖母(86歳…2年程前に脳梗塞を患い、現在は病院にて寝たきり。) 祖父母の子は 　長女(亡母)、長男(64歳・既婚)、次女(62歳・既婚)、三女(60歳・独身)の4人 　長男の長男(従弟・37歳)、そのお嫁さん(41歳)、その長女(小2) 以前から要介護な状態となってる祖父に 叔母達(次女・三女)や従弟が再三施設への入居を勧めていますが、 当の祖父はとにかく嫌がって現在も実家で生活しております。 本来であれば私の母がいの一番に祖父の介護をすべきなんですが 既に亡くなっているので、当初は叔母達で協力し合って介護に当たるのかと 思っていたのですが、実際のところ ・長男…若い頃に祖父と喧嘩をして絶縁状態に。同じ市内に居住しているものの 　　　　未だに絶縁状態が継続しているので、誰が話をしても望めない。 ・次女…以前3年程実家に戻って祖父母の介護をしていたが、精神的に病んでしまいリタイヤ。 　　　　現在は内地の自宅に戻り家族と同居。 ・三女…同じ市内に居住していて、以前は度々実家に通って祖父の介護をしていたが 　　　　1年程前に祖父の事で従弟と喧嘩になり、それ以降実家には近づかなくなった。 と、3人とも最終的には介護を放棄。 なので、直系に当たる従弟一家が二年程前より実家に引越し 祖父の介護をしてくれています。 (祖父は家の後継に長男ではなくこの従弟を指名してる程、 従弟を息子のように思っています。) ただ、従弟は仕事で遠方への長期出張が多く 実質的には従弟のお嫁さんが育児・仕事もしながら 一人で祖父の介護をしてくれてる状態なんです。 先日、小2の娘ちゃんに連れられて、実家2階にある 娘ちゃんとお嫁さんのお部屋に初めて入れてもらったんですが、 床一面にお菓子の食べかすや お酒やジュースの空き缶・空き瓶などが 散らかりまくっていて、お嫁さんが介護疲れで荒れている様子が 手に取るように想像できました。 それに、お嫁さんの留守中に従弟の口からも 「介護の事で喧嘩が絶えず、今離婚危機状態にある。」と聞かされました。 夫婦関係については、あくまで当人達の問題なので 私がどうこう言えることではないですが、 話を聞いてあの部屋の荒れ具合を思い出したら 精神的に相当参ってるであろうお嫁さんの事が心配になってきました。 私も(そう頻繁ではないですが)時間にある時に実家に出向いて、 祖父が大好きな手作りの煮物を差し入れたり 祖父が行きたい所に連れていってあげたりしていて、 その際お嫁さんと色々と話したりもしていましたが、 結局は祖父の事ばかりに気を使ってて、 お嫁さんの事をあまり考えてあげてなかった事に 気づかされました。 私は外孫なので、あまり出しゃばるのもどうかという 気持ちもあります。 でも、今のお嫁さんの姿を見ていると 少しでも気持ちが楽になるように 私が何かしてあげなければとも思ってしまいます。 これから私は従弟のお嫁さんにどう接してあげれば 良いのでしょうか？ (従弟からは「嫁さんを飲みに連れてって 気分転換させてあげて」と言われていますが…。) それに、祖父の介護に関しても 今後どの程度まで関わってあげたら良いのか…。 これ以上今の状態が続けば、叔母だけでなく お嫁さんまでリタイアしてしまいそうで 本当に心配です。 父方の親戚に相談することも考えましたが 父方には関係のない話ですし、話した時の反応を 想像したら口が裂けても言えそうにありません。 第三者の皆様がこの件に関して素直にどう思われたか、 屈託のない意見をお寄せ頂けると有難いです。

職業訓練(介護福祉士)の面接の志望動機 こんばんは。初めて質問させていただきます。 ３日後に職業訓練の介護福祉士の面接があるのですが、志望動機がうまくまとまりません。 介護福祉士の職業訓練の募集はこの４月開講のものだけみたいなので絶対に逃したくなく受かりたいのでどなたかお力をお貸しください！！ 私は祖父母に育てられ、幼い時からお年寄りの方とふれあう機会が多く、自然と将来はお年寄りの方のお手伝いができる介護職に就きたいと思っていました。 今は元気な祖父母が将来介護が必要になった時には私が介護をして恩返しをしたいと思っています。 また、人と接することやお世話をすることが好きでコミュニケーションをとるのも得意な方なのでそれを生かして自分の祖父母だけでなく、いろんなお年寄りのお手伝いや手助けができればいいなと思い介護福祉士になろう思いました。 これをどううまくまとめればいいでしょうか？ またこの志望動機で大丈夫ですか？？ よろしくお願いします。

お年寄りの方に対する、介護の職についております。 認知症の方も多く、暴力などは日常茶飯事です。 そんな中、とある認知症の方の暴力があまりにひどく （顔面に頭突き・平手打ちなど） 本来距離を保つべきですが、ちょうどオムツのケアなどしていた為 すぐ、離れることも出来ず 手を、その方のおでこあたりに持っていき 腕を伸ばして、至近距離ながらも、身を守る為に距離を保ちました。 それが角度によっては、おでこを小突いたように見えたのかもしれません。 結果、会社からは「虐待をした職員」扱いされ 当日解雇になってしまいました。 今まで、会社には貢献し、評価も悪くなかったと思います。 その為、頭が真っ白になってしまいました。 今回のような行為は、当日解雇になるほど ひどい「虐待」になってしまうのでしょうか？ 今まで、誠心誠意込めて仕事をしてきたので とても分からなくなりました。 この時点で、分からない自分は、介護に向いていない人間なのか・・と思っています。 どうか率直で構いませんので ご意見お聞かせ下さい よろしくお願いいたします

母の退院時、初めて介護タクシーを利用しました。病院のソーシャルさんから紹介してもらいました。何でも「乗車してからメーターがスタートしますので安心ですよ」と言われていました。その場で会計を済まし、後日領収書を確認したら「遅延料金」なる項目がありました。内容をご存知の方いらっしゃいましたら教えて下さい。

80才の母が介護サービスを利用していますが、ケアマネージャーさんが勤務を辞める為、1年で交代する状態が続いています。どこのケアマネージャーさんも同じですか？介護事業所を替えた方がいいでしょうか？

現在、80代の義理母が介護老人保健施設に入所しています。 規定により入所から3カ月まではリハビリ回数が週に5回、3か月以降は週に2回になると聞きました。 義理母は３カ月以降も週4～５回のリハビリを強く望んでおり、そのため当初予定では５ヶ月間の入所でしたが３カ月経過後は退所して、私達家族と同居しディサービスの通所リハビリを受けたいと言っています。 ただ、こちらは事情があり、どうしても残り２カ月は何らかの施設にお世話になってもらわないといけない状況です。（受け入れ体制が間に合わないetc） そこで現在お世話になっている介護老人保健施設で週２回は介護保険適用、残りの３回は自己負担で療法士のリハビリを頼めないか尋ねましたが規則により無理だと言われ、施設側に調べていただいた結果、有料の老人ホームに短期入り、週２回は介護保険でリハビリ、残り２回は理学療法士に来てもらう・・この方法なら可能だと提案されました。 しかしながら、この方法だと最低でも２５万以上費用がかかるため悩んでおります。 このような状況ですが、どなたか詳しい方で良い案がありましたら教えてください。

給与所得の源泉徴収票に介護医療保険料の金額が記入されていました。３９歳です。給料では引かれていないのですが　そこの枠に記入されています。個人的にもそのような支払いはしていません。何の金額なんでしょうか？？

現在養護老人ホームで介護職員として働いてます。入居者様が80名 いる施設で夜勤が嫌になり退職予定になります。理由は夜勤が一人 で就くのがストレスになり日中に幻覚、幻聴を起こした事です。 夜勤中にもし火事になれば職員が一人で対応しなければいけなくなり その事に関してもう一人夜勤者をつけてほしいと会社にも何度か言い ましたが、定員は満たしている、養護には増員できないの一点張りで 聞き入れてくれませんでした。火事にでもなっても避難誘導や消火 もしなければならず、階段を自力で降りれない人も沢山います。 私は入居者様の命の責任が取れないと思い退職を決意しました。 ここで皆さんに聞きたいのがこの理由か甘えだとか仕事を舐めてると 思われるか聞きたい事です。私の理由は皆様から見てどうなのか 教えてください。勤務年数は一年半の30代です。宜しくお願いします

以前、ジョクソウ（床ずれ）ができていれば、ドライヤーを当てて乾かすのが良いと 聞いたことがありますが、今は、逆に、それは良くないとのことです。 では、時々、お尻が赤くなったりする程度では、どうでしょうか？ お尻が湿ったままオムツをする前に、少しドライヤーで乾かした方がいいでしょうか？