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先日、所得保障（長期含む）では、妊娠・出産に伴う入院や療養（流産・早産・その他疾病）において保険金給付がないと耳にしました。そして解約しなければならないらしいとも聞きました。 子どもはまだほしいのですが、いつできるかわからないし、フルタイムで仕事をしているので所得保障の保険に入りたいと思っていましたが、今は入るべきではないのか迷っています。 本当に所得保障では妊娠・出産に伴う保険金給付なし、解約という事があるんでしょうか。　所得保障について詳細をお解かりの方がいらっしゃいましたら、御教示願います。

昨年、２回入院したのですが（同じ病気） １度目は長期になり、高額療養費と生命保険の給付金を受けました。 ２度目は検査入院のため何も給付はありませんでした。 で、１度目の入院は還付が多く儲かってしまったのですが 二度目の入院費から引かなければいけないのでしょうか？ （入院したのは５月と９月です） 【実際の数字】 一度目：支払（170,000）高額（83,000）保険金（120,000）＋33,000 二度目：支払（45,000） 医療費控除の対象は 45,000でしょうか？　12,000でしょうか？ ※その他の通院で２０万円ほどありますので、金額的には控除対象です。

現在アリコの終身医療保険I型（60日型）とガン保険（2001）I－C型に入っています。 アリコの社員だった知人に勧められて入った保険でしたが、その人が色んな保険会社の保険を扱う会社に転職し、乗換えを勧めてきました。 理由は、先進医療特約がいい、ガン保険は若い内に終身にした方がいい、というものです。 今入っている保険の保障は以下の通りです。 医療保険の保障（保険料4,744円／終身） ・ 入院日額 8,000円 ・ 初期入院一時金 第1回60,000円 第2回30,000円 ・ 集中治療給付金 一日につき20,000円 ・ 手術 32・16・8万円 ガン保険の保障（1,192円／10年） ・ 死亡したとき 高度障害 余命6ヶ月と判断 50万円 ・ 入院日額 10,000円 ・ 手術 40・20・10万円 ・ 通院 一日につき5,000円 ・ 一時金 悪性新生物250万円 上皮内新生物125万円 提案されたのはオリックスの医療保険CURE（120日型）とがん保険Believeです。 医療保険の保障（3,024円／終身） ・ 入院日額 8,000円 ・ 手術 16万円 ・ 先進医療 先進医療にかかる技術料と同額（上限1,000万円） ガン保険の保障（2,200円／終身） ・ 初回診断一時金 100万円（保険期間中1回のみ） ・ ガン治療給付金 50万円（回数無制限、2年に1回限度） ・ 入院日額 10,000円 ・ 退院一時金 10万円 私は32歳（数ヶ月後で33歳）の女です。 一人目の子を帝王切開で産んで、アリコに給付金をもらいました。 二人目もほしいのですが、オリックスに乗り換えると帝王切開では給付金が下りないとのことです。（2012年に予定している２人目も、帝王切開は確実です） そこで勧められたのは、医療保険についてはアリコを入院日額5,000円、オリックスを3,000円にするというプランでした。 夫は、「そんなの営業マンがマージンを得るために勧めてるだけ。単に保険料が下がるからってホイホイ変えるもんじゃない。 保障内容だって全然違うじゃないか。」と言って、少々怒っています。 医療保険が60日から120日になってたり、ガン診断給付が1回きりになってたり、いろいろ違うので、単純に比較できなくて、夫とその知人との間でパニックになりそうです。 乗り換えるメリットはありますか？ 私の中では、医療は2人目産んでからオリックスへ、ガンはすぐに乗り換えようかと思っていますが、どうなのでしょう？

私と妻・子供（5歳と1歳）の4人家族です。年収は約500万円です。 保険についての知識が乏しく、適正かそうでないかがわからず困っています。 下記に保険の内容を記載しますので、アドバイスいただければ幸です。 ＜私（28歳）＞ (1)プルデンシャル（契約年齢24歳） 保険料＝118,476円／年間 〈保険種目・種類〉積立利率変動型終身保険65歳払込済 〈保険の内容〉リビング・ニーズ特約付　介護前払特約付 　　　　　　　死亡（高度障害）保険金額　3,000,000円 〈保険期間〉終身（払込期間）41年 〈特約〉 ・基準年金月額　100,000円（特約期間）30年 ・災害死亡（高度障害）保険金額　10,000,000円（特約期間）56年 ・入院給付日額　5,000円（特約期間）56年 ・疾病障害による保険料払込免除特約（特約期間）56年 (2)プルデンシャル（契約年齢24歳） 保険料＝45,492円／年間 〈保険種目・種類〉積立利率変動型終身保険65歳払込済 〈保険の内容〉リビング・ニーズ特約付 　　　　　　　死亡（高度障害）保険金額　2,000,000円 〈保険期間〉終身（払込期間）41年 〈特約〉 ・がん入院給付金日額　100,000円（特約期間）終身 ・疾病障害による保険料払込免除特約（特約期間）41年 【プルデンシャル合計：163,968円／年間】 ＜妻（36歳）＞ (3)JA共済（契約年齢27歳） 保険料＝137,221円／年間 〈保険種目・種類〉終身型 〈保険期間〉終身〈払込期間〉33年 〈保険の内容〉 ・死亡保険金額（病気）30,000,000円 ・死亡保険金額（がん）30,000,000円 ・死亡保険金額（災害）60,000,000円 ・病気入院日額　10,000円 ・がん入院日額　20,000円 ・災害入院日額　10,000円 〈特約〉 ・生前給付特約 【JA共済合計：137,221円／年間】 ＜子供（5歳）＞ (4)日本郵政公社の学資保険（契約年齢0歳） 保険料＝68,760円／年間 〈保険種目・種類〉生存保険金付学資保険（18歳満期） 〈保険期間〉18歳迄〈払込期間〉178年 〈保険の内容〉 ・生存保険金額　1,000,000円 〈特約〉 ・災害特約 ・疾病障害/入院特約 ＜子供（1歳）＞ (5)日本郵政公社の学資保険（契約年齢1歳） 保険料＝82,836円／年間 〈保険種目・種類〉生存保険金付学資保険（18歳満期） 〈保険期間〉18歳迄〈払込期間〉17年 〈保険の内容〉 ・生存保険金額　1,300,000円 ・死亡保険金額　1,040,000～1,300,000円 ・満期保険金額　1,040,000円 〈特約〉 ・災害特約 ・疾病障害/入院特約 【日本郵政公社合計：151,596円／年間】 以上、家族全員で年間総額【452,785円／年間】も保険に掛けていることになります。 将来引越しも考えていますが、貯金どころか、日々の生活でいっぱいいっぱいです。 保険の知識が乏しい為、上記記載方法に間違いがあるかもしれませんが、アドバイスいただけないでしょうか。 宜しくお願い致します。

私の息子ですが、２年足らずで会社をやめ、現在は失業保険の手続きをするところですが、給付金が日額３６１１円、つまり月１０８３３０円超えると、親の健康保険の扶養に入れないのですか。 聞くところ給付金は９０日と聞いていますが、仮に年内までアルバイト等はしなくても３６１１円は残りの年末まで見込み計算されるのでしょうか。 その計算だと１３０万は超えるので扶養にはなれないということでしょうか。 年末まで収入がないのなら、９０日で３２６４９０円ですよね。 普通に考えて１３０万は超えないので、その辺の関係がいまひとつわかりません。

こんばんわ。私は兵庫県神戸市に住んでいます。今からどこかの教室に通って色彩検定の勉強をしたいと思っていますが、なかなかいい教室が見つかりません(**)見つけても、教室に行ってヘッドホンつけて見るような教室でした。できればそういうのではなく先生が前で授業をしてくれるようなのがいいなぁと思っています。贅沢をいえば・・・職業訓練給付金制度のあるようなところがみつかれば・・と思っています。給付金はできればなので・・そうでないところでも全然かまいません。みなさんもしいい教室があればぜひ教えてください。宜しくお願い致しますm(__)m

自動車保険で傷害（自動車事故でなく通勤時のケガ）の保険金が出るのは どのような時でしょうか？ 身内がケガをして、入院＋通院をしたのですが、 生命保険のほか、最近は自動車保険からも保険金が給付されることがあると 耳にしました。 保険会社の冊子を見てみましたが、自動車事故に関わることばかりで それ以外の事故でも給付があるのか、わかりませんでした。 ・自動車保険で自動車事故以外で保険が下りることがあるのか ・その保険の名称？はなんというか ご存知でしたらどうぞよろしくお願い致します。 ちなみに保険会社はア○サになります。

「雇用保険被保険者証」についてお聞きします。 来月から教育訓練給付金制度に指定されている講座を半年間受け、建築系の資格を取得しようと思っているのですが、教育訓練給付金制度を使用するには、「雇用保険被保険者証」というものが必要になってくると聞いたのですが、これは会社が保管しているものなのですが？会社を通さないで発行してもらうことは可能でしょうか？　現在、建築系の業界ではないためなるべく資格取得に向けて学習している事を会社には内密にしたいのですが・・・。 詳しい方宜しくお願いいたします。

母子家庭で、児童扶養手当とか、母子家庭医療費給付制度を利用する用件に、所得制限があります。 これについてですが、例えば、保険を解約して、解約返戻金があった場合、その返戻金が丸々所得に乗ってくるのでしょうか？　それとも、返戻金から払い込んだ保険料を差し引いた分が所得に乗ってくるのでしょうか？

ＡとＢの火災保険に加入したとします。 Ｂには特約Ｃ（保険金金の10％以内）がついていて、Ａにはそのような特約がついていないとします。 その場合、もし特約Ｃが給付される被災にあった場合、そのまま特約Ｃの保険金がおりるのでしょうか？それともＡとＢの保険金の按分によって、特約Ｃの保険金が一部しか支払われないのでしょうか？

明治安田生命に加入しています。 被保険者　私 保険契約者　母 このたび母が亡くなり、私が保険を引き継ぎましたが 保険ニーズに合わないため解約することになりました。 早速、担当の方に電話すると解約用紙を送ってくれましたが。。。 保険証書の返戻金表と担当者が送ってくれた用紙と比較すると解約返戻金が１０万円ほど少ないのです。なぜなのでしょうか？？ （ちなみに入金が遅れたりしたことは無いはずです） 担当者さんが送ってくれた用紙は 解約返戻金　　１６７,５００円 配当金　　　　　４０,３３４円ですが 保険証書には、（下記参考）返戻金表より、契約時（平成６年）より １３年経過しているので、私が思うに 解約返戻金　　約　２７０,０００円 配当金　　　　　　　４０,３３４円だと思ったのです。 保険のことはよくわからないので詳しい方よろしくお願い致します。 用紙以外何の説明もなくただ用紙のみ。返信用の切手も貼ってくれず 解約する時は冷たいものだなとつくづく感じました。 保険種類　「生存給付金付定期保険」 契約日　　平成６年２月１日　（１９９４年） 保険期間　　２０年 満期日　　平成２６年２月１日 生存給付金 平成９年（１９９７年）　１０万円 平成１２年（２０００年）１５万円 平成１６年（２００４年）２５万円 平成２６年（２０１４年）６０万円 返戻金表 経過年数　返戻金額 １年　　　２０,０００円　 ２年　　　７１,２５０円 ３年　　１３０,０００円 ４年　　　８２,５００円 ５年　　１３７,５００円 ６年　　１９５,２５０円 ７年　　　９７,７５０円 １０年　２６９,０００円 １５年　２８０,２５０円 １９年　５３１,５００円

当方、1年後に結婚の予定がある40歳の住宅ローン持ちの男性です。 生命保険を失効させたことを期に、トータルに見直しをしています。 今現在の加入、保険は以下の通りです。 1.（契約日 平成12年12月） 保険料13000円　70歳払い込み終了 5年ごと利差配当付終身保険 200万 終身 5年ごと利差配当付定期保険特約 1800万円 10年 5年ごと利差配当付特定疾病保障定期保険特約 500万円 10年 5年ごと利差配当付障害保障特約 500万円 10年　　 無配当傷害特約 400万円 10年 無配当介護特約 200万円 10年 無配当総合医療特約 5千円 10年 無配当生活習慣病特約 5千円 10年 無配当通院特約 3千円 10年 2.（契約日 平成12年8月） 保険料4300円　65歳払い込み終了 5年ごと利差配当付終身保険 200万 終身 5年ごと利差配当付定期保険特約 800万円 10年 3.エバーハーフ 保険料3400円 入院5000円の長期入院及び通院特約付き 4.21世紀がん保険 保険料1900円 診断給付金：50万 入院給付金：無制限1万 手術：20万 高度先進医療：6～140万円 通院/特定治療通院給付金：5千円 1の保険は失効しています。 1と2にはそれぞれ借入金があるので、2を解約し、解約金を1の復活費用にします。 実はセールスの方から、2を転換し、5年ごと配当付き更新型終身移行保険をを紹介してもらっています。 しかし、終身の200万が付き、シールド、リライがついた保険を無駄にしたくないので、断るつもりです。 1を復活しても借入金は残りますが、なんとか返済します。 また、特約を見直して医療特約をすべて解約、シールド、リライもトータルで500万、定期保険も1300万円に減額します。 月の支払いは8千円前後になり、かなり楽になります。 追加の保険を考えています。 高度先進医療のことを考え、「健康のお守り」をチョイスします。 21世紀がん保険にFKプランをプラスできるそうなのですが、今回はパスしようと思います。 ちなみにFKプランは以下の通りです。保険料は倍になります。 ライフサポート年金：10万×4年 入院給付金：5千円 通院/特定治療通院給付金：1万円 入院給付金：5千円、通院：1万 他、長期所得補償を考えています。 東京海上日動で、免責7日、補償期間1年間で、 月15万ほどであれば、半年払いで12000円です。 日立キャピタルは、補償期間倍で保険料は東京海上と同じく魅力的ですが、 免責が90日なので、どちらにしようか検討中です。 住宅ローンに関してですが、団信付きです。 また、銀行を経由した、住宅ローンの返済支援保険に入っています。 7大疾病で30日間、業務に就けなかった際、31日以降保険金が支払われます。休業状態が1年間続くと、住宅ローン残高が0になります。 以上、私の見直し案です。 アドバイス等ありましたらお聞かせください。 宜しくお願いします。

今日、インターネットの記事でちらっと見たのですが、 医療費控除で 保険などで支払われたお金は控除額から引かないといけないので 保険金を沢山もらうと医療費控除額が減ってしまうので お金が少なくしかもらえなくなってしまいますが、 がんになった場合に支払われるがん診断給付金は 含めないで良いときいたのですが、 本当ですか？ がん保険に加入していて支払われた保険金は医療費控除額から 保険金として受け取っているから引かなければ行けない 受け取っているお金から除外して がん保険のお金は普通にうけとっていいということですよね？ 詳しく教えて下さいよろしくお願いします。(*´ω｀*)

箇条書きで失礼します。 退職後、以下の状況になりました。 ・10月末で退職 ・11月半ばに失業保険給付の申請 ・12月半ばからの再就職が内定 ※一ヶ月待たず、友人紹介なので再就職手当が一切入りません ※3ヶ月の制限期間があったので給付金も一切受けていません 次の就職は短期で3ヶ月の予定です。 給付期間が来年の10月まであるので 3ヶ月で失業しても、また申請に来たら給付対象になると ハロワの職員さんから聞きました。 次の就職については以下の通りです。 ・短期3ヶ月 ・日6時間、週5日 ・各種社会保険アリ このような条件でも、3ヶ月後申請すれば手当の給付対象になれるのでしょうか？ 失業保険給付はいいとしても、次はきちんと再就職手当は貰いたいと思っています。 ハロワの説明会参加前に決まってしまい、簡単な部分しか説明されていません。 調べてみても、『保険引継ぎはできない』『失業保険給付の申請したらリセットされる』など どれが自分に当てはまるのかわかりません。 職が決まったのは喜ばしいことですが 無知な自分のせいで大金を損してしまったのではと思っています。 よろしくお願いいたします。

夫の保険の新規加入を検討しています。 夫：35歳、会社員（事務職）、年収500万、非喫煙、酒飲みでメタボ気味、コレステロールや肝機能について会社の健康診断で精密検査を勧められたことあり、転職願望あり 妻：33歳、公務員（育児休業中）、年収500万、非喫煙、持病等なし、定年まで働く気はあり 子：0歳児が一人 子どもは、できれば2人目が欲しいけれど1人目が不妊治療での出産のため、無理かも。 現在は月8万（駐車場代、管理費込）の賃貸に入居中。家の購入はまったく未定。双方の実家に戻る予定なし。貯蓄は2000万ほどあり。（もともとは家の頭金のつもりで貯めていたものだけれど、家の購入を決めているわけではないです） 夫の入院保障と仕事ができなくなったときの就労保障として、以下の二つを検討としています。 ＜東京海上日動あんしん生命のメディカルキット自由設計プラン＞ 医療総合保険１２０日型　保険期間は終身、払込期間60歳、保険料月額3885円 入院給付日額5000円、入院中手術給付金50000円、入院中以外手術給付金25000円、放射線治療給付金50000円、５疾病就業不能特約100万円（保険期間・払込期間10年、保険料月額864円）、先進医療特約（保険期間・払込期間10年、保険料月額１５８円）　合計月額4907円 ＜ソニー生命リビングベネフィット＞ 生前給付保険終身型　払込期間60歳、保険金給付金300万、保険料月額8528円 のいずれかあるいは両方を組み合わせる方法を勧められましたが、いかがですか？ 東京海上は、就業不能特約が５疾病のみでけがには対応していないことと保障期間10年というのが気になっています。（将来、東海大震災がくるといわれる地域に住んでいますので、災害による大けがで働けなくなる不安があります）。リビングベネフィットはなかなか魅力的に感じましたが、ネットでは補助的な保険でこれだけでは不十分という意見もみます。また、共働きとはいえ300万の保障は少ないような気もします。でも、保険料が高めなので、これ以上の補償額となると保険料が厳しいようにも思います。 これらの保険に詳しい方、ぜひアドバイスお願いいたします。

病気で１か月ほど休職しています。診断書は出しています。 転職して入社５か月目で、試用期間は６か月です。 傷病手当金の１回目の請求をしました。 会社から、これから仕事はどうするのか連絡してくださいと言われました。 あと１か月くらいは静養が必要と言われていますと伝えました。 退職届を出すようにと会社から連絡があり、 会社のストレスがあり病気を引き起こしたのですが、 退職理由は何と書くのがいいのでしょうか？ 一身上の都合と普通は書きますが、この場合はどうなのかと？ 退職理由が失業給付の給付期間・給付制限に影響するのでしょうか？ 離職票には会社は何と書くのが通例でしょうか？ 病気が理由だと特定離職者とかには該当するのでしょうか？ はじめてのケースでよくわかりません。教えて下さい。よろしくお願いします。

宜しくお願いします。 先月いっぱい(7月)に退職をしました。原因はうつ病でした。 退職の書類を書く際、自分では書き方がいまいちわからず上司の言うとおりに記入しました。 そうしたところ退職理由に「自己都合：一身上の都合」と記入しました。しかし最近になり雇用保険の手続きの事を調べていますと、こうした理由で退職すると雇用保険の給付に待機期間が設けられてしまうとありました。 しかし、精神疾病などで退職した際は待機期間なく給付されるらしいですね。 私の場合はどうなってしまうのでしょうか。ちゃんと調べずに退社書類に記入をした私の非ですが、お恥ずかしながら現在とてもお金に困っています。少しでも早く給付が欲しい状態です。 わかりにくい文章で大変申し訳ございませんが、ご回答お願いします。

ある保険会社に子供の学資保険をかけておりました。 特約として疾病傷害特約付きでした。 子供が小さい頃火傷で指同士がくっつきました。 今から５年前指を離す手術をして、足の裏から皮膚を取り移植しました。 手術後１ヶ月で退院し、入院費をもらうため全ての書類を集め 入院保険金をもらいました。当時の担当は手術は皮膚移植範囲が 小さいため、手術給付金は対象にならないと言われました。 ところがこの度、保険会社が自社の保険金支払いを調査したところ 書類を揃えてもらえれば、手術給付金が出るかもしれないとの 封書が届きました。但し当社の約款に当てはまらない場合は 給付できない場合もありますと記載してあります。 その必要書類は診断書等をまた取らなければなりません。 診断書を取るには当然お金もかかりますし、大きい病院で手術したため そこへ行くのも休んで、交通機関・時間も使っていかなければなりません。 退院後、診断書、委任状等の書類一式全て保険会社に渡してあるのに 手術保険金がほしければ再度書類を用意しろとの内容に不満を覚えます。 自分たちの同業者の保険金不払い事件が問題になり、 これで、「やっぱり支払い対象になりませんでした」と言われては たまったものでありません。 以前の診断書等の書類を提出しているので、それで保険会社で 精査するよう求められないのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

失業給付の申請と、その後の説明会に行った後で失業給付の辞退を申し出るにはどのように伝えればいいでしょうか？ その時はもちろん働く意欲があったのでハローワークの方へ行ってきたのですが、ここ最近になって体調が悪くなり病院へ行くと絶対自宅安静と言われました。 実は私は現在妊娠しているのですが、ハローワークの方へは最初の時に妊娠している事を言いそびれています。 色々考えた結果、出産後も育児に専念しようと考えが変わり働く事を断念したので、もちろん失業給付金をもらう訳にはいかないしハローワークの方へ伝えないといけないのですが、やはり自身が出向いて行かなければならないでしょうか？ ちなみに来週の火曜日が認定日になっているので、その前に辞退の事を言わなければなりません。

第一生命にH4から加入し、いろいろ転換し、H12に契約したものを、H16にもう一度転換しました。H15に切迫早産と帝王切開で給付金をいただいており、審査医（？）のもと子宮筋腫等が原因で切迫早産、逆子での帝王切開の告知をしました。 　その時は子宮筋腫を経過観察とは思っていなかった（妊娠時に筋腫がありますね～と言われ、妊娠に問題ないと言われていた）ので、筋腫の診察には「いいえ」と答えたのですが、最近第２子を出産し、同じ病院で話をしていると、最初の妊娠から経過観察になるよと言われました。今回の出産も逆子のため帝王切開になり、給付金をいただいたばかりなのですが、この筋腫に関する告知が気になっています。 　後々告知義務違反で返却を求められたり、大事なときに給付が受けられないのは嫌なので、今回、保険会社に申告しようかと思いますが、この場合、どういった対処がなされる可能性が大きいでしょうか？また外交員、支社どちらに連絡をとったほうがいいでしょうか？ 　すみませんがどなたか教えて下いただけないでしょうか。よろしくお願いします。