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地方公務員の育児休業取得について教えてください。育児休業を取得しようと思えば取得以前何年在職しないといけないでしょうか。雇用保険の育児休業給付金の支給条件は育児休業取得前１２ヶ月雇用されていないといけないとおもいますが、もし育児休業給付金はいらない場合（無給でもいい場合）に雇用されて１２ヶ月以内で出産となった場合解雇されてしまうでしょうか。

レーシックの手術を検討しています。現在２社の生命保険（医療保険）に加入しており、保険会社に問い合わせたところ２社とも手術給付金が出ると言われました（１社あたり７万円）。 (1)１回の手術で２社に請求することは可能なのでしょうか（２社からそれぞれ７万円を受け取ることは可能なのでしょうか）。 (2)また、手術代金が給付金を下回った場合は、手術代金分しかでないのでしょうか。

今現在、小学校5年生の子供がいますが、この度、児童手当給付が小学6年生まで伸びたと聞きました。所得制限は満たしており子供も小学3年生迄は支給されていました。先日、市からの連絡事項(児童手当給付関係)で書類を提出(5月中)したのですがこの場合、小学校5年生の子供の児童手当給付金はいつから貰えるのでしょうか？そして給付金はいくらになるのでしょうか？ちなみに、(全国統一かもしれませんが)こちらの市では2.6.10月に支給となっています。よろしく御願いします。

3ヶ月の待機期間を終え、来月から失業保険の給付が始まります。私の所定給付日数は90日で、3、4ヶ月に分けて給付されると思うのですが、第1回目は何日分の給付金が振り込まれるのでしょうか？単純に1回目は30日分の給付と考えて良いのでしょうか？来週、認定日なのでその時に分かると思うのですが、その前にどうしても知りたいので、給付を受けたことのある方、教えて下さい。

現在、精神科に通院中で傷病手当給付金を受けて生活していますが、退職を考えています。 お医者様からのアドバイスで退職を考えていますが、傷病手当金を受けれなくなると生活していけません。失業手当では少なすぎて不可能です。 退職後も傷病手当金を受け取ることができる方法があると聞きましたが具体的にどうすればよいのか教えていただけませんか？ 退職時に上司に伝えておかなくてはならないのでしょうか？ 会社に迷惑などはかかりますか？

失業給付金の受け取り方について質問します。今年9月30日に退職して、翌年3月から給付を受けることはできますか？給付をずらす理由は3月になると65歳になるので年金との併給になるはずですが、このようなことは可能でしょうか？可能であれば(1)自己都合退職の場合と(2)会社都合退職での手続きおよび日程を教えてください。よろしくお願いいたします。

育児休業給付金の延長をする可能性があるのですが 誕生日の1週間前を育休終了日にしてしまった場合 今年の5/31に子供が産まれ8/22から育休に入りました。 そして育休の終了予定日を誕生日の1週間前の5/24と会社には連絡しました。 うちの地域では公立は1歳からしか保育園に入園ができませんので 子供が1歳になったら保育園に入れて育休1年で復帰する予定でした。 しかし情報を集めてみるとうちの地域では4月でないとまず入園はできないようで 育休を延長せざろおえない可能性が高くなってきました。 そこで改めて育児休業給付金の延長の規定について調べたところ 育休の終了予定日を誕生日の前日にして、かつ保育園に入れなかった場合でないと対象にならないとの情報がありました。 現在は誕生日の1週間前にしているので前日 という規定があてはまりません。 規定に当てはまるよう育休を延長しようかと思いましたが そうすると 1.5/24→5/30に延長 2.保育園に入れず 5/30→11/30に延長 と計2回の延長が必要になり 育休は1回しか延長できないって法律の規定にひっかかってしまうのでは？ との疑問が出てきました。 そこで上記の状況を踏まえて質問ですが 保育園に入れなかったと仮定して給付金の延長給付を得るために今するべき手続きは何でしょうか？ お教えいただけましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。

先月よりパソコン教室で教育給付金のコースに入りました。ですが、今月末転勤することになってしまいました。転勤先にはおなじパソコン教室の分校がなくＭＯＵＳ試験のためにはらった授業料も、もちろん終了証書ももらえないので、教育給付金ももらえなさそうです。せめて私のかわりに娘に払った授業料の分でパソコン教室にいかせたいのですが、教室が認めません。・・・なにか、よい方法がないでしょうか？よろしくお願いします。

妻が育児休暇を取得し職場に復帰する場合は育児休業給付金がもらえますが、出産前に生活費を折半していた場合は妻が出産と育児休暇中であっても給付金がもらえるので妻には２４時間の育児をさせて生活費も負担させますか？ それとも妻は2人に子供を育てるために命がけで出産し、育児をするので夫の給料でやりくりしますか？

ある保険会社の医療保険に加入したのですが、喘息に関することを告知せずに加入してしまいました。２，３年前に３回ぐらい通院しただけなのですが・・。告知義務違反になるのでしょうか？また、万一、喘息で入院したとしたら給付金は出ないのでしょうか？保険会社に、喘息で通院したことを給付金支払い時にわかってしまうのでしょうか？どうやって保険会社は調べるのでしょうか？

会社の団体生命保険に一昨年に加入しました。 新医療保障保険(団体型)というア●コさんの保険です。 私は家族特約で、疾病・災害入院給付 日額５０００円 手術給付金 入院給付金日額の１０・２０・４０倍というのに入ってます。 ２００７年 ９月に告知書を提出。 ２００７年１０月に子宮筋腫発覚。 ２００７年１２月団体生命保険の開始 ２００９年 ３月に腹腔鏡にて筋腫摘出手術。 以上の場合、告知時は健康でしたが、 保険加入となった１２月には筋腫がありますので、 保険の給付を受けることは出来ないのでしょうか？

私は７．５．２歳の３人の子供を一人で育てています。 離婚後、ようやく生活も安定してきたので子供の学資保険に１日も早く入ろうと思ってます。 そこでソニー生命の学資保険に入ろうと考えています。 世間一般に３人の子供がいる場合、どういうプラン内容に重点をおくのでしょうか？ ちなみに、私のプラン内容は１８歳満期で中・高入学給付金がつくもので、満期金は１００万です。 途中給付のない満期金だけのプランがいいのか？ 上二人が年子なので、途中給付のないものがいいのか？ ちなみに、保険料は半年は月払いで以降は半年払いにしようかと思うのですが？ どなたか学資保険の加入についてのアドバイスをお願いします。

前職場を出産のため退職しました。 現在生後5ヶ月です。 ハローワークへは失業給付金の延長手続きも済ませてあります。 退職金の都合で扶養にも入れず 一切収入がありません。 やはり、家計も少々苦しく どうにか失業手当の給付をしてもらいたいです。 両実家も県外のため、子どもを見てもらうことができず、保育園も待機児童が多い地域のため、預け先が決まりません。 ネットで調べると様々な例があるようですが、私の場合失業給付金を受け取る方法はあるのでしょうか？ 同じような例だった方、 受け取れた、受け取れなかった。 また、詳しい方がいらっしゃったらお教えください。 税金に年金… たくさん支払い、わたし苦しいです(´・_・`)←全期分の支払い、全て終わらせてます 扶養にさえも入れず無収入… くーるーしーいー よろしくお願いします。

職業訓練・基金訓練の生活給付金についてよくご存じの方、教えて下さい。 9月15日～3月26日までの訓練に通っています。 6回の支給で最後の給付金は 1月15日～2月14日の出席率が八割以上で支給されるということですが、 2月10日から短期ですが自分のスキルが上がるようなバイトを見つけました。 (訓練校で教わった事にも類似していて、経験しておくと今後の就職活動で有利になりそう) そのバイトをしてみたいと思っているのですが、 2月10日からそのバイトに行くとなると、訓練校は退校となりますが、 最終月の給付金は振り込まれるのでしょうか？ スミマセンが教えて下さいm(__)m

すみません、先ほども同じ質問をしたのですが、 カテ違いでしたので、再度こちらで質問させていただきます。 いつもお世話になっております。 私のケースで失業保険・教育給付金がもらえるか 教えていただけませんでしょうか？ (1)2004年6月22日～2007年4月30日まで企業Aで派遣就業（契約満了のため） (2)2007年5月1日～企業Bでパートで就業2007年12月31日で退職予定（契約満了のため） (3)2004年8月から開講の資格学校で教育給付金をもらいました (1)を適用して失業保険をもらうことはできますでしょうか？ (1)+(2)を合算すると3年以上になるので 教育給付金はもらえるでしょうか？ すみませんがご教授のほど、宜しくお願い致します

昨年の８月に転職をしたのですが、転職した会社から医療費の詳細を記した明細書が送られて来ます。 （転職以前から、持病があり定期的に通院をしています。） そこに、一部負担還元金という名目の給付金の明細があるのですが、転職以前の会社から、こう言った内容の医療明細は送られてきたことがありません。 社会保険に加入していた場合、こう言った内容の物は必ず送られてくるものでしょうか？ また、なぜ？一部負担還元金が給付されるのでしょうか？ 転職以前の会社からも、一部負担還元金という名目の給付金があった可能性は無いのでしょうか？ お詳しい方の意見を賜りたく、宜しくお願い申し上げます。

両親(62歳)が現在、国民年金＋厚生年金の給付を受けています。 ところが、給付額が65歳以降に減額されるという説明を 社会保険事務所にて受けた様なのでしょうか？ 物価変動に連動した減額以外で、給付金が減額される ケースはあるのでしょうか？

私の入っている生命保険についての質問です 入院・手術給付金の支払いの例として(会社のHPからの引用になります） 当社が保障の責任を開始する前に生じた不慮の事故や病気を原因とする場合はお支払いできません。 ただし、入院給付金または手術給付金などについては、保障の責任を開始してから2年を超えた後に支払事由が発生した場合には、お支払いすることがあります。 とあります。 普通ですと、契約日前に発病しているものについては、支払われないと思うのですが、 上の文章を見ると、契約前の病気でも、契約後2年を超えた場合は、支払うという解釈になります。 どんな場合に支払われるのでしょうか。(支払われることがあるのでしょうか）

がん保険について教えてください！！！ 40歳主婦です。おすすめのがん保険を教えてください。 ・なるべく月々の金額が安いもの。（3千円以内であったらと考えています） ・入院せずに診断がでた時点で診断給付金が出るのも。 ・上皮がんでも金額が出るもの。 通院費もでればなおいいですがそうすると月々の金額が高くなってしまうので。 日本興亜と思っていたのですが入院しないと給付金が出ないようですし＞＜ オリックスのビリーブも最初は診断で給付金が出るようですが2回目以降は入院しないとでないようですし、、、 おすすめのがん保険がありましたら金額と一緒に教えていただけるとありがたいです。 少し高くなるけれどいいがん保険がありましたら一緒に教えていただけると嬉しいです。

結婚を機に夫婦で保険に加入しようと考えています。 他の方の質問等を参考にさせて頂き、保険会社はアフラックさんに しようと思っています。 資料請求をしたところ膨大な数の資料が送られてきたので、 どれをどう選んでいいのか分りません。 一応私なりにすべてに目を通し、 これで大丈夫かなというプランを立ててみたのですが、どうも不安でたまりません。 どうかよきアドバイスがありましたら、よろしくお願いします。 夫（サラリーマン・３１歳）：喘息持ちです（入院歴なし） ・がん保険フォルテ：入院給付金１万/日 ・EVER払済みタイプ：入院給付金１万/日 妻（パート・２６歳）：今は健康ですが親戚にガンの人が二人います ・EVER払済みタイプ：入院給付金５千/日 ・女性疾病特約