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こんにちは。介護職の給料の仕組みについてお尋ねします。 私の友人で2人、老人ホームで働いている者がいるんですが、年末に会った時に、「介護はきついし、給料安いけど、もっと嫌などは何年たっても給料があがることは今の状態じゃほぼない。未来に希望が持てないから一番嫌。」そう言っていたんですが、どういう意味なんでしょうか？？例えば、公務員や一般企業などは、今は不景気で仕方ないですが、初任給が安くてもだんだん上がりますよね？？介護はなぜ上がらないんでしょうか？？自分なりに調べたんですが、例えば、入所者30人満員で職員が10人いたとします。介護報酬というのが月1000万施設に入り、経費などを引き余ったお金が700万だとします。そこから残った700万を職員10人に振り分けるという仕組みでしょうか？？ですから、給料は上げるには、介護報酬を国が上げるか、10人いる職員を9人などに減らさない限り給料が増えることはないと考えて正解でしょうか？？よく分からないので質問しました。詳しい方よろしくお願いします。

ケアマネです。現在入院中の新規相談者さんが３月初めに退院の予定です。２／１２介護保険申請（期限切れのため新規申請）し、退院に向け床材交換のため、介護保険での住宅改修を市役所に相談したところ、「介護認定が出ていない住宅改修の申請は受けていない。受けたとしても介護認定結果が出ていないのだから市では許可しない。だから受けない」「「住宅改修したければ１０割自費負担。」といわれました。　 これって「おかしい」気がするのは、私の理解が間違っているからですか。私が思うには、「住宅改修の申請を受けない」ということはないのではないでしょうか。非該当となった時１０割自費負担はわかるのですが・・。また「要支援認定」されたとき「市町村在宅介護支援センター」が担当するため、そうなのでしょうか。 住宅改修が必要なのです。できれば介護保険の住宅改修を利用したいのですが・・。　どうしたらよいのでしょうか。

通所介護の人員について 通所介護において看護士や生活相談員が１以上配置しなければならないってのは分かります たとえば　看護士さんや生活相談員さんが急な用事や発熱等でこれない場合ってのもあると思います。 生活相談員に関しては基準さえクリアしていれば前もって全員を登録しておく なんてことも可能だとは思いますが　看護士に関しては看護資格が必要ですよね いつ休むか分からない人の為にもう一人を雇うなんてことも実際は不可能だと思います。 その際看護士さんとかが休んだ場合　看護士さんがいないということで減算対象になるのでしょうか？

介護の実技に関する書籍で、 車イスからベッドへの移乗や、おむつ交換等で現場で役立つ 本が欲しいのですが。これは、役立つという本を、どなたかご存知ないですか？

祖母の介護費用について 私の父親の兄妹は５人います。高齢者の祖母（認知症）が老人ホームに入所して約６年経ちます。 毎月１０万円ちょっと費用がかかっていますが、祖母にかかる費用は全て父親（三男）が 支払っています。長男・次男が祖母の面倒を放棄した為、私の父親が２０年以上祖母を みてきました。 先日祖母が手術・入院したのですが、兄妹たちは一銭の費用も出したくないとのことでした。 私の父親は後見人ではないのですが、兄妹たちに自分の母親の介護費用を法的手段で 請求することは可能でしょうか？　 また弁護士等に依頼した場合、費用はいくらでしょうか？　 宜しくお願い致します。

通所介護計画書を半年に一度作成し、その度に計画書の説明をしてサインと印鑑を利用者に貰わないといけないと聞きました。もし、その計画書を作成していなかったり、サインやその計画書の説明を利用者に行わなければ、その事業所にどのようなペナルティが与えられるのでしょうか？根拠をもとに、分かりやすく教えていただけないでしょうか？

介護に疲れてしまいました。 この8ヶ月間母とふたりで肺がんの父を介護してきました。父の暴言、父のイライラを受け止めてきたのですが限界です。疲れているとダメですね・・・全てが哀しくなってしまいます。何かいい対処方法があれば 教えていただきたいです。父は入院していますが朝から夜まで病室に母か私、どちらかがいないと大声を出して暴れてしまいます。なんとか残された時間を、父との時間を穏やかに過ごせる方法はないものでしょうか？

介護職に臨むにあたって 男、40代後半です。 ４月から介護福祉士の取得を目標に勉強することになりまして、専門学校へ２年間通います。 それと同時に介護施設（主にデイサービス）で見習いで未資格の範囲で出来る仕事も手伝います。 雇用としては ハローワークの介護雇用プラグラムになります。 介護現場の仕事の内容などは過酷さも含めて腹をくくっていますので迷いはないです。 質問としてアドバイスを頂けると嬉しいのは、 例えば、自分が介護の現場で働く場面で、こんなものは最初から持っていると（携帯していると）良いよという物があれば、準備品として入手しておきたいと思います。 もちろん現場の先輩に一つ一つコミュニケーションを図りながら指導を仰ぐことが一番だと思いますが、自分なりにも先々まで考えながら、持ち物１つにおいても知っていて望ましい小道具があればと思いました。 例えば、『 小さなメモ帳をストラップ等を利用して首から下げて持っているととっさの記録に良い 』などです。（この例が望ましくない方法なのかは別として） 介護の現場で働いている方々のアドバイスを、働き出す前にぜひご教授頂けると心強いです。 よろしくお願いします。

協会けんぽの加入者が４０歳になりますと介護保険料徴収の対象になると思いますが、４０歳になったという届出を社会保険事務所に届け出る必要があるのでしょうか。 　また、６５歳以降は介護保険料を給与天引きしないでいいと思いますが、６５歳になったという届出を行う必要があるのでしょうか。

３３才。 介護士歴２年少しの若輩者です。 訪問介護の会社に一年半勤めた後、以前から目標にしていた社会福祉士の資格取得のため、通信制の専門学校へ入学するために今の職場（小規模多機能）へ移りました。 施設自体が昨年４月にオープンということもあり、やりがいもある反面オーバーワーク気味な部分はあります。 １月に入り、自分の勤務中に４件事故を出してしまいました。 自分のミスではない事故もあるのですが。 立て続けに自分の勤務中に起きたことから、上司からも自分が関わったということもあり、始末書を提出するように言われ、リーダーからは諭旨解雇になってもおかしくない、と言われてしまいました。 また、オープンという難しさもあり、本来なら自分自身まだまだ教わらなければいけないこともありながら、介護未経験で入職した後輩に伝えていく仕事もしなければならず。 正直キャパシティを越えて仕事をしている→全てが中途半端、という悪循環に陥っています。 職場そのものは決して悪い環境ではないし、愛着もあります。 この職場をもっといい職場にしたい！という思いがある反面、日々流され、対応が難しいお客様が多く、自分自身苦悶する毎日です。 （バーンアウト寸前と言った方が正しいかもしれません） どうすればこの悪循環から抜け出せるのか。 同じように悩んだことあるよ！という方。 小さなアドバイスでも結構です。ご意見下さい！

24歳夫婦、1歳の娘がいます。旦那は長男です。 今、旦那の実家に同居していますが、義祖父母、義父、義弟と暮らしています。 義父は離婚していて姑はいません。 現在私が食事の世話など全てしています。食費や光熱費は折半です。 この前、義祖父に、そのうち世話になるんだと言われました。 私たちは結婚の条件として、祖父母の介護は義父がやると私の両親と義父の間で約束がありました。 しかし義父は、俺は忙しい。だし、義祖父は息子は一人だから可哀想だ。(いまだに義祖父母からこづかいをもらっていたり、自分で起きられないような人です)と言われ、果てには「長男の嫁なんだから。」と言われ、ちょっと出かけようと思えば「家政婦は出かけるな」と義祖父に言われます…。 義祖父母には可愛がってもらっているし、できる限り恩返しはしたいと思っていますが、介護は私たち夫婦がしなければいけないのでしょうか…。 私は今乳幼児を育てていて、これからもまだ子供を増やしたいと考えています。 義父はまだ仕事をしていますが、義祖父母と義父の世話を私がするのは義務なのでしょうか。 義祖父には、それがイヤなら別に暮らそうと言われましたが、介護などの面倒から逃げるようで、親を見捨てるようで決心がつきません。 私は子育てに手を抜きたくありません。 自由に子育てしたりしたいならやはり家を出るしかないでしょうか。 そして、義父に介護をしてもらう(ヘルパーなどに頼むのも含め)のはワガママでしょうか。 旦那は、今すぐにでも家を出ても良いし、私の実家の婿になるんでも良い。私と娘を守りたいと言ってくれていて、私の返事次第という感じです。 ＊義祖父80歳、義祖母79歳、一級障害手帳あり、義父52歳、独身、義弟22歳独身、フリーター 意味不明な質問ですみません。 自分も頭の整理がつきません…。

埼玉県内で介護施設を探しています。 認知症を患っている母親を看てもらいたくて埼玉県内で上記の施設を探しているのですが、安心して母を預けられるところで看てもらいたいので、良い施設があれば教えていただけないでしょうか？ できれば家で介護をしてやりたいのですが、家庭の事情でそれも難しいため、どうかよろしくお願いいたします。 また、今回このような施設を利用するのも初めてなので、予備知識のようなものを得られるサイトなどあればそちらもよろしくお願いいたします。

介護の世界は厳しいですか？ こんにちわ。 お聞きしたい事はタイトルの通りなのですが、私の叔父が介護士です。私の叔父は何と言うか、何をやっても駄目な人。という感じで、営業職はノルマが達成できずに解雇、電話の仕事は口調が非常にゆっくりな為これも解雇、事務は男性の雇用は難しい所が多くこれも却下。 最終手段で見つけたのが、介護の仕事でした。 入った当初は、叔父は大人しい性格な為、上司にかなりキツく言われたりもして色々辛い思いもしたそうですが、今では天職だと言っています。今度ケアマネの試験を受けると言って張り切っています。 私は今は派遣事務（今年24歳）です。派遣なのでいつ切られるか解りません。 かといって正社員は倍率が非常に高く、60社以上受けましたが全敗した過去があります。 求人が多いという事と、叔父がやっている関係で少し介護職に興味を持ちました。 勤めるなら在宅以外を考えています。 が、心配な事が多々あります。 私は人間という生き物が本当に嫌いで、人見知りも激しく、話す事も苦手で、自分から話しかけるなんて、余程の事がない限り無理です。 あとうちは猫を飼っています。その猫がするウンチの臭いも我慢出来なくて嗚咽してしまうくらいなのに、老人の便の臭いに絶えられるだろうか…。と心配です。 叔父に聞いたところ、神経質な人はこの世界には向かないとの事。自分は呑気な性格だからやってこれたというのもあると言っていました。 私はまさしく神経質な性格なので、これも心配です。 母に相談すると、パソコンの勉強もしてCADの勉強もしてきたのに、事務の正社員が難しいというだけで介護職に就くのは考え物だと思う。あんたは事務でやっていきなさいと言われました。 第3者のご意見も伺いたくて質問致しました。 私には介護の世界は厳しいでしょうか？

両親二人の在宅介護（父はある程度自分で出来ますので介護まではいきませんが、、、）をまもなく開始します。 介護の方法、介護者は基本的にサラリーマン（８時に出発っ発、２０時に帰宅）である私、一人ですので、ヘルパーさんを頼みます（母は全介助状態～ベットを立ててあげると、時間はかかるが、自分で食べれます、排便は出来ないのでおむつです）、父は、自分で何でもできます（ただ、８０台半ばです）。父は、 このような状態です。 で、二人を廊下２畳（えんこ側です）、で、部屋は８畳、押入れと床の間を合わせて２畳、という間取りです。 ここに、介護用ベットを２組入れます（介護保険でのレンタルの昇降ベットです）。 とまあ、準備は進めたのですが、水周りが、廊下の外（えんこから５０センチほど、降りて、２メーターくらいの位置にあります、が。冬場は寒くて、現実にはここから、洗い場までは遠いです）。 あと、トイレは部屋の入り口から、３メーターくらいの屋敷内にあります。 これまで、元気なときは、部屋で、尿瓶やポータブル便器にして、自分で、トイレに捨てていました。 あと、台所は、同じく、部屋の出口から、６メーターくらいのところです。 しかし、これからば、距離が遠いと感じるでしょうから、この、２畳の廊下（えんこ）に、台所と汚物流しの２種の水周りの設置が必要なのかな？と考えたりしています。 これまで、介護経験がありませんの、ヘルパーさんも出入りされますので、この二つの水周りの設置が、果たして、必要か？否か？の判断をしかねてます。 水周り工事は、介護保険の適用外ということですので、２０万円程度と大工さんがいってみえました。 軽費のこともあり、必要性について、在宅経験がおありの方に、今回の工事、設置が必要かどうかのアドバイスをお聞きしたいのです。 宜しく、お願いします。

現在、認知症(軽度)の母と、足の悪い父両親が二人で生活をしています。 先日、父が膀胱癌であることがわかり、、医師に手術を薦められました。「身体への負担が比較的少ない内視鏡手術だが、麻酔に耐えられるかが問題で、年齢的にも体力的にも危険が伴う手術だ。正直言って私もやりたい手術ではないが、手術をしなければ本人が苦しむことになる。」と言われました。 父は「命の危険が伴う手術などしたくない。」と言っています。 姉に医師の話と父親の気持ちを話したところ、手術をして入院をするのなら、母をデイサービスに送り出すのは協力するが、手術をしないのなら、何もすることはないという答えでした。 以前、母が入院した時は、姉が率先して動いてくれたのですが、退院後、家に帰って来て、これから大変だという時から、姑の介護を理由に殆ど実家には来なくなりました。理由は、一生懸命やってあげたのに両親に、感謝の気持ちがないということと、小さい頃から自分の思うようにいかないと母や私たちにあたりちらしていた父親への反感のようです。 姉は、専業主婦で実家の近くに住んでおり、もう、姑も亡くなりました。 私は、正社員で働いて、実家に行くのに1時間半から2時間掛ります。土日や有給を利用して何とか両親を支えてきました。でも、もう有給も使い果たし、これから父の癌が酷くなったら、姉の協力がないと仕事を続けていくことはできません。 姉夫婦に、主人はリストラ後、漸く契約社員で採用されたが、給料は激減、1年契約で先の保証もなく、私が仕事を辞めたら生活が厳しいことを話したのですが、「両親に夫婦で力を合わせてやってもらえばよい。私も自分の生活を犠牲にすることはない。」と言われました。 私にとってもいい思い出のある父ではありませんが、でも実の父ですので、ほっておくことはできず・・・。 姉が両親の介護に協力をしてくれるのが一番なのですが、このまま姉の協力を得られず、もし、私が仕事を辞めなければならなくなった場合、自分の生活がどうなってしまうのかとても不安で眠れず、こちらで質問させていただきました。

在宅介護・医療に関する質問です。 私は調剤薬局に勤めています。 今日、ＯＴＣ（一般医薬品など）の話を薬剤師としたところ、 在宅で訪問看護をしている人たちは、衛生材料の購入で悩んでいると聞かされました。 そこで、ご質問なのですが、 訪問看護師さんが、どこで購入していいのか悩む衛生材料ってどんなのがありますか？ もし、訪問看護師さんや介護している家族の人たちのチカラになれるのであれば、 衛生材料を薬局に置こうと思っています。 私の頭の中にあるのは、 流動食のチューブやガーゼ、ストーマのカバーなどしか思いつきません。 需要がなければ、置いていても意味はないし、 訪問看護師さんやご家族のチカラになれないので・・・。 もし、こんな衛生材料が薬局で手に入ればラクだな！いいなぁ♪ってものがありましたら、 教えていただけないでしょうか？ また、訪問看護時には、衛生材料持って行ってるのか、 本人さんが購入して、家においているのかなども教えていただくとありがたいです。 よろしくお願いしますm(__)m

介護辞めても良いですか？ 私は現在祖父(肉親ではない)の介護を手伝っています。 認知症でホームに入所してますが、スタッフが信用できず見張りとして…また祖父自信も信用してないようで、家族が面会に行かないとかなり態度が悪く、退所を迫られます。 具体的には赤ちゃんみたいに話しかけたり、投薬を多めにされたり、食事への配慮(祖父は糖尿病です)が無い、入浴してない？、部屋掃除してない？ところが信用出来なく、祖父は赤ちゃんみたいにに話し掛けられるのがバカにされているようで嫌みたいです。多分、入浴や掃除、食事についても私同様に不満があるみたいです。(口に出したりしませんが) 本当は施設を変えたいのですがその費用もなく、施設もないそうです。今は折り合いを上手く付けるべく私が面会に通う日々です。 祖父の事は好きなんです。 介護に通うのも嫌じゃないです。 一緒にサポートしている母親が嫌なんです。 私には子供が二人(五歳、三歳)いて、下の子は介護目的で一時預かりを始めましたが、その費用は母親が払っています。 ありがたいと思っていますし、凄く感謝してます。 でも、最近は何かあると全部私に負担が来るし『当たり前だけどやってくれるよね』みたいな空気が辛いです。 役所関係の書類が必要だから直ぐに取って来てほしい(うちの旦那は仕事上時間かかるから直ぐは無理と言ってるのにごり押し→必要無くなったのに連絡無し／事前に分かっていたのに連絡無いから用意出来なかったのにうちが悪いみたいに言う)、介護あるって分かってるのに『仕事だから』って出張に行く(行かないことも出来ます)。そのわりに自宅には美容関係のグッズが増えていたり、エステに通う。 手伝いいらないって言ってたのに急に来いと言い出す。(しかも重労働) 安物だからって要らなくなった服を貰ったけど金額を聞いたら高額だった。 旦那は家事など手伝いません。帰宅も１０時前後と遅く、家事もなかなか頼めません。 私なりに手抜きしたり、サービスを利用したり頑張っていますが、育児の面でストレスが溜まり、限界です。 私は育児があるし、元々働いていた訳じゃないし介護の手伝いくらいしても良いと思いますが、母親の雑用までしなきゃダメですか？ いいように使われている気がしてなりません。 母親も仕事、介護費用、様々な事で疲れているし心配だから今まで快く手伝って来ましたが、便利に使われている感じに嫌気がさしました。 でも私がリタイヤすると、祖父は具合が悪くなり、母親もしんどくなります。 どうしたら良いですか？ 保育園の一時預かりを来月分予約しているので、それが終わったら辞めても良いですか？ 手伝いがいつの間にか『メイン』になっていて責任感に潰されそうです。 介護すると決めたのは母親なのに…

有料老人のホーム、グループホーム、特養、老健、デイサービス…など。 介護職やケアマネジャーとして、正社員で働く場合、どの程度の月収ですか？ 手取りで教えてください。 特養や老健より、大手の有料老人ホームの方が、少しはお給料が良いですか？ デイサービスと、そうでない夜勤もある施設・ホームの方が、手取りとして上ですか？ また、ケアマネジャーとして働く時、特養や老健より、大手の会社の有料老人ホームの方が 収入が良いでしょうか？ 介護職とケアマネの兼任の場合と、専任ケアマネは、どちらが月収が良いですか？ お詳しい方、介護関係のお仕事に就かれている方からのアドバイスをお待ちしております。

父親は現在９３歳です。先日デイサービスから帰った途端に動けなくなり、玄関先で倒れこんだそうです。私はその時仕事でいませんでした。母親（８６歳）はすぐに姉に電話しました。姉の職場が家から近いのですが、帰ってきてすぐ救急車を呼び、近くの国立病院機構相模原病院に運ばれました。それが１月２６日のことです。それから５日ぐらい経過しています。いろいろ検査をしましたが取り立てて悪いところはないとのこと。多少認知症が始まっているの状況だとのことです。 相部屋が取れなく、現在個室にいます（費用は１２，６００円）。治療とかは何もしておらず、ただ寝ている状態です。家にいた時は介護１の状態でした。２階で寝ており、介護トイレを買い、歩行器を使っていて生活していました。玄関先やふろ場には手摺をつけました。２階から１階へ降りるときはゆっくりゆっくり自分で慎重にお尻をつきながら下りていました。一階で食事をして、そのあとは和室でテレビをみての生活。食欲はありました。足だけが悪いのです。反応は多少鈍くなっていますが、父親は何とか自分で頑張って生活していました。それが週に一回利用しているデイサービスから帰ってきた途端に状況が一変した状態です。送迎バスからやっとのことで玄関先に倒れこみ、失禁したそうです。 デイサービスに出さなければよかった思いです。 今いる病院は家から１０分にぐらいのところで姉が毎日様子を見に行っています。病院の方に食べさせてもらっている状態です。力が弱くjなっています。経済的状況を考えればいつまでも個室に入れておくわけにはいきません。（相部屋を頼んでいますが、なかなか空きがないとのこと）。個室のためか話し相手もおらず、日に日に弱っていくような感じです。現在入っている病院はせいぜいいても２週間ぐらいとのことです。 姉が家に帰りたいか聞くと、小声で「帰りたい」と言ったそうです。家族の名前を言ってみてというとちゃんと答えたそうです。 しかしこのまま家に連れ帰ってきても家族の負担が大きくなって、われわれがまいってしまうのではないか心配です。知り合いの方の主人が脳梗塞で倒れ、病院に入り、それから療養型病院に移って現在過ごしているそうです。 父親もそういう所へ入れたほうがいいのか、小さな声で「帰りたい」といった言葉がなかなか私の頭から離れません。しかし家に連れて帰れば大変だ、高齢者も母もいる事だし（母親は何とか自分で生活しています、介護を頼むとかそういう状態ではありません）、私を含めていろいろと話し合っているのが現状です。 父親をどのようにしたらいいのか、また前のように家に連れ帰るか、療養型病院に入れるか、本当に迷っています。どうかいい考えがあればお教えください。

母の介護をすることになりました。 オムツ交換時の汚物や食事のこぼしたもの、残飯などの処理もたくさん、増えてくることになると思います。 そこで、洗い場を新規に設置したいと思います。 現在８畳の部屋に２畳の廊下（合計１０畳）の部屋に父母が寝ています（現在、ほぼ寝たきりは母のみですので、父と私が母の介護をします。 で、汚れたものを洗い流す、洗い場を設置したいのですが、廊下に設置したほうが便利でしょうか、それとも、廊下（縁側）から外に作ったほうが便利でしょうか？ 体験談をお聞かせください。