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介護職をしているのですが以前より『邪魔な存在なのかもしれない』と思うことが時々あったのですが、今では、仕事をしていても遊びに出かけても楽しくないし迷惑なのではとか思ってしまいます。仕事もマスクなど予防はしているのですが扁桃腺が弱く、すぐに風邪を引き体調を崩してしまうせいで、女性職員からのブーイングが等々私に聞こえるようわざとらしく言ってくるようになってしまい更にストレスが溜まる一方です。気分転換に仲の良かった友達と旅行に行く予定だったのが、相手の金銭面の都合でキャンセルに。更には温泉旅行に行く予定だったのに彼氏もついて行きたいってって言われるし。イライラとショックと涙がとまらないです。毎日夜になると何を思うのかとにかく悲しくて悲しくて。親にも心配かけたくなくて言えないし、看護師の姉にも相談しようと思いましたが、子育てが忙しく迷惑かけたくなくて言えないです。誰を信じていいのか、何のために生きていたらいいのか。全てが考えれば考える程分からなくて、涙がとまらないです。考えないようにしても考えてしまうんです。これってきっと鬱ですよね?

現在妊娠中で、９月の頭に出産予定です。 １０月から夫が一年間研修でベトナムに派遣されることになりました。 夫は私と赤ちゃんにもついて来てほしいと言っています。 夫は、自分が先にベトナムに行き、私と赤ちゃんには、一カ月検診の後、ベトナムに合流という風に考えているようです。 夫にとって、チャンスなのでベトナム行きに反対ではありませんが、 一緒に行くことについては、不安もあり悩んでしまっています。 赤ちゃんは、私たちにとって初めての子供です。夫はすごく楽しみにしていて、早くから名前も決めてお腹に話しかけたり、絵本を読み聞かせしてくれたり、熱心にしてくれています。 そんなこともあり、夫に子供の成長を近くで見せてあげたい!!と思うのです。 それに、夫にとっても異国での仕事は考える以上に大変だと思うので、子供の存在が彼の活力や癒しになれば…との思いもあります。 ですが、同時に私にとって初めての子育てが、頼れる人が近くにいない、言葉も違う土地でやっていけるのか!?という不安がぬぐえません。 不安と言えば、衛生面、医療面の不安もかなり大きいです。（ベトナムは日本の様に清潔でないし、医療も進んでいない気がします。） 夫は、「ベトナムにも赤ちゃんはいるんだから、大丈夫だよ!」といいますが、心配です。 例えば、予防接種などはどうなるんでしょうか?? 一年という限定の期間であるならば、単身赴任という選択もありかな?と私は思うのですが… 子育てを海外で始めた方や、ベトナムの状況に詳しい方いましたら、何かアドバイスお願いします。

４歳の男の子のママです。 実母（働いている）と同居をスタートして２ヶ月ほどなのですが、実母の子育てへのアドバイスにイライラしてしまい、困っています。 ・服を早くきせてあげなさい。 ・ご飯を早く食べさせてあげなさい。 ・早くねかしつけなさい。 の３点に尽きます。 アドバイスするときは、実母もイライラして怒り気味で、こちらが親子で気分良く過ごして、ころあいをみて子供に自発的に服をきたりするのをしむけようとそているのに、不機嫌な顔をして私にいいます。 こちらが、「怒らないで！」というと「注意しているだけよ！」といいます。 これらのことは、十分私もやりたいのに、できないから苦労していて、諸所の事情をみないで、いろいろ言うので、本当に苦痛です。 「いまは、こうだから、こうこうこうで、頑張ってるんだよ！」といっても、全くその場では聞く耳なしです。 理由としては、主人の夕ご飯の準備をしたり、片付けをしたり、また、子供がいやがったりすることが、原因です。 同居はしていますが、深夜まで働いているため、家事などはほとんどしませんが、できるときは、やってくれます。 私もフルタイムで仕事をしているので、やることが多く、いっぱいいっぱいです。 子供には、しっかり座らせて夕ご飯を食べさせていたいのに、実母はおいかけまわしてまで食べさせます。 自分自身が、実母に育てられた当事者なのですが、子供のとき、有無をいわさずご飯を食べさせられるのが苦痛でした。なので、それをやりたくないと思って子育てしていたのですが、あまりにしつこく言われて、ご飯をしっかり食べないと死んでしまうというので、私自信が非常に不安定になってしまいます。実母は子供を１歳半で死なせてしまったことがあるので、それがトラウマになっているんだと思います。次の子供であった私に対し、食事にこだわり、また、実父には、子育てをまかせなかったと聞いています（後日、離婚しています）。 また、私が小さいときはよくいうことを聞いたと母がいっていて、自分の記憶でもそうなのですが、母の言うことをきかないとどうなるかわからず不安なので、母のいうことを聞いていた気がします。小学校３年くらいまで、異常に泣きやすく、自分に自信がない子でした。 ４歳なので、親が食べさせるより、自分でしっかり食べるしつけのほうが大事だと思うのですが。。 自分が実母に甘えていることが原因だと思うのですが、実母のいうことは聞き流して、しっかり自分をもたないといけないと思うのですが、どのように心の整理をしたらいいのか、わかりません。 幸い、ほとんど実母の帰宅が深夜なので、同居とはいえ、ほとんどいないので、気持ちを切り替える時間はあります。 どうしたら、しっかり心が不安定にならず、子育てができるか、アドバイスをお願い致します。

こういう気持ちってどうやって消化すれば良いのでしょうか？ 育休中の先輩の復帰が憂鬱で仕方ありません。 ただの嫉妬ですが・・・ 育休で先輩がいない間、後任の自分が頼りにされることが多くて仕事のやり甲斐も感じていて(勘違いしていい気になってただけですが)もう戻って来なかったらいいのに、と1年間ずっと思ってました。 先輩は仕事もできて人気もあり、それに比べてわたしは人気もないし、彼氏がいるのに結婚もまだで、子供も産めるのかわからないし(もし妊娠できても産休育休なんて申し訳ないから退職するつもりでしたし) 先輩って自分にないものを全部もってて羨ましくて・・・ 育休中はメンバーひとり欠けた状態で、本当大変でいい迷惑だったし、働かずにお金もらいながら長いこと休んで赤ちゃんまで産んで、のこのこ戻ってくるつもり？？？って、すっごい最低ですが、それが本音です。 先輩のことは嫌いではなく、こんなわたしにもいつも優しく接してくれるいい人で(だから人気もあります)好きです。子育てしながら仕事するって大変だとも思うので応援もしたいし、赤ちゃんもとっても可愛かったです。 だから憂鬱に思ってることが複雑で・・・ 表向きはみんなと先輩の復帰を楽しみにしてますが、周りがチヤホヤするのも目にみえてるし、上司もなんかウキウキしてるし、赤ちゃんの話とか聞きたくないし(聞かなくても聞こえてくるだろうし)・・・嫌だなぁ、と。 でもこんな最低なこと誰にも相談できなくて、復帰が近づいてずっとモヤモヤしてます。頭ではわかってるのに、なぜか気持ちがついてきません。 こんなだから結婚できないんだよ！って自分に自分でツッコミです・・・ 産休育休制度を否定してる訳ではないです。完全にただの嫉妬です。 どうやって割り切れば先輩のこと歓迎できると思いますか？気持ちよくまた一緒に働けると思いますか？ こういう気持ちってどうやって消化したら良いのでしょうか？(>_<)

家内の仕事復帰について こんにちわ。 家内の仕事復帰について質問させていただきます。 現在6ヶ月の子供をかかえており、育児休暇中の家内。 来年一月から職場復帰する予定です。 そこで下記の通りの条件および私の不安を加味した上で、「職場復帰をするべきか否か」総合的に判断してください。 前提：職場復帰する理由として、私の稼ぎだけだけでは経済的に厳しく、「家計の足し」が主な理由です。 ----　条件　---- (1)家内は契約社員で、総支給額150,000円/月　程度　(厚生年金などアリ) (2)家内の職場場の敷地内に保育園がある。 (3)保育料：53,000円／月 (4)保育園に預けるにあたり、車の購入 (5)職場に車を停める為の駐車場代　10000円/月 (6)自宅に車を停める為の駐車場代　8000円/月 (7)両家の親が遠方に住んでいるため、頼る人はいない (8)私の仕事が忙しく、平日はなかなか家事への参加が出来ない (9)多少の貯金はある ----　不安　---- ・条件(3)～(6)を考えると、71,000円/月以上の新たな出費。車購入費や維持費などを考えると85,000円/月ぐらい？となると、税金なども考慮して、実質収入が50,000円/月ぐらい？ ・親元を離れて保育園に預ける事への不安(自分が保育園には行っていないので・・・)。 ・家内の体力、精神面の不安(ただでさえ子育ては大変なのに、もっと大変になる)。 以上のことを考えると、50,000円/月の収入のために、子供を保育園に預けてフルで働かなくてもいいのではないか？と思うようになってきました。。 もちろん、悪い事ばかりではなく以下のような良い事も考えられます。 ・子供の社会性が育つ ・このご時勢、働けるだけマシ ・今復帰しておけば、将来的に職探しで悩む必要なし ・厚生年金に加入できる などなど。 メリット、デメリットを考慮しつつ総合的に判断していただければ幸いです。 よろしくお願いします。

たびたび、相談させていただいています。毎回、あたたかい言葉やアドバイスをいただき助かっています。現在、二人の男の子の、子育て中のママです。喘息の持病があり、幼少期から体調、精神的に辛い日々を繰り返し、今まで体調のいい日はないくらいでしたが、虚弱だからと我慢してきました。しかし、子育てをするようになり、思った以上に体力が必要で、あまりに体調や精神的に辛く、市の相談で（保健師さんが子供をみていてくれる）精神科の先生に初めて診ていただき、幼少期の心的外傷からくる慢性うつ病と言われ、体調不良もそれが大きな原因だと分かりました。今度、心療内科に行くつもりなのですが、二人の子供も男の子ということもあり、とてもヤンチャで病院には連れていけません。母親は、精神科や心療内科に理解がなく、リウマチで子守も難しく、ギャンブルが好きで私よりギャンブルというくらいです。主人は仕事を休めない状況です（金銭面がきびしく）義理の両親も仕事が忙しく。。病気のことは絶対いいたくありません。周りは頼る人がいません、一時保育の場所も見つけましたが、金銭面や子供のこと、何をするにも先のことばかり考え踏み出せません。毎日、上の子供の幼稚園の送り迎えも憂鬱で、毎朝、ため息ばかり出て、動悸が辛く息をするのもつらくて、冷や汗をかきながら、下の子供を追いかけまわす日々です。周りの子供と比べては、なんでうちの子供はこんなにヤンチャなんだろうと涙してしまいます。でも健康な母親のもとに生まれていたら、この子供たちも毎日公園に行ったり、ママと楽しく遊べるのにな。。と罪悪感でいっぱいです。友達は、みんな実家に預けたりして気分転換してると言います。。ランチに誘われますが、うちの子供たちは椅子にじっとしてられません。そのようなことがあり、羨ましくもあり、むなしく、ヤンチャな子供たちも恥ずかしく、自分から友達とも会いたくなくなってしまいました。周りを頼れない場合、みなさんはどうされてますか？

産休や育休って、法律で認められた労働者の権利だから取得する人を批判するつもりはないけど、こんな制度を作っている政府・国会には呆れています。 どうしてこんな政策をしているのですかね？ 働き手が足りず売り手市場の社会状況なら、産休・育休の期間でもその人の枠を空けて待っておくという選択もありかもしれないが、働きたくても契約社員・派遣・バイトなどの非正規雇用の職しかない人が大勢いる現在、産休・育休で最大３年も休職する者の枠を確保しておくということは、それだけ正社員として働きたい人の機会を奪っているということです。３年も抜けて支障のない仕事なら、その者でなくても、変わりの正社員志願者でも全く業務に問題がないと言うことでしょう。 産前産後の数週間の休職は健康のためやむを得ないかもしれませんが、その後の子育てをすべて自分で行いたいという人には、一度辞めてもらって、子育てが一段落してから、改めて働きたい人は新規採用の人たちと同じ土俵で就職活動をする方が公平だし、ワークシェアリングにもなり、社会全体にとって有益ではないでしょうか。 一度辞めたら再就職が大変だという意見をよく聞きますが、今現在、希望しながらも正社員になれない非正規雇用の人たちが大勢いるにも関わらず、その人たちよりも産休・育休取得者を優先して雇用する合理性はあるのでしょうか。 子って、何もしないのに勝手には生まれないからね。 まあ、そういう輩にとって仕事はただの生活の糧でしかないから、担任する児童のことなど考えてはいないでしょう。 だってそのために、自分の計画したライフスタイルが崩れたら損だと考えていると思いますよ。 以前、産休から復職して半年以内に再び産休に入るというのを３回繰り返した輩を見て感心した記憶があります。（３回とも担任の途中です） みなさんはどう考えますか？

甘えてるなと言われそうですが、失恋してもう消えてしまいたいです。 さらに職場で上司とうまくやれず、本当に自分をこの世から消してしまいたいです。 仕事は一応休まずには行っていますが朝から頭がクラクラして目が回るし、吐き気は止まらないし、お腹もずっと下っています。夜も眠れません。やっと寝つけたかと思えばもう朝で、毎日寝不足です。 そんな中やっととった契約も上司の手柄として報告されました。失恋してつらくてたまにこっそりトイレで泣きながら頑張ってとった契約なのに…。ちなみに上司はその契約に関して一切何もしていません。その上司は『僕ちゃんってすごいでしょ～』と本部に自慢していました。そして私は何もしてくれないと愚痴っていたそうです。(本部の人から聞きました。)今日も私が忙しく仕事をしている最中にタバコを買いに行っていました。 もう笑えもしませんでした。 さらに上司のやりかけのとても面倒な仕事も丸投げされる始末。 今は断る気力もなく、とりあえず引き受けてやっていますが、先も見えない仕事です。頭がおかしくなりそうです。 私の職場は分所なので２人しかおらず、誰も真実を知りません。とっても悔しいです。 失恋も、本当に大好きな人で、２年間の片思いののちやっと告白して付き合えた相手だっただけに、今かなり切ないです。。。しかも失恋と言ってもはっきり別れたわけではなく、自然消滅に導かれてしまいました。 どうやら彼は彼女という存在を必要としていなかったようです。(いままで誰とも付き合ったことがないという方でした。趣味が多く、それだけで十分だったみたいです。)最初のころは初めての彼女に興味津津という感じでしたが、だんだんと適当な扱いになってきて、結局音信不通になりました。 私は今年３０になる歳で、周りの友達は結婚してしまい、子育てで忙しかったりするので気軽に会える友達もいません。 ちょっと精神的に参ってます。 もう生きていても楽しくありません。 こんなとき、どうしたらいいのでしょうか。。。 暗い質問で済みませんが、どなたか助けてください。お願いいたします。

現在22歳の主婦です。一歳の息子がいます。私の悩みなんですが最近毎日のように旦那との離婚を考えてしまいます。理由は暴力、暴言、物に当たる、仕事もよく休む事です。暴力は喧嘩になるとすぐ振るうタイプです。アザができたり唇が切れて腫れた時もありました。原因は私の態度、喋り方が気にくわないらしいです…私が冷静に話ししても「子供置いて出てけ!殴り殺すぞ!お前なんて死ね」などと暴言をはかれます。息子もまだ小さくて育児が大変なのに旦那がこんなんだと息が詰まってすごく辛いです。この前いつものように暴言をはかれていっぱいいっぱいになってしまって泣いていたら「お前には子育ては無理だ!子供を置いて出て行け!」と言われました。私はすごくショックでどおしたらいいか分からずそのまま家を出てしまいました。頭を冷やして40分後に家に戻ると旦那と子供は旦那の実家に行っていてミルクの時間も近づいていたので心配になってすぐに迎えに行きました。←(この場合育児放棄になるんですか？)そしたら旦那はバチキレて「帰れ!お前には子育て無理だって言っただろ!」って言われて私は「じゃあそこまで言うなら自分一人で子供育てて下さい。私もそこまで言われたら無理です」と言ってしまいました。旦那には子育て無理だと分かっていたっていうのもありました。その瞬間、旦那はダイニングテーブルの椅子で上から私を叩きつけて、蹴る殴るをして最終的には包丁を顔に突きつけられました。私は喧嘩するたびに毎回のように恐怖感で言いたい事も言えなくてすごく辛いです。息子の将来も心配でたまりません。最近息子にもひどい口調で怒ったりほっぺたをツネって青アザができていました。息子にまでこんな思いをこれ以上させたくないです。この場合離婚ってなったら親権はとれますか？子供はどおしても私が引き取りたいです。40分間、旦那と息子を家に置いて出て行った日の事を未だに旦那は嫌味を言ってくるんですがこれは育児放棄になるんですか？

結婚して半年が経ち5年後に同居の口約束をしてしまった専業主婦28歳です。主人は40歳で、義理母は少し痴呆の始まった72歳です。（義理父は他界しています） 現在は私の祖父母の持ち物のマンションに住んでいるので家賃は発生していませんが、主人は「同居＝親孝行」と思っているらしく、家を建てて同居するのを楽しみにしている様子です。 家を建てるにしても主人の実家には資産も何もないので、土地を買ってさらに家を建てなくてはならず、私も子供が出来て手を離れたら正社員で働かなければならず、主人からもそう言われています。 私の実家には少し資産があり、実家のすぐそばに土地があるので、そこに父に家を建ててもらえれば、義理母の面倒も重度の痴呆の祖父母を抱えている私の両親に相談したり助けてもらうこともできると思っていますが、やっぱり甘い考えでしょうか。 痴呆の始まった義理母の介護と子育ての時期と重なりそうでとても不安です。 今は近所に住んでいる義理母に同じことを繰り返し聞かされても笑顔で応対することができ、優しく接することができますが、（実際私自身も痴呆症の祖父母と生活してきたので）同居したら地獄だと思っています。義理母も主人も核家族で育ってきたので同居の苦しみを全く知らず二人は「優しいお嫁さんと一緒に暮らせる」と勘違いしていて、離れているからこそ思いやりを持って接することが現在はできているのに、同居後もその私を維持できるかどうか自信がないです。 義理母はやさしい人ですが、家事を全くしない人なので、義理母の介護、家事、子育て、フルタイムの仕事全て両立できるのかとても不安です。 主人には姉（43）がいて少し離れたところに4人家族で生活しています。 私には姉（30）と妹（25）がいて、姉は離婚して（子なし）今は実家にいますが、妹は来春結婚して遠く他県に嫁ぎます。

宜しくお願いします。 質問は題のとうり年子で出産をし、仕事復帰された方いらっしゃいませんか？です。 現在５ケ月の子供の子育て中＆第二子妊娠中なんですが 計画妊娠ではなく、この程授かりました。 妊娠前フルタイム正社員で働いており、次の４月から職場復帰予定だったんですが 妊娠がわかり、正直職場復帰迷っています。。。。。 予定通り４月（私は妊娠７か月になっています）復帰し働くことはできても、 その後再び産休をとり、再び復帰できれば理想的なんですが。。 迷う理由としては (1)年子を産み育てつつフルタイムで復帰できるのか？？ (2)復帰が難しいのではないかと思っているのに 　会社にも無理を言って産休育児休暇とらせていただくのはどうなんだ　ろう・・・ 大きくこの２点で迷っています。 なるようになる、ではなくなんとかやりくりしないといけない とは思っているんですが 実際いかがでしょうか？ ・仕事は辞めた。 ・正社員ではなくパート等に転職した。 ・変わらず働いている。 などあると思います。 皆様どうされましたでしょうか？本当に不安で悩んでいます 是非回答寄せていただければ幸いです。 宜しくお願いします。

こんにちは。 私は、一年半ほど前から歯科助手の仕事をしている者です。 従業員は先生、先生の奥さん(歯科衛生士)、私の三人の小さな歯科に勤めています。 契約上、私は土日祝がお休みで、土曜日だけは歯科衛生士さんである奥さんが出勤することになっていました。 しかし昨年の１０月に奥さんが赤ちゃんを産んで(二人目)以来、私が土曜日も出勤することになりました。 土曜日はアルバイトとして月給の他にアルバイト代をいただいています。 この仕事は好きだし、先生や奥さんとの人間関係も良好なので、辛くて仕方ないほどではないのですが、平日の拘束時間も結構長め(朝９時～夜９時くらい）なので、最近週一休みがしんどくなってきたのが正直な気持ちです。 できれば週２日休みたい・・。けど他に代わりのスタッフがいないのでなんとも言えず・・うーん・・ 「何月くらいになったら奥さん出てこられそうですか？」って、先生に聞いてもいいものでしょうか？それとも私が土曜日出ることになったときの先生の言葉、「しばらくお願いできないかな？」を信じて←大げさ？ もういいよと言われるまで頑張るべきでしょうか？ そして子育て経験のある方への質問なのですが、赤ちゃんが何ヶ月くらいになったら預けて仕事に行かれますか？(週一で) ちなみに以前奥さんは、一人目の子(現在は三歳くらい)を奥さんのお母さんに預けて出勤していました。 長文ですみません・・どなたかアドバイスをお願いいたします！！

もうすぐ一歳の子供がいて子育て中なのですが旦那の行動に悩んでいます。 昨夜夜の営みがありました。冷めきっているわけでもなく旦那を愛していたし旦那も愛してくれていました。 でも子供はまだ卒乳してないので夜中の授乳もあり、旦那は早朝から仕事があるので終わったら別々の部屋で寝ています。 しかし昨日、私とのえっちのあとに旦那が一人でオナニーしているのを見てしまいました。私としてはAVをみてならまだ許せたのですが携帯で素人の映像画で抜いていたようなのです。 しかもえっちの後に「明日は朝早いから」と切り上げたのは旦那の方です。 携帯のデータフォルダーには子供や私の写真など一枚も保存されていなくて 私は子供の写真でいっぱいだし毎日旦那にも可愛く撮れた子供の写真を一枚送っているのに保存もしてくれてないようです。 ショックで昨日一人で旦那がオナニーしていたことも 旦那にはなにも話していません。普通に接そうとしても普段優しくしてくれる旦那は偽りのように思えてきてしまいました。 営業職でいつも外にいるし外では何をしているのかもわからないし…と嫌な想像がとまりません。 みなさんならどうしますか？ 何かうまくぎゃふんと言わせてやりたいと思うけれど知らないふりを続けて穏便にすまそうとも思いどうしたらいいか思い出すとそんな旦那の子供なんだとおもい子育てもふっとイライラしてしまったりするのです。

結婚して6年目、私34歳、旦那32歳の夫婦で、5歳と2歳の娘がいます。 ちょっと前から旦那が仕事の帰りが遅く、しょっちゅうメールをしていたので気になり、こっそりのぞいてしまいました。 やりとりの相手は以前、旦那と同じ職場で働いていたＡさん。 結婚し、出産を機に仕事をやめて実家へ里帰り中の女の子でした。 今度、そっちに行くから、水族館に行こうね。とのメールでショックで、その時はそれ以上は見れなかったのですが、見てしまった事が旦那にバレてしまい、別れると言われました。 その後の話し合いで一旦は別れず、旦那が私に対する不満を言ってきたので、それを直そうと努力していたのですが。（その女性も旦那さんと色々あり離婚するそうですが、まだ旦那さんが離婚届けを出してくれないそうです。） つい５時間ほど前に、旦那の携帯にメールがあり、気になり、こっそりのぞいたら その女性からのメールで、早く一緒になりたい、愛してる、などとあり、旦那から送信メールも、まだ色々と片付ける事はあるけど、迎えに行くよ、愛してる、なんてやりとりがあり、ホントにショックです。 私は旦那の事を愛してるので別れたくないのですが、これって、旦那は本気ですよね。 どうしたらいいのか、わからず、困っています。 旦那の私に対する不満は 子育てにいっぱいで、甘えたいのに甘えられなかった。 私が甘え過ぎて、重荷。 旦那に対して遠慮ばかりで、本音の話をしなかった。 ※セックスレスではありません。が、メール発覚以来、してません。 アドバイスをお願いします。

子って、何もしないのに勝手には生まれないからね。 まあ、そういう輩にとって仕事はただの生活の糧でしかないから、担任する児童のことなど考えてはいないでしょう。 だってそのために、自分の計画したライフスタイルが崩れたら損だと考えていると思いますよ。 以前、産休・育休から復職して半年以内に再び産休・育休に入るというのを３回繰り返した輩を見て感心した記憶があります。（３回とも担任の途中です） 産休や育休って、法律で認められた労働者の権利だから取得する人を批判するつもりはないけど、こんな制度を作っている政府・国会には呆れています。 どうしてこんな政策をしているのですかね？ 働き手が足りず売り手市場の社会状況なら、産休・育休の期間でもその人の枠を空けて待っておくという選択もありかもしれないが、働きたくても契約社員・派遣・バイトなどの非正規雇用の職しかない人が大勢いる現在、産休・育休で最大３年も休職する者の枠を確保しておくということは、それだけ正社員として働きたい人の機会を奪っているということです。３年も抜けて支障のない仕事なら、その者でなくても、変わりの正社員志願者でも全く業務に問題がないと言うことでしょう。 産前産後の数週間の休職は健康のためやむを得ないかもしれませんが、その後の子育てをすべて自分で行いたいという人には、一度辞めてもらって、子育てが一段落してから、改めて働きたい人は新規採用の人たちと同じ土俵で就職活動をする方が公平だし、ワークシェアリングにもなり、社会全体にとって有益ではないでしょうか。 一度辞めたら再就職が大変だという意見をよく聞きますが、今現在、希望しながらも正社員になれない非正規雇用の人たちが大勢いるにも関わらず、その人たちよりも産休・育休取得者を優先して雇用する合理性はあるのでしょうか？ 同意してくれる方も異論のある方も意見を教えてください。

子って、何もしないのに勝手には生まれないからね。 まあ、そういう輩にとって仕事はただの生活の糧でしかないから、担任する児童のことなど考えてはいないでしょう。 だってそのために、自分の計画したライフスタイルが崩れたら損だと考えていると思いますよ。 以前、産休・育休から復職して半年以内に再び産休・育休に入るというのを３回繰り返した輩を見て感心した記憶があります。（３回とも担任の途中です） 産休や育休って、法律で認められた労働者の権利だから取得する人を批判するつもりはないけど、こんな制度を作っている政府・国会には呆れています。 どうしてこんな政策をしているのですかね？ 働き手が足りず売り手市場の社会状況なら、産休・育休の期間でもその人の枠を空けて待っておくという選択もありかもしれないが、働きたくても契約社員・派遣・バイトなどの非正規雇用の職しかない人が大勢いる現在、産休・育休で最大３年も休職する者の枠を確保しておくということは、それだけ正社員として働きたい人の機会を奪っているということです。３年も抜けて支障のない仕事なら、その者でなくても、変わりの正社員志願者でも全く業務に問題がないと言うことでしょう。 産前産後の数週間の休職は健康のためやむを得ないかもしれませんが、その後の子育てをすべて自分で行いたいという人には、一度辞めてもらって、子育てが一段落してから、改めて働きたい人は新規採用の人たちと同じ土俵で就職活動をする方が公平だし、ワークシェアリングにもなり、社会全体にとって有益ではないでしょうか。 一度辞めたら再就職が大変だという意見をよく聞きますが、今現在、希望しながらも正社員になれない非正規雇用の人たちが大勢いるにも関わらず、その人たちよりも産休・育休取得者を優先して雇用する合理性はあるのでしょうか？

家族の協力一切無しで資格を取得された子持ち主婦の方いらっしゃいますか？ 妻が2010年に出産を機に前職場を退職しました。 子供が１歳になった頃、「保育士の資格を取りたいんだけど勉強する時間あるかな」と言うので教材を買い与えました。 しかし「家事をしながら子供の面倒見ながら勉強するのは思ったより難しい」と言いわけをして勉強を怠っていました。 「子供が夜泣きするから」と言いわけもしていました。 私も子供の機嫌がいいときは時々子守りをしましたが、やはり母親の力には叶わないし、仕事してるので、いくら資格勉強とは言っても全部協力できません。 「協力する」とは言いましたが、育児家事しながらでも資格の勉強できますよね？ 義姉（兄の嫁、実家に同居）が子供を１人産んで、子育てしながら看護学校行って看護師の免許を取得しました。 義姉の実家も近く（妻の実家は県外です）、家族の協力は得られたから勉強も出来たと言ってはいましたが、それは何らかの意図があってそう言ってるだけで、本当は１人で頑張って子供の面倒を見ながら家事をしながら勉強を頑張っていたのかもしれません。 妻は実家が遠いですが、家族の協力一切無しで子育ても家事も全部１人でやって資格取得出来た奥さん方いらっしゃいますよね？ 妻は甘えていると思います。 子供は手がかかるのは当たり前だしそれをうまくコントロールしながらやるもんだと思います。 口では「私の努力足りなかった」と涙目で言ってましたが、本当に努力足りない甘えた性格だと思っております。

最近付き合い始めた彼には、前妻と共同で子育てしている3歳息子がおり 彼は息子を日替わりで預かっているため、厳密にはシングルファーザーと呼ばないのかもしれませんが 子供をもったことのない私には、彼の忙しさを理解するのがとても大変です。 子供の来ない日には、接待や残業で結局忙しく、近くに住んでいるのにあまり会えません。 それは仕方がないとしても 連絡もマメではありません。 私からメールをすると、疑問形のメールには返事は来ますが、 彼から積極的にメールしてくれません。 会えない上に連絡もマメではない、となると、ホントに付き合ってるのかな？って気にさえなってきます。 それを彼にぶつけてみると、「無視してる気分にさせてごめん。会えないから罪悪感を感じる」と。 これは、私が我慢するしかないんですか？ 絶対的に普通のカップルよりも時間がないのは理解していますが、 せめて会えなくても、メールや電話でコミュニケーションを密にとっていれば 少しは安心するのかもしれませんが、 彼がマメな性格ではなく、私も元々積極的なタイプではないので、一向に距離が縮まりません。 なにか解決法やうまくいかせるヒントみたいなのがあれば知りたいです。。 もっとうまくコミュニケーションをとりたいです。 不満はたくさんありますが、彼は仕事や子育てにきちんと取り組んでおり 真面目で責任感があり、今まで付き合ってきたチャラ男とは大違いで、尊敬しています。 なので、今後もどうにかうまくやっていければと思っています。 宜しくお願いします。

現在11か月の子どもを育てる25歳主婦です。 4月から公立の保育園へ入所が決まっています。 現在、障がい者のB型支援を行う施設から内定をいただいています。ですが、両親から公務員試験を受けることを勧められています。両親の考えとしては、もう一年専業主婦として子育てをしながら独学で勉強をして、市役所等に挑戦してほしいようです。1年前に公務員試験に挑戦したことがありますが、筆記試験で不合格でした。 親の言い分としては、公務員の方が安定性があり、産休・育休や時短勤務など融通が効きやすい点、仕事として誇りが持てる点を重視して公務員を選んでほしいようです。ちなみに両親ともに公務員なので、公務員としての恩恵を分かったうえでのアドバイスだと思います。 内定をいただいている社会福祉法人は産休・育休を取得して人の復帰率は100％で、3年以内離職率は寿退社をした従業員を除けばいないような職場です。また、子育てしながら働く従業員もたくさんいるため、子どもの急病等にも寛容な職場と伺っています。 ここで質問ですが、法人団体への就職と公務員試験の再挑戦どちらを選ぼうか迷っています。実際に法人団体で働く方や公務員として働く方から、どちらを選べばいいかアドバイスをいただきたいです。 主人はどちらを選択しても、中途半端にならになら応援するというスタンスです。そのため余計に迷っています。また、乳児を抱えながら、公務員試験に挑戦して合格された体験談もお聞きしたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。

1歳の息子 3歳の娘 外科医の夫 の4人家族です。 夫は仕事はもちろん、学会、出張、付き合いの飲み会などで、ほとんど家にいません。 育児はほぼ私一人。両方の実家も遠く簡単に手伝いに来てはもらえません。 週1くらいは、気を使ってか早めに帰ってきて風呂に入れてくれたりはしますが、その程度です。 私は出産前はフルで働いていたことと、育児に疲れてきたのと、そろそろ社会にも出たいため、仕事復帰したいと考えています。 上の子が幼稚園に行きだし、下も1歳になったので保育園に入れて、復帰したいのです。 しかし、夫は反対。 『保育園に入れてまで働きたいのか』 『かわいそう』 『家事、育児が大変というけど、世の中の母親はみんなしてることだろ』 『仕事してもいいが、疲れたから育児家事を手伝ってとかは一切言うな』 『自分も好きなことをするのだから、俺にも口出しするな』 『仕事をする時間があるなら育児の本を読んだりして子供のために時間を使ってほしい』 しまいには 『君も結婚する人を間違えたようだが、僕も間違えたな』 と平気で言います。 まったく理解しようとせず、ただむかつきます。 私は育児、家事以外のことを考える時間がほしい、離れる時間がほしい、母でも妻でもない時間がほしいのです。 そうすることでリフレッシュしてまた育児ができるのに。 夫は専業主婦に専念してほしいの一点張り。 言うこともほんと嫌味にしか聞こえません。 なぜ、ここまで理解してもらえないのか、悲しくなります。私の生きがいすら反対。 私は離婚も考えています。 しかし夫は子供がかわいいので、離婚はしたくないと。（離婚したら子供に会わすつもりはないと） 私も、子育てが落ち着くまでは金銭面のことがあるので離婚するのは我慢して過ごそうと思っていますが、むかついて仕方ないです。 ウザい。何様？って思います。 うつわの小さい男。年上のくせに。 子供が巣立ったら捨ててやろうと思ってます。 こんな夫どう思いますか？ 友達や親に相談するとどちらかの肩を持たれるので、ここは第三者意見が聞けて本当にありがたいです。 意見よろしくお願いします。