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早めの回答お願いします。 52歳男、現在は福祉施設て経理事務員を5年半やってます。それまでは25年ほど医療機関で経理、総務事務をやってました。資格は20年前に社労士資格を取得してますが、実務経験なくこの歳まできました。せっかく取った社労士資格。活かしたく3年前から給与計算のフルリモート副業をやってます。今は月に5社の給与計算のみですが、副業先にフルリモートの正社員として雇ってくれないか？という思いもあり、掛け合ってみました。答えは、代表税理士と来週の頭に相談してみるとのこと。収入ほ現在の福祉施設の経理事務員で年収430万円。フルリモート副業先には専属の社労士さんが居てますので、その社労士さんのサポートをしつつ給与計算も継続していけたらと思ってます。フルリモートの税理士事務所に正社員で雇ってもらえても年収400万円は厳しいですよね？社労士事務所経験もないですし、、、やはり、このまま福祉施設で経理事務やってるほうが安泰なのは承知してますが、自分の力で仕事に全力を捧げたい思いかれフルリモートの副業先を正社員にと思いこの度、思い切って先方に打ち明けた次第です。常に今の福祉施設の事務員には不満を持ち続けながら仕事してまして、福祉施設に全力を捧げる覚悟はさらさらありません。ただ、まあ給料面が良いので勤めてるだけなんです。世の中、こんなもんなんですかね、、、福祉施設の最大の行事「夏祭り」の準備が1週間あるんですが、事務仕事そっちのけで1週間外仕事、足場組んで、舞台設営したり、大工さんのような1週間が、あるんですが、その1週間は不器用な私にとって地獄です。手伝いに来る地元の怖い大工さんに怒られながら夏祭りの準備が1週間あり、本当に嫌でどうしようか、悩んでたのも今回、フルリモートの副業先を本業としようと思った一因です。甘い考えとは思いつつ、一度きりの人生だし、常に社労士として何かできないか頭の片隅に残り続けてたので、今回、先方の税理士事務所へ相談してみました。 皆様、色々と率直な意見、アドバイスをいただきたく書き込みましたので、率直な意見をよろしくお願いします。

退職代行サービスを利用した場合、即辞めることが可能なのでしょうか？特に派遣の場合、1日で辞めると営業からのしつこい連絡がすごいですが、退職代行を使うと全く連絡が来ません。この仕組みの違いはどのようなものなのでしょうか？

民間企業のWEBテストの内容がこれでした。 適性検査91 15分 言語IV 10分 数理IV20分 計45分 この形式は何か教えて頂きたいです。 (SPIや玉手箱のようなテスト方式です。)

初めましてよろしくお願いします。27歳、アート系です。 キャリアとして、税理士・公認会計士を視野に入れています。 税理士・公認会計士の仕事内容についてyoutube、ネットなどで調べているのですが、どうしても両者の仕事内容の違いについてイメージが掴めきれないところです。 素人なのでおかしな点もあるかと思いますが、以下今の所まとめとしてざっくり自分が描いてる特徴です。 1.税理士は中小企業相手の顧客に対して税務業務、公認会計士は大企業などを相手に監査＋税務業務。 （大企業は投資家・株主に対しての説明責任があるためそこへの説明責任として監査必要。中小企業は、主に株のほとんどが自社持ちなので外部に対しての説明責任故に監査が必要ない。） 2.税理士は個人単位の独立業務多め。公認会計士は、チーム作業多め。 試験の違いなどもあるようですが、仕事を実際に始めてみて自分に合っている働き方はどちらなのだろうということを初めに考えていました。 両者でわかりやすく違うというところだったり、『この理由が決め手でこっちの仕事を目指している』などありましたら是非情報を教えていただけますと幸いです。 また、簿記会計を勉強されている方で、会計士や税理士以外を目指されている方いましたらそちらについても聞いてみたかったです。

「車の運転が上手い人」はどのような運転をしていますか？

田舎生まれ田舎育ちの人間です。 実家の周りはほとんど畑と一軒家しかなく、大手企業の看板などは一切ありません。 市電で市内中心部に行けば日銀の支店とか、大手の金融機関の支店とかも、ないわけでもないですが。 47都道府県で言えば人口は真ん中くらいです。 私もきちんと人口ランキングを見たのは今初めてですが、三重、岐阜、福島、岡山、栃木、群馬とかよりも人口が少ない県だったのは驚きました。 そもそもそんな田舎で、学生の頃は勉強を頑張る意味がわからなかったし、実際、周りの同級生を見て「何をそんなに頑張ってんの？」と、本気で思っていました。 受験の厳しい競争とかも、東京の人間、大阪の人間、神奈川、愛知の人間とかがやるものだと勝手に思っていました。 田舎の小さな、大した影響力もない企業で頑張る意味って何でしょうか？ 東京で生きるなら「頑張る」というのもあるとは思いますが。

公益社団法人全日本不動産協会の不動産売買契約書および重要事項説明書の書き込みフォームをどなたかいただけませんか？私は会員ではないので入手できません。

就活生です。 一次面接前の社員面談があったのですが、あまり志望度の高さやその会社について正確に答えられませんでした。 選考要素はあると思っていますが、これで落ちることはあるのでしょうか？

【相談】給与・転職・将来不安について（27歳・地方・高卒） はじめまして。現在の働き方と将来について不安があり、客観的な意見をいただきたく投稿しました。 ■ 現在の状況 ・27歳 男性（地方在住） ・小規模旅館でフロント勤務（正社員・約5ヶ月） ・手取り月14万円前後（宿直手当で多少増減あり） ・実家住み ・毎月2万貯金 ■ これまでの経歴 ・高卒 ・正社員は現在が2社目 ・それ以前は都心でアルバイト中心で働いてきました （主に倉庫業など対人負荷の低いもの） ・資格や専門スキルは特にありません（普通自動車免許のみ） ■ 悩み ・給与が低く、このままで将来生活していけるのか不安です ・ネットで同年代の平均年収などを見るたびに、自分と比べて落ち込んでしまいます ・中堅や大手企業の求人を見ると「大卒以上」が多く、自分には選択肢が少ないのではと感じてしまいます ・転職しても、また合わずに苦しくなるのではないかと不安です ■ 精神面について ・心療内科に通院しており、対人不安、社交不安の要素があります ・人と話す場面で緊張しやすく、ストレスを感じやすいです ■ 相談したいこと ① このような状況でも現実的に転職は可能でしょうか？ ② 高卒・未経験に近い状態でも、将来的に安定して働ける仕事はありますか？ ③ 無理に転職を目指すより、まずは現職で続けながら何かできることを増やすべきでしょうか？ 自分でも考えすぎてしまっている部分はあると思いますが、将来への不安が強く、どう動くのが現実的なのか分からなくなっています。 できるだけ現実的な視点でアドバイスをいただけるとありがたいです。

新中3生です。英検準一級のライティングのテンプレートなどをまとめた教材を作成したいと考えています。そこで、おすすめのアプリやサイトを教えていただけませんか？できれば、それらの操作方法についても知りたいです。パソコンかスマホで使えるものを希望しています。

就職活動中の大学3年生です。内々定をいただいている企業に提出した履歴書の資格欄に「普通自動車免許」と記載していましたが、提出時点（10月）では教習所を卒業しただけで、本免許の交付は受けていない状態でした。「取得見込み」とは書いておらず、取得済みと読める表現になっていました。 その企業の採用条件には「入社時、普通自動車免許を要す」とあり、4月中に取得予定のため、入社時点では条件を満たす見込みです。 以下の点についてご相談したいです。 ①この記載は経歴詐称として内定取り消しや解雇の対象になりえますか。 ②自発的に企業へ報告した場合と、黙っていて後から発覚した場合で、法的なリスクに差はありますか。 ③現在は内々定の段階で正式内定ではありません。報告するとしたら、内々定の今と、正式内定後とでは、どちらがリスクが低いですか。

転職して2ヶ月で、肺炎にかかってしまい半月ほど仕事を休んでしまって気まずいです。 入社して2ヶ月程たちやっと仕事に慣れてきて、ひと通り仕事を教えて貰えたのでこれからは自分で管理してやっていこう！って時にマイコプラズマ肺炎にかかってしまい半月ほど仕事を休んでしまいました。 しかも派遣なので余計気まずい気持ちが強いです。。。 次出勤の際に、菓子折り持って行って一人一人に配る予定ですが派遣で入ったばかりのやつが久しぶりに出社した時ってどういう行動するのがいいでしょうか？ とにかく謝るのでいいでしょうか？ このまま辞めたいくらい気まずいです。

金曜までにブリーチ2回してる髪を暗くしたいんですが、 仕事の都合で美容室に行く暇もなく、セルフで染める方法とかありますか、、？ もしおすすめのカラー材あれば教えていただきたいです！

自転車は徐行すれば歩道は走ってもいいの？ 車が多くて危ない場合以外にも歩道を走りたい場合はあります。自転車通行可の歩道があって、途中で自転車通行可の看板が無く自転車の道としては途切れてしまっている場合があります。その区間は徐行すればいいのか押して歩かなければいけないのか、よくわかりません。

今年度から大学生になりましたが、半年で退学しようと思っています 元々通信制大学に行きたかったのですが、親戚は猛反対し、普通の大学に入ってしまいました 親戚は普通の大学が合わなかったら通信制に変えてもいいと言っていました 今の大学を退学後、通信制の大学に編入しようと思うのですが、就活において履歴書はどうなるのでしょうか 退学していると印象悪いですか？ それとも、最初から通信制に行くのではなく、大学に受かったという実績があるという風に見てくれますか？

現在転職活動中です。面接や現職でかなりメンタルを病んでいるのでお手柔らかにお願いします。 話を聞いてほしいのと、これからどうしたらいいか具体的なアドバイスが欲しいです。 現職の仕事内容は好きなのですが、同僚と上司が合わないと感じます。人が合わないのは退職理由としてよくないとはわかりつつも、本当に最近合わず、毎朝起きれず食事も味を感じなくなってきました・・・ 何をしていても上の空というか、ボーとしてしまいます。 理由は、無視したり機嫌で人を操る社員、なんでもかんでも聞いてくる後輩、自分の仕事をテキトーにするパート、何を相談しても自分は悪くないといわんばかりの店長です。 私もついに業務量の差が違うことに不満を感じ（時給同じでこの働き方っておかしいなと思い）相談を何度も店長にしましたが、結局最後には丸め込まれて何も変わらず話合いが終わります。 退職の話をしたらつぎはどうするんだ、次も同じようなことになるといわれ、かなり精神的にきました・・・。 やりたいことがあるからと言う理由で退職の意向を伝えたら、根掘り葉掘りきいてきて答えたくないのに色々聞かれました。挙句の果て、次行っても意味ない・あなたが変わらなきゃ何も変わらないといわれました。 誰も何も私の話を聞き入れてくれない・・・ 誰も私のことを気にしてないんだと思ったら涙が出てきてもうどうにもなりません・・・ 明日から会社も行きたくないし、でも次もなかなか決まりません・・・ 今日も面接行ってきましたが、たぶんダメな感じがします。 ハロワにも相談したけど、まずは自分で何がしたいか考えましょうで終わりました。 なんかもう嫌になります 本当に嫌、どうしたらいいのでしょうか

派遣のお仕事 まったく同じ仕事内容ならどちら選びますか？ 家から2キロで時給1200円 家から5キロで時給1450円

バイトに関しての質問です。 ここ最近バイト(アパレル系です)を始めたのですが、先日マニュアル説明を受けました。その中でかなり多くの知識(服の種類、ブランド、部門コードなど)をお教えいただき、また店内を回りながら服に付けられているタグや見出しなどこれまた多くのことを教わりました。 ここで疑問なのですが、おそらくバイト始めたての方はおそらく私と同じように多くを1日のうちに教わったと思うのですが、どれぐらいメモをするべきなのでしょうか。 というのも、今回教わったことは全てマニュアルに書かれていることなので、復習したくてもマニュアルを持ち帰れないことから復習が困難に思います（当然、家で復習するために今回教わったことを全てメモするのも現実的ではないと思います）。 すると、このような初日に教えられるような大量の知識は紙とペンでカリカリ覚えるようなものではなく、ほとんどが体(マニュアルを見ながら作業するなど）で覚えるものなのでしょうか。 皆さんの体験からご意見いただけると嬉しいです。

製造業です。5月で転職して2年目になります。夜勤日勤の2交替で夜勤の週が終われば土日挟んで日勤の週になります。私は夜勤が月曜日の夜から土曜日の朝まであります。 班長から連絡で日勤の週の土曜日に休日出勤をこれからしてほしいと言われました。しかし日勤の週のどちらかに病院に行っておりどちらかしか休日出勤は出来ません。まだ正確には決まってないみたいですがすぐにでも休日出勤は日勤のどちらかにしか出来ない事を伝えるべきか正確な事が決まって伝えるべきでしょうか? この場合評価的な物は下がりますか?基本給が低いので困ります。 入社時に前の職場で身体を痛めて退職した事とあまり休日出勤は出来ない事は伝えましたが多分忘れています。正確な事が決まる前に言えばまた忘れるだろうなとも思っています。残業にはほぼ入っており、月2日のみ定時なので正直残業、休日出勤何もしてない人達もいるのでそちらに頼んでほしいとは思っています。

法人用の顧客リスト（個人商店や法人）２万件持ってます 屋号、住所、電話、FAX、一部メアド記載アリです どこに売るのが一番効率的で高く売れますか？