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失業していて求職中ですが、9月から14の会社に応募して落とされました。 もう自分にできそうな仕事で応募できる仕事は、給料が少なくて生活できそうになくて不満足なのですが、そんな応募先くらいしかないから 気が進まなくても応募するのが良いでしょうか？ 応募先に対しての満足度40％くらいでも 仕方なくこんな所しかないから 応募するのが良いでしょうか？ （５８歳・男）

コンビニの店長をして、９ヶ月ほどです。帰ったら自分は映像制作（おもにリリックビデオなどのMV）や最近はゲーム配信を毎日とYouTubeのショート動画を作成したり、しています。 もともとはこちらをするためにアルバイトでしていました。ただ、一人暮らしなどもあるため、そのままアルバイトでは続けられないのもあるのと、高校生の頃からアルバイトしいたのもあり、店長として働く事になりました。 ただし、店長としてもしっかりしていきたかったのですが、今はあまりにもひどい結果で過去に数回、そして今日も動きたくても動けず、頭も何も働かず、考えることも出来ずただひたすらにおかしい頻度で来る尿意に襲われトイレに何回も言ってしまったり、バックヤードでかがんでしまったりしてしまいました。もちろんですが、オーナーやオーナーの母親が悪いわけではなく自分が悪い話が前提です。 従業員の作業の確認や指導を全部出来ていなかったり、クリスマスチキンの予約の商品が不足してお客様お怒らせてしまったり、発注も今回で３回目になってしまいました。全部売れはしましたが。。。。そう思えば増やさないといけないあ発注を漏らしてしまったり、売り場や裏の在庫がグッチャグチャ、このこともオーナーにまた言われてしまいました。相当出来ないんだなと思いましたし、やはりクリスマスのときなんてお客様に迷惑をかけたためオーナーの電話越しの「すみませんじゃないって、勘弁してよ」という言葉もずっと今も脳内で再生される感じです。発注ミスは自分がどうにか工夫するのと従業員へ謝罪と売り込みをお願いしてどうにか相当な量を完売させることは出来ましたが、それでも変わらずの指導をしてくれるオーナーやたまに気を使い言い方などをすごく柔らかくしながら話してくれるオーナーの母親に対してもとても申し訳なく感じました。僕の精神状態を伺おうとしているのもすごく申し訳なくなり、自分の弱さと頭の悪さ、仕事の出来なさを改めて感じると余計何も考えれなくなりました。ただ怖いという感情が出てきてしまい、忘れやミスが多い自分も嫌ですし、そもそも店長になったから色々言われるのも当たり前なのにそれに耐えることが出来ていない自分にも腹立たしく感じます。そもそも別にしたいことがあるにも関わらず店長にもなってしまった自分もやはり悪いのだなと思いました。どっちもしっかりやり遂げようと思っていました。「店長のしごとの方は生活費を稼ぐためだけと割り切る」みたいな言葉を見かけましたが流石にそれはあまりにも無責任すぎるとおもい、店長として完璧にしないといけないし、自分の他の活動もするということをしないといけないのは頭ではわかってはいますが、できる気がしません。店から帰ってきたら体調も問題なくなり自分の活動を楽しくできるのも危機を感じています。 すみません。まとめたかったのですが、うまくまとめることが出来ませんでした。本当に申し訳ないです。ただ店長というのはもっとやらないといけないのでどうすればもっと仕事に向き合い、完璧にできるようになるために、今のよくわからない状態から抜け出しますでしょうか。トライアンドエラーをしっかりするために動けるようになるためにはどうすればよいでしょうか。自分ももう何をしているかよくわかりません。ただ明日また何言われるかが怖くて仕方がありません。

社会人になってからバイトしてた時の事を覚えてますか？ 同じシフトでもほぼ話した事ない人の事は覚えてますか？

危険物乙4を持っている場合のガソスタバイトってどんな内容なんですか？

会社って、まあどの業種かにもよりますが、元気よくハキハキ返事すれば、大概なんとかなりますよね？ 逆に言えば、ナヨナヨして、ボソボソ何喋っているかわからない人間は嫌われるイメージですが。 あと、身体弱くてよく休む人間とかも正直会社的には必要無いと思うのですが

組織において何か発言するとき、他人と違う認識だったら変な空気になってしまいますし。 例えば今の時代ならばSNSで意見を言うと、まあ大抵喧嘩になると思います。(私は面倒くさいから削除します) 結局、「意見は言わない」もしくは「ありきたりな意見しか言わない」ってほうがストレス無いんですかね？ 私はそんな性格を変えたくて、リーダー論とか、ビジネス書とか、喋り方の本とかもたくさん買いましたけど、結局のところ「何も言わない(※それに関して知識はある)」ってのが最強だと気づきました。 こういう人間だとリーダーって向いてないですよね

事務系の仕事をしています。 上司から明らかに一人では処理しきれない量の業務を常に振られています。 「この量は難しいです」「期限内に終わりません」と伝えても、結局断れず、毎回引き受ける形になっています。 仕事を減らしてもらいたいのですが、口で言うだけでは聞いてもらえません。なので行動で無理と示そうと思います。 今考えているのは、 一度すべて引き受けて実際に回らない状況を作り、「物理的に無理だ」ということを証明する方法です。 客先対応が遅れてクレームになり、上司にキャパオーバーが伝わる方法です。 ・無理な仕事量を上司に理解させるには、どんな方法が現実的でしょうか ・記録の残し方や、うまいやり方があれば知りたいです ・同じような経験をされた方がいたら、どう乗り切ったか教えてほしいです アドバイスよろしくお願いします。

解決したい問題 ・父から預金が目減りした、パンクするなどの理由で10万せびられる。 ⇒どこへ相談すれば良いでしょうか。 現在の状況と理想 私 ・20代後半、がんの治療で休職9か月目、来週で自己都合退社になります。 ・退社と同時に転職活動予定。 ・付き合っている人が関東に居るため関東で就職活動したい。 ⇒私の状況への理解はない 経緯 うちは、母が大黒柱、父は私が生まれてから無職、酒、たばこ、テレビの毎日でただ家にいるという核家族で、父の所有する家に住んでました。 私が留学から実家に帰ってきて新卒2年目くらいで母が家を出て海外へ行ったのを機に私も家を出ようとした矢先、自身のがんが発覚しました。 それから父は家を売り、二人で引っ越すことになったのですが、父は高齢だった為、私が名義人として家を借り月10万でUR物件に住んでいます。(生活費は父持ち) それからがんの手術をして仕事復帰し一人暮らしを始めたのですが、1年経過した時にがんが再発し、貯金を崩しても生活が立ち行かなくなった為、手術⇒休職治療⇒実家に戻るの流れで去年から現在に至ります。 実家に戻った時から既に父から、預金が目減りしている、パンクしそうとのことで10万円を要求されます。 父は脳梗塞の疑いで病院に罹ってからたばこを辞めて、朝昼晩酒を浴びるように飲み、数十万もするIphone16proを購入、家にいる限り寝ながらゲームをしてテレビをみて買い物に行くという過ごし方です。 白内障の手術や胃のポリープ手術もしました、いつ倒れるかもわかりませんが、お金を要求されるので、口座の残高や今後どうするのかと聞いても、お金の話になると激怒するだけで会話になりません。 日常的にも同じ屋根の下に居ながら会話をしないで、久しく数か月は経ちますがlineを駆使して10万を要求してきます。 私は来週にはもう会社を辞めてしまう事と、貯金が20万もいかないので、その貯金でなんとかやりくりするしかないのですが、生活保護でも生活が立ち行く気がしません。 父に10万渡すべきでしょうか、それまでの手順としてハローワークか、どのようなところで相談すれば良いでしょうか。 いい歳なのに世間知らずで恐縮ですが、ご教授いただけましたら幸いです。

トップマークが日本で悪質な運営をしているという証拠はありますか？

週1とかしか来ない大学生バイトの人とかって、やる気あるのかもわからないし、教えたところで…っても思うし、そもそも喋ることも無いしで。 あんまり関わらない方がいいんですかね？

転職先従業員10人くらいの家族経営の会社はおすすめできませんか？ 社内の半数位が定年間近で人が育ってない状況です。

ハンドモデルになりたいです水仕事や手の傷を作ったり一切しない事は覚悟できてます。私の手で出来ますか？

この仕事ならこの範囲というのはあると思うのですが そもそも人が少ない職場なら、事務作業やら、掃除ゴミ捨て、休憩時のお茶入れ(?)とか、まあ言ってしまえば本来の業務とは関係ない部分をやらないといけないんですかね？ 上の人間が「あなたはそれはやらなくていい！」って決めてくれるなら分かりやすいですが。

通勤電車９０分＋徒歩１５分の乗り換え２回はきついでしょうか？ お休みは完全週休二日制です。

失業していて求職中ですが、9月から14の会社に応募して落とされました。 ですが、気が進まない仕事 例えば、道路交通誘導警備、土方、左官 などでも そのくらいしか応募する所が無かったら 気が進まなくても応募するべきでしょうか？ 早くしないと貯金が無くなって生活できなくなるので。 ちなみに 直近の会社は１年未満の勤続ですから 失業給付は無いです。 （５８歳・男）

会社員にとってやはり、自分のことを評価してくれる場所で働きたいというものでしょうか？ 職場の若手社員Aさんはイケメンではなく、成果を上げても評価されず、産休の人の分の仕事をこなしても当然だろと言わんばかりの対応をされ、その後輩社員Bさんはイケメンで期待をされて、良くやったと頻繁に褒められており、Bさんもそれを感じ取ったのか、Aさんを露骨に下に見るようになりました。 ある日Aさんが辞めたいと言い出し、もう次も決まっており、年収も今の25%アップ、通勤も片道2時間から1時間に短縮されるとのことで、何度話しても決意は変わらないとのことです。

政治に詳しい方に質問です。内閣府の下部組織で、名前に府のつくところ(省庁、役所など)と言ったらどういうところがありますか？

職種を具体的に記載せずにお伺いしますが、年間休日が130日あって、年収が400万円という条件は、一般的に見て恵まれているのでしょうか？ 年は40歳で男性です。

某会社を短期間で退職しました。その際、退職理由をグループLINEで送らなければならないと言われました。これは一般的に見て、相当変わった会社なのでしょうか？ご意見を伺いたいです。

コンビニ法人加盟企業正社員VS派遣社員について 質問の結論は、どちらにしたほうがいいか迷う自分に意見が欲しいことです。 自分自身の状況 ●早く月給制で転職成功させたく、活動中。過去の経験業界ではなく異業界転職が本音。しかしなかなかうまくいかない ●コンビニ某チエーン実務経験ごあるため、法人加盟企業の正社員に内定 しかし試用期間3ヶ月は21万固定の契約社員扱い その後25万 賞与は年２回寸志 退職金他福利厚生はなし 社保完備 交通費全額支給 月8日シフトにより休み ●派遣社員の採用について 某スーパーチエーンの新店舗の惣菜部門の作業員 時給1600円 平日2日休みの週5勤務 実働７時間 交通費全額、社保完備 長期勤務 悩みとして ●コンビニはかなりの職務経歴があり、もうかなり飽きておるが、未経験転職がなかなか成功しないため、最低限の固定給与があるだけでもましかと面接受けて内定 しかし採用の派遣社員は仕事内容は経験ないが、時給悪くないし、必ず平日2日休みだから転職面接行ける 更新制長期だが、不安定雇用なのは理解はしている アドバイスお願い致します