会社 副業

質問

来年から社会人で副業禁止の会社に勤務するのですが、今学生で副業で月20万ほど稼いでいて将来的には会社を辞めてその副業を本業にして生きていく予定です。4月から会社に属する上で、副業をバレないようにする方法ってありますか？
また新入社員の1年目は住民税がかからず、4月入社なら来年の6月に住民税がかかるとのことですが、入社1年目は住民税がきっかけで副業がバレるということはないってことでしょうか。よろしくお願いします。

回答No.5

Granpa1969

バレるとかバレないとか以前の問題。
そんな超短期の腰掛で、そもそも就職する意味がありますか？

そんな事に頭使う暇あったら、最初から「副業」で食うことを真剣に考えましょうよ。

回答No.4

ken983

>副業をバレないようにする方法ってありますか？
ありません！

過去にあなたの質問を回答された方々は、
学生？？？月２０万？？？
って驚かれてるでしょうね。

回答No.3

OKbokujoo

月20万×12＝240万（年間）ですから確定申告が必要ですね？
やっていますか？（後から重課税来ますよ）
申告していれば、当然住民税が課税されています。
住民税は前年度の12/31迄の所得を基本に翌年6月～課税になります。
確定申告の場合、4期に分けての普通徴収（自分で払う）になりますが、就職すれば会社が一旦預かる特別徴収になります。来年就職となると再来年6月～が普通ですが、アナタの場合すでに課税されていますので、合算での申告になりますから、当然、住民税の課税額が変わります。＝会社に別収入があると判明します。

影響の有無ではなく、会社の雇用に関する「就業規則」違反になると解雇事由になる可能性があります。
初めにダメだ・・・と云われていても無視した行為は良い事ですか？
社会人としてルールを遵守出来ない者を、アナタ自身どう判断しますか？

回答No.2

noname#259815

会社が副業を禁止するのは、自社の業務に支障をきたすことを防止するためというのが大きな建前の理由です。
実は法的な観点から見ると、企業が従業員の副業を禁止することはできません。なので副業と言うだけでは解雇などできません。
副業は別の会社に重ねて勤務する、文字通り「副業」つまり、家で細々と儲けることをする、など様々です。
副業は当然日中の業務に支障をきたす可能性がある、ということになります。そうしますと社内規定違反にかかります。
土日や祝日にアルバイトも、会社の業務のない日に休んでもらうというのが休日を与える趣旨の一つですから、体力仕事をやると、本来の業務に支障をきたす可能性があります。
なので解雇にする理由としては業務に支障をきし、社内規定に反したという事です

住民税の件これは会社からの収入以外に収入があり、それを申告した場合、翌年の住民税に反映されます、ただ何も給料以外の収入は副業だけではありません。
株の売買で儲けても、同じ結果になり、副業と決め付けることはできません。
結果的には副業は必ずバレます。
日常、特に日中の生活が変わるほどの副業でないなら会社も黙認するのでは思います。

回答No.1

tzd78886

雇用契約や外注契約を結ばない。つまり給料をもらわないようにすればいい。金をもらっていないなら副業にはならないので、その間の給料相当金額は会社の名義で積み立てておいてもらい、副業の会社に正規社員として就職した時にそれまで積み立てた分を付け加えて支払ってもらう。
そんなことをやってくれる会社ならばという条件付きだけどね。