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若い男性社員の態度が問題！対応方法は？
- 24才の男性社員が入社してから、彼の横柄な態度に悩んでいます。先輩上司に対しても敬語を使わず、雑用を嫌がります。また、他の人の話に割り込んで自分の話を持ち出し、私のことを避けます。さらに、私が留守電の設定を頼まれる場面でも、彼は上司に指示する態度を見せます。どのように対応すればいいでしょうか？
- この若い男性社員の横柄な態度には辟易としています。彼は先輩上司や他の人の頼みごとに対しても侮辱的な態度を取り、自己中心的な行動が目立ちます。さらに、私が指示された彼の隣の席で留守電の設定を頼まれた際には、彼が上司に指示する光景に驚きました。どのように対処すればよいでしょうか？
- 24才の男性社員の横柄な態度に悩んでいます。彼は誰に対しても敬語を使わず、雑用を嫌がります。さらに、私の話に返事をせず、自分の話に持っていくため、私を避ける行動を取ります。また、彼が留守電の設定を頼みに対しても、上司に指示することがあります。どのような対応が適切でしょうか？
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- m5048172715
- ベストアンサー率16% (860/5259)
普通の考えや常識は通じないと想定した方が方が良いですね。 24歳でアルバイトって、どこも雇わない屑でしょ。社長のバカが原因で、短期間に若手より上の従業員が大勢退職したら社長はあれ？と思うだけですね。原因を理解できない。バカだから。 そうすれば社長の目は覚めるというのは、まともな人の基準や考えであって、バカな社長は死ぬまでバカなのです。バカは死ななきゃ直らない。そのくらいでバカが直ったら、自分がバカだと自分で気づいてます。 私が退職した会社では、私の後に続いて6割 = 200人くらいのエンジニアがだーっと退職したことありますけど、やっぱりなと思いました。
お礼
ありがとうございます。元々就職する気がなく一度起業もしてて、また自分で店をやりたくてバイトで金をためてたようです。 社長が何とか若い人に入ってほしくて、あちこちで声をかけやっと来た人です。 厳しく指導する場は避けてきて、一言注意しただけの(キツい言い方でもなく)私を無視するぐらいだから、よほど社長以外の他人には注意1つされたくないのでしょう。 注意されるのはイヤだけど上司に指示はしたい。最低だなと思います。 常識が通じなく、他の社員も非常識な若者の味方する環境に頭が混乱します。 他の社員は、今更転職も厳しい年齢だから社長も辞めないと鷹を括って酷い扱いをするのかなと思います😔
- kakinegoshi
- ベストアンサー率23% (5/21)
以前の職場で同じような事がありました。一緒の職場ですごく嫌でした。顧客からの電話にも横柄になったり。ただ彼は、社長には絶対服従でした。 しばらくして「なんで俺だけ・・・・・・」と言ってました。 社長が、他の社員には頼みにくい仕事を、彼に頼みました。みんな帰れても彼だけ残業とか。ボーナスは多めに貰っていたようでした。可愛がられている、と言うのかも知れませんが、社会で学ぶべき時に学べず、他の社員との信頼関係も持てず、思い返せばかわいそうです。
お礼
ありがとうございます。同じようなことあるのですね。 せめて他の社員が「あいつの態度は何だ」と怒っていたら救われるのですが。 確かにまだ若くて色々学べる時期なのに、直属の上司もやはり社長が連れてきた人で同じく常識がなく、皆で甘やかすから直らない。 にしても酷いなと思います。お客さんへの態度はマトモですが、陰では見下して悪口しか言いません。人を褒めてるの聞いたことないです。 常識もなければ人間性にも問題あるかと。 注意したらまた社長に告げ口され私が迫害されそうな環境が辛いですね。
- m5048172715
- ベストアンサー率16% (860/5259)
全員でそいつをシカトするのがよいと私は思います。
お礼
ありがとうございます。彼の態度はやっぱりおかしいですよね？ 他の人達も同じく「あいつの態度は酷い」と思ってくれて、シカトなり注意なりするなら気が休まるのですが。社長のお気に入りでも。 若いからこそ、注意されたら態度も改善されそうなのに誰もなにも言わず。 やんわりとで注意したら逆に私が社内で睨まれそうで、そんな変な会社の雰囲気が辛いです。
- doraneko66
- ベストアンサー率11% (535/4742)
いや、彼の言い方には確かに 問題あるかもしれませんが。。。 自分で聞いてやれ！は、まだ、若いので半年は面倒を 見てあげても良いと思います。 もちろん聞き方に関しても。。。 また、感情的な言い方にあなたも なっているのではないでしょうか。 あなたが若い時に出来たことが、同じように出来るとは思わない方が良いと思います。
お礼
ありがとうございます。 感情的になると私が損をするのと、彼が無視をしてくるため、私も簡潔に必要なことしか話しませんし、丁寧語にしてます。 これまで無視されたり逆ギレされたり後始末させられたり散々で、無愛想にはなってると思いますが。 彼はどんなに丁寧な言い方でも、都合悪いことを言われると返事もしないです。 上司も注意しないし、本人もやり方を聞いてこないのに、無視されてる私が「留守電の設定はこうです。自分でもやってくれていいですよ」と返事がないのを分かってて教えるのも辛いです。 1度言われてやっても、次から自分でやろうとはしません。 前に居酒屋で店長したり起業したりと、若くても他人に指示する立場にいたことも関係あるかもしれません。何故か社長の言動を真似ていいとも思ってるようです。 出来ないというより甘やかしてくれる人に目をつけて押し付けたい、他人に指示したい性格という感じですね。
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