年配の方に伝えるべきか
- 年配の方に伝えるべきか悩んでいます。ある期間、数人にレクチャーを行っていましたが、年配の男性が自己主張が強く、怒りや人を悪く言う傾向がありました。
- 周囲の人も困っていましたが、我慢するしかありませんでした。自分にはまだ素直に話を聞く面もありますが、この人とはもう一緒に何かをすることはないでしょう。
- しかし、他の場でも同じような問題が起こる可能性があるため、その人に問題点や困った点を伝えるべきか悩んでいます。どうすればよいでしょうか？
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年配の方に伝えるべきか
具体的には書けませんが、 ある期間、数人にあることをレクチャーします。 その中に年配の男性の方がいて、自己主張が強かったり、直ぐ怒ったり、 人を悪く言ったりで周囲と上手くやれないまま期間終了します。 周囲の人も困ったりしたけど、期限があるということで我慢しました。 自分には幾分か素直に話を聞く面もあります。 この人とは、次に会うことはあっても、もう一緒に何かをすることはないだろう。 たぶん、別の場でも周囲は引くでしょう。 周囲と上手くいかない時、自分ではなく、相手が悪いと思うでしょう。 その年配の男性の方に、その人の問題点、困った点を伝えるべきでしょうか？ 伝えてもいい？ 伝えない方が良い？ いかがでしょうか？
- 沢野 智（@byufwo）
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レクチャーする、場においては そこの空気を作るのはbyufwo様なので その男性がなんだか雲行きが怪しい、ってなったら 話を変えるなり、流れを切るなり 「また○○さんはそんなこと言って~(笑)」 「そんなに怒ってると血圧あがりますよ～(笑) これでも飲んで休憩しましょう」 と流すなりなんなり なにかしら「その場で」できることはあります。 悪く言う、ことはたいていポジティブな表現に変えることができるので 例えばあの人は作業が遅いと言ったら丁寧ですもんねと返したり 何喋ってるかわからないと言ったら奥ゆかしいですもんねと返したり そういったことはできると思います。 お若いのであれば、その若さを利用したフランクさが 許されたりもするだろうし。 別の場所で会う場合は 相手も先生だという意識が薄れるので 若造が、と思われておしまいです。 双方何も得るものがなく 意味のないことになってしまうのではないでしょうか。 あとは心理学とかコーチングをちょっとでも かじってみると何かしらヒントがあるかもしれません。 その上でもし次の機会があったら 今までと違うアプローチをしてみて 相手の反応をみてもいいんじゃないでしょうか。
その他の回答 (5)
すでに腰が引けているあなたでは無理。 その期間のうちに、解決への糸口を作っていないなら、無理。 能力の問題、相性の問題、無理。
お礼
ありがとうございました
- takuranke
- ベストアンサー率31% (3923/12455)
＞その年配の男性の方に、その人の問題点、困った点を伝えるべきでしょうか？ どういう立場で？ 講義期間中で他の参加者との共同作業等がある、 講義において参加者の考課等行うのなら 伝えたほうがいいと思いますが、 そうでないのなら、 伝える必要は無いと思います。
補足
そうですね。 それで終わっても何の問題も無い。 興味と試してみたいという気持ちもあります。 ドアの向こうにしろ、箱の中にしろ開けてみたいという。 色んな人との関わりが楽しいのかもしれません。 ありがとうございました。
言葉とはその言葉に効果があるから言うのであって、事実だから言うのではありません。空が青い、道路が灰色だ、夏は暑い、自動車は走る、と事実を次から次には、正常な人ならば言わない。茶が熱い、と言う時は、冷まして出しなさいよと言いたいか、または熱さを共有し心の繋がりを確認したいか、目的があるのです。クソに向かって君臭いよと伝えても、クソ自身にもどうしようもない。言って彼を傷つけるだけ無駄なことです。クソは石鹸で洗ってもクソです。癌が治らなかった時代に本人に告知しなかったのも、当時としては理由がありました。つまり、彼に付ける薬があると思うなら塗ってやることです。
補足
すみません。ちょっと無理です。
- Dr_Hyper
- ベストアンサー率41% (2482/6031)
私の考え方ですが。 あなたにこれ以上に迷惑が掛かるのであれば，あなたがやりやすいようになる方法を選択するのはありだと思います。 指導に邪魔になるのであれば，その部分だけを相手が素直に受け取れるように工夫して伝えるといった方法です。具体的にどのようなつながりか分かりませんが，一般に少しの間だレクチャーを受けた程度の講師など，その場限りのリスペクトでありその期間が終われば謝辞は示すものの，自分の事に関してのコメントなどは少々行きすぎ，調子に乗りすぎと感じてしまうのではないでしょうか。 言い方が悪いですが，あなたの言う事は聞くというのも，多少のリスペクトがあると感じるのも一時的なもので，あなたが思う「私が言えば・・・・」というのは， （大変失礼な言い方になりますが）ちょっとした勘違いかと感じます。 例えば簡単な例を出せば， あなたがゲームをしていてどうしてもクリヤーできないところがあって 小学生の子供に来たら丁寧に教えてくれ，その後もどんどん進め方を教えてくれるので， その小学生にむかってノリで「アニキ，一生着いていくぜー」とその子供をおだてて雰囲気を良くして楽しんでいたとしましょう。一週間後，その子がランドセルを背負ってあなたの前に現れて，お兄さんまえから言いたかったのだけど，口臭いよ。といってきたとします。それと服のセンスがイマイチだと思うからモテないよと。 そう言われてあなたは誠心誠意「良いこと教えてくれた感謝します。」と言えますか？後で口臭予防のガムを買うかも知れないけど，あえてあなたが心が広くてもできて苦笑いでしょう。 ありがとうございます。と感謝し改善をはかるでしょうか。 もちろん彼はずっと気になっていて，まわりに人があなたと話すときに顔をしかめるのを見ていてたまらなくなり，本当に正義感と俺の言う事は素直に聞いてくれるだろうと思って，本心で覚悟を決めて言ってくれています。でもね。相手の立場になってみると分かることもあるってことです。 もしそれ以上の関係性が今後長年にわたり築けるのであれば，良いことをしたと言えることになるかもしれませんが，もしもともとそれを感謝したり素直に受け取れる人であれば，そもそもこんな性格には絶対にならないと思います。
補足
リスペクトされてると思ってるというのが、飽きれました。 呆れたというか、力抜けました。 でも、あなたのような人はそう言っても、いいやあなたはそう思ってるはずと思いそう。 リスペクトされてると書いてあった部分以降、長く書かれてますが読む気無くしました。 すみません。
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2589/17102)
どちらでも構いません。その人が怒ったりやめたりしても問題なければ言ってやればいいのです。言ったところで変わるとは思えません。特に高齢男性は企業で管理職をしたりしたことが多く、若い人に対して謙虚になることなど価値観に無いことが多いのです。相手が女性だったり年齢が下だというだけで、自分の方が偉いと思い込んでいるのです。
補足
ありがとうございます。 その人の良い面もあるので、ほんの少し考え方を変えるだけで過ごしやすくなるのにと、 残念のような、悔しいような、惜しいような複雑な気持ちです。 女性は周囲と協調して場を明るくしたり楽しくしたりするのに、男は何故できないのでしょう。 （もちろんそうでない人もいますが）
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お礼
ありがとうございます。
補足
なかなか良い回答でしたよ。