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作業の手順の変更周知について。
弊社では４つの部署があり、朝礼も別々の場所でやります。ひとつの部署が忙しいと、手伝いが入ります。作業の手順に変更がある場合、周知しますが、常にその場にいるわけでいし、作業担当はいますが。手伝いの人に周知する方法でこれが良いというのありたすか？
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- marissa-r
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掲示しないの？
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ありがとうございました
- okvaio
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＞作業の手順に変更がある場合、周知しますが どなたが周知するのでしょうか？ おそらく、リーダークラス以上（質問者さん）だと思いますが、 朝礼で周知するのでしょうか？ 手伝いの方が入るのは、その朝礼の時なのでしょうか？ それとも作業担当者なのでしょうか？ この文面だけでは、疑問が多く出てきますが・・・ 作業手順の変更があった場合には、以下のようにします。 （承認作業などの細かいところは割愛します） ・変更内容、理由を書いた「変更連絡票」を担当部門が発行 ・手順書を修正、発行 ・修正後の手順書を関係部門に配付 ・各現場のリーダーは、その手順書を元に作業者全員に指導 ・手伝いが入る場合には、その人も含める ・指導後に、確実にできるか力量を評価 ・力量がある人のみ作業を指示 ・変更後、初めての製品の確認 ・製品管理表や作業記録などに変更品である旨を記録 ・問題なければ作業続行 このような方法で、「変更の管理」をします。 作業者は、力量を確認し、力量があるものだけが作業します。
お礼
ありがとうございました
- 中京区 桑原町（@l4330）
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手順書を作る
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ありがとうございました。
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