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マタハラは本当に悪いことなのか？
果たして、マタハラは加害者が絶対的に悪いのでしょうか？ マタハラの加害者には女性も多いようですね。 単なる性的差別とも言えない気がします。 皆さんはどう思われますか？ わたしとしては、悪口を言ったり、セクハラに近い発言をするのは確かに悪いと思います。 しかし、労働時間を短縮させたり、退職勧奨くらいはいいんじゃないのと思います。 妊娠したなら産休を取ればいいのです。 なのに、いつ仕事できなくなるかわからない状況で仕事したいというのはエゴです。 会社からすれば、任せたくありません。 なにより妊娠って、病気や事故と違い、ほぼ100%自己責任です。 まぁ、性犯罪に遭った場合だけは除きますが。 子ども産みたいとか性欲とかその人のエゴの結果です。 なんで会社がリスクおかさなきゃならんの？っ て思います。 ついでに言っとくと、子どもが作れなかったり、性欲満たせない独身者が、それらを満たす人間のリスクを背負うなんて二重苦で、そりゃ嫉妬しまくるよなと思います。 嫉妬心でいじめるのは問題あるけど、職場から離れてもらわないと社員のやる気も下がるでしょう。 やってらんねぇって思います。 だったら、公的資金で会社にも社内の人間にも迷惑かけず、性欲満たして、子どもを産むという二重の幸せを満喫すればいいと思います。 さらに仕事を充実させたいなんて欲張りすぎやしませんかね。 いかがですか？ 男性女性いろんな方のご意見お待ちしております。
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質問者が選んだベストアンサー
私は結婚して26年経ちます50代の男性で会社を経営しています。 私は貴方の考え方に真っ向から反対ですね。 ハッキリ言って何様だと思っているんだと腹が立ちます。 貴方の言い方であれば女性を見下した言い方であり、女性にしかできない 妊娠出産の事を全く理解しようとしていないですね。 質問者様にお聞きしたいのですが、貴方は自分が会社の仕事の何％をしていると 思っていますか！？ハッキリ言わせ貰いますが１％もしていないと思いますよ。 そんな貴方に妊婦さんたちの事を言えるだけの立場があるのでしょうか。 私の会社にも女性が沢山居ます。育児中の方や妊娠している方もいますよ。 ですが仕事はしっかりできます。自分のお腹の中に子供を宿して育てながら仕事を する事は本当に大変な事なのですよ。無責任に出来る事ではありません。ですから 私はこの質問自体がパワハラと言っても良いかと思います。自分が人の２倍や３倍の 仕事をしているのであれば頷けますが、そうでもない男性が妊婦の女性を除外しようと するなんて許せることではありません。私の会社であれば、貴方のような社員が 居たら、即刻会社を辞めてもらいます。自分ができない事をしようとしている女性を 気遣えない男は不要です。
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- E-1077
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ハラスメントは良くないという前提で 何を言われたかではなく、誰に言われたかが問題である として・・・・・。 全部を手にしようとすることのどこがおかしいのか・・がわからん 妊婦だって働けるよ 産休補助が見つからず、臨月まで仕事し続けた自分としては、働いているのに何が迷惑なんだろうって不思議。 むしろ、出産はある程度予測がつくから、会社で産気づくなんてことはまずあり得ないし。 会社のリスクって？あなたが経営者なの？そうであってもなくても労働をする権利もあるんですけど。しかも労働の義務もある。 子供を持つのはエゴなの？ 性欲を満たすことは悪なの？ 妊娠はレイプ以外は自己責任なの？ その考え自体があり得ない あなたが生まれたときにも、親にそういったの？ 生んでくれって頼んでない！生んだのは自己責任だから最後まで面倒見て！といえるの？ 言わないでしょう？ 子孫繁栄することのどこがリスクで自己責任なのよ・・・・・。 あなたの意見には 全然理解できないしするつもりも起きない
- ecco
- ベストアンサー率23% (81/346)
？？？ 結局、何を仰りたくて、何を質問したいのでしょうか。 焦点がどこなのか、さっぱり分からないのですが。 >ついでに言っとくと、子どもが作れなかったり、性欲満たせない独身者が、それらを満たす人間のリスクを背負うなんて二重苦で、そりゃ嫉妬しまくるよなと思います。 こんな個人的な感情、仕事に持ち込む方がどうかしていると思いますが…。 もちろん、個人的にどんな感想や意見を持つかは全くもって自由だと思いますが、 仕事は仕事、個人的感情とは切り離すべきなのではと思います。 ここで質問なさっている文章自体、エゴそのものに見えましたが…。
- zkxzm4kz
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なんでもかんでもハラスメント、嫌がらせといえば マスコミが騒ぐから本質が見えなくなっているように思います。 妊婦の時差出勤や時短出勤はだいたいの会社でやっているので その制度のなかで仕事をすればいいんです、 人員不足は会社で対応することなんだし。 むしろ出産後や育児での突然の有休申請や連絡なしでの欠勤が痛いです。 うちの会社ではもう適齢期の女は極少数で それを中国人でおぎなっています。 長い目でみれば悪影響のほうが大きいのでしょうが、 仕事は連続性なのでしょうがないです。
お礼
お疲れさまです。 そうですね。 事前に打ち合わせすればいいのでしょうが、突然休まれるのは困りますよね。 日々目先の利益を求めないといけない中小企業において死活問題だと思います。
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2589/17101)
貴方の経営する会社がそういう方針なら、そう公言しておけば何の問題もありません。知らずに入って後で後悔する女性が出る心配は無くなります。 こういう会社は自社の利益を追求するだけで、社会貢献を一切考えない会社と見做されていずれは淘汰されますから、その方が世の中のプラスになると思います。
- Heavypunch
- ベストアンサー率16% (148/896)
>労働時間を短縮させたり、退職勧奨くらいはいいんじゃないのと思います。 それを本人の同意を求めないで、勝手に決めるから問題になるのです。 本人と会社が協議して同意していれば問題ないと思いますよ。 そして、あなたのこの質問も、マタハラですよ。 反論は要りません。 意に沿わなければスルーしてください。 どうせ自説を曲げるつもりはないんでしょ。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
マタハラ、セクハラ、パワハラ、モラハラ............ 相手がハラスメントだと思えばなんでもハラスメントです 他人の面前でお尻を「ええ、ケツしとるな」と言いながら触っても触られた人がハラスメントと思わなければハラスメントではない
お礼
言ったもの勝ちですか。 そういうものかもしれませんね。
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こんな事を言えば叩かれるのは百も承知で言います。 今は少子高齢化が進んでいるので特に騒ぐのも分かります。 何をどう？と聞かれても、これ！とハッキリ言える事もないのですが、国が、誰もが納得出来る対策をつくってくれれば話は別です。 ただ、ハッキリ言って妊娠しているのだから、楽な仕事につかせろ！それは、どうかと思います。 少しは同じ職場で働く人の身にもなってほしい。 パートの40才の女性が妊娠したからと、何もしません。 仕事は専門職で従業員はギリギリです。 彼女は資格があるので、他より時給が高い。 なのに、何もしない。 座って話ながら折紙を折るだけ。 折紙を折るのも仕事は仕事です。 しかし、それは別の仕事の合間にヤル仕事。 そればかりで他より高い時給じゃ、周りから不満がでても当たり前だと思ってしまいます。 やはり、そう思うのは私だけではなかったようで？今月で退職するように言われたそうです。 ハッキリ言って...良かった！と思っていますが、今度はマタハラ！マタハラと騒いでいます。 訴えるとかではないですが、頭にくる！と 私達に言ってきます。 頭にくるかもしれませんが、私達は内心良かった！と思っています。 こんな考えダメですかね？(^_^;)
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長文になりますが失礼します。 現在妊娠７ヶ月のフルタイムでパート勤務してる者です。 職場システムはしっかりしていて、女性も多いので会社にも皆さんの心遣いにも毎日感謝しているのですが、同僚のおばさんの発言に困っています。 ・妊娠前、なかなか妊娠できないのに『子供早く作りなさい』と言われ続けたのが苦痛で『実は検査したら男性不妊ぽくて』と説明して牽制していたら次は事ある毎に、『子供生んでない人には分からない。子供生めば分かる』と言うようになり、苦痛が続きました。 ・妊娠を報告して、『ご迷惑かけるかもしれませんが仕事は続けるので宜しくお願いします』と言うと 『高齢出産でしょ？ここで流産されたらイヤだから仕事辞めな』と言われ、今までは産休、育休と使える制度は全部使わないともったいない！と言っていた人なのに。 別におめでとう！と喜んで欲しいとまでは思いませんが、やっと妊娠できた喜びの最中に流産と言うワードを用いられた事と、仕事を辞めるように言われた事がショックで仕方なかったです。 ・先日、そろそろ子供の名前を決めたの？と聞かれた時に 答えると『何その名前、聞いた事ない。最近の名前？なんでそんな名前にしたの？』等と言われ、家族でもない人に子供の名前にまで口を出され、他人の聞いた事のある名前の中から命名しなきゃいけないのか？と嫌悪感がMAXになりその後まともに顔も見れません。 (ちなみに名前は主人の名から一文字取り、最近の名と言うよりは昭和っぽい名前です。) これらは、言われて泣く程辛かったもので 他にも細々した事を言われているので上はごく一部です。 妊娠前は【世の中にはいろんな人がいるから仕方がない】と割り切れていたのに、今では話しかけられそうになるだけで、何を言われるかビクビクし体が強ばってしまいます。 私を思って言ってくれているのかもしれませんが もう全ての言葉に拒否反応が出ます。 これが私が妊娠中や妊活中でメンタルがデリケートになっているから被害妄想なのか… 世間的にマタハラになりうるのか… 私が過敏になってるのであれば、これから生まれてくる子の為にも我慢して強くなっていかなきゃ！と思うようにしますが マタハラになるのであれば、せめて休憩時間だけでも被らなくしてもらえるよう上司に報告したいと思っています。 みなさんはどのように思われますか？ お聞かせ頂ければ嬉しいです。
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お礼
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