- ベストアンサー
転職 1次面接 web適性検査 完了
お世話になります。 転職活動をしております 木曜日 午前…1次面接 木曜日 夕方…web適性検査 案内 金曜日 午前…web適性検査 完了 良く内定者には連絡が早いと書き込みがありますが 上記のスケジュールで2次面接に進めるとしたら 何時頃、案内が来ると思いますか？
- 転職
- 回答数3
- ありがとう数3
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
>今回は知り合いの営業部長様にお願いをして面接をさせて頂いております。 >なので恐らく応募者は私、1人だと思います。 >面接ですが、あとは2次と社長面接の流れだと推測します。 web適性案内・結果出し というのは １日あればできる作業です。（基本外注） ２次面接は部長クラス・直属の上司ですかね。 気持ちが焦るのはわかりますが 受入側の内情としては やはり通常の営業活動（お客様廻り）であったり 社内会議が優先で、採用面接は二の次です。 週１程度で役員会議・幹部会議があるでしょうから だいたいその日に面接を組みますね。 面接官がそろいやすいですから。 「明後日なんですが面接に来れますか？」というのも 仕事をしている応募者の方に失礼ですし、 １週間後位を面接日に指定することが多いですよ。
その他の回答 (2)
- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
- ベストアンサー率43% (2489/5722)
人事担当です。 管理画面で直ぐに結果を確認出来ます。 ですが管理画面に張り付いているわけではありません。 ３時間に１度でしょうか。 >良く内定者には連絡が早いと書き込みがありますが ケースバイケースです。 基本的に、応募者全員の結果が出揃ってから ・相対評価がいい人を面接に進める ・適性検査で異常値が出なければ全員進める 会社と募集人数、応募人数によりますがどちらかです。 >上記のスケジュールで2次面接に進めるとしたら >何時頃、案内が来ると思いますか？ 二次面接の面接官の、スケジュール調整が完了次第です。 面接は全部で何回ですか？ 支店ですか本社ですか？ 勤務開始日が７月１日と指定されていますか？ それでなければ採用側に急ぐ理由はありません。
お礼
ご回答ありがとうございました
補足
ご回答ありがとうございます。 まず、こちらの企業様ですが転職サイトなどに求人は出しておらず今回は知り合いの営業部長様にお願いをして面接をさせて頂いております。 なので恐らく応募者は私、1人だと思います。 面接ですが、あとは2次と社長面接の流れだと推測します。
- ozasa2
- ベストアンサー率23% (47/198)
どうでしょうね～完了の報告は先方にお伝えになったんでしょうか？適性検査の仕組みにもよりますが、人事担当の方が管理画面などで直ぐに結果を確認出来るものなら完了報告から比較的早く返事がくるかもしれませんね。 管理画面などで確認出来ない仕組みなら、恐らくいつまでに完了してほしい、 と依頼があったと思うので、そこから２日程度ではないでしょうか？
お礼
ご回答ありがとうございました
関連するQ&A
- 転職 web適性検査
お世話になります。 転職活動しております。 (1)一次面接 (2)web適性検査 (3)役員面接 →内定の流れとなります。 現在、一次面接が終わり適性検査の案内が来たところですが 面接での印象が良くても適性検査の結果次第で不採用という事もあるのでしょうか。 宜しくお願いします
- ベストアンサー
- 転職
- web適性検査 結果 日数
転職活動をしております。 金曜日にweb適性検査を受講しましたが結果は、どれくらいで企業に届くのでしょうか？ また一次面接は既に終わっておりますがweb適性検査が合格の場合（二次面接の案内）は連絡は早めに来るものでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 転職活動につきまして
お世話になります。 転職活動をしております。 木曜日 夕方 一次面接 金曜日 午前 一次面接合格通知 同時にWEB適性検査案内 土曜日 WEB適性検査受講 翌火曜日 最終面接通知が来ております。 この流れは好感触なのでしょうか？ また、最終面接は社長が出てこられると思いますが このとき給与の話がでるものでしょうか？ 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- WEB適性検査 結果待ち
お世話になります。 転職活動をしております。 ・書類選考 ・1次面接 ・WEB適性検査 ・最終面接 といった流れで、今WEB適性検査の結果待ちです。 5月30日に面接を受けその次の日にWEB適性検査の案内が届きました。 6月1日にWEB適性検査をしました。 期限が5月31日～6月6日になっていましたが 私が受講してから10日が経ちましたがまだ結果が返ってきません。 面接の際は1週間以内に合格した方のみ連絡しますと伝えられたのですが WEB適性検査の案内メールで来た際にはななにもかかれておりませんでした。 私は不合格になってしまったのでしょうか。 もう少し気長に待った方がいいのでしょうか。
- 締切済み
- 転職
- 転職 WEB適性検査の影響度につきまして
お世話になっております。 転職活動をしており先日、WEB適性検査を受講しました。 性格検査は全て回答はできましたが能力検査が80％程度しか 回答ができませんでした。 こちらの能力検査ですが、どの採用に対してどの程度影響するものでしょうか？ いままでの流れとしては (1)一次面接 →面接翌日午前にWEB適性検査の受講案内を頂きました。 面接では希望給与、入社したら何時から働けるか質問を受けました。 (2)WEB検査受講 (3)WEB適性検査のち二次面接へ進む形となります。 現在、(2)の段階です。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- WEBでの適性検査??
転職の為、ある企業にエントリーしたら、WEBでの適性検査の案内が来ました。 １週間以内にWEB上で検査があるらしいのですが、何をするのか見当も付きません。 テストなら親しい友達を呼んで一緒に解けば楽勝でしょうが、そんな 不公平がまかりとおるのでしょうか。 実際受験されたことのある方、体験談をお聞かせ願えませんか。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職 web適性検査の比重
お世話になります。 転職活動をしております。 web適性検査ですが企業によると思いますが、どの程度 採用の合否に影響あるものでしょうか。 (1)いまは求人を出していない企業ですが知り合いに営業部長を紹介して貰い、その後 人事部長からメールがあり先週、面接をしました。 (2)その企業は基本的に大卒しか採用しておらず私は高卒のため大卒くらきの知識などがあるか知りたいと面接のとき言われました。 適性検査は学力、性格診断で65分のものでした。 宜しくお願い致します
- ベストアンサー
- 転職
- 最終面接前の適性検査で落とされることはありますか？
転職活動中の身です。数十名規模のベンチャー企業に応募しました。1次、2次と選考を受け、面接時間の中で合格を頂きました。2次面接では、ぜひうちに来て欲しい、入社日の融通が効きそうか(うちとしてはすぐにでも入社してほしい)等の話をし、好感触でした。現在web適性を受け終わり、その結果次第で最終という段階です。そのweb適性が、性格はともかく能力(言語非言語)の方がボロボロで…。 これまでスムーズに進んでたのですが、ここにきて〇日まで待ってくださいと、保留をかけられました。 適正検査はスカウター？という不適正検査というものを使いました。web受験だったのですが、その場合結果はすぐ出ると公式サイトに書いてありました。なので結果はすぐに見れるはずなのに保留というのは、これが世間一般にいう不合格フラグなのでしょうか？面接の感触が良かったとしても、適正の結果次第では、面接の参考資料としてでなく、合否に直結するものなのでしょうか。
- ベストアンサー
- 転職
- 適性検査受検からの連絡について
ただ今、転職中のものです。 私はある企業に面接に伺い、社長面接を行いました。社長からは、次は適性検査ともう一回面接(給与とか色々決めるための)とお話があり、面接は翌日合格と出され、次の日に適性検査受検してください。のメールが届きました。 早速、受検し送信いたしましたが、5日たった今なんの音沙汰もありません。また、メール自体に合否の結果連絡の有無の明記もありませんでした。 受けた企業は第1志望に近く、また、適性検査は、少し自信がなく、あまりできなかったせいか連絡がないことに気になってます。 試験内容は、能力試験30問と性格検査で350問近く答えました。 正直、企業に問い合わせてみようかなと思っておりますが、忙しいと思うので、問い合わせるのも迷ってます。 前置きが長くなりましたが、質問は２つです。 ・web上でできる適性検査は、何日くらいで結果が企業にわかるものなのでしょうか。 ちなみに受けたテストは、tracksという適性テストです。 ・選考状況を企業に問い合わせるべきか。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 転職の面接、選考について
はじめまして。転職活動しています。 先日Webから応募し、翌日に電話があり、通常ならメールで連絡するのですが、電話させて頂きました。ぜひ、面接に来てほしい。とのことで二日後に面接に行きました。 面接は支店長と人事担当者で50分程度で終了しました。 ちなみに前職も同業種です。 未経験者もOKの募集ですが、後々資格が必要になります。 営業ですが専門知識が必要で、一人前になるのに時間がかかる仕事です。 私は、資格は持っており、その仕事であると更に有利な資格を学校で取得し、応募しました。 面接の最後に支店長から 『色々とうちの会社についてお話しさせて頂きましたが、○○さんがうちで働きたいっていう気持ちがあるなら、私が上に推します!!適性検査を受けてもらいます。』と、言われ、 その場で適性検査もやろうとしましたが、テストの用意がなく、後日ということで三日後に適性検査を受けました。 『簡単な問題ばかりですから、気軽に受けてください』と、言われました。 ネットでは採用の流れとして 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接、適性検査 ↓ 内定、採用 と、なっておりました。 しかし、適性検査を受けた際、二次面接がありませんでした… しかも、支店長も人事担当者も不在の日でした。 面接も手応えがありましたし、経験者なので即戦力としてやらせてもらえるような雰囲気だったので、期待していました。 前職は同業ですし、前々職は百貨店ですので、キャリアとしては自信があったのですが…。 面接がないということは、これはもう見込みがないと言うことでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
お礼
ご回答ありがとうございました