• 締切済み

WEB適性検査 結果待ち

お世話になります。 転職活動をしております。 ・書類選考 ・1次面接 ・WEB適性検査 ・最終面接 といった流れで、今WEB適性検査の結果待ちです。 5月30日に面接を受けその次の日にWEB適性検査の案内が届きました。 6月1日にWEB適性検査をしました。 期限が5月31日～6月6日になっていましたが 私が受講してから10日が経ちましたがまだ結果が返ってきません。 面接の際は1週間以内に合格した方のみ連絡しますと伝えられたのですが WEB適性検査の案内メールで来た際にはななにもかかれておりませんでした。 私は不合格になってしまったのでしょうか。 もう少し気長に待った方がいいのでしょうか。

  • 転職
  • 回答数1
  • ありがとう数0

みんなの回答

  • hue2011
  • ベストアンサー率38% (2800/7250)
回答No.1

ふつうはWEB適性検査だろうがなんだろうが、期限を示しこのときまでに二次面接のお知らせをします、と書いてあるはずなんですが。 ぼーっといつまで待っているつもりですか。すでに受験後10日以上たっています。だめだろうなとうじうじしている暇があるなら電話で訊いてみたらいいんじゃないですか。で、だめならだめで次の行動をとればいいだけでしょう。

  1. カテゴリ
  2. ビジネス・キャリア
  3. 就職・転職・働き方
  4. 転職

関連するQ&A

  • web適性検査 結果 日数

    転職活動をしております。 金曜日にweb適性検査を受講しましたが結果は、どれくらいで企業に届くのでしょうか？ また一次面接は既に終わっておりますがweb適性検査が合格の場合（二次面接の案内）は連絡は早めに来るものでしょうか？

  • 転職　web適性検査

    お世話になります。 転職活動しております。 (1)一次面接 (2)web適性検査 (3)役員面接 →内定の流れとなります。 現在、一次面接が終わり適性検査の案内が来たところですが 面接での印象が良くても適性検査の結果次第で不採用という事もあるのでしょうか。 宜しくお願いします

  • 転職　WEB適性検査の影響度につきまして

    お世話になっております。 転職活動をしており先日、WEB適性検査を受講しました。 性格検査は全て回答はできましたが能力検査が80％程度しか 回答ができませんでした。 こちらの能力検査ですが、どの採用に対してどの程度影響するものでしょうか？ いままでの流れとしては (1)一次面接 →面接翌日午前にWEB適性検査の受講案内を頂きました。 面接では希望給与、入社したら何時から働けるか質問を受けました。 (2)WEB検査受講 (3)WEB適性検査のち二次面接へ進む形となります。 現在、(2)の段階です。 宜しくお願い致します。

  • 適性検査受け忘れました

    はじめまして、現在就職活動中の学生です。 明日選考に関わる面接があります。 面接に行く前に適性検査（性格診断）を受けることになっていたのですが、受け忘れてしまいました。 適性検査の期限を過ぎています。 面接の日程も変更ができません。 ご縁がなかったということで諦めるべきでしょうか？

  • 転職　1次面接　web適性検査　完了

    お世話になります。 転職活動をしております 木曜日　午前…1次面接 木曜日　夕方…web適性検査　案内 金曜日　午前…web適性検査　完了 良く内定者には連絡が早いと書き込みがありますが 上記のスケジュールで2次面接に進めるとしたら 何時頃、案内が来ると思いますか？

  • 適性検査受検からの連絡について

    ただ今、転職中のものです。 私はある企業に面接に伺い、社長面接を行いました。社長からは、次は適性検査ともう一回面接(給与とか色々決めるための)とお話があり、面接は翌日合格と出され、次の日に適性検査受検してください。のメールが届きました。 早速、受検し送信いたしましたが、5日たった今なんの音沙汰もありません。また、メール自体に合否の結果連絡の有無の明記もありませんでした。 受けた企業は第1志望に近く、また、適性検査は、少し自信がなく、あまりできなかったせいか連絡がないことに気になってます。 試験内容は、能力試験30問と性格検査で350問近く答えました。 正直、企業に問い合わせてみようかなと思っておりますが、忙しいと思うので、問い合わせるのも迷ってます。 前置きが長くなりましたが、質問は２つです。 ・web上でできる適性検査は、何日くらいで結果が企業にわかるものなのでしょうか。 ちなみに受けたテストは、tracksという適性テストです。 ・選考状況を企業に問い合わせるべきか。 よろしくお願いします。

  • 最終面接前の適性検査で落とされることはありますか？

    転職活動中の身です。数十名規模のベンチャー企業に応募しました。1次、2次と選考を受け、面接時間の中で合格を頂きました。2次面接では、ぜひうちに来て欲しい、入社日の融通が効きそうか(うちとしてはすぐにでも入社してほしい)等の話をし、好感触でした。現在web適性を受け終わり、その結果次第で最終という段階です。そのweb適性が、性格はともかく能力(言語非言語)の方がボロボロで…。 これまでスムーズに進んでたのですが、ここにきて〇日まで待ってくださいと、保留をかけられました。 適正検査はスカウター？という不適正検査というものを使いました。web受験だったのですが、その場合結果はすぐ出ると公式サイトに書いてありました。なので結果はすぐに見れるはずなのに保留というのは、これが世間一般にいう不合格フラグなのでしょうか？面接の感触が良かったとしても、適正の結果次第では、面接の参考資料としてでなく、合否に直結するものなのでしょうか。

  • 求人倍率及びWEB適性検査につきまして

    この時期ですが求人倍率は、どれくらいなのでしょうか。 ・マイナビ転職 ・営業職 ・上場企業 (1)2014年12月初旬～下旬　書類選考期間 (2)2015年1月初旬　一次面接 (3)2015年1月中旬　WEB適性検査 (4)2015年1月下旬　最終面接 現在は(3)までは終了しております また、WEB検査の結果というのは採用に大きく影響するものでしょうか？ 宜しくお願いします

  • 適性検査って…？

    いつもお世話になっております。 先日、某大手下着販売店の書類選考合格のお手紙が届きました。 それで、某会館で会社説明、適性検査、面接をされるとの事です。 ところで適性検査…ってどういったものなんでしょうか？ 簡単な筆記試験などでしょうか。 あまりこういう経験が無いものですから、ちょっと心配になってしまって…。 あと、やはり面接は集団面接でしょうね。 それについても、何か気を付ける事があれば教えて頂けたらと思います<(_ _)>

  • SPI　性格適性検査の流れについて

    ある企業の中途採用試験を受けているのですが、書類選考後、1次面接＋SPIがありました。 １次面接とSPIはセットとなっている為、１次面接通過→SPIの流れではなく、書類選考通過者は全員１次面接とSPIの両方を受けます。 ちなみに、SPIと言っても、私の職種については性格適性検査のみです。 そんな中、１次面接後、日曜日に筆記式（ペーパー式）の試験で、翌日の月曜日は祝日だったのですが、水曜日の午後には次の面接（２次面接）の連絡がありました。 その２次面接日程は翌週末だったので、１次面接とSPIの性格適性検査からはかなりの時間が空きます。 そこで、お聞きしたいのですが、SPIの性格適性検査（筆記式）は、中１日で企業に結果が送られてくるものでしょうか？ WEB式のものであれば、メール添付で結果が送られてくるといったイメージもできて、早く結果も来るように思えますが、ペーパー式だと、そのペーパーをリクルート（？）に郵送、診断、結果を企業へ郵送というイメージになり、それなりに（１週間くらい？）時間が掛かるように思えます。 また、バイク便等の即配を利用したにせよ、その結果を企業が診断する時間を加味したら、中１日でふるいにかけるのは難しいのではないかな？と想像します。 このあたりの試験の診断の流れと時間についてご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教授願います。 もしかして、この性格適性検査の結果とは関係なく、１次面接の結果から、２次面接は決まっていたのかな？と考えたりもしています。 当然、その辺りの採用の流れは、企業によってやり方が異なるとは思いますが、通常ありえるものなのでしょうか？いかがでしょう？ この流れが分かったとして、次回の面接に対して何か対策が変わるというものではありませんが、質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する